Castorama: отзывы от сотрудников и партнеров

У вас будет крыша над головой, правда и та течёт.

1. Убрали дмс
2. Премия зависит от тайного покупателя
3. Коллективная ответственность (охрана не увидела кражу, платят все сотрудники)
4. Убрали столовую.
5. Зарплата как в 2015 году в каком-нибудь низкосортном месте.
6. Лишение премии по причине не прохождения анкеты тайного покупателя, премия никогда не выплачивалась в полном объеме, даже если ты лучший сотрудник.
7. Зам.директора Родионенко Олеся принуждает сотрудников оплачивать со своего кармана в кассу деньги за товар, от которого отказались покупатели, за свой счет осуществлять доставку товаров, так же в кассу или наличкой через сервис.
8. Четкого графика нет, его меняют несколько раз в день, иногда ты утром узнаешь, что оказывается сегодня рабочий день. Изменения в графике не согласовываются с сотрудниками.
9. Есть четкие должностные инструкции, но работать тебе говорят как надо начальству и каждый раз всё по-разному.
9. Консультанты все меняются каждый месяц, кассиры тоже.
10. Сотруднику запрещено покупать товар, если на него акция/скидки
11. Когда в интернет магазине проходит акция, сотрудников заставляют что-то покупать за свой счет.
12. Была вахта, уже отменили. Дорого возить домой сотрудников, которые работают до 22-23 часов.
Одним словом - работа для студентов на время каникул.

Белая зарплата. Близко к дому

Есть там такое %удалено%-дейнека денис евгеньевич (х.. ему в ж...). Обиженка редкая. Может жена дома строит, может комплексы детские, но не любит, когда ему противоречат. Все должно быть как он сказал и только с его разрешения. Вроде и бы и коллеги нормальные и непосредственный начальник адекватный. Но вот этот жирный боров портит все.
Также из минусов -непонятная система оплаты и штрафы.

Не обнаружила

Приехала на собеседование на вакансию "кассир",на самом собеседовании узнала,что работать надо будет не кассиров,в на сервисном центре.Зарплата была указана 35000-40000,на собнседовании озвучили уже совсем другие цифры - 30000-33000.Думаю,ну ладно,начнём с этого,а дальше посмотрим.В итоге,звонят мне 28ого декабря,под Новый Год,договорились,чтобы им и мне было удобнее,прихожу на трудоустройство после праздников.В итоге сейчас никто трубку не берет и не перезванивание.Вречатление осталось ужасное.Если вамне подходит сотрудник,то,будьте любезны,сказать об этом,а не игнорировать звонки и уж тем более,не обещать перезвонить

Рядом с домом

Свинское отношения директора Рабцун Галины Георгиевна к работникам магазина, прессует сильно сотрудников , менеджеров и руководителей отделов, но не всех. Есть крысы, любимчики директора. Она выбрала отдел сад и унижает постоянно руководителя отдела, он сам лично отличный руководитель, понимающий, идёт всегда на встречу. Рабцун Галина творит что хочет, превратила работу сотрудников в пытку. Отдел заказов заказывают, то что не нужно в отдел, имеют большие откаты от заказов не нужного товара. Многие сотрудники были вынуждены уволиться из-за директрисы, отделы постоянно переделывают по приходи Рабцун которая совершенно не чего не разбираться в торговли. Где она раньше работала, этот магазин уже развалила, теперь очередь Кассторамы в Щёлково. Пока Рабцун будет директором этого магазина, будет постоянно текучка сотрудников, так как в Щёлково уже знают про Касстораму,что там полный бардак.

Именно в отделе: Отличный руководитель, хороший менеджер и дружный коллектив.

Начнём с директора которая не давно работает и успела развалит за это время Касстораму. Директором является Рабцун Галина Георгиевна, которая совершенно не понимает в этой сфере, у неё нет
понятие уважения вообще не кому . Смотрит на всех с высока, не когда не даст слово, считает что она всегда права, хотя люди работающие здесь годами знают больше её. Отделы постоянно переделывают по приказу директора. В начале она скажет одно потом другое и вот так постоянно. Почти пол магазина сотрудников ( менеджеры, продавцу-консультанты и кассиры) она вынудила уволиться. Почти уже здесь не кому работать, в некоторых отделах вообще по 2 человека работают, а должно больше. Люди уже не выдержали натиска, особенно её туписма. Она как не нормальная может кричать на руководителей отдела, нет у неё уважения не кому. Короче она быдла. Зарплата и так маленькая, она ещё постоянно грозится штрафами.

Какие могут быть достоинства, как их купили максидом.
Хотя из достоинств был коллектив, который тоже разбежался.

Их полно. Хоть и работал в руководстве.

1. Зарплату урезают
2. Премии урезают и как купил максимум их в принципе не было
3. Ввели выполнение конского плана
4. Текучка кадров ужасная
5. На технике экономят
6. Экономят даже на воде. Отключали воду в таком то магазине
7. Отказались от всех подрядчиков, что обслуживали и перевесили выполнение задач на сотрудников
8. Доплат за вызовы работ в выходные нет
9. Было время, когда клеили измененные ценники сутками после работы.
10. Их удручающая рестори лохматых годов это нечто. Все идут в ногу со временем, а тут в каменный век
11. Пиканиски, подьемники должным образом не обслуживаются
12. Экономят даже на чековой бумаге
13. Расходников нет и что бы их согласовать нужно пройти всё круги и их пока привезут замучаешься ждать.
14. Видеонаблюдение, кассы, СКУД, пожарку, и всё айти повесили на одного человека.
15. Столовой нет
16.ДМС нет
Это пока всё что только вспомнил.
Эх как я скучаю по Kingfisher

Рекомендую тем кто в поиске работы. Работа как и везде в торговле. Будешь работать значит и заработок будет! ЗП выплачивают всегда вовремя без задержек, что для меня очень важно.

Нет, всё устраивает.

Устраивался после техникума строительного. Знаний мало, опыта работы нет вообще. Перед собеседованием думал не возьмут на работу. Но без проблем устроили. Сразу ликбез для новичка провели, обязанности объяснили. Документы в первый рабочий день все оформили. Спасибо сотрудникам за то, что легко в коллектив приняли. Отработал уже три месяца. Работой доволен!

нет

Устраивался сюда, будучи студентом заочного отделения. Об этом сказал, что мне нужно будет отлучаться на сессии, чтобы проблем не было потом. Сказали, что отпустят, не вопрос. Я же думал, что отпустят без оплаты, но нет, заплатили по среднему, как и положено. Вообще доволен конторой, никакой самодеятельности, все строго по ТК РФ

Мне все тут нравится, жаловаться не буду

Нет

Кастораму купил Максидом, работа в программе 1998 «Гестори». Кладовщики работают без оборудования, формы нет, отгрузка идёт ежедневно, от руки пишут списки с номерами паллет. Операторы делают документы и пишут все тоже в ручную, it отдел не может настроить самые элементарные вещи. Руководитель РЦ Беляевский Сергей, бывший кладовщик, не умеющий руководитель и управлять коллективом, грубый и недалекий, заставляет делать полную отсебятину, которую он сам придум, лишь бы чём-то занять сотрудника, чтобы он не прохлаждался. Руководитель Дейнека Денис тоже далёк от управления, как говорили «знающие люди» у него связи и этим все сказано!!! Зарплата состоит из оклада и kpi, который могут не выплатить. Поэтому я бы не рекомендовал это место для работы, не верьте их словам на собеседовании. До нормальной организации работы на РЦ ещё очень далеко, и при таких руководителях возможно это не наступит никогда. Куда только смотрит вышестоящее руководство и учредители, возможно они и не владеют информацией.

Оплата высокая, жаловаться тут вообще не стоит, платят вбелую и вовремя. Начальство у нас нормальное, слышала, что в других городах есть и не очень адекватные руководители, но нас бог миловал. Работать комфортно

Не очень удобный график работы, хотя я немного привыкла уже, но все равно не всегда понятно, когда ты работаешь, а когда нет, если смотреть с прицелом на несколько месяцев вперед

Нет

Это теперь Максидом, который купил Кастораму. работают в программе 1998 года. Сотрудники РЦ ( это основной склад который собирает заказы на все города) Вручную удаляют и вносят каждую единицу товара. Кладовщики и операторы пишут в ручную списки с артикулами и количеством, потом эти списки собирают, чтобы не потерять что, кому и когда отгрузили, что такое современная работа через сканер и программу видимо в этой компании не слышали. .Руководитель на складе Сергей - бывший кладовщик, нет опыта, сотрудников обзывает и материт. Руководитель в офисе Денис, он вообще не хочет участвовать в судьбе своих сотрудников, ему до них нет никакого дела.Зарплата состоит из оклада и KPI, который не дают при увольнении. Не рекомендую это место, станция деградация.

Меня в Кастораму друг позвал работать, когда я долго не мог найти работу. Прошел собеседование, меня взяли продавцом-консультантом. Я уже работал в строительных магазинах, поэтому долго учится не пришлось, сразу приступил к делу. Работаю первый месяц, пока все ок. Кстати что удивило, договор со мной оформили в самый первый день. Форму тоже выдали, новую. Обещают что вся з/п будет белая. Ну другу вроде так и платят, он тут давно уже.

-

Нет

На собеседовании очень неприятная женщина,начала "копать" где я работала лет эдак 10 назад,сомневаться в моих словах,на что ей было предложено просто заглянуть в мою трудовую,по телефону озвучивают одни условия,на месте-абсолютно другие-график у вас будет 3/1,и озвученные с 8 до 20 и с 9 до 21 вам также никто не предлагает(видимо это время плотно занято старенькими работниками,а вы уж будьте любезны с 7 до 19 или с 10 до 22)))(Вот уж в ком стоит усомниться,так это в вашей "фирме")Крайне неприятная особа,обещающая,что девушки у них не поднимают тяжести,но в то же время поднимают))Путается в описании обязанностей,вызвала крайние подозрения,ощущения после собеседования крайне неприятные.

Мой отдел в гипермаркете castorama - стройматериалы, о которых я знаю все и даже больше. Продажи идут беспрерывно, главное, понять, что хочет покупатель. Работаю от души, так как знаю, что заработная плата придет вовремя, соцпакет не отменят и в случае каких-то проблем будет найдено адекватное решение. График подходящий даже для семейных людей. Если случаются переработки, то оплата будет в полном объеме и даже немного повыше

Не замечал.