Страница 4. БлокПОСТ: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

Здравствуйте! Если Вы цените себя, стремитесь к стабильности, хотите развиваться и зарабатывать, то поищите для этого другую компанию. Профессионалов здесь единицы. В основном, работники "от сохи", не знающие законов, намеренно нарушающие права работников и т.д. и т.п. Компания ведёт "чёрную" бухгалтерию, поэтому Вам будут в полном объёме выплачивать только "белый" доход 12130 р. Остальные обещанные выплаты 50/50, но при этом за Вас их кто-то всё же получит (не Вы). Понятий "оплачиваемый отпуск" или "доплата за часы свыше норматива" в компании нет - об этом тоже забудьте. При увольнении Вам не выплатят ничего, т.е. последний месяц отработаете бесплатно. Если подитожить, то: то что Вам пообещают при приёме, делите на два - это и будет Ваш доход. Отдельный вопрос про работу отдела кадров и его начальника Анну Власову! Сотрудники, включая начальника, не знают КЗОТ, КДП и намеренно, либо в силу неграмотности, нарушают права работников и сроки предоставления отчётности в контролирующие органы. Мой пример: отработала в компании 6 месяцев, когда приехала за трудовой книжкой, то Анна Власова при мне внесла запись в неё о приёме (!!!) и увольнении. К тому же, данные в Пенсионный Фонд она не подала в установленный срок. Когда я позвонила ей, озвучила статью и спросила почему она её нарушила, то была сразу же заблокированна ею... А теперь подумайте готовы ли Вы к такой работе? Хотите ли Вы ежедневно быть клоуном, шутом, промоутером, "зазывалой" для привлечения трафика, потому что компания экономит на рекламе? Ведь если Вы этого не сделаете, значит Вы плохой работник... И самое важное: готовы ли Вы работать абсолютно бесплатно и тратить впустую своё время? Думаю, что нет - и это верное решение! Уважаемое руководство компании ООО "Бест Практик Консалт", Вы на рынке уже 25 лет! Пора, давно пора набрать команду профессионалов и тогда не будет текучки кадров, негативных отзывов и испорченной репутации компании. Задумайтесь.

Нет и не будет!!!!

Ужасная компания!!!! Ужасный магазин!!!! Никому не рекомендую идти в это болото! Повязнете там, не отмоетесь!!!! Я проработала 2,5 года кассиром-операционистом в г.Волгодонске! И что сказать? Ужас -это мягко сказанно!!! Персонал за людей не считают!!!Постоянные ревизии ,за которые ты постоянно платишь, недостачи огромные!!!! А управляющий директор магазина- Гарост Валентина Викторовна не чиста на руку!!! Директор она никакой! Проблемы сама совсем решать не умеет, всегда прячется за чужую спину!!!!Больше месяца назад она заставила меня уволиться!!! Денег заплатили за месяц только 12 тысяч (белая), а 20.000 (черную) не заплатили, и ей покрыли всю недостачу по ревизии! Я проработала на камерах все время, ничего никогда не взяла!!!Постоянно проверял СБ-шник! Трудовую книжку до сих пор не вернули! Прошло больше месяца! Трубки она не берет! Написала в трудовую инспекцию! Буду писать дальше!

Коллектив

Люди!!!!!!Не тратьте свое время и нервы на эту компанию.Работала там 8 месяцев,но после начала постоянной текучки начальства (ТМ,ДМ,ЗДМ)начался ад. Ревизии с огромными недостачами,типо по вине сотрудников.Хотя это далеко не так.Не исправленные остатки в программе 1С,и на следующую ревизию с вас снимают деньги за все то же самое,можете и бесплатно поработать пару месяцев,а то и больше.Отношение к сотрудникам как к рабом.Работай за 3х и при этом нифига не получай.Даже вопросы задать не кому,потому что все новые и ничего никто не знает,а ты потом думай за какие шиши ты работаешь.Даже трудовой договор спустя пол года прислали.Полный бардак в главном офисе.Они не продвигают своих старых сотрудников по карьерной лестнице,они берут людей на высокую должность не знающих ничего,от этого и бардак.Не верьте обещаниям,они не оправдаются.Лучше пройдите мимо этой компании и живите спокойно!

Добрый день! Я работаю в компании относительно недавно, примерно 3-4 месяца, конечно, как и в любой другой компании тут есть свои заморочки, но в целом работой я довольна. Точно и с уверенностью могу сказать о быстрой работе HR службы, откликалась на вакансию директора магазина, но сразу получила ответ о рассмотрении резюме в течении трех рабочих дней. Видимо, резюме не подошло, т.к мне не назначили собеседование, но через какое-то время я повторно откликнулась на должность заместителя директора магазина, позвонили почти сразу, пригласили на собеседование, весь процесс занял максимум дня 4, после чего сделали предложение по работе и уже через неделю я проходила обучение на магазине. От коллег слышала, что отдел персонала очень помогает в решении многих вопросов, особенно, когда ты новый сотрудник.

Есть, но не значительные.

Может и есть

Действительно плохая служба персонала. Она не просто плохая, а отвратительная. На вакансии никто не приглашает. Берут видимо «своих» поэтому всё разворовывают. С двух страниц отзывалась на вакансию, одну уже пол года не посмотрели даже, другую посмотрели, написали по трафарету- будет интересно пригласим.

не знаю

Отстойная, просто мегаотстойная HR служба в Воронеже. Зимой отозвался на вакансию, даже одного просмотра нет, а вакансия висит. Два месяца назад на размещенную вакансию отозвался мой знакомый, тоже ни одного просмотра до сих пор. Какая цель этой службы ? Размещать бесконечные вакансии и даже не посмотреть резюме? Очень негативное отношение к таким компаниям.

Работал управляющим магазина Орел с июля 2017 по декабрь 2018.
1)Нормальная адаптация и обучение, не кто не бросит в магазин дав бедж "директор" и не скажет, вот тебе план, работай.
2)Есть время разобраться и вникнуть в работу.
3)Есть система регламентов, кривых/устаревших/противоречивых, но более или менее работающих. Соответственно есть на что опереться, куда смотреть по большинству вопросов.
4)ЗП в рынке плюс минус.
5)При грамотно налаженной работе достаточно свободного времени.

1) серая зп.
2) систематические, пусть и не большие задержки зп.
3) систематически меняющаяся мотивация, иногда задним числом, нет уверенности что ты получишь ту сумму, на которую рассчитывал.
4) дискоммуникация офиса, склада, магазинов. Знаете, бывают компании, в которых офисные сотрудники — это "подчиненная" часть "полевых" сотрудников, руководство заставляет их помогать зарабатывать деньги для компании. Тут не так. Тут во всех спорных ситуациях приоритет такой: офис->склад->магазины. Соответственно если ошибку допускают представители двух верхних звеньев, виноват остается по умолчанию магазин. Многое строится на личностных отношениях, не очень профессионально. Некоторые важные и срочные рабочие вопросы не решаются в принципе если нет нормальных отношений с тем или иным сотрудником офиса. Некоторые процессы тянуться месяцами.
4) мало прав в базе - многие элементарные рабочие моменты, типа оприходования товара на склад или его списания, расчета зп своих подчиненных можно решить только через офис, через специально обученного человека или руководителя, а там см. п3. Нет полного доступа к коммерческим показателям филиала, многое доступно только территориальным менеджерам, чего-то нет в базе в принципе (как это работает я не понимаю).
5) в целом руководство компании в общении с подчерненными и постановке задач "исповедует" скорее идеалистический, чем материалистический подход. Нет опоры на цифры, нет четких обоснований плановых показателей.

А в целом работать работать там можно, это бы очень веселые полтора года.
Для желающих устроится на работу управляющим на открытый магазин, знайте просто так вакансия не открывается, Вас там ждут какие-то серьезные проблемы, придется попотеть что бы наладить работу и в дальнейшем комфортно себя чувствовать.
P.S. мое почтение Горшевскому С.Б., хороший руководитель.

Калектив и всё

Работаю вахтой в Москве уезжаешь часть денег у них приезжаешь через 10 дней тока что за фигня и так зп 26000 ещё и не всё отдаете

Их нет

Устроились мы с женой в этоу сеть !
Я в магазин в центре , супруга в магазин на Лизюкова!
Проработав два месяца , я был в ужасе , товар исчезает , всем все по боку , зп удерживают , директор Толмачева Ирина Владимировна , принуждала писать заявление на увольнение по причине того что у них покупатель ушел в новом свитере а бипер прицепил на поношеный , через час тут же без обьяснения причин уволили супругу , когда она спросила причину , ей ответили что ее это не касаеться !!!
Не тратьте свое время на эту конторку!

Полностью довольна работой в компании, были небольшие минусы, но они есть в любой работе! Хорошие условия труда, возможность карьерного роста, сотрудников бесплатно обучают, расходы оплачивают. Руководители адекватные, конечно требовательные - и это нормально. То, какие комментарии пишут по поводу обмана и невыплачиваемой зарплаты - столько негатива(!) - за 2 года работы ни разу не обманули, всё выплачивают! С каждым годом условия становятся только лучше.

Незначительные

1. Карьерный рост.
2. хорошая система обучения.
3. хорошее качество продукта( когда продукт сам по себе хорош то его и продавать легче).
4. Высшее руководство компании все нормальные дядьки)
Работал в компании почти 4 года. Пришел не разу не продавцом, (работал по специальности на хлеб заводах) пришел в магазин Ростов 1 на Зорге. Тогда управляющий был Труфанов А.С. Поначалу было тяжковато. Женский коллектив редко когото принимает с распростертыми обьятиями. поэтому больше тер с управляющим. Затем местные монстры продаж по увольнялись седуя на большой план в Мелеон рублей на человека. А тогда надо сказать это было в полне реально благодаря конфликту на Украине. В общем я быстренько занял лидирующее место в продажах. затем когда кто то уходил. подтягивал своих знакомых. В какойто момент в магазине работали продавцами все мои друзья коих я позвал в магаз. Такой коллектив в комплекте с грамотным руководством ( Товаровед у нас тоже была крутая знала где что лежит как называется и прочие) Позволял тащить любые планы и быть в топе продаж. за время работы прошол все стадии продавца, успел побыть кассиром. Потом появился вариант перейти в В отдел оптовых продаж ( правда тогда он назывался просто отдел безнала.) тут я немного прогадал отдел был молодой и клиентской базы еще особо не было. ЗП ели еле дотягивало до 30 а как-то пару раз совсем на минималке в 10 к просидел ( план не выполнил. думал как бы соскачить на управляющего. Мой управляющий на тот момент как раз на старте в Территориальные менеджеры был). Но тут в кампанию пришел новый деректор по Безналичным продажам Едакин. Д.А. И Жизнь у Менеджеров Резко наладилась. Поменять. мотивацию изменили цели. Получить ЗП в 40к можно было особо не парясь. Правда и планы конечно тоже выросли с 200т в месяц до 500 зиме и до 900 тысяч. Но появилась возможность их выполнять а иной раз и перевыполнять.. В Общем кто хотел тот зарабатывал. Были конечно и те кто ныл ( Ныли на всех ступеньках продавцы, ныли за листовки и за планы, кассиры ныли за сложные кипиай показатели и за то что заставляют клиентам улыбаться и говорить речевые модули. У управляющие за то что у них очень много дел и прочее, но повторюсь кто приходил на работу чтобы зарабатывать тот планы все делал и получал достойную ЗП). у прочитавшего все что я написал возникнет справедливый вопрос что ж ты тогда уволился если все так хоршо было. Совокупность факторов друзья часть я о пишу в соседней графе. Но Основной причиной был переезд в соседний город по семейным обстоятельствам. а в г. Азов Блок-Пост еще не открыл филиал.
Но школа продаж которую я получил в БП дла мне не только + при устройстве на Работу. но более того позволила выбирать работодателей. устраиваться я не спешил и прошел с десяток компаний все были мне рады по результату собеседования. Да, еще про Карьерный рост Если ты не утупок, то можно было меньше чем за год стать директором(управляющим) магазина. Так что если кто то говорит что в Компании нет карьерной лестницы либо утупок не имеющий данных для продвижение, либо что то недоговаривает. Годы проведенные в компании Блокпост сравнимы со Службой в армии. То есть когда тебе было трудно, но вспоминаешь ты это время с теплотой в сердце и с гордостью что ты прошел этот путь.

Текучка кадров среднего и младшего состава.
Это наиболее основная проблема. На примере когда Управляющий ушел в ТМ. Товаровед перешел в упр , а на место товароведа был принят новый сотрудник. Поскольку в тот момент Безнал отпускал товар часто со складов магазина, Без грамотного товароведа я стал оставлять хвосты (которые потом неплохо так аукнулись) Управляющие также начали меняться на магазине также как перчатки на модной барышне примерно раз в месяц. Товароведы тоже. Все начали не успевать. косячить по неопытности. Недостачи в ревизии расти ( Схожая ситуация была и на других магазинах Ростова). В Безнал тоже страдал из за смены кадров. Из за нехватки людей в отделе закупок Ребята не успевали обрабатывать заявки и товар по заказу клиента мог и месяц идти. С индивидуальным пошивом если там меньше чем на 200 тысяч вообще было лучше не связываться. Супервайзеров ( это такой старший среди менеджеров по безналу) я штуки 4 или 5 пережил Приходит начинает умные вещи из книжки М. Батырева говорить ( которую еще не дочитал) Затем получает ЗП меньше менеджера и увольняется. В Последствии работал с ними по принципу ты мне главное не мешай и мы подружимся. В этой текучке как-то тарифный план на моем номере изменили. так что интернет стал вовсе не безлимитный как раньше, а сколько то рублей за мегабайт. А поскольку по работе часто сидел вайберы Ватсапы и прочее ( но еще не по работе в контактик заглядывал.) Короче у держали у меня за связь в один месяц 10 кило рублей. а по итогу и в последующий 8 кило рублей стало как-то неприятненько. На вопрос мой в IT отдел в чем причина говорят мы не пределах разговаривай с Билайном. На вопрос билайну вы понимаете что за 10 кило рублей всей мой многоквартирный двух этажный дом мог интернетом пользоваться месяц сказали понимаем но помочь не можем тариф у вас такой. За тем директор у наличных продаж сменился которому пришла в голову отличная идея открепить Оптовые продажи от розницы. Началась Реорганизация работы на местах. товар склады Ростова перестали нам давать. и 10 носок приходилось ждать две недели с основного склада ( это условность а не реальный перемер). С Клиентской базы начались отваливаться ЧОПы которые присылали непосредственно сотрудников в магазин для обмерки. До кучи еще у меня там Тесть отьехал в мир иной, и пришлось переезжать семьей в город Азов для того чтобы ходить инвалида свекровь. В общем Бардак сложности вызванные дефицитом и текучкой кадров, началом Реорганизации и Семейные обстоятельства убедили меня попрощаться с Компанией Блок-Пост. По итогу. на счет стоит ли туда работать скажу следующее. Стоит идти в кампанию если ты молод, горяч и амбициозен, если ты готов работать как папа Карло. То иди смело, не важно на какую должность. Если ты будешь достойно работать оплата труда тоже будет достойной. Если тебе нужна Работа чтобы как-то занять 8 часов своего времени и че-то там в конце месяца получить лучше выбери другую работу и лучше, не в продажах.

Компанию Блокпост считаю хорошим работодателем. Если бы не семейные обстоятельства и необходимость переезда в другой город - с удовольствием продолжила бы работать. Трудилась в магазине на Кулакова. Коллектив дружный, график гибкий (всегда управляющая шла навстречу). Да, не скрою, что бывали и сложные дни и времена )))) но в целом за 1,5 года работы я осталась довольна. Ездила и в командировки, которые полностью оплачивались. Кстати, потом ещё и премию заплатили (помимо учета личных продаж). Могу сказать только одно: писать все горазды гадости, потому что у всех разные требования и ожидания... Если вы не цари и не принцессы - смело идите и работайте! Заработать дают и всё выплачивают!

Критичных нет

Читая предыдущие отзывы, не могу понять, откуда столько негатива?! Блок Пост - хорошая компания, сама работаю в ней не первый год и поэтому знаю ситуацию изнутри. Трудности, конечно, есть... Хотя, по большому счету, они есть везде, где нужно работать. Но всё решается!!! И Компания работает над созданием благоприятных условий для своих сотрудников. Нам теперь оплачивают услуги грузчика, когда товар приходит, чтобы мы сами не поднимали тяжести (так как в основном в магазине работает только Женский пол). Коллектив отличный, Руководство адекватное и всегда приходит на помощь. Есть отличная возможность карьерного роста, и если не сидеть на месте, а работать, то в конце месяца получается приличная зп. А вот бездельники здесь, действительно, не задерживаются)).

Здесь Нет недостатков, которые нельзя было бы исправить!!!

Отличный коллектив, адекватное руководство, хороший график.Работаю с удовольствием!!!!

недостатков нет, в каждой работе что- то нравится . а что-то нет.Но ведь это не недостаток. а просто рабочие моменты ...

Коллектив

Их масса. Руководство мутит всякие грязные делишки, а когда предьявляешь, говорит такого не было. За больничный и отпуск так ничего и не начислено. Зп черную за 2 месяца не отдали. Тм как выяснилось лицемерная. В глаза улыбается, просит не уходить. В итоге ковыряешься в этом во всем, просишь помощи, а её только обещают и ничем естественно нашему магазину не помогали. Отработала там почти 3 года. Работа нравилась, отдавала всю энергию, силы, нервы.. В итоге заставили уволиться, без каких-то объяснений. Ревизии не корректируются, постоянно минуса... Короче хотят, чтоб все работали на ура и никто не хочет для этого предоставить нормальные условия. Лучших сотрудников, которые брали лучшие результаты по регеону, выживали и оставляли без зп. Многие свои трудовые до сех пор дождаться не могут. Вообщем категорически не советую!!!!