UNIOR: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург
Плюсы и минусы работы в UNIOR
Условия работы
4
15
Напишите отзыв про UNIOR
Нет таких
Не платят премию после увольнения , даже Если сделал план! Одним словом мошенники! Так же как и Солион, компания находящаяся в этом же офисе ! Такое ощущение что там все работают в семейном подряде начиная от менеджера заканчивая наемными директорами Размус сын и мать!
кофеаппарат
Текучка кадров реактивная. Неадекват руководства зашкаливает. Пришёл работать, через два месяца мне сказали - свободен, даже слушать не стал почему, потому что уже сам не доволен был, что пришёл туда работать, скачал их клиентскую базу и ушёл к конкуренту/
Если есть талант то научитесь продавать дорогой продукт (для меня хорошая школа самообучения продаж и ведения переговоров), если нет то можете стучать и т.п. за это не уволят. Можно выбираться из Питера в командировки.
Зарплата в компании белая. Всё, что вы получите, будет официально с вычетом налога. При трудоустройстве не поленитесь уточнить Ваш оклад, который будет прописан в трудовом договоре. Поверьте, если «манагер» по персоналу обещает вам, ну скажем 30000 рублей, то оклад будет меньше этой суммы, всё остальное это будут типо премии, типо телефон и типо ещё всякое-всякое. Например мне было сказано, что это такая премия для того если я возьму дни без оплаты то их вычтут из премии, а оклад даже не тронут. Не верьте, вычтут из премии и из оклада, потому что бухгалтерия работает согласно вашему письменному заявлению, а премию вам не даст финн директор из жадности. Оплата за телефон тоже не войдет. Премия от продаж и от прихода денег тоже разнится с той, которую озвучат на интервью. Часть уйдет на квартальную премию, которую получают только те, кто выполняет квартальный план. То есть от обещанного процента сразу уточняйте, сколько они составляют в месячной зарплате и как делятся при невыполнении 100% плана. К сведению – всё, что не является окладом, больничным и отпускными рассчитывает финдиректор. Затем вашу премию просто передают главбуху и она добавляет эту сумму к тому что положено по закону (оклад,отпуск и т.д.). И если вы посчитаете, что вам не доплатили от заработанных бонусов, то ни в коем случае не стоит идти с вопросами к генеральному, т.к. он даст обещание разобраться и забудет о вашей проблеме моментально после окончания беседы. От финдиректора тоже добиться будет трудно адекватного объяснения по данной ситуации, а только услышите, что вы зазнались и всё такое.
В общем, рассказывать можно долго. Компания Вам даст шанс посмотреть страну (естественно в пределах вашего рабочего региона). А в остальном будьте готовы, что воевать придется на два фронта, т.к. для ускорения рабочих процессов в компании нужно всех «пинать» в прямом смысле слова, начиная от секретарей (двух) до руководства компании. О больших зарплатах можете забыть, в 14 году процент уменьшается и кроме этого выводится ряд компаний за работу, с которыми вы получите «0». Очень большое кол-во отчетов и всякого рода «бумагоморательства». На карьеру можно не рассчитывать, все руководители только наемные. Работа в иностранной компании вранье . Коллектив доброжелателен, но стучат все (думайте что говорите). При увольнении вы станете прокаженным + предателем и про деньги можете забыть (только оклад).
Мой совет прост: если вы готовы за 40 тыс.руб. ( раньше платили хорошо) терпеть маразм руководства, для увеличения продаж бороться с конкурентами и своим руководством, то вам место именно в этой компании. Если же вы себя уважаете, то ищите другого работодателя.
Простажировался 2 недели , не подошёл им - обещено было 60000р/мес. заплатили (Внимание!!!) 16 т.р. По своим каким то "хитрым формулам"(70% и т.п.;-D - всё это враньё - считайте соотношение правильно сами, HRы сами сказали что хорошо что хоть вообще не кинули).
Ген. директор очень жадый человек, будет ходить Вам улыбаться всю стажировку, если вы будете улыбаться в ответ то стажировку не пройдёте, вас назовут "не предсказуемым))" и будут убеждать что в Нэте пишут кливиту про них они хорошие))
По моим наблюдениям там действительно не плохой коллектив, но стукачество присутсвует. Большая текучка кадров особенно в отделе продаж. Денег вы там не заработаете по слухам от давно работающих там коллег % очень маленький меньше 1))
Обратите внимание что очень много ком директор над имеджом компании по этому многие отзывы в нэте затёрты или не доступны. Было бы нечего скрывать - не парились бы http://sorvizbe.com/OOO-UNIOR-PROFESHNL-TULZ/, http://95.167.13.50/?id=17&st=0&dt=188.165.28.156&rs=orabote.net/feedback/list/company/66489, http://95.167.13.50/?id=17&st=0&dt=188.165.28.156&rs=orabote.net/feedback/show/id/221996
А мне HR там понравилась :) Симпатишная.
- да и так уж вы прекрасно работали или всё по кабинетам шлялись и мешали другим работать, временами вас даже руководители отделов выгоняли;
- люди увидят зарплату в 66-70 тысяч и выше;
А чё так можно??? Я тоже хочу! Срочно ухожу в кабинеты, жду повышения денег!
Миценаты, я в вас верю.
Видна рука коммерческого директора, лизнул так лизнул.
Н-да... дискуссия двух бывших коллег, уволенных когда-то за нехорошие поступки. Смешно читать ваши потуги, ребята. Т.к. вывод напрашивается только один - были бы вы хорошие и незаменимые, вы бы сейчас работали, да занимались своими делами, у вас же семьи, у кого-то даже дети! Неужели семья и своя НОВАЯ СВОБОДНАЯ жизнь от такой плохой и гиблой конторы вас настолько не увлекает, что вы с упорством маньяка, продолжаете сюда ходить снова и снова, под разными никами и прозвищами писать об одном и том же, пережевывать и перемалывать ваш такой тяжелый для компании уход?!
Давайте начнем с того, что если бы всё настолько было бы плохо в компании в реальности, то люди из компании просто побежали бы рекой, отзывы об ужасности и отвратительности компании множились бы как на дрожжах, причем они были бы написаны РАЗНЫМИ людьми, в РАЗНОМ стиле и без однотипных грамматических ошибок! В компании большое количество людей, работающих много и долго, и надо сказать, продолжающих работать дальше.
Вы, г-н Иске***ов, сами-то не видите, что во всех своих отзывах, вы однообразны и нелогичны? И кстати, если уж вы решили тут правду-матку, так сказать, рубить, так уж давайте, выдайте всем её! Не с 2008 года вы работали в компании, а с 2012, да и так уж вы прекрасно работали или всё по кабинетам шлялись и мешали другим работать, временами вас даже руководители отделов выгоняли, разве не так? А может быть вы еще сюда ссылку на справку о своих доходах выложите за 2013 год? Чего бы не продемонстрировать? Или сами знаете, что тут вы, мягко говоря, лукавите, и вместо так афишируемых копеечных деньгах - голого оклада 30 тысяч до вычета налога, люди увидят зарплату в 66-70 тысяч и выше?! Чего же вам так неймется-то, если вы такой супер-пупер-распупер-профессионал, которого просто любой работодатель с руками оторвет? Или вы борец за правду? Точнее за "вашу правду"?!
Неужели самому-то не смешно? У человека, который действительно стоящий продажник, у него и предложений много и работы много, а если еще и женился недавно, то ему просто некогда заниматься вот этой писаниной под разными именами. Выглядит жалко и глупо, извиняйте за прямоту! Вы уж извините, но выглядит это всё как стоны и плач брошенной любовницы. Но раз так плохо, ушел и забыл, вы бы с таким упорством работали в компании, как сейчас вы тут пишите, глядишь, может быть и отношение было бы к вам иное.
А если по существу, соглашусь, что не всё в компании сплошной сахар да мёд, есть и недоработки, есть и минусы, без этого ни одна контора не существует. И работать тут руководству есть над чем! Соглашусь! Но если говорить об условиях и о людях, работающих в компании, то и зарплата и премии всё в наличии, всё выплачивается, и коллектив замечательный! И ваши слова о стукачах, это, простите, вопиющая ложь!
Для новых сотрудников: работаю в компании не первый год, бывали дела у компании и лучше, обороты падают, соответственно зп все меньше, премий нет, выплаты стали задерживать. Меняется политика руководства, отношение к менеджерам по продажам.... Сейчас я в поисках новой работы. Прежде чем вестись на заманчивое предложение персональщика, почитайте все отзывы о компании, задайте каверзные вопросы по текучке и по приросту штата, в сравнении по годам, по росту зп, по компенсациям, по корпоративной культуре, стали экономить даже на корпоратах! Руководство Жлобы! Удачи!
А Гость и так знает, как он сам поступил ;-)
Ой, а напишите как поступил очень интересно послушать)
А я соглашусь! Лень и Маразм руководства запределен. Стукачи 40% коллектива, конечно не все. Кто не стучит - тот сидит тихо.
Финансовый директор трёх слов связать внятно не может. Генеральный- зазнавшийся идиот у которого корона проросла насквозь. Дырки в жопе у него уже нет (зализали) начиная от руководителей отделов и приближённых стукачей до Коммерческого директора.
Инкогнито, ты конечно почти всё написал правильно, вот только на сотрудников зря гонишь! Я про то как там все стучат! Это один из лучших коллективов! С руководством их не путай! Ещё напиши как ты поступил и какое теперь отношение к нам из-за твоей подставы!
Очень грамотно и четко написано, выбор за вами.