Mr. Doors: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Пермь, Иркутск, Уфа, Краснодар, Курск, Хабаровск, Кострома, Сочи, Владикавказ, Кемерово, Курган, Новокузнецк, Псков
Плюсы и минусы работы в Mr. Doors
Условия работы
383
235
Отзывы по городу
Москва (44)
Санкт-Петербург (15)
Кострома (7)
Иркутск (7)
Краснодар (4)
Курск (3)
Ростов-на-Дону (2)
Курган (2)
Сочи (2)
Уфа (1)
Хабаровск (1)
Псков (1)
Владикавказ (1)
Новокузнецк (1)
Кемерово (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про Mr. Doors
Прочитала отзывы о компании, и, аж обидно стало за неё!
Да, в каждой организации есть свои слабые места и зоны развития, но 88% того, что написано ниже- абсурд.
Компания на рынке 26-ой год, люди на пенсию уходят из Мистер Дорс! Вы хоть от одной мебельной компании про такое слышали, чтобы средний стаж сотрудника был от 4-х лет на позиции дизайнер? а, чтобы офисные сотрудники работали по 7 лет и более?
Мы развиваемся, растем... оптимизируем процессы, нас любят клиенты!
Рекомендация от души: вы приходите в компанию, смотрите все своими глазами, общайтесь с действующими сотрудниками, а не читайте то, что пишут на "заборе" . Мы все знаем об этой крылатой фразе)
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий
Красивое название
Нарушение закона о персональных данных. Вторжение в личную жизнь. "Директриса"Александра, в текстильном направлении, использует прослушку связи и глушилки. Весь коллектив в Крокусе прогибается под любого начальника. Гнилые управленцы не понимают, что ресурсы человеческого организма небездонны! Если вам дать проработать один день в этой "компании" то он вам покажется бесконечно длинным и напоминающим АД.Долбить вас будут со всех сторон. Люди, которые отработали там около 1 года, выглядят как зомби, измотанные и без энергии и ужастно старыми, хотя им не так много лет... Судите сами, что там делают с людьми
Работал удаленно, не тратил время на дорогу. Рабочий день на 30 мин короче, за счет перерыва на обед. Приветствую, честно. ЗП платят вовремя, всегда вовремя или чуть раньше на карту два раза в месяц. Ребята нормальные, работать можно.
При увольнении забрали все мои наработки, но я скопировал))
Коллектив
Отработала в компании 6 лет!
Нищенские зп и варварские мотивации
Гнобление сотрудников
Постоянный прессинг
Начальство гуляет на деньги сотрудников
Ежедневно придумывают все новые и новые условия которые затягивают петлю на шее
В отпуск и больничный ходить вообще нельзя - без денег останешься
Такой мотивации отвратительной нет даже в помоечной Марии
Абсолютно все хорошие отзывы - заказные, ни один адекватный человек в разуме не скажет ничего хорошего про это место
Екатерина, наверное, у Вас есть поводы быть обиженной на компанию или отдельные кейсы, которые относились непосредственно к Вашей работе. Однако, позвольте возразить, что практически все, что перечислено в вашем сообщении, не соответствует действительности. Заработные платы и мотивационные схемы определены и изменяются, исходя из, с одной стороны, рыночных примеров, с другой - специфики нашего бизнеса. В любом случае, результативные и эффективные сотрудники, а таких большинство, имеют реальную возможность зарабатывать очень прилично и точно не ниже рынка. Не очень понимаю, что Вы имеете в виду под "гноблением" и прессингом, поэтому буду признателен, что сможете мне объяснить в любой удобной для Вас форме. Совершенно неприемлемым выглядит обвинение руководства в использовании денег сотрудников. Во-первых, это ни в какой степени не соответствует действительности, а во-вторых - звучит оскорбительно. В отношении отпусков и больничных: мы выполняем все нормы и требования законодательства в этой части, если вы считаете, что это не так или в Вашем случае происходили какие-то ошибки с расчетами - прошу также сообщить мне конкретные факты нарушений.
Что касается заказных отзывов - компания никогда не практиковала и не практикует подобное. Ни на одном из сайтов с отзывами о работодателях нет НИ ОДНОГО заказного сообщения. Это я заявляю абсолютно ответственно.
В целом, еще раз сожалею о том, что Вам пришлось уйти из компании и желаю максимальных успехов в развитии карьеры.
Спасибо, с уважением, Кирилл Степаненко
Нет.
Сплошной обман! Предвзятое отношение к людям. Большая текучка.Сплошной обман. Не советую связываться с этой компанией.
В компании очень дружный коллектив, на высоком уровне корпоративная культура, забота о сотрудниках, информативность. Руководство адекватное и супер лояльное. Удобный график работы, уютный по домашнему офис, достойная зарплата, есть куда расти.
Работа есть всегда, если это можно назвать недостатком) В остальном - недостатков пока не обнаружила.
Возможность заработать, семейная атмосфера в коллективе, качественная мебель
отсутствие карьерного роста, директора салонов работают десятилетиями
Не успел выявить.
Пришел на обучение полон энтузиазма и рвения. В процессе учёбы поймал себя на мысли, что тебя не учат, а просто проговаривают информацию вслух. Безобразное обучение, где ничего не понятно, но им судя по всему наплевать, других наберут. По началу их обучения стало понятно, что ждет в работе и я ушёл по английски.
Тоже полностью с Вами согласна. Вляпалась, но вовремя убежала!
Добрый день!
Спасибо вам за обратную связь. Для того чтобы нам стать лучше подскажите пожалуйста в какой период вы проходили обучение и, что конкретно вам не понравилось в процессе обучения?
Чаще всего, во время выплачивают ЗП
Сотрудники для них -мусор. Не вижу будущего у этой конторки. Не ведитесь на громкие обещания, хуже места не найти!!!
Работаю на производстве в Малаховке 4 года. Производство чистое, за порядком следят. Выдают молоко и спец.одежду.Трудоустройство официальное, все больничные листы выплачивают. Норма стоит выполнимая, переработок нет. Зарплата сдельная, сколько наработал,столько и получил. Но выплачивает вовремя, задержек нет. Коллектив вообще отличный, у нас на полировке девочки все дружные и помогут и подскажут. Мастер смены понимающий, но требовательный. За недоделки и косяки выслушать конечно придётся "крепкое словцо". А так, если не боитесь ручного труда, то смело можно идти)
Строгий мастер на участке, не всегда понимает ситуацию.
Хотелось бы ЗП побольше
Можно стать мега специалистом.
После Дорса уже ни в каком мебельном салоне не будешь работать, не дотягивают по уровню. Только уходить в другую сферу..
Сезонность, то есть продажи, то их меньше.
Работаю в компании более 10 лет, отличный коллектив, по зп и условиям работы все устраивает, адекватное руководство
нет
Не рекомендую туда идти
Ложь, ложь ложь
Не далеко от метро. Уютное рабочее место.
Морально работать стало очень тяжело, скорее всего буду искать работу. Меняется мотивация раз в 2-3 месяца, вот скоро говорят опять поменяют. Надоело. Скоро начнут сокращать конструкторов, поэтому задумываюсь поискать что то новое.
Работа не физическая, а умственная.
Зп в этом месяце не будет, опять задерживают...боюсь представить, что ждет нас под НГ. До сих пом не выплатили зп за июль 2016! Стало страшно глядеть в будущее.
Коллеги, HR-служба компании – не волшебное подразделение, а вполне реальная структура, позвонив или написав в которую, вы могли бы получить ответы на большинство вопросов, касающихся вашей работы, условий труда, компенсаций, систем мотивации и стимулирования, обучения и развития. Напишите нам, и мы в большинстве случаев, сможем решить любые ваши затруднения.
Странный совет даёт компания, как будто это проблема только Татьяны, зп за июль 2016 не выдали всем салонам, а нам советуют обратиться HP-отдел... нам всем нужно обратиться в этот волшебный отдел? Вы выдайте зп и проблема решена. Поведение руководства странное: то говорят, что в компании всё хорошо, то зп дают половинками, мотивацию опять будут менять, явно не в лучшую сторону, шантажируют по поводу как продадите, так и соберем вам на зп...я для себя решил, если будут перебои с выдачей зп, а именно опять задержки, то я ухожу:(
Добрый день, Татьяна.
Благодарим за Ваш отзыв.
Чтобы мы смогли разобраться с Вашей проблемой и решить её максимально быстро, будьте добры, свяжитесь с HR-отделом MrDoors и опишите подробнее сложившуюся ситуацию.
С уважением, HR-служба MrDoors
Уважаемая HR-служба MrDoors, как можно писать о практически ликвидированной задолжности, если главное подразделение, которое является лицом компании, которое продает и приносит кассу, а именно салоны вашей прекрасной организации,
так и не получили окончательный расчет за июль 2016 года??? Как вы можете это объяснить?
Да, возможно закрыли долги перед производством, мы очень рады. А наше подразделение чем провинилось? Почему директора салон на очередной вопрос " Когда выплатят задолженность за июль"? Отвечают, что информации нет, предлагая забрать деньги заказ мебель... Почему нет никакой точной информации.
Почему директор говорит, что не стоит ждать зарплату в январе за половину ноября и половину декабря??? Получите только если, соберете наличными в сейф.Что это за шантаж?
Очень хочется получить хоть какую-то честную и реальную информацию, а не просто воду в виде " мы понимаем, мы делаем все возможное "
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Ситуация, которая произошла с Вами в компании MrDoors является для нас крайне неприятной. Мы искренне дорожим и ценим труд каждого сотрудника Компании. С сожалением, мы вынуждены признать, что финансовый кризис не обошел стороной и нас, в результате чего действительно возникла проблема задержки выплат по отдельным категориям сотрудников. Смеем заверить Вас и других пользователей сайта, что на сегодняшний день руководство Компании предприняло все возможные меры для урегулирования возникшей проблемы. В настоящий момент указанная задолженность практически ликвидирована. По производственным подразделениям ситуация разрешена на 100%, по торговым — в стадии завершения. Мы постараемся приложить максимум усилий, чтобы избежать аналогичных недоразумений в будущем. Если по какой-то причине Вы до сих пор не получили полагающуюся Вам выплату, незамедлительно оповестите нас об этом. Вы можете обратиться в службу управления персоналом Компании любым удобным для Вас способом и мы обязательно разберемся с Вашей проблемой в сжатые сроки. Будем рады Вам помочь.
С уважением, HR-служба MrDoors