Страница 2. Магазины ЕвроДом Москва

История сотрудника
Красиво в магазине, необычный товар из Европы, доброжелательные сотрудники, управляющая магазина адекватный человек, всегда все объясняет. Зп платят вовремя, можно работать в выходные. Работала в торговом центре, который расположен рядом с метро, очень удобно добираться.Очень хочется купить себе многое из того, что продается, но дороговато

История сотрудника
"Белая" компания. Очень симпатичный магазин, товар хорошего качества, торговать таким товаром одно удовольствие. Отношения в коллективе дружеские. Попадаются, конечно, люди, которые всем недовольны, но такие, как правило, не задерживаются. Если стоите перед выбором - идти ли в компанию - конечно, идти. Не пожалеете!Необходимо выполнять план.

История сотрудника
Коллектив!! Люди реально отличные, по крайней мере плохого в них не нашёл за два дня стажировки. Красиво оформленный магазин, чистота.Мотивация мизерная. Вы должны работать по 12-13 часов в сутки, и в это время вам нельзя ни присесть, ни облокотиться на что-либо. Даже если в зале вообще нет посетителей, вы должны как хищники ходить, выискивая добычу. Обеденного часа нет, все едят по очереди и как можно быстрее. На складе бардак(помещение маленькое, коробок из под товара много, вот и кладут от куда не свалится), радовало только, что искать там ничего не приходилось, парень работающий там робот просто какой-то) Всё знает, всё помнит, всё считает. Я бы там там наверное и похоронился бы под коробками)) Отличный мужик. Народу много, а товар дорогущий. Вероятность продать нечто подобное в России довольно мала, а процент со всех продаж минимальнее не куда. В целом из того что узнал - чтобы заработать, выходят в выходные. Заработать можно, но как и на собеседовании сказали - нужны работящие, и работящие это мало сказано. Была бы нормальная мотивация, работал бы там с удовольствием. А так, стоять днями на пролёт за минимальную московскую зарплату, мне не интересно. Я вот не понимаю зачем туда столько продавцов понабирали, там клиентов столько не заходит.Эпилог: в общем работа для трудоголиков. Люди работают там хорошие, но денег им много не платят. Решайте для себя сами, я лишь поделился впечатлением.

История сотрудника
оформляют официально, с деньгами не обманывают, приличный оклад, текучка не такая уж большая по сравнению с другими магазинамибывает приходится выходить на подработки, но они хотя бы оплачиваются

История сотрудника
нетУжасные условия, постоянная текучка сотрудников. Люди уходят, не отработав недели, на их место приходят новые т.к. при приеме на работу сулят совсем другие условия. Внимание ! Руководство практикует множество "штрафов". Руководитель розницы Ольга - очень неадекватный человек, непрофессионал. Удивительно, как она работает в такой должности, хотя если судить по состоянию розничной сети, бардак по всей фирме в целом. В офисе была несколько раз, на первый взгляд все культурно и аккуратно.

История сотрудника
Работала в магазине Евродом, компания белая, коллектив адекватный, зарплату никогда не задерживают, даже при увольнении рассчитали вовремя!Переезжаю в другой город, пришлось уволиться

История сотрудника
Жаль, что сайт называется "О РАБОТЕ НЕТ". Поэтому отклики только тех, кто хочет написать плохое о компании. Сайта "О РАБОТЕ ДА", к сожалению, нет. Поэтому если вы ищете положительные отзывы - тогда их нужно искать не на этом сайте.Вообще, как правило, на подобные сайты пишут только неудачники и обиженные. Те, кто умеет работать и у него все получается - навряд ли найду время на то, чтобы написать, что все сложилось удачно.Поэтому, уважаемый читатель данного сайта, просьба учитывать это обстоятельство.КОМПАНИЯ ХОРОШАЯ! НЕ ХУЖЕ ДРУГИХ! ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ, НИКОГО НЕ ОБМАНЫВАЮТ. ОПЛАТА ТРУДА ПРОЗРАЧНАЯ.Нужно работать, дурака валять ну получится.

История сотрудника
Очень симпатичный магазин. Все аккуратно, красиво, товар качественный. Это вам не китайский ширпотреб. Товар европейский. Торговать таким товаром - одно удовольствие. Коллектив сплоченный, управляющая адекватная, знающая, помогает в работе, учит стажеров.Если нужна работа - не раздумывайте! Советую.Полный рабочий день, график 2/2.

История сотрудника
не задают вопросов при увольнении - привыкли. с улыбкой оформляют, с улыбкой увольняют.Мой рабочий день.1) в 9:30 (вместо положенных 10 утра) приходишь на работу. Переодеваешься в подсобке, идешь на пятиминутку. на которой всех называют неудачниками, потому что не выполняется план продаж. Массированное зомбирование, нацеливающее на активные продажи.2) после мозговой встряски стоишь в зале и не дай бог облокотиться на стену - штраф. не пристаешь к покупателям - штраф. чтобы выйти в туалет нужно отпрашиваться.3) обеда - нет, точнее тебе дают 10 минут поесть в подсобке. если в ТЦ есть макдоналдс и в нем вдруг нет очереди - то можно успеть съесть бутерброд, но это считается праздником.4) продавцы - не люди. ночные инвентаризации принудительны, причем проходят сразу после 12 часовой смены, при приеме о ночных сменах не говорят, а они раз в месяц стабильно. прием товара по ночам, таскаешь коробки. ни премий ни даже спасибо5)график 2 через 2? не, не слышала! 3 работаещь 1 отдыхаешь - как правило так,6)если в зале нет покупателей, все равно стоишь столбом и упаси бог поговорить друг с другом или присесть - штраф. управляющему по фиг, плохо тебе или нет от этого стояния.7) самое ужасное - навязывание товара, покупатели просто шлют на три буквы.8) вывеску евродом нужно поменять на дурдом.9) отдел персонала мог бы хоть поинтересоваться, почему такая текучка.МЕНЯЙТЕ УПРАВЛЯЮЩИХ!

История сотрудника
Их нет!Всё было хорошо в первые дни стажировки,поехала на оформление в центральный офис,всё оформили,позвали пройти службу безопасности вот там то и началось всё самое интересное,прессинг со стороны проверяющего был не тактичным раз,придирался к каждому сказанному слову в плохую сторону,потом тест,тест будто меня брали в военные войска,его я не прошла,но на неудачу этого сотрудника меня уже оформили,поехала работать в ужасном подавленном настроении,работали без директора,с администратором который вообще помоему не знает что входит в его обязанности,работаешь как лошадь,отношение начальства как к нелюдям,Герасимова это вообще ходячий прикол,приехала осмотрела свои владения,всё не так,всё не эдак,вопрос как её назначили на эту должность директора розничной сети,легла видно сразу под кого надо и вот должность в кармане,счастлива,что ушла оттуда,точнее убежала,негатив могла бы писать и писать ещё,жаль что наши жалобы не приводят к каким то действиям!

История сотрудника
Тренинги по многим товарам из ассортимента магазина.По трудовой книжке вы продавец, а на самом деле ещё:охраник и грузчик. Оставляли по очереди после закрытия тц принимать товар, должны помогать донести покупки на парковку (и огромные фарфоровые сервизы и др.тяжести, т.к. мужчин-продавцов нет. ) Ужасное отношение к продавцам, недостачи, 12ч. *на ногах* и небольшая з/п. Здоровье подорвете на раз. Бегите без оглядки.

История сотрудника
После первой недели работы...всё нравилось,после общения с зам.директора был небольшой шок-но когда познакомилась с непосредственным руководителем розницы Алещенко Л.М ,была приятно удивлена-ура!адекватный и очень приятный в общении человек...ЭТО ВСЁБордак кругом, после 3 дней стажировки-уже на 5 день..с меня стали требовать результаты..персонал меняется каждые 2 недели, куча требований и ничего взамен..за 1 мес уже оштрафовали 2 раза(один раз офис -один раз ТК) прессинг постоянный , о культуре общения вообще молчу.Но самое главное такой истерички как Зам Директора Герасимова О.С. я ещё не встречала.сотрудников не ценят вообще ..за 2012 год поменялось 85%от состава...больше 2-3 мес никто не выдерживает..

История сотрудника
Хороший коллективСвоевременно выплачивают зпНизкая зп, штрафы на работе, обман сотрудников, зарплата не белая, хотя по телефону и на собеседованиях уверяют, что белая вся, вдоговоре только чсть суммы. Руководители высшего звена неадекваты полные, розница - это отдельная песня. Как ведет себя - это тихий ужас, такое ощущение что доярка из колхоза вчера приехала, переспала с кем надо и встала на высокую должность. Люди бегут как крысы, товар сплошной китай, очень жалко, что работает так много хороших людей, мог бы сложиться прекрасный коллектив-но это никому не надо из начальства. В отделе кадров и бухгалтерии часто стараются идти навстречу работникам, но видто, что и они мало что могут. При грамотном руководстве могли бы правда стать люксовым магазином, а так-одно вранье.

История сотрудника
Центральный офис не плохой.Условия работы отвратительные. Обещают очень много - на деле все совсем не так. В розничной сети полный бардак т.к. управляют этим не профессионалы. Текучка невероятная (не знаю как в офисе,но в рознице люди приходят и уходят ежедневно). Всегда стараются обмануть с выплатами. Товар, продающийся в магазинах - частично дешовый Китай, предлагающийся за высокую цену под видом именитых брэндов. В целом компанию можно охарактеризовать так: за красивой вывеской скрывается гнилое нутро.

История сотрудника
никакихПроработала 3 месяца и убегаю слава богу. Более плохго места работы еще не видела в жизни. Условия труда в магазинах ужас охраны нет, все что своруют потом вычитут из зарплаты!

История сотрудника
положительных сторон уже нет.Работала в этой компании довольно длительное время. Последние годы там творился полный хаос. На ключевые должности ставились люди, которые упорно тянули (и тянут) компанию на дно. Текучка кадров просто ужасная - продавцы и администраторы магазинов розничной сети меняются постоянно. Для них устанавливаются заведомо не выполнимые планы продаж. Текущий руководитель розничной сети совершенно не адекватен, впрочем как и большинство других. В целом по компании очень мало действительно толковых сотрудников и существует практика перекладывания на таких сотрудников любых задач, с которыми кто-то не может справится. Практически все отделы и подразделения компании работают сами по себе, не утруждая себя следованию каких-либо правил и общепринятых стандартов. Центральный офис компании напичкан видеокамерами и микрофонами , так же как и розничные магазины. За последний год компанию покинуло (и продолжает покидать) несколько достаточно ценных сотрудников, вместо которых пришли полные нули. Зарплата частично белая. Остальная (черная) что-то типа премии, которой всегда могут лишить, например за невыполнение плана. Рядовые сотрудники нисколько не ценятся. Карьерный рост - практически не возможен. На все более-менее серьезные должности берутся, в основном, друзья-товарищи. Не советую всерьез рассматривать эту компанию как место работы, бардак везде и всюду, нет никакой уверенности что будет завтра.

История сотрудника
ни однойдовелось поработать в этой конторке несколько лет, но положительного ничего не могу сказать- ни перспектив, никакого соц.пакета, ни нормального опыта она мне не дала, а только потраченные нервы, силы и время. Если кто сомневается идти ли туда работать- бегите подальше! Враньё начинается с отдела кадров, где напевают какая это замечательная и солидная компания, уже почти 20 лет на рынке, что компания белая, и какие здесь замечательные перспективы для личностного роста и т.д. и т.п. Ищут специалистов из крупных, желательно иностранных компаний,потому им нужны готовые специалисты, а не такие идиоты, которые там прежде работали.При подписании договора вас будет ждать сюрприз, что зп, оказывается, только наполовину белая, а различные компенсации тоже практически " не светят", т.к. они зависят от выполнения плана и настроения руководителя.Руководство, мягко говоря, неадекват.Об уважении и деловой этике им, похоже,ничего не известно.Как бы сотрудник ни старался, всегда им будут недовольны. Это и неудивительно, потому что задачи ставятся целым скопом, потом несколько раз меняются, в итоге оказывается, что все неправильно и от тебя не этого хотели, а что хотели, они сами не знают, вернее знают, что всё не так должно быть.Тайм менеджмент и профессионализм руководства оставляет желать лучшего.Каждый отдел сам по себе,ни о какой команде и речи быть не может, каждый пытается прикрыть себя, подставив другого, лишь бы показать свою значимость и угодить руководителю. Гнилая компания, порядочных, интеллигентных людей, работающих там, на пальцах пересчитать.

История сотрудника
нетТо что там постоянная текучка уже о чем то говорит,продавцы постоянно ругаюца из за личных продаж дружбы в коллективе нет,отношение начальства унизительное,зарплата ооочень маленькая хотя обещают 30 -40 тыщ,но это если ты будеш работать без выходных по 12 часов в день,1 раз в год инвентаризация недостачу потом высчитывают с продавцов.Очень жаль что попала в эту кантору.

История сотрудника
Не знаю.Всё совершенно верно. Отношение к сотрудникам абсолютно не уважительное, вне зависимости от вашей должности. Вам постоянно внушают, что Вы - полный ноль, ничего не умеете, никогда ничего не успеваете, а главное - всё всегда плохо. Обратное Вам доказать не удастся, Вам быстро заткнут рот. Принцип управления - развитие комплекса вины, на основании которого можно, якобы, из Вас вить верёвки и эксплуатировать Вас по полной программе за явно неадекватную Вашим усилиям оплату. Чтобы выполнять все их "задачи", нужно вкалывать до ночи и без выходных! Но в любом случае всё будет плохо! Про генеральную всё верно написано. Хамство, полное отсутствие представления о деловом этикете как в манере общения, так и в стиле одежды. Постоянно унижает людей, орёт. Её сиюминутное мнение и решение, основанное на личном предпочтении - самое главное. Ваше - никого не интересует. Постоянное ощущение бардака, дикой спешки и истерики! Важные стратегические решения принимаются на раз-два и требуют сиюминутной реализации, результат (зачастую отрицательный) всё равно в вашей зоне ответственности. А если вдруг хороший - заслуга высшего руководства. Если Вы ещё раздумываете, принять ли предложение о работе в этой компании, мой совет - бегите от неё подальше! НЕ пожалеете, это точно! На самом деле большое количество кандидатов соглашается принять предложение, даже согласовывают дату выхода , но так и не выходят на работу в ЕвроДом! Думаю, это говорит о многом!

История сотрудника
не знаюБыла сегодня на собеседовании в этой компании, часа мне хватило, чтобы составить вполне определенное впечатление. Собеседование началось на 15 минут позже, после повторного напоминания о себе. После беседы с директором по персоналу состоялась встреча с гендиректором Евродома. Об этике делового (и вообще общения) эта дама, похоже, не слыхивала. Ее внешний вид тоже был весьма далек от делового:)) Даже рассмешило. Перво-наперво мне сообщили, что я полный ноль и мне надо всему учиться заново. Потом предложили вполне достойную зарплату (нестыковочка), но сказали, что ждать больше двух недель не намерены и все вакансии у них закрываются за два дня. Сказали позвонить, когда буду готова к работе, и они скажут, какие вакансии у них открылись. Во-первых, категорийный менеджер не та позиция, на которую можно вот так нанимать-увольнять за пару дней. Если во мне заинтересованы, то готовы ждать, а если нет, зачем предлагать сразу должность и зарплату? Попахивает лохотроном, сотрудников явно не уважают, похоже, все зависит от единоличного (и сиюминутного) решения генерального директора)