БлокПОСТ отзывы сотрудников

Достоинства
Добрый день! Я работаю в компании относительно недавно, примерно 3-4 месяца, конечно, как и в любой другой компании тут есть свои заморочки, но в целом работой я довольна. Точно и с уверенностью могу сказать о быстрой работе HR службы, откликалась на вакансию директора магазина, но сразу получила ответ о рассмотрении резюме в течении трех рабочих дней. Видимо, резюме не подошло, т.к мне не назначили собеседование, но через какое-то время я повторно откликнулась на должность заместителя директора магазина, позвонили почти сразу, пригласили на собеседование, весь процесс занял максимум дня 4, после чего сделали предложение по работе и уже через неделю я проходила обучение на магазине. От коллег слышала, что отдел персонала очень помогает в решении многих вопросов, особенно, когда ты новый сотрудник.

Недостатки
Есть, но не значительные.

Достоинства
Может и есть

Недостатки
Действительно плохая служба персонала. Она не просто плохая, а отвратительная. На вакансии никто не приглашает. Берут видимо «своих» поэтому всё разворовывают. С двух страниц отзывалась на вакансию, одну уже пол года не посмотрели даже, другую посмотрели, написали по трафарету- будет интересно пригласим.

Достоинства
не знаю

Недостатки
Отстойная, просто мегаотстойная HR служба в Воронеже. Зимой отозвался на вакансию, даже одного просмотра нет, а вакансия висит. Два месяца назад на размещенную вакансию отозвался мой знакомый, тоже ни одного просмотра до сих пор. Какая цель этой службы ? Размещать бесконечные вакансии и даже не посмотреть резюме? Очень негативное отношение к таким компаниям.

Достоинства
Работал управляющим магазина Орел с июля 2017 по декабрь 2018.
1)Нормальная адаптация и обучение, не кто не бросит в магазин дав бедж "директор" и не скажет, вот тебе план, работай.
2)Есть время разобраться и вникнуть в работу.
3)Есть система регламентов, кривых/устаревших/противоречивых, но более или менее работающих. Соответственно есть на что опереться, куда смотреть по большинству вопросов.
4)ЗП в рынке плюс минус.
5)При грамотно налаженной работе достаточно свободного времени.

Недостатки
1) серая зп.
2) систематические, пусть и не большие задержки зп.
3) систематически меняющаяся мотивация, иногда задним числом, нет уверенности что ты получишь ту сумму, на которую рассчитывал.
4) дискоммуникация офиса, склада, магазинов. Знаете, бывают компании, в которых офисные сотрудники — это "подчиненная" часть "полевых" сотрудников, руководство заставляет их помогать зарабатывать деньги для компании. Тут не так. Тут во всех спорных ситуациях приоритет такой: офис->склад->магазины. Соответственно если ошибку допускают представители двух верхних звеньев, виноват остается по умолчанию магазин. Многое строится на личностных отношениях, не очень профессионально. Некоторые важные и срочные рабочие вопросы не решаются в принципе если нет нормальных отношений с тем или иным сотрудником офиса. Некоторые процессы тянуться месяцами.
4) мало прав в базе - многие элементарные рабочие моменты, типа оприходования товара на склад или его списания, расчета зп своих подчиненных можно решить только через офис, через специально обученного человека или руководителя, а там см. п3. Нет полного доступа к коммерческим показателям филиала, многое доступно только территориальным менеджерам, чего-то нет в базе в принципе (как это работает я не понимаю).
5) в целом руководство компании в общении с подчерненными и постановке задач "исповедует" скорее идеалистический, чем материалистический подход. Нет опоры на цифры, нет четких обоснований плановых показателей.

А в целом работать работать там можно, это бы очень веселые полтора года.
Для желающих устроится на работу управляющим на открытый магазин, знайте просто так вакансия не открывается, Вас там ждут какие-то серьезные проблемы, придется попотеть что бы наладить работу и в дальнейшем комфортно себя чувствовать.
P.S. мое почтение Горшевскому С.Б., хороший руководитель.

Достоинства
Калектив и всё

Недостатки
Работаю вахтой в Москве уезжаешь часть денег у них приезжаешь через 10 дней тока что за фигня и так зп 26000 ещё и не всё отдаете

Достоинства
Их нет

Недостатки
Устроились мы с женой в этоу сеть !
Я в магазин в центре , супруга в магазин на Лизюкова!
Проработав два месяца , я был в ужасе , товар исчезает , всем все по боку , зп удерживают , директор Толмачева Ирина Владимировна , принуждала писать заявление на увольнение по причине того что у них покупатель ушел в новом свитере а бипер прицепил на поношеный , через час тут же без обьяснения причин уволили супругу , когда она спросила причину , ей ответили что ее это не касаеться !!!
Не тратьте свое время на эту конторку!

Достоинства
Полностью довольна работой в компании, были небольшие минусы, но они есть в любой работе! Хорошие условия труда, возможность карьерного роста, сотрудников бесплатно обучают, расходы оплачивают. Руководители адекватные, конечно требовательные - и это нормально. То, какие комментарии пишут по поводу обмана и невыплачиваемой зарплаты - столько негатива(!) - за 2 года работы ни разу не обманули, всё выплачивают! С каждым годом условия становятся только лучше.

Недостатки
Незначительные

Достоинства
1. Карьерный рост.
2. хорошая система обучения.
3. хорошее качество продукта( когда продукт сам по себе хорош то его и продавать легче).
4. Высшее руководство компании все нормальные дядьки)
Работал в компании почти 4 года. Пришел не разу не продавцом, (работал по специальности на хлеб заводах) пришел в магазин Ростов 1 на Зорге. Тогда управляющий был Труфанов А.С. Поначалу было тяжковато. Женский коллектив редко когото принимает с распростертыми обьятиями. поэтому больше тер с управляющим. Затем местные монстры продаж по увольнялись седуя на большой план в Мелеон рублей на человека. А тогда надо сказать это было в полне реально благодаря конфликту на Украине. В общем я быстренько занял лидирующее место в продажах. затем когда кто то уходил. подтягивал своих знакомых. В какойто момент в магазине работали продавцами все мои друзья коих я позвал в магаз. Такой коллектив в комплекте с грамотным руководством ( Товаровед у нас тоже была крутая знала где что лежит как называется и прочие) Позволял тащить любые планы и быть в топе продаж. за время работы прошол все стадии продавца, успел побыть кассиром. Потом появился вариант перейти в В отдел оптовых продаж ( правда тогда он назывался просто отдел безнала.) тут я немного прогадал отдел был молодой и клиентской базы еще особо не было. ЗП ели еле дотягивало до 30 а как-то пару раз совсем на минималке в 10 к просидел ( план не выполнил. думал как бы соскачить на управляющего. Мой управляющий на тот момент как раз на старте в Территориальные менеджеры был). Но тут в кампанию пришел новый деректор по Безналичным продажам Едакин. Д.А. И Жизнь у Менеджеров Резко наладилась. Поменять. мотивацию изменили цели. Получить ЗП в 40к можно было особо не парясь. Правда и планы конечно тоже выросли с 200т в месяц до 500 зиме и до 900 тысяч. Но появилась возможность их выполнять а иной раз и перевыполнять.. В Общем кто хотел тот зарабатывал. Были конечно и те кто ныл ( Ныли на всех ступеньках продавцы, ныли за листовки и за планы, кассиры ныли за сложные кипиай показатели и за то что заставляют клиентам улыбаться и говорить речевые модули. У управляющие за то что у них очень много дел и прочее, но повторюсь кто приходил на работу чтобы зарабатывать тот планы все делал и получал достойную ЗП). у прочитавшего все что я написал возникнет справедливый вопрос что ж ты тогда уволился если все так хоршо было. Совокупность факторов друзья часть я о пишу в соседней графе. Но Основной причиной был переезд в соседний город по семейным обстоятельствам. а в г. Азов Блок-Пост еще не открыл филиал.
Но школа продаж которую я получил в БП дла мне не только + при устройстве на Работу. но более того позволила выбирать работодателей. устраиваться я не спешил и прошел с десяток компаний все были мне рады по результату собеседования. Да, еще про Карьерный рост Если ты не утупок, то можно было меньше чем за год стать директором(управляющим) магазина. Так что если кто то говорит что в Компании нет карьерной лестницы либо утупок не имеющий данных для продвижение, либо что то недоговаривает. Годы проведенные в компании Блокпост сравнимы со Службой в армии. То есть когда тебе было трудно, но вспоминаешь ты это время с теплотой в сердце и с гордостью что ты прошел этот путь.

Недостатки
Текучка кадров среднего и младшего состава.
Это наиболее основная проблема. На примере когда Управляющий ушел в ТМ. Товаровед перешел в упр , а на место товароведа был принят новый сотрудник. Поскольку в тот момент Безнал отпускал товар часто со складов магазина, Без грамотного товароведа я стал оставлять хвосты (которые потом неплохо так аукнулись) Управляющие также начали меняться на магазине также как перчатки на модной барышне примерно раз в месяц. Товароведы тоже. Все начали не успевать. косячить по неопытности. Недостачи в ревизии расти ( Схожая ситуация была и на других магазинах Ростова). В Безнал тоже страдал из за смены кадров. Из за нехватки людей в отделе закупок Ребята не успевали обрабатывать заявки и товар по заказу клиента мог и месяц идти. С индивидуальным пошивом если там меньше чем на 200 тысяч вообще было лучше не связываться. Супервайзеров ( это такой старший среди менеджеров по безналу) я штуки 4 или 5 пережил Приходит начинает умные вещи из книжки М. Батырева говорить ( которую еще не дочитал) Затем получает ЗП меньше менеджера и увольняется. В Последствии работал с ними по принципу ты мне главное не мешай и мы подружимся. В этой текучке как-то тарифный план на моем номере изменили. так что интернет стал вовсе не безлимитный как раньше, а сколько то рублей за мегабайт. А поскольку по работе часто сидел вайберы Ватсапы и прочее ( но еще не по работе в контактик заглядывал.) Короче у держали у меня за связь в один месяц 10 кило рублей. а по итогу и в последующий 8 кило рублей стало как-то неприятненько. На вопрос мой в IT отдел в чем причина говорят мы не пределах разговаривай с Билайном. На вопрос билайну вы понимаете что за 10 кило рублей всей мой многоквартирный двух этажный дом мог интернетом пользоваться месяц сказали понимаем но помочь не можем тариф у вас такой. За тем директор у наличных продаж сменился которому пришла в голову отличная идея открепить Оптовые продажи от розницы. Началась Реорганизация работы на местах. товар склады Ростова перестали нам давать. и 10 носок приходилось ждать две недели с основного склада ( это условность а не реальный перемер). С Клиентской базы начались отваливаться ЧОПы которые присылали непосредственно сотрудников в магазин для обмерки. До кучи еще у меня там Тесть отьехал в мир иной, и пришлось переезжать семьей в город Азов для того чтобы ходить инвалида свекровь. В общем Бардак сложности вызванные дефицитом и текучкой кадров, началом Реорганизации и Семейные обстоятельства убедили меня попрощаться с Компанией Блок-Пост. По итогу. на счет стоит ли туда работать скажу следующее. Стоит идти в кампанию если ты молод, горяч и амбициозен, если ты готов работать как папа Карло. То иди смело, не важно на какую должность. Если ты будешь достойно работать оплата труда тоже будет достойной. Если тебе нужна Работа чтобы как-то занять 8 часов своего времени и че-то там в конце месяца получить лучше выбери другую работу и лучше, не в продажах.

Достоинства
Компанию Блокпост считаю хорошим работодателем. Если бы не семейные обстоятельства и необходимость переезда в другой город - с удовольствием продолжила бы работать. Трудилась в магазине на Кулакова. Коллектив дружный, график гибкий (всегда управляющая шла навстречу). Да, не скрою, что бывали и сложные дни и времена )))) но в целом за 1,5 года работы я осталась довольна. Ездила и в командировки, которые полностью оплачивались. Кстати, потом ещё и премию заплатили (помимо учета личных продаж). Могу сказать только одно: писать все горазды гадости, потому что у всех разные требования и ожидания... Если вы не цари и не принцессы - смело идите и работайте! Заработать дают и всё выплачивают!

Недостатки
Критичных нет

Достоинства
Читая предыдущие отзывы, не могу понять, откуда столько негатива?! Блок Пост - хорошая компания, сама работаю в ней не первый год и поэтому знаю ситуацию изнутри. Трудности, конечно, есть... Хотя, по большому счету, они есть везде, где нужно работать. Но всё решается!!! И Компания работает над созданием благоприятных условий для своих сотрудников. Нам теперь оплачивают услуги грузчика, когда товар приходит, чтобы мы сами не поднимали тяжести (так как в основном в магазине работает только Женский пол). Коллектив отличный, Руководство адекватное и всегда приходит на помощь. Есть отличная возможность карьерного роста, и если не сидеть на месте, а работать, то в конце месяца получается приличная зп. А вот бездельники здесь, действительно, не задерживаются)).

Недостатки
Здесь Нет недостатков, которые нельзя было бы исправить!!!

Достоинства
Отличный коллектив, адекватное руководство, хороший график.Работаю с удовольствием!!!!

Недостатки
недостатков нет, в каждой работе что- то нравится . а что-то нет.Но ведь это не недостаток. а просто рабочие моменты ...

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Их масса. Руководство мутит всякие грязные делишки, а когда предьявляешь, говорит такого не было. За больничный и отпуск так ничего и не начислено. Зп черную за 2 месяца не отдали. Тм как выяснилось лицемерная. В глаза улыбается, просит не уходить. В итоге ковыряешься в этом во всем, просишь помощи, а её только обещают и ничем естественно нашему магазину не помогали. Отработала там почти 3 года. Работа нравилась, отдавала всю энергию, силы, нервы.. В итоге заставили уволиться, без каких-то объяснений. Ревизии не корректируются, постоянно минуса... Короче хотят, чтоб все работали на ура и никто не хочет для этого предоставить нормальные условия. Лучших сотрудников, которые брали лучшие результаты по регеону, выживали и оставляли без зп. Многие свои трудовые до сех пор дождаться не могут. Вообщем категорически не советую!!!!

Достоинства
Хороший, по сути, магазин, сам по себе. Хороший коллектив.

Недостатки
Сраная шарашкина контора. Сначала все отлично, потом тебя просто убирают без внятных на то причин. ТМ неадекватная, человек-настроение. Ведёт себя так, как захочет, и попробуй ей слово сказать. Или высказать своё мнение в работе. В ответ услышишь хамство и грубость. Увольняют как захотят, трудовую ждать больше месяца. Вечный беспорядок в программах. Директор магазина- отдельная история. Ольга Аркадьевна Шемелева ведёт себя как мышь, которая облизывает пятую точку ТМ Наталье Викторовне. Всех нормальных сотрудниц выжили, остались сами с усами, теперь пусть трудятся без выходных. Бог им судья. И пусть сами каждые выходные разгружают поставки с мешками, как делали это мы) не ходите туда работать, это полная лажа)

Достоинства
График работы, коллектив.

Недостатки
Мошенничество со стороны руководства. Уволили не законно. Выбивала свою зарплату через суд. Моя начальница Гарост Валентин В. подделала мои документы об увольнени.
Я написала на отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Меня не отпустили. Дали только 2 дня отгула. После чего я узнаю что в отдел кадров поступило яко бы от моего имени заявление на увольнение. Ко всему этому мне проставили волшебные прогулы и лишили зп.
Мне очень бы хотелось что бы ее уволили по статье мошенничество !!!!

Достоинства
Из достоинств только то что был хороший коллектив (продавцы-консультанты и кассиры).

Недостатки
Как такового графика нет,5/2

Достоинства
Коллектив.
График.
Всё.

Недостатки
из всех негативных отзывов о компании ,сама компания уже как минимум должна сделать вывод что её слабое место это нелинейный персонал который находится непосредственно на магазинах, а это офис! Как говорится рыба гниёт с головы!
Людей которых вы ставите на руководящие должности в офисе это само зло!
нестабильность и тякучка которая происходит в магазинах это всё Вина офиса!
ценности компании - это персонал,как они сейчас говорят и внушают , покупатели, но это всё обман и красивая обёртка. Нет ничего стабильного, находишься всё время как на пороховой бочке, идёшь на работу и думаешь - уволят или не уволят.А из данной компании увольняют молча и без угрызения совести. Из ниже предоставленных отзывов нет ни одного человека , который уволился сам. Делайте выводы сами.
Остатки по УТ не корректны, ревизии каждый месяц, товара постоянно не хватает, после проведения самостоятельного анализа , было доказанно, что остатки не корректируют после ревизии, но офису выгоднее делать обратное, всязи с этим Вы не получите свою ЗП (черную) отпахав месяц.
Компании нужно отдать всецело себя, а в замен компания тебя поимеет! следующий их шаг это увольнение и на твоё место находят другого дурочка)
постоянная смена ТМ с приходом нового ТМ соответственно меняют всех управляющих и их заместителей,следом полностью замена персонала, отсюда и тякучка .....
никому из вас не советую идти в данную компанию,так как изучила её изнутри... экономьте свои нервы, время. Учитесь пожалуйста на ошибках чужих! Мы Вам пишем это от благих побуждений!

Достоинства
КРОМЕ КОЛЛЕКТИВА ТАМ ПЛЮСОВ НЕТ.!!!!!!!!!!!

Недостатки
РЕБЯТА!!!!!!НЕВЗДУМАЙТЕ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!ВЫ ПОТОМ 300000000РАЗ ПОЖАЛЕЕТЕ ОБ ЭТОМ.НЕ ЦЕНЯТ,НА ПОЛИГРАФ ПРИНУЖДАЮТ САДИТЬСЯ!!!!ПОСТОЯННО ИЩУТ К ЧЕМУ ПРИДРАТЬСЯ!ПРИЧИНЫ,ЧТОБЫ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!!!НОГИ ОБ ВАС ВЫТРУТ И ИМЕНИ НЕ СПРОСЯТ!!!!ДЛЯ НИХ ЛЮДИ-РАБОЧИЙ МАТЕРИАЛ!!!!ПИШУ НЕ ПОТОМУ ЧТО БЫВШИЙ ОБИЖЕННЫЙ СОТРУДНИК,А ПОТОМУ ЧТО ХОЧУ ЛЮДЯМ ГЛАЗА ОТКРЫТЬ.ПОСМОТРИТЕ СКОЛЬКО УЖАСНЫХ И ОДИНАКОВЫХ ОТЗЫВОВ О ДАННОЙ КОМПАНИИ,ЗАДУМАЙТЕСЬ..НЕ ПРОСТО ТАК

Достоинства
Из достоинств ,только коллектив.

Недостатки
Отношение к сотрудникам от вышестоящего руководства ужасное.Работала там долго.Любила эту компанию,старалась выполнять поставленные передо мной задачи.Начинала карьеру с малого.За долгое время работы там,отношение к сотрудникам так и не поменялось и не важно ты обычный продавец или занимаешь должность выше.Ревизии проходят непонятно.Остатки не списывают.Естественно они переходят на следующую ревизию.По этой вообщем-то причине не выдалась черная зп за 2 месяца.Сумма там не маленькая.Что бы ты не делал и как бы не отдавался работе,все равно это никак не ценится и в конечном итоге все играет против тебя же.Обидно очень.Постоянная текучка персонала,потому что компания не может предоставить хорошие условия.По началу вам обещают золотые горы и все прекрасно и радужно.Работаешь за всех,платят за одного..Вообщем не советую работать в данной компании!!!!!!

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Их очень много, работать в этой умри конторе ни кому не советую

Достоинства
-

Недостатки
Кому тяжело читать, внизу написал все минусы кратко.
Долго искал работу руководителем отдела продаж (при стаже 4 года) в городе, отчаялся и стал рассматривать работу менеджером. Пригласил меня рекрут в компанию Блокпост по телефону, я сразу спросил про оклад на бумаге и прочие условия работы. Рекрут мне сказал, что оклад 20.000 официальный на бумаге, я сказал хорошо. Пришёл на собеседование к супервайзеру, который тоже сказал, у тебя на бумаге будет 20.000, а дальше твой процент. Деваться некуда, работы (достойной) в городе нет, я согласился. Мне объяснили, что сначала обучение 2 недели, потом я вливаюсь в работу. (Обучился я за день, знал все программы и хотел очень начать продавать, ибо запросы велики по зп). Первое, что негативно. На ноутбуках не было мышки, работать надо на тачпаде,это дико не удобно в 1С и СРМ! Я начал обзванивать клиентов, ездить на встречи, и собирать постепенно клиентскую базу (хотя пока работал, увидел как 2 сотрудника уволились и коллеги мне говорили, что вранье, что на бумаге 20 и ни капли не заплатят за тесты на повышение квалификации (один сотрудник сдал все тесты, а ему не только не платили за тесты, но и задержали ЗП на 3 недели, это конечно мотивировало!). Клиенты все адекватны, и в принципе сделать продажу было очень легко. Уже к 3 недели я набрал заказов, но тут началось интересное! Сначала супервайзер сказал: приедет к нам рук. опт. дивизиона - не вздумай себе план выставить в 700.000 , скажи что продаж на 200.000, потом постепенно разгоняй, а нам план такой поставят, что не выполним. Ну ок( Второе, мне месяц не могли подключить GPS агригатор, чтоб оплачивать мне ГСМ, это демотивировало! Третье, через 3 недели пришли документы на трудоустройство, и оказалось, что компания Блокпост меня берёт на работу по совместительству на 2 ИП, на первой работе оклад на бумаге 4500, на второй 6000. Конечно с окладом в 20.000 на бумаге меня кинули, и с больничными и отпускными, потому что трудоустройство не на полный день! После этого желание работать в компании почти исчезло, единственное, что держало - ожидание приезда руководителя дивизиона, я думал, что мы всё решим и всё наладится, наивный...))) Он приехал, сказал чтоб все подготовили вопросы, мы их завтра обязательно обсудим, касательно всего, того, что мешает нам увеличить продажи. Я готовился весь вечер, у меня было вопросов 12-13, хотелось работать, продавать и зарабатывать! Но, сказки не произошло. Он приехал, провёл время с супервайзером и сказал все вопросы к нему на мыло! Теперь все понятно сразу, никто не заинтересован в сотрудниках и продажах оптового отдела! Четвертое, все заказы нужно согласовать с отделом закупок, никто за все время не смог мне ответить, они все были не доступны по телефону и не отвечали на эл.письма, а клиент ждёт ответа. Пятое самое вкусное! Расчёт производиться не сразу по увольнению, а частями в 12 и 27 числах месяца, то есть если ты уволился 1 числа,жди 27 го! Естественно обещанный оклад я не получил, получил, всё то, что написано на бумаге, а именно 11500! Да ещё я сам должен был узнавать когда можно деньги получить, потому что супервайзер не мог решить ни один вопрос, касаемых моих расчётных.
Минусы кратко:
1) Оклад обман
2) Расчёт будешь ждать около месяца + сам будешь ездить узнавать, когда заплатят, по телефону тебе рук. ничего не скажет, пообещает узнать (звонил каждый день, в течении недели, ответ: Завтра узнаю, сегодня занят)
3) Отпусков и больничных нет
4) Никто не поможет в плане поставки товара, остатков товара и сроков пошива.
5) Товара на складе нет, в каталогах он конечно есть!

Достоинства
Розница работает прекрасно, никто не знает как должен работать оптовый отдел на всех уровнях!

Недостатки
1) Оклад обман
2) Расчёт будешь ждать около месяца + сам будешь ездить узнавать, когда заплатят, по телефону тебе рук. ничего не скажет, пообещает узнать (звонил каждый день, в течении недели, ответ: Завтра узнаю, сегодня занят)
3) Отпусков и больничных нет
4) Никто не поможет в плане поставки товара, остатков товара и сроков пошива.
5) Товара на складе нет, в каталогах он конечно есть!

Достоинства
Наверное, только коллектив. Но это только из за сплачения против руководства

Недостатки
Не рекомендую данную компанию. Да карьерный рост есть, но тебя могут выжить не только как апельсиновый сок все нервы, но и по зарплате. Была директором магазина который закрылся заплатили расчет 3000р и плюс премия 900р вот стой и думай куда потратить миллионы благодарностей от руководителя когда работал без выходных. А да... выходные в БП забудьте. Вы будите работать за себя и за того парня, кассир будет замечать заместителя , продавец товароведа. Зайдите в любой магазин и спросите "есть у Вас договор на руках?" Или спросите "сколько человек в штате?" Ответ приведет в мой отзыв. Люди которые работали год два они вводились не по своей вине их просто убирают потому что знают все подводные камни и им легче взять новых. Ревизия- это отдельная история, придумали проверку на детекторе...а кто сказал что это законно... А если ты не хочешь садиться тебя мы увидим значит ты воруешь... А где тот факт что вдруг мне нельзя по здоровью, или реально он покажет правду, может вы найдете с моими отрицательными ответами и переделаете их. Все очень весит на волоске и это не правильно. А там решайте сами хотите работать в БП готовьте нервы вы взлетите)))) я не рекомендую работу в БП .

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Хочу написать всю правду про Блок Пост. Работала в компании более 2-х лет, за это время сложились тёплые отношения с коллективом , работа мне очень нравилась , всегда выполняла свои обязанности на 100%. Все было хорошо до того момента , как не вернулась ТМ Зырянова Ольга Анатольевна. С этого момента работать было просто невозможно, все время приходилось слышать от ТМ в грубой форме ее высказывания в свой адрес, переходила на личности , вызывала меня на скайп, хотя никакого отношения к моим должностным обязанностям это не имеет, помимо прочего звонки в ночное время суток или в выходной день были в порядке вещей.. И во многом другом она превышала свои должностные обязанности. Директор магазина предложила мне стать заместителем директора магазина , но Зырянова Ольга Анатольевна , по каким то необоснованным причинам , не дала мне повышения на должность, ей проще было взять своего человека на стороне . Компания позиционирует себя как один из тех работодателей, которые дают рост своим сотрудникам, очень жаль, что это не так, особенно если я раз за разом подтверждала свою компетентность и ответственно подходила к работе. Я написала Зыряновой, что бы узнать основные причины отказа , в ответ я получила сообщение о том, что это не обсуждается и она уже сказала об этом директору. Мне очень жаль было уходить с этой компании, я привыкла работать в этой компании . Прошу Вас принять меры по отношению Зыряновой, которая ВЫЖИЛА весь коллектив и не дала развиваться .

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Работала в компании больше 2х лет, с мая 2016 года, могу сказать что за это время ГК Блок Пост действительно развивается, в лучшую сторону менялась система начисления заработной платы для всех сотрудников, выплаты относительно стабильные -+ неделя, открываются новые магазины, есть возможность карьерного роста, благодаря чему я через 9 месяцев работы в компании стала директором магазина. Линейному персоналу работать несложно - ограниченный список обязанностей, продавай и получай деньги, система мотивации прозрачная и легко до копейки посчитать сколько ты получишь. Административному персоналу работать сложней, так как постоянно что то меняется в отчетности, некоторую работу делаешь по нескольку раз с минимальными отличиями, нужно уметь заменить каждого и редко когда ты выполняешь только свою работу, много ненужной отчетности - все цифры есть в 1с. Но так практически в каждой организации.
Все было отлично , работала, формировала команду, развивала магазин по показателям, нарабатывали клиентскую базу, до тех пор пока в очередной раз не сменился территориальный менеджер - пришла Зырянова О.А. Я не могу сказать что магазин всегда делал планы и тп, но открывая 3 магазина в радиусе 2х км, логично предположить что трафик делится на них троих, кождый едет туда, кцда ему удобней, но логичные доводы этот человек не слушает, отсутствие товара никого не интересует, и естественно с нас постоянно спрашивали за невыполнение планов. Даже если никогда не было просрочек в выполнении распоряжений, все требования выполняются, штат укомплектован , тайный покупатель на 100% , все равно мы плохие, не работаем с людьми, торговать и получать зарплату не хотим. Ладно если бы это высказывалось только мне, но ТМ собирала нас на скайп и там это все высказывала, естественно в подсобном помещении эти крики слышат и все сотрудники, она позволяет себе звонить директорам, заместителям и кассирам и в 9 и в 10 вечера, в выходной день, объясняя это тем, что рабочее время не заканчивается , когда ты покидаешь рабочее место, а ей надо чтобы ответили на смску в вайбере и написали почему показатель не выполнен какой-либо. Так же нормально для нее требовать кассира на скайп чтобы задать какой то вопрос, если директор на выходном а заместитель в отпуске, хотя собсвенно в обязанности кассира это не входит, а ТМ не руководит линейным персоналом, слово субординация не присутствует в лексиконе у этого человека.
Насчет карьерного роста - да, он возможен, но не с приходом Зыряновой ОА, за время пока она ТМ краснодара, ни один сотрудник магазинов не получил повышение, ей проще взять Директора или Заместителя на стороне, чем выростить человека, который работает давно в компании, у меня так ушла кассир, которая работала в компании 2 года, до этого работала в др компании старшим продавцом и имела все необходимое чтобы стать заместителем директора, мне не дали ее повысить, хотя в должностной инструкции директора написано, что именно он занимается подбором персонала в магазин, но кого это вообще волнует, ей вот нужен был человек со стороны. Территориал привела нового заместителя в мой выходной день и оформила его в магазин, в уотором я являлась директором:)
По сути получается, что меня выживали вместе с моим коллективом, и у нее это получилось, она и заместителя моего довела звонками и скайпами с истериками, и она ушла. Но вот почему то офис не задается вопросом когда полностью меняется коллектив в магазине, почему же это произошло, хотя можно позвонить на любой магазин и спросить у ЛЮБОГО сотрудника, от продавца до директора, как с ними обращается Ольга Анатольевна, и услышать один и тот же ответ.
Самое интересное что когда я пересдавала магазин, была ревизия и приехал еще и руководитель дивизиона, ТМ даже при нем на вопрос почему я ухожу, смеялась и говорила что я от нее убегаю. Ага, смешно , все посмеялись))

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Народ не идите, кинут на деньги любым способом, закрыли магазин где мы трудились, не перевели на другие точки и еще не заплатили, типа инвентаризацию на нас повесили, хотя магазин ни кто не принимал и документы не подписывал и о приеме магазина. Горите в аду %удалено%, Бог все видит. Богаче не станете. А врагов нажили себе очень много