Страница 4. Mr. Doors: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Коллектив в некоторых салонах просто ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. СпасибоСистема обучения ускоренная, питают все, что могут впехнуть. Отношение к дизайнерам и конструкторам 2 х деректаров предвзятое. Индивидуального подхода нет, персонал - серая масса. Зарплата вовремя не выплачивается. Не выполнение плана личных продаж плюсуют в следующий месяц. Доведение до слез дизайнера директором -это нормально (рабочая отмосфера). Кого такие условия устраивают , опыт в аналогичных компаниях по мебели есть и эгоцентризм на высоте там приветствуют.

История сотрудника
Почти нетКомпания должна сотрудниках зп за 2.5 месяца! Тут некая Мария пишет, что общий кризис и в других компаниях еще хуже...можно, как пример, написать что в Африке еще хуже, там с утра до вечера тростник рубят. Идиотизм -одним словом. Есть обязательства работников и работодателя и сейчас компания не выполняет своих обязательств, это факт. Люди увольняются, причем талантливые и добросовестные, т.к. все работают в первую очередь за зарплату, а уж потом коллектив, рабочее место, соц пакет и т.д.

История сотрудника
Не скучноЗдравствуйте Екатерина, если конечно вас так действительно зовут. У меня к вам возникли ряд вопросов: 1) кем вы работаете в компании, что чувствуете себя прям защищенной? 2) какие поощрения и подарки вам дарит компания? Что за празднечные мероприятия? Уже несколько лет не было корпоративов. Задержка с зарплатой в 2 месяца вас явно не смущает:). Вы даже соц пакет 5 звездочек поставили, очень интересно почему? Как мне известно соц пакет в компании нулевой, где же выработаете...

История сотрудника
Работая в компании, чувствуешь себя защищенными и нужными. Компания занимается развитием сотрудников на постоянной основе - проводятся обучения, тренинги, семинары. Есть различные поощрения, подарки, праздничные мероприятия. В компании поддерживается дружественная атмосфера, в сложной ситуации на помощь всегда придут специалисты компании. Мне нравится именно творческий процесс в работе, разработка проектов, и широкие возможности нашего производства. Mr. Doors заметно отличается от представленных на рынке конкурентов передовыми технологиями, смелыми дизайнерскими решениями и, что не мало важно, отличным качеством.Периодически бывают задержки по зарплате, но не критичные!

История сотрудника
зарплата есть, но...не вся... Согласен со всеми, зп видел редко, поэтому и уволился. Смысл работать без оплаты? С таким успехом лучше дома сидеть.

История сотрудника
зп вовремяграфик работы только на бумаге.если нужно будешь работать до ночи. начальник склада Гербер самодур ходит весь такой крылья расправив.ничего не заработаешь с такими нормами времени.на больничку сел вышел сразу досвиданья

История сотрудника
Хорошие коллегиБольшие задержки с зарплатой! Люди работают на чистом интузиазме. Все в долгах. Зарплату за июль 2016 выплачивают мелкими частями. За январь 2017 зп нет тоже.Грустно осознавать, что такое отношение к сотрудникам у высшего руководства! Многие ценные кадры уже уволились из-за этого.

История сотрудника
Не успела найтиУстраивалась на работу в салон на Красной Пресне. Месяц длится оплачиваемое обучение и после успешного прохождения экзамена уже можно полноценно приступить к работе.Меня не оформили официально, но заявление с просьбой принять меня на работу в качестве дизайнера-консультанта я писала, и после недели обучения я заболела, соответственно не вышла на работу. Предупредила об этом руководителя салона Смолкину Валентину. Она попросила меня взять больничный. На больничном была 4 дня, но когда пришла на работу Валентина попросили меня собрать вещи и покинуть рабочее место, объясняя это тем, что сотрудники с таким отношением к работе им не нужны. Неважно как ты себя чувствуешь и в каком ты состоянии, на работу ты должен явиться. Да, сама руководитель салона приходила на работу с температурой 39.Соответственно, осталась с неоплаченным больничным листом на руках и за те дни, которые я обучалась, мне тоже никто не заплатил. С работником, устроенным официально так хамски бы не поступили, хотя кто знает...Сам салон находится в подвальном помещении без окон. Холодильника нет. Еду можно погреть в микроволновке. Другие сотрудники поведали о наличии тараканов. Устраивалась потому как недалёко живу.

История сотрудника
Салон план делает, но зарплату никто не силел.Абсолютно согласен с предыдущим человеком: зарплату уже не видели 2 месяца и это в норме, руководство просто её не выдаёт и тишина, как планировать бюджет не понятно. Параллельно ищу работу, знаю так уже делают моогие в этой компании.

История сотрудника
Еслиб не постоянные задержки, то терпимо.Постоянно задерживают зарплату, причем это уже стало нормальным явлением для руководства. На вопрос: когда ждать зп? Ответ всегда один: пока тишина...Планирую искать другую работу.

История сотрудника
Работаю в компании Mr. Doors более 10 лет, учит компания очень многому. Если хорошо работаешь, то к тебе хорошее отношение. Не профессионалов здесь не держат, но и с нуля дают время обучиться. Обязательно дадут человека наставника, чтобы встать на ноги. Самое главное желание работать и развиваться.Что можно улучшить в компании: да там все хорошо. Таких компаний, как Мистер Доорс очень мало. Поэтому сотрудники всегда держатся за работу.

История сотрудника
График 2 /2.Мастер Булыгин Андрей. Бесплатный спирт табуретки.Пришол туда работать на доводку деталей. Походил пол ночной смены, понюхал оцитончику в раздевалке с пацанами раздавили спирту разбавленного колой,я у них и спрасил где больше всего получают -окозалось оператор Ровера чпу. Утром в конце смены подходит ко мне начальник смены Дима Рожков и спрашивает, мол где работал как суда попал, я говорю, что раньше работал на станке похожим на ровер только программа другая. Так следущию ночь я уже стоял стожером у Захарова Жени /толстого/.Через неделю я сам стал оператором ровера со всеми вытекающими, а имеено надо набрать себе класики или ноликов или легких радиусов, а двустороннии и большие радиусы оставить сменщику Ушану или Гарику /собственно ка ка и они мне/.Лично я в 12-13 годах получал там до 60 т. р потомучто один обеспечивал всю упаковку и сортировщики не успевали поддоны забирать с дровами. Мастер Булыгин Андрей молодец реально всегда впрегался и помогал, загрывал з/п.Зарплата в конверте и на карту. Бухали каждый день, чурок нет, зеков полнло. Ездили пару раз на корпаративы плавали на яхтах и летали на шариках. Начальство Смолов, Миронов, Рожков особо не разговорчивые, но если заговорят то понимаеш, что работают по знакомству так как в мебели не понимают нечего. Был еще мастер дурачок женя логвинов -тупее людей не бывает. В целом работать и заробатывать можно.

История сотрудника
нетНачальник живет в екб, держит филиал в кургане, там управляющий Панков.Р.держит несколько бизнесов в тайне от главного директора. На компанию Мдорс ему плевать, на заказчиков тоже,работяг не ставит ни во что.Можно сказать фирму развалил,долгов накопил, текучка есть, мебель заказывает ниже качеством,чем оплатил заказчик,подменяя материалы на более дешевые. Задержка по зарплатам 1-1,5 мес.Не советую обращаться в эту фирму.Монтажники не качественно установят вам мебель 100% Сам/а/ скоро уволюсь от туда.

История сотрудника
Не плохая компания, но берут на работу всю шваль с которой страшно работатьРаботает на производстве Рыбин В . с кучей венерических заболеваний постоянно бухой где то шляется с телефоном бегает к деревенским бабам, очень бесит и мешает работать

История сотрудника
График 2/2Начальство: Христина и Герман очень плохие люди. У них это вошло в привычку орать на своих подчиненных. За опоздание на 1 мин. Штраф 1тыс. руб. А зарплату задерживают, обманывают, в конверте каждый месяц разные суммы.Всем и мастерам и начальству на вас пофигу.

История сотрудника
Хороший коллектив, сотрудники работают долго, текучки кадров нет. Зароботок согласно трудоспособности. Больше работы выше зарплата. Обучение сотрудников. В общем все отлично.нет

История сотрудника
Хороший коллектив, большая и надежная компания которой можно доверять, карьерный рост, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.нет

История сотрудника
Достойная заработная плата. Хороший коллектив. Удобный график работы.Нет.

История сотрудника
В компании MrDoors я работаю уже 10 лет. переживали разные моменты и кризис и ремонты и смена руководящего состава, но при этом всегда оставался дружный и сплоченный коллектив. Полный социальный пакет, не формально, как обычно, а человеческий отпуск с выплатой отпускных. Комфортные условия работы, общение с интересными людьми, творческая обстановка и многое другое, что позволяет с удовольствием ходить на работу.Раньше компания отравляла, отличившихся, сотрудников на международные выставки, к примеру в Милан, я лично ездила в Италию за счёт фирмы. Сейчас, в свете кризисной обстановке в стране, этого нет. А ЖАЛЬ

История сотрудника
Благодарен компании за предоставленные возможности. Достойная оплата труда и условия работы.Трудно взять работу на дом.