Страница 3. Mr. Doors: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Пермь, Иркутск, Уфа, Краснодар, Курск, Хабаровск, Кострома, Сочи, Владикавказ, Кемерово, Курган, Новокузнецк, Псков
Плюсы и минусы работы в Mr. Doors
Условия работы
383
235
Отзывы по городу
Москва (44)
Санкт-Петербург (15)
Кострома (7)
Иркутск (7)
Краснодар (4)
Курск (3)
Ростов-на-Дону (2)
Курган (2)
Сочи (2)
Уфа (1)
Хабаровск (1)
Псков (1)
Владикавказ (1)
Новокузнецк (1)
Кемерово (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про Mr. Doors
Прекрасный современный салон, достойная выставка, расположен в центре города, есть место для парковки. Коллектив небольшой, все прекрасно ладят и понимают друг друга. Руководители относятся к сотрудникам с уважением и пониманием. Белая зарплата. Возможность поднимать уровень знаний, путем вебинаров и тренингов с тренерами предприятия.
-
Удачное месторасположение , современный салон, комфортные отношения в коллективе , возможность получать достойную зарплату и повышать свой профессиональный уровень.
Нет
Полный соц. пакет, гибкий график работы, комфортные условия труда, достойная зарплата.
Нет.
Работаю более 5 лет! Замечательный дружный коллектив, многие сотрудники работают более 15 лет ! Хороший салон и в принципе приятная атмосфера для сотрудников и клиентов.
не хватает конкурсов для менеджеров-дизайнеров, с подарками для развития профессионазима ( выставки в Милан,Москву)
Хорошие условия труда, дружный коллектив. Руководство адекватное, директор организации на высоком уровне организует все бизнес-процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей. Каждый из сотрудников имеет все что нужно, чтобы качественно выполнять свои обязанности.
Не выявлено.
В MrDoors работаю уже 16 лет, что само за себя говорит! Постоянное обучение, высокая заработная плата, дружный коллектив, красивая обстановка! Всегда креативный подход! Несколько раз была за границей на мебельных выставках в качестве награды за хорошую работу!
Недостатки как в любой работе есть, но они ничтожны.
Работа в красивом салоне, в хорошем коллективе. Интересная, творческая. Хорошая зарплата.
Всё устраивает.
Не стыдно за качество мебели, оно на высшем уровне. Руководство и коллектив хороший, всегда есть поддержка.
Один салон в городе
Здравствуйте, очень много достоинств ! Отличные условия : уютный салон, хороший коллектив , достойная зарплата ,профессиональное развитие , все нравиться .
нет
В компании очень интересно работать. Постоянное обучение, высокая заработная плата. работаю уже много лет. Красивый салон, красивая работа, очень дружный коллектив.
Выполнение планов продаж
Люди,поработавшие в Дорсе,особенно Питерцы!Ну что вы грязью поливаете ?Где нибудь в другом месте с вами так возились как здесь!Да сколько денег компания вбухала,чтобы вы эллементарно научились правильно клиента приветствовать!А вам все мало,все вас обманули,обделили!
Нужно больше тренингов и прокачки для персонала,иначе все начинают скучать ,тухнуть и продуктивность снижается....
Виктория, питерцер тут нет. Вы ошиблись форумом.
Не далеко от метро. Уютное рабочее место.
Морально работать стало очень тяжело, скорее всего буду искать работу. Меняется мотивация раз в 2-3 месяца, вот скоро говорят опять поменяют. Надоело. Скоро начнут сокращать конструкторов, поэтому задумываюсь поискать что то новое.
Работа не физическая, а умственная.
Зп в этом месяце не будет, опять задерживают...боюсь представить, что ждет нас под НГ. До сих пом не выплатили зп за июль 2016! Стало страшно глядеть в будущее.
Коллеги, HR-служба компании – не волшебное подразделение, а вполне реальная структура, позвонив или написав в которую, вы могли бы получить ответы на большинство вопросов, касающихся вашей работы, условий труда, компенсаций, систем мотивации и стимулирования, обучения и развития. Напишите нам, и мы в большинстве случаев, сможем решить любые ваши затруднения.
Странный совет даёт компания, как будто это проблема только Татьяны, зп за июль 2016 не выдали всем салонам, а нам советуют обратиться HP-отдел... нам всем нужно обратиться в этот волшебный отдел? Вы выдайте зп и проблема решена. Поведение руководства странное: то говорят, что в компании всё хорошо, то зп дают половинками, мотивацию опять будут менять, явно не в лучшую сторону, шантажируют по поводу как продадите, так и соберем вам на зп...я для себя решил, если будут перебои с выдачей зп, а именно опять задержки, то я ухожу:(
Добрый день, Татьяна.
Благодарим за Ваш отзыв.
Чтобы мы смогли разобраться с Вашей проблемой и решить её максимально быстро, будьте добры, свяжитесь с HR-отделом MrDoors и опишите подробнее сложившуюся ситуацию.
С уважением, HR-служба MrDoors
Уважаемая HR-служба MrDoors, как можно писать о практически ликвидированной задолжности, если главное подразделение, которое является лицом компании, которое продает и приносит кассу, а именно салоны вашей прекрасной организации,
так и не получили окончательный расчет за июль 2016 года??? Как вы можете это объяснить?
Да, возможно закрыли долги перед производством, мы очень рады. А наше подразделение чем провинилось? Почему директора салон на очередной вопрос " Когда выплатят задолженность за июль"? Отвечают, что информации нет, предлагая забрать деньги заказ мебель... Почему нет никакой точной информации.
Почему директор говорит, что не стоит ждать зарплату в январе за половину ноября и половину декабря??? Получите только если, соберете наличными в сейф.Что это за шантаж?
Очень хочется получить хоть какую-то честную и реальную информацию, а не просто воду в виде " мы понимаем, мы делаем все возможное "
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Ситуация, которая произошла с Вами в компании MrDoors является для нас крайне неприятной. Мы искренне дорожим и ценим труд каждого сотрудника Компании. С сожалением, мы вынуждены признать, что финансовый кризис не обошел стороной и нас, в результате чего действительно возникла проблема задержки выплат по отдельным категориям сотрудников. Смеем заверить Вас и других пользователей сайта, что на сегодняшний день руководство Компании предприняло все возможные меры для урегулирования возникшей проблемы. В настоящий момент указанная задолженность практически ликвидирована. По производственным подразделениям ситуация разрешена на 100%, по торговым — в стадии завершения. Мы постараемся приложить максимум усилий, чтобы избежать аналогичных недоразумений в будущем. Если по какой-то причине Вы до сих пор не получили полагающуюся Вам выплату, незамедлительно оповестите нас об этом. Вы можете обратиться в службу управления персоналом Компании любым удобным для Вас способом и мы обязательно разберемся с Вашей проблемой в сжатые сроки. Будем рады Вам помочь.
С уважением, HR-служба MrDoors
Работаю 1,5 года. Жаловаться не на что. К сотрудникам относятся по человечески, з/п платят во время. Окладная часть не большая, но зато за выработки получается не плохо. Условия труда хорошие.
-
работа на 1 день
не кому не советую сюда устраиватся
Добрый день, Татьяна.
HR-служба в компании существует много лет. В обязанности её сотрудников входит: подбор персонала, его адаптация, оценка, обучение, разработка систем мотиваций, льгот и компенсаций, корпоративная культура и многое другое. С представителями этого подразделения фирмы Вы общались при приёме на работу.
Согласно правилам сайта, удалить отзыв может только администрация данного портала или пользователь, его разместивший.
С уважением, HR-служба MrDoors
Уважаемая мифическая HR-служба! Т.к. работая в компании много лет, узнала об этой службе только вот на этом скромном сайте, единственным между прочим, где есть обратная связь от компании.
Прошу объяснить не Ваших ли рук исчезновение отзыва сотрудника Андрея и комментарии Татьяны на тему реальной ситуации в Компании?
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/mr-doors/otzyv-288612
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Руководство компании MrDoors искренне ценит и уважает труд каждого сотрудника фирмы. К сожалению, из Вашего отзыва нам не удалось выяснить, почему качество коллектива компании, её руководства и условий труда на предприятии Вам показались неудовлетворительными. Будьте добры, изложите суть своей претензии более конкретно.
С уважением, HR-служба MrDoors