Максидом отзывы сотрудников

Достоинства
Колектив

Недостатки
Зп , обьем работы ,

Достоинства
Устроился на склад в магазине Максидом. Объемы продаж тут впечатляют конечно. Отгрузки у нас каждый день и по многу. Люди и сами забирают товар и доставку заказывают и надо ее загрузить. Главное внимательно работать чтоб никакую ошибку не сделать и загрузить в машину только то что надо.

Недостатки
Жалко нету автобуса корпоративного чтоб привозили и увозили с работы. Самому добираться у меня не быстро получается.

Достоинства
Удобное расположение, недалеко от дома, добираюсь быстро и вставать ни свет ни заря мне не нужно. Работа сменная, свободного времени достаточно.

Недостатки
Отсидеться не получается, народу всегда много, надо везде успевать.

Достоинства
10 минут пешком от дома.

Недостатки
В этой "замечательной"конторе рабочий день у продавца заканчивается в 23 часа. Тем,кто далеко живёт я не завидую. Развозки до метро нет. В зале нужно таскать тяжести и расставлять товар по полкам. График 2/2 может быть изменён на график 3/2 по желанию госпожи Татьяны. Будьте готовы к сверхурочной работе даже летом,когда на улице +30. За ошибки в работе и медлительность вас выпорят кожаной плёткой. В магазине довольно прохладно,а на самом складе-темно и холодно. Если вы хотите быть винтиком в механизме капитализма-добро пожаловать в Максидом!

Достоинства
Я работаю продавцом в торговом зале. В принципе, меня все устраивает. Да, порой бывает тяжело, но я знаю, что мое "тяжело" неплохо оплачивается, поэтому не жалуюсь. коллектив нормальный, все адекватные ребята, в том числе и начальство, что не может не радовать. Есть перерыв на обед, никто тебя в это время не трогает, можно поесть спокойно)

Недостатки
Мне жаловаться не на что, разве что то, что далеко добираться до работы, но это мелочи

Достоинства
Работаю на кассе, меня все устраивает. До этого трудилась на таком же "агрегате", только в продуктовом магазине. там и наплыв был больше, и в целом уставала сильнее. А тут все ок. большой груз не везут сюда, выдают через отдельный пункт, поэтому проблем нет. главное, что платят нормально, так что я довольна!

Недостатки
Работать с людьми бывает тяжело , все покупатели разные, иногда это создает некоторые проблемы.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Пришел устраиватся на работу, при первом же посещении офисных помещений заметил что с 1997 там так и осталась мебель, то есть ничего не обновляется и все старое, зачем работать в компании которая гордится что они на рынке с 1997 года но так и ничего не изменили, остатки советского прошлого, зарплаты на 2022 смешные 35 тысяч и еду приноси сам

Достоинства
Когда устроился на работу в Максидом сразу же оценил стабильность. Ты работаешь - тебе платят деньги. Хочешь больше - работаешь больше. С зарплатой не тянут. Коллектив на уровне, ребята дружные и вообще профессионалы своего дела. Мне прям понравилось, когда я с коллегой сменами поменялся, ибо нам обоим так удобнее было. График сменный, можно договориться

Недостатки
Корпоративную скидку предоставили, но она не больше покупательской. Преимуществ в этом плане нет у сотрудников так то

Достоинства
Стабильная надëжная компания с хорошими зарплатами, без необходимости переработок. Коллектив и руководство отличные, понимающие и лояльные.

Недостатки
ДМС дают только через год после трудоустройства, используют сильно устаревшие ПО и компьютеры, ну и не так много реально интересных задач.

Достоинства
Белая З. П.

Недостатки
Подписывать требуют два договора, это чтоб не платить переработку.
В магазине м-17 на Пулковском шоссе готовьтесь к встречи с Тихоненко Олег олегочем, который презирает практически весь персонал, любитель длинных речей на собраниях не очём.Продавцов не ценит даже кто проработал много лет. Воровство в ращдевалках, вскрытие шкафчиков без ведома сотрудника с прерывание всех личных вещей. Будьте внимательней, чтоб не подложили что либо запрещённого. А тогда встретитесь с личным коллектором хозяина максидома, у которого одна задача, вас уволить и напугать судом, чтоб получить от вас отступные-откупные деньги.

Достоинства
Для меня самое главное стабильность работы. И еще, что можно заработать больше стандартной оплаты за счет дополнительных смен. Коллектив не заносчивый, а самое важное, что профессиональный. На первых порах хоть и прошел обучение, но терялся в ассортименте, очень уж он большой. Так помогали всегда, за что отдельное спасибо.

Недостатки
Вечером сложно добираться – живу далековато, а развозки для сотрудников нет

Достоинства
Выплачивается зарплата вовремя

Недостатки
Очень плохая компания не уважают людей отношения никакого нет такое чувство что верхушка короли и ходят все с коронами постоянное удержание из зарплаты за неправильные ценники то что план не выполнили делают всё чтобы не платить никакой команды нет всё только сами за себя директор не прислушивается к твоим мнениям это понятно это российская компания ещё не понятно Когда уходишь в отпуск после отпуска ты должен ещё отрабатывать люди работают по 12часов и убрали все стулья это по вашему мнению нормально вечерней доставки нет как хочешь так и добирался домой и всем все равно а все тренинги проходят только в твои выходные можно очень много писать минусов и самое главное что они не хотят ничего менять а ещё они предлагают купить ДМС везде бесплатно

Достоинства
официальное трудоустройство, все больничные, отпуска оплачиваются как положено, ничего непонятного из зарплаты не удерживается, понимаешь сколько получишь и можно спокойно планировать свой бюджет, у меня например кредит и понимаю как все рассчитать чтобы и на жизнь осталось. Трудоустройство было не сложным, все налажено, отправляешь резюме потом тебя приглашают, заполняешь анкету, потом принимают решение устраивать или нет, меня взяли спокойно, работаю уже год.

Недостатки
разве что добираться теперь стало дольше, когда купил квартиру, раньше рядом снимал. И развозки нет.

Достоинства
Коллектив хороший

Недостатки
Маленькая зп за такую работу надо платить не меньше 100000

Достоинства
Их нет

Недостатки
Молодым ребятам не советую туда идти. Зп белая это конечно круто, но…чтобы получит хотя бы 42к отдел должен пройти тайного клиента и выполнить план, если этого не сделать то зарплаты нормальной ты не увидишь ближайшие три месяца. Там царит полный совок, штрафы, правила и запреты, компьютерная программа это как отдельный вид искусства, древняя как мамонт. Такая работа хороша пенсионерам или предпенсионного возраста людям. Развития там никакого, через 5 лет заместитель руководителя это в лучшем случае.

Достоинства
никогда не задерживали зарплату! При любых кризисах, дефолтах и пандемиях-всё всегда в срок. Всё абсолютно прозрачно: з\п белая+премия. Люди работают со дня основания, а так же по 10-15 лет.

Недостатки
Да- работа достаточно тяжелая. Да-требуют. Но платят. С кэфом за "ночные" (час с 22 до 23). С двойной оплатой на праздники. Норма 176 часов в месяц, хочешь переработку-пожалуйста. Хочешь за свой счет-не вопрос. Естественно что зависит многое от магазина, руководителя, администрации самого магазина. Но в кампании есть ротация (директорат меняется "карусельно" через энное количество лет. Карьерный рост-легко: за 4-5 лет до старшего продавца или замрука дорасти как нефиг делать. про&,bщиков нигде не любят. Чтобы заработать надо работать.

Достоинства
Предыдущий отзыв про город Электросталь

Недостатки
Предыдущий отзыв про город Электросталь

Достоинства
Рядом с домом

Недостатки
Отвратительная HR Евгения с синдромом вахтёра, которая возомнила себя Луизой Хей, автором книги "полюби себя за 21 день". Проводит собеседования на должность "продавец-консультант", длительностью в час! Пытается нарисовать психологический портрет, будто ведёт расследование по делу "лесополоса". Сама во всём видит неуважение к своей важной персоне. Человек с запредельным самомнением. На протяжении пол года не может набрать штат сотрудников, обещает золотые горы, очень много требует, при этом не может ответить на банальные вопросы, делиги... перебрасывая ответственность на других. Мерчендайзеры убегают в другие города, лишь бы не иметь с ней дел, так как она абсолютно не компетентна. Желаю излечения от невроза и влажности в варенике, ибо все беды видимо от сухости.

Достоинства
Бела зарплата ( ниже рынка ) расположенность магазина от моего дома

Недостатки
Начиная с руководства , плюсов нет совсем никаких . Например , на богатырском - лысеющий в 35 лет мужичек с синдромом "побитого , обиженого на мир школьника" . Высокомерный , врущий человек уровень коммун акции которого не соотвествует занимаемой должности . В магазине был нарушен тепловой режим для сотрудников ( на 8 градусов холоднее ) . Десять раз было сказано руководителю отдела но он не шевелился , как он сказал " у него экономия". Вывод может сделать сами , "директор" который экономит деньги магазина на здоровье и комфорте сотрудников .на этом уже можно ставить точку , но каждый магазин со своими причудами . На Ваське в отдел взяли промоутера по знакомству с руководителем ( поговаривают о их нетрадиционной связи ,( фу Боже )) все фирмы отдались ей , она ходит и работает как хочет , соотвественно при этом , взваливая в работу на тех , кто в зале . Все молчат . Все только ходят обсуждают при первой возможности но в жизни своей менять ничего не хотят) не тратьте своё время и силы на работу в этой загнивающей сектор компанией . Я про людей .

Достоинства
Нет

Недостатки
Не тратьте время

Достоинства
Долго будешь работать, будут плюшки.

Недостатки
Этот сайт завышает рейтинг! Я ставил везде 1 звезду!Неквалифицированные сотрудники отдела hr , которые не знают как оформлять сотрудников.
Меня руководство согласовало в магазине, подал анкету, откликнулся на hh. Ru, отправил резюме через сайт. Сотрудники месяц не могли дать даже руководству магазина информацию обо мне.
В конце месяца со мной все таки связались из hr, оказывается что меня не утвердили. Я согласился на позицию ниже, руководство магазина был не против.
Сотрудники hr опять загасились и прошло бы еще месяц, если бы не руководитель...
Короче там полный бардак, каждый сам за себя. ЗП меньше рынка. Так еще сотрудники HR сделали крайним моего потенциального руководителя! И ему пришлось отказать мне.
Я рад что не попал в это говно. Все что не делается, все действительно к лучшему!

Достоинства
Долго будешь работать, будут плюшки.

Недостатки
Неквалифицированные сотрудники отдела hr , которые не знают как оформлять сотрудников.
Меня руководство согласовало в магазине, подал анкету, откликнулся на hh. Ru, отправил резюме через сайт. Сотрудники месяц не могли дать даже руководству магазина информацию обо мне.
В конце месяца со мной все таки связались из hr, оказывается что меня не утвердили. Я согласился на позицию ниже, руководство магазина был не против.
Сотрудники hr опять загасились и прошло бы еще месяц, если бы не руководитель...
Короче там полный бардак, каждый сам за себя. ЗП меньше рынка. Так еще сотрудники HR сделали крайним моего потенциального руководителя! И ему пришлось отказать мне.
Я рад что не попал в это говно. Все что не делается, все действительно к лучшему!

Достоинства
Зп всегда во время, мне было близко к дому

Недостатки
Зп белая во время, НО чтобы ее получить в полном размере надо продать душу дьяволу, свернуть горы и отработать 176 часов и не часом меньше. На собеседовании уверяют, что Максидом платит зарплаты выше рынка, на самом деле это не так, только при отработке 176 часов в КАЖДОМ месяце, кроме февраля(и то там своя норма) вы получите полную зарплату, а это значит, что будьте добры добавить к своему рабочему дню еще пару часов или выйти 1-3 дня дополнительных и без разницы, что у вас есть семья и личная жизнь. При трудоустройстве заставляют подписать договор на дополнительные рабочие часы, по которому вы будете работать не 40 часов в неделю, а как повезет, возможно выходной у вас будет один раз в пару недель, а может и раз в неделю.
Нечеткая и мутная должностная инструкция, складской работник должен заниматься строительством стеллажей в торговом зале и прочей работой не соответствующей навыкам и должности. Если вы откажетесь, то вам выкатят список штрафов за не повиновение руководителю.
Далее. Дмс, который обещают при трудоустройстве, на самом деле дадут только после 5ти лет работы в компании и то со скидкой. Условия труда также не соответствуют заявленному, например на некоторых складах нет туалета для сотрудников, жуткий холод.
Нельзя взять один или пару дней в месяц за свой счет, так как обязаны будете отработать норму в 176 часов, меньше нельзя, для них это норма. Карьерный рост здесь отсутствует, они придумают кучу отмазок, чтобы не повысить человека в категории или должности, к слову разница в ЗП очень маленькая между категориями.
Премию в полном размере получите только, если магазин полностью выполнит план, если вы не офисный сотрудник, обещанную ЗП во время собеседования не ждите, а при увольнении не последней датой месяца премию, которая составляет половину заработной платы вы вообще не получите, и виноватым в этом выставят вас, так как вы не догадались и не спросили об их правилах.
Работала в данной компании на складе 9 месяцев, пока не устала от постоянных вычетов премии из-за плана продаж, некорректного графика и нарушений условий труда, устаревшей базы данных и системе в целом. Здесь вы не найдете 1С, SAP или какие-либо другие современные прогрессивные программы, если хотите набраться полезного опыта в логистике, лучше поискать другую компанию.

Достоинства
Нет

Недостатки
Глобальные нарушения трудовых норм .

Достоинства
ЗП вовремя

Недостатки
Во время трудоустройства заставляют подписать сразу 2 трудовых договора – основной и по совмещению. Это позволяет не платить дополнительные деньги работнику за переработку и в случае, если работник не согласится писать по собственному, начать платить минималку. От второго договора отказаться нельзя)
Сразу же после "трудоустройства" тебя знакомят с коллективом и сообщают, что нужно пройти обучение.
На "обучении" будет рассказано как общаться с покупателем, годы основания сети Максидом, ФИО гендиректора, порядок открытия филиалов и прочая не нужная по итогу в работе муть. Рассказывать это будет человек, который в реальных продажах никогда ничего не продавал и с реальным покупателем никогда не общался (привет, Анечка). Никакой реальной информации по продаваемому товару на тренингах не изучается. Продавец в итоге выглядит в глазах покупателя как робот-бованчик: здравствуйте, досвидания, приходите к нам ещё, а вот по товару я нихера не знаю.
Выдают стопку распечатанных инструкций - вникай самостоятельно, где-то через месяц тестирование, по прохождению которого ты из стажёра с ЗП 100 р/час становишься продавцом 1 категории с ЗА в те же 100 р/час. В тесте, в том числе, есть те самые идиотские вопросы из обучения.
Сидеть в зале категорически нельзя. Мобильные телефоны нельзя. Доходит до того, что посмотреть на собственном сайте магазина заявленные характеристики товара нельзя. Сайт устроен таким образом, что покупателям из Уфы постоянно показывает товар из Петербурга.
В коллективе есть "старички", которые с умным видом по пол-дня делают "списание брака" или зависают на разборе одного паллета.
Распределения труда между работниками нет. Процентов 80% руководителей женщины, а это значит, что на парней скидывают всю самую тяжёлую и грязную работу. Продавец и разгружает паллеты с товаром, и одновременно обслуживает покупателей. Товар в паллетах хранится прямо в торговом зале, если покупателю нужен товар из поднятого паллета – вызывается погрузчик, выгоняются люди из секции, секции перекрываются, спускается паллет, и товар вытаскивается. Выкладка товара производится между обслуживанием покупателей.
Отдельный гемор переоценка. Она делается рано утром, товар на переоценку может лежать по всему залу, и если покупатель купил товар по старому ценнику – разницу в цене оплачивет вся смена.
Карьерный рост заключается в том, что раз в год с одобрения руководителя отдела работник может попытаться повысить категорию. Вначале выдвигают условие не косячить и не сидеть на больничном. По факту – одобрение получают жополизы, в моём отделе повышение получила тётка, которая при мне 3 раза за год была на больничном.
Зарплата в этом году не индексировалась. При невыполнении плана, а план зачастую взят с потолка, ЗП рядового сотрудника будет в районе 23-24 т.р. При 12 часовом рабочем дне 1 час обеда не учитывается, но и отгулять его тоже не получится. График работы составляется руководителем отдела за 1 месяц, а потом дербанится "старичками" как им удобно, поэтому у кого-то вполне может случиться график в 4-5 смен подряд.
Есть проверка тайным покупателем, при непрохождении его со всего отдела снимают около 30-40% зарплаты. Примерно представьте себе как это влияет на сплочённость и дружность коллектива.
В общем, хотите проверить свою стрессоустойчивость – добро пожаловать. Я вот, наверное, уже всё.