Страница 5. Красный куб: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
большой мониторнизкая з.п.отсутствие тумбочки.отсутствие интернета.змеиный женский коллектив. начальство настраивало подчиненных друг против друга (принцип "разделяй и влавствуй").

История сотрудника
Здесь действительно весело.Работая в красном кубе, научишься многому, как при отсутствии места расставить по стеллажам огромную поставку, научишься таскать коробки с товаром в ночи так, чтобы не сорвать спину, профессионально стирать пыль с товара и мыть полы. Только здесь, тебя научат впраривать действительно хрень с браком и с адекватным лицом нести ахинею об акциях. Работая в красном кубе ты смиришься с тем, что нет обедов, перекуров, нельзя даже иногда посадить задницу(особенно актуально в будние дни, когда банально нет покупателей). Ты рефлекторно будешь кланяться магазину и мастерски создавать видимость бурной деятельности. Почему видимость? Потому что еще по приходу(а приходишь ты за час), ты успеваешь сделать все, что запланированно и дальше плюешь в потолок. Любой рокер и нефор к концу первой недели работы перестанет нервно дергаться от местной пошлой и однообразной музыки(хоть кто-то реально вслушивался в то, что рекомендуют магазинам?). Красный куб, он красный потому что филиал ада, и куб, потому что ты в аквариуме магазина почти живешь. Это нормально, когда ты отпахав четыре дня(2/2? Не смешите мои подковы), вечером и ночью жизнерадостно разгружаешь поставку и имеешь большой шанс следующим днем снова оказаться на работе ибо великое НАДО.На самом деле многое и еще большее упирается в админов и управляющих магазина. Зачастую неплохим, сработанным коллективом, с высокими показателями руководит идиот, который по системе кумовства и жополизания регионалу оказался у руля. И это рушит все. А потом вышестоящее руководство не понимает почему коллектив одномоментно за пару недель ушел ВЕСЬ. Но почему-то не прислушивается к тому, что коллектив говорит. Очень многое здесь на системе шестерок держится. И если ты хороший жополиз, то у тебя действительно есть шанс вырваться из продавцов/кассиров, на должности повыше.Работа тяжелая и грязная. О красоте здесь нет и речи. Только на полках и не более. Каждый день ты работаешь за уборщика, охранника, кассира, а в некоторых случаях админа и управу, просто потому что последние двое днями, а то и неделями не кажут свои рожи. А ведь нужно сдавать отчеты, инкасс, и прочие радости жизни.А иногда нужно в скоростном темпе, в течении рабочего дня переставить весь магаз местами, просто потому что так взбрыкнулось начальству. Например в пятницу, а лучше в субботу. Когда народу пресс и не протолкнуться. А сделать нужно сейчас, а лучше вчера, вот прям кровь из жопы.Но если вам повезло с ребятами, это все игнорится и ты все это делаешь с улыбкой и шутками. И плакать хочется тогда, когда ты отработав вместо 180, скажем 260 часов, сделав лучший результат, ну или во всяком случае явно держась на одной из верхних планок, получаешь 16000 и не знаешь что с ними делать.Вот это обидно. Обидно то, что иногда админы хамеют и просто не забивают на тебя твои покупки, делая морду кирпичом и говоря "да я случайно в общак отправила, по запаре", а вечером этих зачастую 5-8 тысяч в твоем плане так и нет. Просто потому что админ загнал общак на себя. Ну так, порадовать себя зарплатой лишний раз.Обидно когда админ и управляющий, не показываясь на работе вообще никогда, ставят себе выработки по 300 часов, а приезжая, трясут телесами и говорят что ты ничего не делаешь. Когда в магазине порядок и сделаны все ценники, перестановка(чтобы было красиво), а к обеду план закрыт.Могие трясутся за свои места. Потому что приходят те, кто спокойно может их вытеснить. Потому что талантливей, умнее, лучше работает не только персоналом, но и с документами. Такие вылетают первыми. А за ними уходят и остальные. Потому что лидер магазине не тот, у кого в должности управляющий или админ, а тот, с кем люди работают.Вот так то братцы.Отдав время КК, я нашла друзей, потеряла слишком много этого времени, работая по сути за идею.по оценкамза коллектив- 5. может конечно мне так повезло, но наша команда продавцов была идеальным, сплоченным организмом.начальство- 1. рег.директора я так и не увидела, а вот начальство моего магазина вызывало и вызывает рвотный рефлекс. страшная, тупая, жирная дура, возомнившая себя королевой.рабочее место- 1. и эта беда всех кубов. нет нормальной подсобки. склад похож на пи... на местный филиал хаоса, о персонале даже не думали. да и залы с их оборудованием которое вот-вот рухнет, это тоже плохо.соц пакет и льготы - 1. ну этого просто нет. если не считать льготой скидку для сотрудников.перспективы - 2, будешь лизать жопу начальству, может и повысят. других шансов нет.

История сотрудника
Возможно они и были бы.Но я не успела их получить(.Оставила отклик на вакансию "менеджер по персоналу " на сайте hh.Пришло приглашение на собеседование с номером телефона 495 925 30 12 и 962 963 50 26.Без контактного лица.Трубку подняла девушка не представивишись.Первый вопрос - чем заинтересовала данная вакансия(вопрос вполне понятный и адекватный)Я начала объяснять.Тут меня невежливо прервали ,трубку передали другой девушке.Та начала разговаривать ВЕСЬМА грубо(из разряда спрашивайте че хотели).Я конечно опешила мягко говоря.Начала задавать уточняющие вопросы.На что так же мне отвечали ОЧЕНЬ грубо.Особенно запомнились четко фразы неоднократно повторенные этой особой-"да я еще раз повторяю -работа разъезная"(с подтекстом -че не поняла че ли)У меня возникло одно лишь желание бросить трубку.Но,являясь человеком воспитанным я остановилась на фразе "хорошо - я подумаю".Так же хочу отметить,что ранее работала так же в розничной крупной сети на руководящей должности и имею приличный опыт при подборе персонала.И мне особенно не приятно такое отношение.И главное каков смысл откликаться на мое резюме было.Ведь как я вижу компания не особенно нуждается в сотрудниках.У меня ощущение что я позвонила "на деревню дедушке",т.к. не так должно происходить общение с потенциальным сотрудником с приличным резюме.Надеюсь после прочтения будут сделаны соответствующие выводы.

История сотрудника
График 3/3, если нужен день, то могут поставить или убрать.Начнем с з/п, очень-очень маленькая! максимум 8000,10000 это край! "Топчишься" по 12 часов, при этом не только продаешь,обслуживаешь на кассе,собираешь инкассацию,а так же моешь полы,вытираешь пыль,принимаешь товар. А в итоге ничего не успеваешь, и получаешь по голове от управляющей. Все эти обязанности выполняют 2 человека. Управляющая. Это монстр в юбке, и ангел когда приезжает региональная. Постоянный вынос мозга, и проверка дибильных заученных фраз ВЫ СЕБЕ ИЛИ НА ПОДАРОК(((((((((

История сотрудника
ничего не деланьеработал в 2011 году контролером тз. Они обещают 26 000 , а получаешь в КОНВЕРТЕ по 8 000 или по 6 000 р каждые две недели ! в конверт вкладывают бумажку где от руки написанно " - ндфл " и сумма этого самого ндфл меняется каждые месяц ! даже когда они выдали зарплатные карты - все равно деньги платили в конверте! Надеюсь сейчас уже нет такого обмана и люди получают то , что заработали и официально .

История сотрудника
НетИх очень много. Все работы сваливают на тебя . Пыль,порядок, и все остальное. Впариваешь дорогие и ненужные вещи, которые им нафиг не нужны. Пришел за открыткой и ты должен еще предложить всякую ерунду ,которая стоит в пять раз дороже ...... Набрасываешься со своим приветствием и консультацией, которую люди игнорят.. А если не предложишь заученными словами,то влетит от администратора. В обще не стоит туда идти работать. Зп там смешная ,не та которую обещают,а в 2 раза меньше. Перерыв 30 минут до 5 и все,те голодный весь день на ногах с 10 до 10 это вообще ппц...магазин маленький тесно очень,все постоянно падает,цепляется...

История сотрудника
Приятный коллектив, повезло с тем,что ТЦ был маленький и дружили магазинами.За пол года моей работы , сменилась управляющая ... При которой я пришла на работу была очень приятной девушкой, понимающей. Но к сожалению ее перевели в другой ТЦ и из того ТЦ нам в место управляющей отправили кассира на ее должность и сразу все поменялось. Она сражу напечатала прейскурант штрафов, поставила себя выше всех ... короче ахринела в конец. Самое чудное было то , что по этому прейскуранту она уже задолжала компании пол своей зарплаты! К тому же в лицо она нам улыбалась, а кустовому менеджеру жаловалась на нас... в итоге одну девочку она перевела в другой магазин,а я уволилась по собственному желанию, потому что не хочу что бы меня уволили по статье , за то что я побью управляющую. да и кустовая у нас долбанутая...да ну их компанию в задницу!

История сотрудника
Почти нет , много шуму из нечего, сидели какие то малолетки и принимали документымного шуму из нечего, сидели какие то малолетки и принимали документы , очень сильно смотрят на то как вы выглядите , на вес рост , и оценивают как кусок мяса .. Поверьте - работники что в магазинах - явно сидят ничего не делают , у меня рядом на ст. м. Ул. Академика Янгеля есть один магазин так там вообще не шевелятся продавцы.. Не смотря на то что когда устраиваешься тебе говорят что будешь наряжаться как пугало - они и этого не делают ..

История сотрудника
Сувенирка - интересная для меня область товаров, поэтому и решила посмотреть на "кухню" изнутри - насколько вообще людям интересен такой ассортимент, оказалось объемы продаж достаточно большие и покупателей достаточно. Научили красиво упаковывать подарки разных размеров, теперь пакую по праздникам - домашние довольны)Продавцам скидки 40%, заранее знаешь об акциях, дарят по 1000 на праздники - можешь выбрать себе любую вещь на эти деньги. Из соседних магазинов продавцы приходят меняться скидочными картами - теперь целая пачка всяких карт со скидками в 7-10%.Если повезет с коллективом, как мне - будет весело!)Было близко к дому. Чувствуешь себя свободнее, так как в любой момент можешь покинуть эту работу без зазрений совести.К продавцам относятся как к людям, которые скоро уйдут, как к тем, кто не смог найти работу в офисе.) Ни уважения, ни понимания - просто рабочая сила, это надо понимать.1.Приемка товара ведется на складе - в подвалах торгового центра. Это может быть день или ночь и вместо того, чтобы выполнять план по продажам - торчишь часов 8 там, распаковывая коробки и забивая данные в комп. После приемки таскаешь кучу пакетов для выставления в зал, как грузчик.2.Там же хранится основная часть крупногабаритных товаров (фонтаны, часы,светильники) - бегать за ними приходится через улицу, пока покупатель ждет в зале. Зимой особенно неудобно - нужно еще и одеться.3. З/п зачастую намного меньше обещанной, а график при этом может быть и полная семидневка (7 рабочих дней подряд по 12 часов), текучка большая - работать бывает некому.4. Бой сверх нормы оплачивают продавцы из своей з/п. Покупатели бой оплачивать не обязаны - их пытаются заставить, но это не законно.5. Помощь дизайнерам в оформлении магазина происходит по ночам.6. Маленькая подсобка (1,3 на 1,5 метра), 15 минут на обед в этой самой подсобке над ботинками и мусоркой, в туалет - отпрашиваться( мы конечно многое игнорировали, и есть уходили на улицу летом,но руководство было в гневе)7. Если вы стали кассиром - прибавьте к рабочему дню как минимум час - утром открыть магазин, запустить кассу, снять отчеты и вечером все закрыть и заполнить кассовую книгу. На зп отразиться мало, только если на самолюбии))8. Сидеть нельзя9. Нужно содержать в чистоте магазин - уборка полок и полов в течении дня - дело продавцов. Хотя если нет покупателей - чем еще заниматься)10. Очень частая смена ценников и при этом большой объем позиций - не успел поменять - плати из зп разницу. В акции и НГ - успеть нереально, но тут могут и не придираться.11. Поиск коробок для товара! При нашей маленькой подсобке - был просто ад. Все коробки от выставленных товаров упиханы в одну огромную коробку на антресоли подсобки - весит немеренно - снять не надорвавшись нереально, искать можно по полчаса и не найти, а покупатель ждет...

История сотрудника
Есть охрана30 мин. перерывГрафик 3/2 (только такой) вроде минус, но и плюс - если нужен день, то могут поставить или убрать.Специально не говорю какой магазин, но прошла только стажировку и поехала в офис оформляться. Приезжаешь в офис. Охрана тебе дает анкету заполнить в коридоре, где разбросаны книги красного куба. Ты заполнил и отдаешь охране, он звонит кому надо и к тебе спускаются.....Встретили не очень хорошо. Вышла девушка и на повышенных тонах начала разговаривать. Взяла мои документы и ушла, чтобы созвониться с компаниями, где я работала и проверить....действительно ли я там работала, так как мне с прежней работы не вернули трудовую, то там всего-то один опыт был и я рассчитывала, что мне здесь сделают новою.Я ей еще пыталась доказать, что можно работать без договора в магазине, где есть касса, а она мне....что если в магазине есть касса, то составляется договор! У меня знакомая сейчас работает так) касса есть, а договора нет. И работает уже год!Хорошо) ушла проверять. Когда вышла, то сменила тон на более спокойный! И сказала, что нужно поехать в офис попросить восстановить трудовую, а это было больше 5 лет и взять рекомендательное письмо у них, как я работала!И взять рекомендательное письмо из магазина, где я работала без договора, но даже не услышала, что в Москве магазина нет, а главный магазин в Тюмени. Это я не знаю, но надо..... хотя на след. день, мне нужно выходить!И еще взять письмо из той фирмы, где работала в 15 лет. Тогда раздавала листовки. Но в 15 лет редко составляют договора, но даже в это не поверила! Хотя к этому потом не придралась.А теперь о товара и самом магазине.1. часть товара - побито, порвано, сколы и т.д. стоит на витрине и не убирается! Когда люди приходит....ой....а у вас здесь скол, ты смотришь на сканере, а он один, тогда не буду брать, мне же в подарок. Он отправляется дальше на полку!2. Кружки без упаковок - несколько раз люди отказывались брать, так как нужна коробка. Магазин не может их выделить) подходила на кассу, но мне отвечали....они идут так пусть такими и берут!3. Когда уходит покупатель, то продавцы начинают их осуждать..... это обычно в самом начале, когда народу нет и начальство далеко!4. Пытаются впихнуть покупателям бракованный товар) слышала сама, а здесь трещинка маленькая и ничего страшного. Или даже не говорят о косяках. А потом происходит возврат!5. В новый год цены резко снижают на товары, а позже на него же и повышают. Женщина мне....это ведь украшения, которые стоили копейки, а тут такая цена.....не знаю что и ответить)6. Осуждают тех людей, которые к ним приходят работать, а точнее просто за инфой. Пришел парень, они ему отказали....что мол в магазин не берут парней. Когда он ушел, то начали его обсуждать. Просто противно....7. Когда мне нужно было узнать цену, а был только штрих код, это можно сделать на компе. Мне в первый день очень быстро показали, где это и все.....когда мне понадобилось и я попросила показать, то мне с таким недовольным лицом это стали показывать) сделав губки бантиком!8. Это пожалуй самый большой или средний минус.....ты начинаешь работать с покупателем и в это время кто-то из продавцов встанет за спиной и как только ты замолкаешь (пошел искать товар, доставать, узнать цену), то твоего покупателя просто уводят. Ты поворачивавшийся, а его уже нет! Или говоришь с ним и тут же начинают тебя перебивать или предлагать другое. Даже если человек в это время чем-то заинтересован (твоим товаром, который ты предложил). Я понимаю, что новичок и может не все знаю, но зачем уводить или перебивать.....Работать там или нет....это ваш решать. Я там не работала, а только....прошла пару дней стажировку. Но даже за два дня поняла и изучила многое) так как хотела стать психологом.PS если вдруг вспомню, что интересно, то добавляю нижу к отзыву.

История сотрудника
нетвсё

История сотрудника
охранники очень клевые дяденьки!) постоянно спрашивали не устала ли я, да и вообще просто реальные чувачки)))ну начнем с того, что я сразу сказала что мне нужна частичная занятость. я могла работать от 40 до до 50 часов в неделю. 1.это дресс-код. Управляющая Анна все мне объяснила, и я потратила 1800р. на черную кофту и черную обувь, т.к. вещей, подходящих ее критериям у меня не было. В итоге, когда я пришла на 1стаж.день я увидела девочек в потертых джинсах и уж совсем не в темной обуви. 2.коллектив. я не знаю, как Управляющая оценила мою работу, потому что на месте она была редко.. а при ней я просто была милее всех милых. сразу подумала о ее шестерке, которая к тому же типо меня "обучала". видимо, я ей не понравилась, т.к. она постоянно как-то грозно на меня смотрела. я сначала думала, что просто всегда так с новичками не церемонятся, но некоторые консультанты были очень даже дружелюбны.3. Итог. я раздавала листовки направо и налево, улыбалась и втюхивала людям всякую ненужную хрень. а потом Анна сказала "ты не слишком активна", я стояла в ступоре с мыслью "что?!?!" потом говорю "это что, реальная причина? я же только три дня отработала, я только учусь" а она мне "ну нет.. просто твой график...у меня много людей, готовых работать по 12часов в день"и получается я поеду в офис, заберу 2400р, минус потраченные 1800 на форму.. итого за три дня моя прибыль составила 600р. еще бы их получить!:( могла бы еще много написать, но и так уже накатала - замучаетесь читать) Всем удачи) КК на Речном, гори в аду!)))))))))))

История сотрудника
Повезло с управляющей.Она приходила на работу тусить и выяснять свои личные отношения с др.продавцом)))). Соответственно, можно было "похалявить". Ну это, думаю, редкий случай.Берут всех "косых" и "кривых" т.к. текучка страшная.Однозначно, при наличии хоть небольшого количества серого вещества в голове - НЕ ХОДИТЬ в эту китайскую лавку!!!Где целиком написаны положительные отзывы - 100% писали управленцы. НЕ ВЕРИТЬ!

История сотрудника
Хорошие условия, столовая, сухо и не мокро. Но лучше бы было без столовой, а с нормальными чел отношениями.Работала в головном офисе..ох уж эти менеджеры по подбору персонала! Обещают одно, а на деле ты выполняешь все что можно повесить на человека!Ну да ладно,начнем с того что меня убило сразу: Коллектив бабский стервозный-не здороваются, не видят тебя, не воспринимают, живут в своем мире и не идут на контакт, что сразу "бьет по ногам как новичку". т.е. чтобы влиться надо попотеть, плясать перед их носом. Далее, зарплата и объем работы не сопоставимы, то что ты должен выполнить- чисто бумажную работу, не значит что на тебя не повесят что-то другое, в моем случае фунуции ЛОГИСТА. ( должность делопроизводителя, а в ТК ты менеджер). Кроме обработки накладных, заказываешь в магазины товары, готовишь плакаты банеры и прочее. 20 тыс с 9 то 19.00?? пошли бы вы..Учитывая что обработка накладных приходит со всех регионов,и не всегда они в хорошем правильном оформлении.а самое отвратное в этой фирме, что ты будешь сидеть пахать, а вокруг тебя 7 баб будут лясы точить, приходить в 11 и уходить в 5. Фирма экономит на квалиф специалистов, берут человека на "три стула". Может это и опыт, но не больше 3 мес. Себя надо уважать, и деньги зарабатывать вровень своему выполненному труду. Начальство пьет кофе и сидит в курилки целыми днями, получая деньги. Все остальные как крыски офисные.

История сотрудника
Сначало было интересно,казалось,что ассортимент большой,и все вещи функциональны.Радовалась,если были большие продажиКоллектив,жуткий.Ни о какой дружбе речи быть не могло.Все деревенские.Как следствие мат,выражения %удалено%,такое ощущение,что я попала в школу.У некоторых присутствовало колхозно-гопническое мышление.Уровень очень низкий.Управляющая как рабовладелец,-"Что б кровь из носа,но были большие продажи",целый день на ногах.Выдержит не каждый.Я не жалуюсь,там можно работать,когда объем продаж большой,когда много работы,день проходит быстро.Но когда спад,там делать нечего.Ушла потому что начался спад,и меня обманули с зарплатой.Сказали будет аванс и зарплата.Отработала 10дней.По идее должны заплатить 2000рублей,так они разделили,в конце месяца заплатили 1000рублей,а через двадцать дней ещё 1000,я посчитала сколько они мне заплатят через 20дней,и решила уйти.Так как эта работа не стоит таких нервных и физических затрат.

История сотрудника
в красном кубе работают мои хорошие подруги, у них хороший коллектив. и работают они уже два года, зарлата каждый месяц разная. ну а так вроде их все устраивает.кроме выходных, бывает по 5 дней работают, но крайне редко.мало выходных

История сотрудника
Некоторые товары на самом деле красивые (но таких мало). Большинство девочек-консультанток - хорошие люди. Опыт работы.Хочется кричать везде и как можно громче: "Девочки, прочитайте эти отзывы, подумайте головой, не идите туда работать!!!". Отвратительное место. Всю эту компанию до сих пор не пересажали и не закрыли только, потому что они набирают на работу в основном молодых девочек, которые бояться за себя постоять. Дело не в том, что с з.п. обманывают, дело в том, из чего эта з.п. складывается. За час работы платят примерно 100р. (то есть за 12 часов з.п. 1200р.). Это, если ты консультант, а не стажер, и план магазина выполнен (а он почти никогда не бывает выполнен, потому что планы ставят ненормальные). Но никто не даст отрабатывать по 12 часов 2/2. График делают так, чтоб в день у тебя было 5-8 часов, зато не 2/2, а 3/2, 4/1, 5/2. И всем плевать, что у консультантов есть личная жизнь, могут позвонить и вызвать. Менеджеры сами пишут управляющим: "Разбивай график, а то платить придётся. Хватит 2-х консультантов в день, не развалятся". В итоге з.п. 13-16 тыс., при куче отработанных дней, но малом кол-ве часов. Иногда и обманывают! "Забывают" пробить отработанные часы, и за них, само собой, никаких начислений не будет. Если консультант смог залезть в комп и обнаружил подобное, ему скажут, что он в эти дни не работал и помашут ручкой (так делают довольно часто). В новогодние и праздничные месяцы работать наоборот могут заставить много, по 13 часов чуть ли не 5 дней подряд (+ полчаса перед открытием магазина и час после закрытия, которые, конечно, не оплачиваются). Управляющие сами прижаты вышестоящим начальством, поэтому гоняют консультантов. Но это не оправдывает их свинское отношение к людям. Многий товар битый, его клеят в ручную и заставляют продавать. Разрешено отдохнуть около часа во время работы, на самом деле дают 30 минут (в н.г. месяцы вообще не дают ни минуты передохнуть), ещё и зло косятся. Я ушла раньше н.г., но общалась с девочками. Их заставляли работать ночью! Разгружать тяжелейшие коробки (таскать на себе), расставлять товар, по 50-100 коробок за ночь. И платили за эти ночи, как за обычный рабочий день. Подорванное здоровье никто оплачивать не будет. Хочется посмотреть на людей, которые придумывают эти тупые акции. Есть сомнения, что они адекватные. Девочек заставляли раздавать листовки в костюме "дракона", позориться перед кучей народа. Тоже, конечно, не оплачивая этот позор. Постоянно приходится работать промоутерами, рассказывать о тупых акциях. Люди отворачиваются, не хотят слушать этот бред. И их можно понять! В магазин в то время, когда нет акций, начальство запускает тайных покупателей (крысы). Они смотрят, как работают девочки, потом заполняют анкеты, обычно выставляют плохие баллы. А девочек потом штрафуют на несколько тысяч и делают выговор. А бывает просто режут з.п. и штрафуют, не объясняя причины. Карьерного роста нет. Есть небольшой шанс дорасти до кассира и всё. Никому не важно, как человек работает, никаких поощрений всё равно не будет. Больничные не разрешают брать, а, если человек всё же взял больничный, есть большой шанс, что его потом уволят (у нас так было). Все, кто пишет, что плохие комменты исходят от слабых людей и нытиков, просто не уважают себя. Если они считают, что работа в КК - их предел, то их можно только пожалеть. Девочки, сейчас работы продавцами-консультантами очень много, найдите себе достойную работу, не идите работать в Красный Куб! Пожалейте хотя бы своё здоровье, его вам никто не вернёт. А Красному Кубу желаю скорее разориться, и чтоб всё начальство, наконец, пересажали за то, сколько законов они нарушают!

История сотрудника
все эти негативные отзывы, глупый бред неуверенных в себе и слабых людей! Я к сожалению не могу остаться в этой компании потому что далеко от дома ближайший магазин. скажу сразу всю ту сраную работу как сказали ранее выполняют все, полки я протирала на пару с управляющей и кассиром. там как и везде на складе люди едят, отдыхают и переодеваются. мне досталась точка с большим потоком людей но я успевала и полки протирать, и товар переписывать и ценники печатать и на склад бегать ради покупателей. у меня был приятный, достойный коллектив. если вы идете на работу, вы идете работать а не сложив руки сидеть, точнее в этом случае стоять, сложно только первые три дня с непривычки!!! а дальше как по маслу, о проблемах думать не успеваешь, дни пролетают как на одном дыхании и не надо тут больше нытьих нет

История сотрудника
их нетни в коем случае не ходите туда работать там происходит один сплошной обман расскажу вам свою историю мне нужна была на тот момент работа (срочно) я пришла в магазин заполнила анкету и на следующий день пришла на стажировку я выполняла всю грязную работу протирала полки и да раздавала тупые листовки с акцией хотя те работники которые там работают ниче такого не делали после всей стажировки мне обещали позвонить и сообщить берут они меня или нет в итоге мне никто не позвонил я решила сама сходить в магазин и узнать что и как. оказывается я им больше не нужна и уже есть другой сотрудник лучше меня а насчет звонка мне о приеме на работу она забыла в общем я потеряла свое время на эту чепуху. для них мне кажется идеальный сотрудник тот кто сможет продать весь магазин с потрохами в первый же день стажировки и одновременно вытирать пыль с полок с ненужными товарами я эту фирму ненавижу желаю ей скорейшего разорения уроды сраные!!!!!!!

История сотрудника
очень хороший коллектив, несмотря на то что изначально оговаривается, что работа 2/2 если есть необходимость совмещать с учебой, то можно договориться и подстроить график необходимым образом.Зарплата, наверное как и везде в подобных магазинах, зависит от сезона - весной летом, когда план тяжело выполнить зп невысокая, зато осенью-зимой очень даже хорошая.Рабочее место правда комфортом не может порадовать - как таковой никакой комнаты персонала нет, обеденное место оборудовано мо минимуму.Учебный оплачиваемый отпуск не предоставляют(хотя даже не знаю где его сейчас предоставляют), но всегда можно отпроситься за свой счет на неделю - как правило отпускают если надо.Насчет перспектив - с продавца на кассира достаточно легко подняться, на управляющего магазином уже надо очень хорошо себя проявить.