Мастер-Ватт: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Самара
Плюсы и минусы работы в Мастер-Ватт
Условия работы
14
10
Напишите отзыв про Мастер-Ватт
Отличный коллектив. Как часы.
Руководитель склада набирает персонал на чёрную зарплату, на испытательный срок, чтоб вытеснить старых сотрудников. Он молодец, но не за 40тр быть и сборщиком и водителем дизельного погрузчика и простым муравьём на выгрузке радиаторов отопления из фур, и это при минус 20 на улице..
Современный просторный удобный офис, отдельное собственное здание со своей большой парковкой на закрытой охраняемой территории. Хорошая зарплата, 80% оклад, остальное премия, всё белое, никаких конвертов. Я проработал всего три недели, но получил всё чётко в срок столько, сколько обещали.
ПРОГРАММИСТЫ, ОСТОРОЖНО!
Вы уволитесь максимум через три недели независимо от квалификации, трудоспособности и реальных результатов. Вы здесь нужны руководству, но совершенно не нужны руководителю IT-отдела Екатерине Малютиной, она же единственный программист 1С. Уже на третий день работы она начинает морально давить, придираться по малейшему поводу и без повода. Совершенно не вводит в курс дел, не даёт времени погрузиться в процесс, ничего толком не объясняет, даже ни единым словом не намекнула на то, что 1С работает через расширение! В первые же дни моей работы перевела все звонки на мой телефон, меня постоянно спрашивали о каких-то частностях, существующих только в этой конфигурации, которые я в глаза не видел! Ни слова не сказала о том, что база сильно переписана франчайзинговой компанией. Однажды я её о чем-то спросил, она на меня начала кричать, что мне это уже объясняла, но это была абсолютная ложь! У пользователя не проводился нетиповой, свой собственный документ, который я видел впервые (!), когда всего через час(!) я ещё не нашёл ошибку, началась резкая отповедь со словами "я рассчитывала на специалиста" и т.п., когда ещё через час я разобрался и ошибку нашёл, никакого одобрения или смягчения тона не последовало. Она придирались даже к моей мокрой ветровке в шкафу. Когда в личном разговоре она сказала, что много работает, чтобы заработать побольше денег, и что никогда не берёт отпуск, пазл сложился - она выживет любого, чтобы быть АБСОЛЮТНО НЕЗАМЕНИМОЙ, будет делать всё, чтобы вас подставить, изображая, что вы не справляетесь. Она водит руководство за нос, имитируя, что не может найти нормального программиста. С вашим реальным профессионализмом и упорной работой это не будет связано никак вообще.
Уважаемый соискатель, как Вы сами правильно заметили в своём комментарии, компания была с Вами честна и полностью выполнила свои обязательства по условиям.
В нашей компании, которая существует с 2000 года, уважительное отношение к сотрудникам, справедливость и отзывчивость являются основными ценностями при формировании дружной и профессиональной команды. В итоге мы гордимся своими сотрудниками, благодаря которым компания динамично развивается и дает возможность дальнейшего роста и каждому сотруднику.
В то же время, не все специалисты, начавшие работу в компании, проходят испытательный срок, потому, что требуется в течение 1 – 2 месяцев подтвердить свой профессиональный уровень и проявить себя как человека дружелюбного, отзывчивого и готового к активному развитию вместе с компанией. Стиль руководства, принятый в компании – с одной стороны демократичный, но с другой – требуется работать в соответствии с планом и учитывать в своей работе рекомендации руководителя.
Мы огорчены тем, что Вы не почувствовали себя комфортно в нашей Компании, которая гордится низкой текучкой и тем, что существенная часть коллектива работает 10, 15 и даже 20 лет, ощущая себя частью большой и дружной семьи.
наверное какие-то есть
1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7-9 км от ближайшей станции).
2) Офисное помещение - ангар в поле окруженный огромными столбами ЛЭП.
И самое главное, если вы все-таки добрались до офиса и вас взяли:
1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят.
Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) не понятно совсем.
К сожалению я согласилась на этот бред, отработала 3 дня но "продлевать" не стала. Мне конечно за них не заплатили (что очевидно).
Компания действительно хорошая!Высшее руководство с уважением относится к своим подчиненным и зарплату платят вовремя, но...
Все прекрасную картину портит «чудесный» руководитель отдела обработки заказов - Ли Вероника Кедровна, которая может принять человека на работу, а потом уволить его через 2 НЕДЕЛИ просто потому, что человек не успевает..( не говоря уже о том, что человека она заведомо взяла без опыта, человек уволился с предыдущей работы и у человека дети)
В целом очень доволен собеседованием, жаль что не взяли. Офис в чистый и ухоженный, атмосфера рабочая, люди приятные и адекватные, условия по ЗП хорошие
Не самое удобное расположение, да и сам бизнес-центр грязноват(
1. Хорошая зарплата.
2. Система бонусов и процентов честная и справедливая.
3. Большой ассортимент.
4. Конкурентные цены.
5. Быстрая доставка с Москвы.
6. Адекватные сотрудники. Грубостей, хамства нет. Отношение достойное.
7. Оптимизированные процессы внутри компании, что удобно при работе.
1. Черно-белая ЗП.
2. Оформление только после испытательного срока.
2. Только 3 недели отпуска.
3. При увольнении рассчитывают не по ТК РФ.
4. Маленький склад.
5. Плохое обучение сотрудников. В основном самообучение.
6. При работе с клиентами интересуют только деньги. В проблемы клиента вникать не принято. Клиент должен знать, что покупает.
7. Плохой офис. Неудобное расположение. Находится в старом здании где проблемы с отоплением. Туалет ужасный. Кафе где пообедать рядом нет, поэтому еду нужно приносить из дома. В офисе плохое освещение.
8. Обед только полчаса.
9. Клиентскую базу не передают. Начинаешь с нуля. Все хорошие клиенты уже известны и с ними уже работают другие менеджеры.
10. По объектному направлению предлагают клиентам неконкурентные условия. Из-за чего проигрывают на объектах.
11. Соцпакета нет.
12. Ежедневная, еженедельная, ежемесячная и полуежемесечная отчетность, которая отбирает время и нервы.