В компании работаю менее года, но хочу написать не большой отзыв.
Как в любой большой строительной корпорации здесь есть сильные и слабые стороны.
Сильные, - в первую очередь люди, которые стремятся сделать коллектив сплоченным, слаженным, насытить работу идеями, проектами, стремиться сделать больше, чем от тебя ожидают.
Читать дальше Сильные, - в первую очередь люди, которые стремятся сделать коллектив сплоченным, слаженным, насытить работу идеями, проектами, стремиться сделать больше, чем от тебя ожидают. К сильным сторонам можно отнести колоссальную возможность развиваться как по горизонтали, так и по вертикали, т.к. строительный комплекс концерна КРОСТ затрагивает все области работы и сферы деятельности. Если вы не принимаете участие в банкетах, фуршетах, праздниках, концертах, развлекательных мероприятиях, - это не значит, что они не проводятся. Проводятся постоянно, из последних: корпоративный Новый год с шикарным банкетным залом, рестораном и концертом; 8 Марта не менее масштабно; предстоящий День промышленности; экскурсии по городам и музеям; встречи в боулинге; пейнтбол и др.Человеку без опыта работы в крупных холдингах и попавшему в КРОСТ, в начале производственного пути будет тяжело. Много требований и задач, мало времени, большое количество внутренних подразделений и внешних заказчиков, взаимосвязь между которыми не всегда могут разъяснить даже «старожилы».Зарплата интересная, обсуждаемая, выше рыночной.Если Вы настроены прийти работать в КРОСТ, но по жизни пассивны и привыкли чтобы вам постоянно давали задания, контролировали вашу работу, напоминали о выполнении, - значит вам не сюда.
Каждый день начинался строго в назначенное время и всегда удавалось закончить вовремя, что особенно ценно.
Коллектив открыт к любым свежим идеям и инновациям.
Приятно знать, что твое мнение учитывают и уважают.
Руководство создает условия для профессионального и личностного роста.
Читать дальше Руководство создает условия для профессионального и личностного роста. Командный дух и поддержка коллег - на высоком уровне, что делает рабочую среду невероятно комфортной. Ушел по собственному желанию, но оставил компанию с теплыми воспоминаниями и благодарностью за потрясающий опыт.
Коллектив в целом отзывчивый и профессиональный.
Однако сталкиваюсь с перегруженными рабочими днями, часто перерабатываю.
Отсутствие четкой системы премирования разочаровывает: премии выплачиваются нерегулярно и кажутся несправедливыми.
Впечатление, что руководство не всегда ценит усилия сотрудников.
Читать дальше Впечатление, что руководство не всегда ценит усилия сотрудников. Карьерный рост обещан, но на практике продвижение по службе ограничено. Ощущается недостаток мотивации: нехватка обратной связи и признания заслуг. В целом работа приносит удовлетворение, но хотелось бы больше стабильности и честных оценок труда.
Не могу сказать ничего плохого про Гагарин-Останкино. Отработал здесь три года перед тем как переехал в Краснодар. При мне всё было нормально, думаю, что и сейчас так же. Работяг там всегда уважали
