Проконсим: отзывы от сотрудников и партнеров в Ростов-на-Дону

Являюсь клиентом Ростовского филиала уже не один год. В целом, абсолютно вменяемая компания и люди. Видно заряд на результат и желание максимально помочь всегда, а это зависит от руководителя. Есть конечно и косяки, но по сравнению с аналогичными компаниями, они минимальные.

Они как у всех из этого рынка - бывают перебои с поставкой товара, но люди никогда не обманывали и сразу ставили в курс, чтоб это не было неожиданностью. Только позитив от работы с ними.

сложно сказать что здесь хорошо, если рассчитываешь постоянно получать 20000 рублей в месяц, то место прекрасное, только делай отчеты ежедневные, не жалей свою машину, слушай ежедневно сквозь пальцы недовольство клиентов о том что ты недопоставил, выслушивай глобальную стратегию руководителя с энтузиазмом и с восхищением и т.п.

обкатываешь ежедневно машину в пустую, слушаешь недовольство клиентов по постоянному сбою поставки товаров (10 процентов из 100 когда ты заказ клиенту обеспечиваешь, правда счет получается на несколько малых тысяч:-)), пишешь отчеты ежедневно и планируешь сколько ты таких клиентов на небольшую сумму отгрузишь))) и при этом ты "за глаза" худшее создание. Самое главное, что все это не меняется в Проконсиме Ростов уже лет 5 как минимум... жалко клиентов!

Работа там НЕ для целеустремленных, коммуникабельных и желающих выйти на результат- обложаетесь и Вам помогут в этом!!!

Белая зарплата, причем, по критериям сегодняшнего рынка труда-вполне достойная.

Новый директор пришел к власти в 2009 году. За это время успел просто растоптать процветающий ранее филиал. Причем, самое интересное- куда же смотрит Москва?!Средства, выделенные на проведение какого-либо корпоратива раз в году, благополучно оседают в кармане уже прославленного руководителя Сан Саныча на следующее его путешествие в туземные страны. Кроме того, там же и остаются премиальные сотрудников, по каким-либо причинам(например, "ошибке программы")не учтенные по итогам месяца. Коллектив буквально за 2 года развалился, менеджеры сменяли друг друга с такой регулярностью, что их и в лицо-то не успевали запоминать. Все потому, что Босс устраивал войну на выживание новичкам,а в последствии и остальным-унижал прилюдно на общих собраниях, высмеивал даже какие-то физические недостатки людей. На этом фоне тот факт, что он "вербовал" каждого новенького в свою шестерку,вынюхивающую и подслушивающую под дверью, уже кажется ерундой. Очень обидно- неплохая все-таки компания была, но рыба и правда гниет с головы.