Барьер: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Нормальный офис на Технопарке, свежий ремонтЗп серая. 50к - оклад. Он указан в ТД. Проценты (бонусная часть) нигде не фиксируется. По телефону рекрутер Ирина Смолина задала кучу вопросов по моему опыту и поняла, что именно я продаю. Какого рода фильтры. Профессиональные и промышленные. Тем не менее попросила приехать на очное собеседование с руководителем отдела продаж, где мне начали высказывать, что у меня нет опыта продаж бытовых фильтров. Мало того, что бытовые фильтры - это небо и земля по сравнению с промышленными. Так Вы итак это знали, зачем вам понадобилась личная встреча и обсуждение ?! Просто время мое потратили. Офис очень далеко от метро, сейчас кусок метро Автозаводская-Царицыно закрыт. До Технопарка пришлось добираться на перекладных, от остановки идти по грязи в связи с длительной стройкой. Только время убила. Обратную связь не дали. Рекрутер просто глупая.

История сотрудника
Красивый офис, на этом достоинства заканчиваютсяМожно долго расписывать - начиная с неадекватных критериев KPI , и плановых показателей выставленных "от балды" И заканчивая ненормированным рабочим днём и откровенными "кидками" На бонусную часть. Денег здесь в торговом отделе не заработать уж точно, а вот нервов оставить можно немало.

История сотрудника
Хорошие супервайзеры,две девочки на всю Москву и МО,но им большое спасибо,они очень хорошиеА вот тут..... Если у вас железные нервы,то можно работать,зп не плохая,но ты пашешь. Не понятные требования,сначало одно,потом другое,болеть нельзя вообще, начальство со всех сторон. Руководитель звонит мерчу и по часу с ним разговаривает просто не оччем,о жизни,при этом ты стоишь в точке и думаешь,когда закончит .... Далее контролер,у нее корона,постоянно что то придумывает и ссылается,что ей сказала Марушин (это руководитель мерчандайзинга)приходишь в тт не дали тсд,визит делать нельзя,а то штраф. Один вывод,бардак ,делать та не чего

История сотрудника
НетРебята !!!!Сейчас я вам расскажу историю работы в данной компании супервайзером!!!Точнее в данной компании нет супервайзера ,в есть должность супер-мерчендайзер!Будите пахать с утра до ночи !Без рук и без ног будите приходить домой а затем и проверять отчеты ! О выходных и праздниках можете забыть !их нет !) Задач у вас будет очень много !!!так много что вы даже в туалет забудите сходить и вообще не будите понимать что сейчас ,лето или осень ))зима или весна))только Магазины ,отчеты,и тд .Нервы вам там хорошо испортят !!Жесткий контроль, маразм полный!Компания чистого процесса !!!!Добро пожаловать в ад! здесь вы встретите Любу Контролера ,Андрея Марушина.Будут вас мучить на горящей сковороде ,круглосуточно.Отработав почти три года ,как оказалось после увольнения трудовые книжки возвращают не ваши ,а без вашего согласия заводят новые .Теперь у меня нет стажа работы благодаря Барьеру.Оформляют на левое агенство через Ижевск ,забирают вашу трудовую и по почте отправляют.официальная зп 3000 руб ,забудьте про больничные и отпуска!!!без отпуска будите всегда!!!работы много!!!запомните вы не супервайзер в мерч!здесь нет управленцев !!!!

История сотрудника
Их нетУууу ребятишки, присядьте поудобней, я сейчас расскажу историю о работе в этой жалкой компании!!! Все прекрасно понимают, Что такое ипотека кредиты и обязательства за квартиру долгое время сидеть без работы я не могу но я человек с большим опытом в продажах я занимала хорошие ставки и вот мне попалась данная вакансия через свою хорошую знакомую супервайзер. Эту компанию я выбрала чисто для пересидеи в поисках лучшего места работы, т.к. после нового года только ближе к февралю месяце все компании открывают вакансии. Такого треша я не видел(а) не в одной уважающей себя компании!! А теперь если вы на собеседовании услышите фамилии Марушин, Коробова,Благов,Бабенко. Дайте им леща, эти люди в лицо никогда вам ничего не скажут, а за спиной как крысы себя ведут. При этом они занимают высокие должности. Мерчей и суперов считают просто рабами или мясом. Им плевать ваше мнение, на вашу работу. На этой работе будете вкалывать как.... господи, крестьяне в Древней Руси так не работали как в этой компании. С недавнего времени добавили ОСА по торговой сети Магнит( Тандер), при этом выполнение в день визитов должно быть не меньше 15. Одним слово это самые не компетентные и не профессиональные люди. А забыл(а), оформление на 0,25 ставки официальное, и если вы где то что то перед увольнением сделали не очень хорошо( не прошли все тт, есть магазины со списанной или задачи поставленные а вы их не выполнили) вам заплатят копейки, не смотря на то что вы целый месяц трудились не покладая рук на своей территории! Этот отзыв не от обиженного сотрудника или злого на эту компанию. Этот отзыв о том во что превратили компанию Барьер эти люди. И мой вам совет, если хотите уверенность в завтрашнем дне( что вас не уволят за один день) ищите другую компанию. А и ещё забыл(а) данные лица очень хорошо отмывают деньги. Берут через гк сити ( кадровое агенство которое находится в Ижевске, и вы за свой счёт должны отправить все свои доки почтой России) скидывают зп мерчам и суперам. Потом через левую контору переводят оставшуюся сумму для зп, причём оставшаяся сумма с надбавкой которую вы обязаны со своего счёта отправить обратно этим людям. Надеюсь мой отзыв вам помог взглянь по другому на Барьер.

История сотрудника
если лизать кому нужно,есть шанс на хорошую зп.Достоинств в компании достаточно если вы это я ;)1. Начальство в москве и считают себя недосягаемыми, а соответсвенно могут и недоплатить при увольнении.2. Это же начальство подтолкнет тебя на мутные схемы.3. Москвичам на вас с высокой колокольни, все сотрудники лишь инструмент для того, чтобы показать эффективность руководителя отдела мерчендайзинга, любыми путями, будь то фото для отчета, или покупка товара за счет компании ( тоесть вы покупаете товар - в компании отражается положительная динамика - а в итоге руководитель всех обвел вокруг пальца )4. Коллектив в СПБ - змеи,сплетники,крысы.5. Козловский Сергей и его щенок Максим - это беда компании номер один. Если ген.дир. компании не идиот, это легко заметить , нужно лишь пристальнее присмотреться куда уходит такой огромный бюджет!) с такими вложениями компания могла бы увеличить доход кратно, но эти вложения идут не по назначению.