Страница 4. ТБМ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много.Белая и своевременная заработная плата+ соц.пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации,опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: "Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций - тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект!!!Многозадачность, с которой не каждый справится.

История сотрудника
ТБМ – сильная школа для развития профессионалов, динамично развивающаяся компания.Коллектив очень дружный, для меня лично это очень важно. Люди просто замечательные, как у нас в филиале, так и в дивизионе, всегда помогут и придут на выручку. Огромное спасибо им! Чувствуется командный дух. Так держать, ребята!С первых дней задан интенсивный ритм работы. Многозадачность в пределах разумного. Скучать не приходится, и мне это нравится, интересно работать. Очень лояльное руководство по отношению к сотрудникам, все вопросы решаются оперативно.В такой компании и с такими коллегами хочется работать, развиваться и выкладываться на все 100%.+ Удобный график работы+ Приемлемые условия труда+ Компенсация питания 50%+ Ежемесячные премии+ Белая заработная платаЕсли Вы человек с головой, хотите развиваться и работать в стабильной компании, Вас будут ценить как сотрудника и эта компания станет для Вас вторым домом. Однозначно всем рекомендую ТБМ :)Рутина по документообороту, много бумажной работы

История сотрудника
ТБМ – сильная школа для развития профессионалов, динамично развивающаяся компания.Коллектив очень дружный, для меня лично это очень важно. Люди просто замечательные, как у нас в филиале, так и в дивизионе, всегда помогут и придут на выручку. Огромное спасибо им! Чувствуется командный дух. Так держать, ребята!С первых дней задан интенсивный ритм работы. Многозадачность в пределах разумного. Скучать не приходится, и мне это нравится, интересно работать. Очень лояльное руководство по отношению к сотрудникам, все вопросы решаются оперативно.В такой компании и с такими коллегами хочется работать, развиваться и выкладываться на все 100%.+ Удобный график работы+ Приемлемые условия труда+ Компенсация питания 50%+ Ежемесячные премии+ Белая заработная платаЕсли Вы человек с головой, хотите развиваться и работать в стабильной компании, Вас будут ценить как сотрудника и эта компания станет для Вас вторым домом. Однозначно всем рекомендую ТБМ :)Рутина по документообороту, много бумажной работы

История сотрудника
Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много.Белая и своевременная заработная плата+ соц.пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации,опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: "Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций - тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект!!!Немного понимания со стороны руководства филиала и дивизиона, в плане делегирования задач и их количества, реально бывает многовато, учитывая что весь рабочий день посвящен клиентам и их заявкам, и порой душой переживаешь что не успеваешь. Не индексируется заработная плата, на фоне повышения прожиточного минимума и всеобщего повышения на ВСЕ.Получаем оклады 5-7 лет давности. Отсутствуют обучения сотрудников обслуживающего персонала, по общению с клиентами, порой режет слух, как после отдела продаж происходит общение с клиентами в процессе оплаты и выписки документов. Это тоже сервис и он хромает.

История сотрудника
Директор Кировского филиала с 2015 года,редкостное г....Народ кошмарит, работы наваливает, зарплату снижает, на работу принимает полных идиотов.Весь коллекти врастерял.А недостатки это его преимущества-хорошо ж,,,,, Московскому руководсту лижет

История сотрудника
Отличный коллектив.сотрудники отзывчивые и ответственные.Соц. пакет1. Низкая заработная плата. Для регионального менеджера считаю что зарплата ниже рынка и на уровне мелких компаний (оклад 21 -22 в 2016)2. Глупое руководство.не понимаю для какой цели набирали дополнительный штат на территорию Туймазы респ. Башкортостан если :- взяли меня в конце октября 3 мес испытательный срок- по факту вручили ноутбук по которому я должен был проходить обучение, сроки ограничены- до конца новогодних каникул про меня Вообще как буд-то забыли( благо ЗП платили исправно)- заработал ноутбук только в январе, так что обучение и увеличение продаж да и вообще чем то занялся только в январе и на это был 1 месяц- естественно все сроки прошли и меня попросили написать по собственному,на что Я от обиды ( Так как реально старался успеть ВСЕ, за этот месяц, с 20 января, как все заработало) Сначало отказалпотом успокоившись подписал и не жалеюне советую данную компаниюУстраивают как я понял людей только для отмазки или получения доп выплат, обучающих и тд руководству или кому то ещеНе ценят сотрудников и их трудМаленькая заработная платаОтсутсвие карьерного ростаКстати после меня туда же устроился мой знакомый ) АнатолийИстория повторилась =)Дай бог здоровья и ЗП побольше сотрудникам данной компании)Сожалею ВамОтдельная благодарность Георгию г. Октябрьский и всем кто меня обучал лакокрасочным материалам (Ирина)Сотрудники молодцы, а вот руководство самодур

История сотрудника
Компания развивается сама и предоставляет возможность развиваться сотрудникам, если Вы показываете результат и обладаете потенциалом, возможность релокации в рамках Компании. Достойный дополнительный социальный пакет.Из-за своей масштабности есть бюрократические нюансы

История сотрудника
Очень дружный коллектив в ДИТ.Не самый удобный кабинет.

История сотрудника
Белая ЗП, соцпакетАтмосфера в коллективе ужасная, каждый сам за себя и готов подставить другого, хотя в лицо мило улыбаются друг другу со словами "мы-команда". В сотруднике видят только раба, не уважают и не ценят абсолютно никого!!! везде какието интригиРуководство неадекватное, некоторые даже без мата общаться не умеют..неудевительно, что и сотрудники и клиенты разбегаются.

История сотрудника
Белая зарплата.На склад в Мытищи на комплектовщика идти не советую, говорят лапшу об обучении, на деле вы будете ходить как тень, мастер будет перекидывать вас вторым номером на других работников, они закатывая глаза таскать вас с собой разумеется с огромным желанием поскорее сбагрить и разумеется ничего не объясняя по работе, ну а зачем это нужно, правда?) Насчет положительных отзывов, вам бы на них обращать внимания не советовал, скажу по секрету что компания спустя год работы отправляет вам на почту "просьбу" оставить ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ отзыв, так что, терпилойды, удачи вам в работе на дяденьку Педрнева;p

История сотрудника
развозка от метро.Собеседование проходит в три этапа. Сначала с Москвой hr менеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь в офис в промзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят в куртках, с недовольными лицами и негативной атмосферой. Поднимаешься то ли к генеральному то ли к какому то начальнику, даже не представился. Вообщем сидят два мужика и рассказывают что карьерный рост и развитие гарантируют и что все развиваются внутри компании, расспрашивают о личной жизни. третий этап это скайп собеседование с московским руководством и начальником отдела продаж (Алена). Эта Алена возмущена желанием карьерного роста и сразу предупреждает что она никуда уходить не собирается и место уступать тоже и вообще под ее руководством нужно быть подчиненным в первую очередь. Вообщем не пожелаю никому работать под руководством самовлюбленной Алены, которая еще и хамка и ставит себя выше других. А кстати про зарплату узнается на третьем этапе что она ниже на 30% от заявленной. Компания не уважительно относиться к людям.

История сотрудника
Белая зарплата, хороший график, если хочешь бесплатно подкачаться - то это сюда.Самый большой недостаток - это начальник склада. Деспотичный офигевший наглый, с полным отсутствием чувства юмора тиран. Человек-Настроение. Чувство юмора на уровне быдла. По руководству - шаг влево в право - штраф, чтобы тебе не дали моральных люлячек - тебе надо быть постоянно в движении, что-то делать. Подметать полы за деньги? вы точно на комплектовщика устраиваетесь???в трудовой у вас будет записано как "Комплектовщик", а по сути "Комплектовщик-уборщик". В не зависимости от того, в какой склад попадешь, придется помогать другим, хочешь ли ты этого, или нет, придется. Если ты не понравился начальнику склада, а именно Белову С.В., то жди травли, подстав, выживания, и ежедневной гнобения, а соответственно, либо сам уйдешь, либо уволят. Кстати теперь комплектовщик в их понятии это разнорабочий.

История сотрудника
Рабочее место и красиво созданная атмосфера. На этом всё.Директор совершенно не уважает своих сотрудников, присваивает себе все без исключения заслуги сотрудников, никогда не будет отстаивать ваши права перед руководителями дивизиона или УК, повышает в должности только своих.

История сотрудника
Я работаю в ТБМ 18 лет и без всякого пафоса , совершенно уверен ,что ТБМ это институт подготовки профессионалов и воспитания личности. Личность это система знаний и морально - нравственных качеств , которая формируется в процессе общения с другими людьми. Здесь дисциплина, порядок и порядочность.Полагаю, что они есть , ведь руководителям Компании приходиться быть первопроходцами и работать на опережение, но бюрократия это балласт.

История сотрудника
Много возможностей для профессионального и карьерного роста. Очень интересно работать. Справедливая оценка результатов работы.Для меня их нет

История сотрудника
1. Замечательный коллектив. В ТБМ принимают на работу, учитывая не только критерий профессионализма, но и личностные качества, поэтому в большинстве своем все добрые и отзывчивые люди. 2. Возможность развиваться.3. Очень комфортные условия труда и хороший социальный пакет.4. В компании регулярно проводятся опросы для обратной связи с работниками и при возможности исправляют недостатки.5. Руководство очень хорошее. Каждый руководитель заслуженно занимает свою должность.Нет. Прошу заметить, что я уволенный работник (ушла по семейным обстоятельствам) и незаинтересованное лицо. Уважаемые соискатели и работники - ищите плюсы во всем. Стакан всегда наполовину полон!

История сотрудника
Все классноНет

История сотрудника
Сколько же тут левых отзывов что бы возвысить хоть как то эту компанию. P. S. Флажков для самоуверенности уже не хватает=) В наше время не удивить белой зп когда она 28тыс оклад на 3 месяца испытательного срока p.s. Вы что думаете ваши отчисления вас дождутся на пенсии, ага агаТут такое впечатление что за вами следят как за мышкой в клетке, как что ты делаешь и как ты будешь вести если оторвать лапы. Короче если по сути, ты пытаешься что то понять разобраться в ассортименте на просьбы помочь коллеги надменно смотрят на тебя, как на холопа, который не имеет права что то спрашивать, короче наставничества и помощи о котором кричал(директор) самого начала НЕТ. Тут каждый сам за себя никакой команды.(это не относится к другим отделам это исключительно про ИМ) Ставят идиотские задачи написать статью, сделать то что нафиг некому не надо... Короче чтоб ты на месте не сидел. Наваливают на тебя тесты, отправляют к тебе всех покупателей и в сторонке угарают сможет или нет. Понятия коллектива и помощи отсутствует. Я был только рад уйти из этой конторы смешно смотреть на тех людей которые сидят и рвут жо%#у остаются после работы. Зачем вы это делаете вы получаете 30 тыс и это того стоит? Ну если это максимум что вы можете то добро пожаловать в ТБМ

История сотрудника
не увиделРебята не объективны, живут в своем выдуманном мирке. Игнорируют факты, любят порассуждать в пустоту. стиль управления "деспотичный самодур". не любят людей с опытом и образованием. на собеседоваии используют против кандидата сведения указанные в анкете как "слабые стороны", игнорируют опыт.В компании принято шизоидное отыгрывание. Вас забросают проекциями в виде г***на из собственной башки. руководитель очень раним.

История сотрудника
1) Компания - лидер отрасли2) Белая з/п, своевременная выплата3) Достойный соц пакет (развозка, питание хорошего уровня для всех желающих. Если нужно, можно есть свою еду, страховка, подарки детям, поздравления и подарки на дни рождения, мат. помощь, корпоративы)4) возможность карьерного роста есть для многих уровней сотрудников (операторы со склада переходят работать в офис, специалисты становятся руководителями, руководители повышают уровень своей ответственности, квалифицированные сотрудники приглашаются на работу в Управляющую Компанию). Конечно это все для тех, кто хочет и готов этого добиваться, а не "эльдорадо"5) отличное высшее руководство. Именно благодаря этим людям и тем, кто трудится уже 2-й и 3-й десяток, компания стала тем, что она есть на рынке.6) Много реальных отзывов Клиентов, которых восхваляют работу и уровень сервиса компании (конечно есть и негативные). Но при этом Клиентоориентированность компании "зашкаливает". Компания порой в убыток себе, идет на встречу Клиентам7) Отличный вариант для молодых сотрудников: устоявшиеся регламентированные процессы помогают сотрудникам накопить багаж профессиональных знаний. При этом не все, получив его, остаются (рынок)8) Компания стремится к реализации современных концепций управления, исповедует бережливое производство. Те кому это интересно (собственное развитие и повышение личной эффективности) могут развивать себя: есть корпоративный университет, библиотека9) значимая доля сотрудников, которые работают более 10 лет в компании. Это говорит само за себя.1) не все, что написано в достоинствах характерно для всех филиалов компании. Все основные "прелести" в московском регионе. На местах все больше зависит от конкретных руководителей подразделений и прибыльности филиала2) Как и везде, есть руководители, которые "живут своей жизнью", отличной от Принципов компании. В таких подразделениях и рядовые сотрудники ведут себя согласно Примеру.3) Сотрудники находят других работодателей через 2-3 года (те кто выбирает более высокий доход или для кого не важны прочие социальные цели/блага). Но руководство пытается работать с этим.4) Основная часть руководителей - сотрудники с опытом более 10-15 лет в компании. Иногда это не способствует реализации "свежих идей". Некоторые даже пытаются проявить себя как "деды в армии". Но это не имеет массовый характер.5) не всегда ценности компании реализуются на местах. Это вредно видеть новым сотрудникам, которые начинают думать, что это просто "профанация и обман".Хотя это не так.6) характерная для большинства крупных компаний бюррократизация в процессах. Это приводит к медленным принятиям решений и в некоторых случаях - негибкости.