Страница 5. ТБМ: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Работал в ТБМ около 2,5 лет и ушёл оттуда только по тому, что предложили интересный проект, который находился только на старте – были хорошие перспективы. Забавно то, что через полтора месяца, вернулся обратно в родные стены т.к. стартап не оправдал ожиданий (как это часто бывает). Связался со своим руководителем, обговорили условия возвращения, пришли к общему решению, и я вновь работаю в ТБМ )))
Если по существу, то из плюсов этой компании могу с уверенностью выделить стабильностью, полную чистоту взаимоотношений работник/работодатель, хорошие социальные преимущества (ДМС, дешёвое и качественное питание, корпоративной транспорт и т.д.). Отличный коллектив.

В общем я себя в этой компании ощущаю комфортно и уверенно, чувствую некую гарантию и защищённость. Моё мнение таково, то если ты нормальный адекватный человек, квалификация которого соотве6твует занимаемой должности, то сможешь проработать здесь очень долгое время, и рассчитывать на рост.

Недостатки
Возможно, размеры компенсаций в ТБМ ниже средних по рынку, но я, четно говоря, этот момент не особо мониторил. Присутствует некая бюрократия, но для такой крупной компании в России это вполне нормально, опять же на мой взгляд.

Достоинства
Дыра галимая

Недостатки
Хотел уволиться уже после 1 недели работы.

Текучка менеджеров по продажам страшнейшая. Каждую неделю кто-то увольняется, приходят новые и так по кругу. Полный обман с зарплатой. Отел кадров это просто ужас какой то. А самое страшное это руководитель. Хорошо что я больше не работаю в этом аде

Достоинства
Очень разочарована в данной компании.

Недостатки
Работала 3 года программистом, сократили без объяснения причины. В IT творится непонятно что, людей вышвыривают как собак на улицу. Очень раазочарована в этой компании, зарплата серая. Работала долгое время почти три года, и меня уволили без объяснения причины, и даже не выплатили три оклада. Вообщем могу только пожелать этой чудесной троице Треневу, Бакушину и Макарову, получить и испытать того же самого, что испытывают люди к которым они так относятся, как к животным каким.

Достоинства
соцпакет, оплата столовой и спортзала, график удобный с 8-30 до 17-30 как раз между пробками. соблюдение законодательства

Недостатки
В нашем филиале очень интересно понимают политику помощи и наставничества. Я отработала 3 месяца и мне хватило - кто пришел со стороны - тот будет изгоем, его просто подставят и сделают идиотом. Работать сложно, потому что ассортимент огромный и программа своя, без помощи не разобраться... Выделили наставника - слезы... вообще ничего не хотела рассказывать, я бегала приставала к менеджерам с вопросами, чтобы объяснили тут, там, настройку функций не делали никто. Я один раз пришла пройти тесты с склад в выходной - там все работает быстро и удобно, у меня, как специально (а может специально) ничего не работало, не настроено было и невозможно было никуда зайти и посмотреть... короче негатив полный... Спасибо "уважаемым коллегам" за красивую обертку " взаимопомощь, заботу о сотрудниках и поддержку" все это бла-бла-бла... За такие деньги, пахать так как они хотят я не буду... пусть рабы пашут.

Достоинства
Была на собеседовании в ТБМ на вакансию бухгалтера.
Очень крупная и стабильная компания, оформление официальное, соцпакет, есть премии.
Мне все понравилось, но к сожалению не взяли, большой конкурс. Буду отслеживать вакансии в компании и дальше, т.к. недалеко от дома.
В целом достойная компания.

Недостатки
Из минусов наверное только если опоздаешь, то добираться самой достаточно долго. График с 8.00, не очень удобно у кого дети младшего школьного возраста.

Достоинства
Белая компания, белая зарплата и платит налоги. Может за счет этого не самые лучшие предложения по зарплате. Но было интересно в ней поработать. Современный подход к обучению и развитию персонала. Есть карьерный рост даже для комплектовщиков на складе: и в руководителей на складе и в офисные сотрудники. Конечно на всех этих возможностей не хватает, но тот кто хочет "расти" поддерживают.
Развитая корпоративная культура - это немаловажно, когда есть с чем сравнить (с компаниями где все измеряется исключительно зарплатой и хамским отношением к сотрудникам). Отношение, в целом, уважительное к своим сотрудникам.
Своевременная выплата зп. Крупная компания с широкой филиальной сетью. Это тоже важно в текущей рыночной ситуации.
Ценят тех, кто давно работает и показывает результаты.
Хороший вариант для молодых специалистов и для опытных, кто хочет развить свои навыки и приобрести новые компетенции.

Недостатки
Людей сокращают, когда необходимо, но этого требует рынок. Кризис сказывается на многих компаниях.
Зарплаты средние иногда чуть выше чем рынок.
Кто находит зарплату выше - уходит (но у каждого свои приоритеты)
Здесь надо работать и показывать результаты - наверное не для всех.
Премия распределяется по социальному принципу. Разница для того, кто приносит деньги компании и офисного планктона - не велика, хотя есть.

Достоинства
Достоинств нет, даже разговаривать по телефону не могут бросая трубки телефона особенно любовь семенкова.

Недостатки
Уважаемые соискатели, не советую даже звонить в данную контору, полный не адекват кадровых работников, просто галочки ставят для себя что у конторы есть очередь желающих там работать, затрачивая время и деньги соискателей.

Достоинства
В январе 2017 года мне поступило приглашение от компании ТБМ пройти собеседование на должность Руководителя направления по комплектующим для дверей. Никогда не сталкивался с этим, и о компании тоже ничего не слышал. Поэтому, прежде чем дать свое согласие о собеседовании, решил посмотреть сайт и почитать отзывы. После прочтения отзывов впечатление было неоднозначным, но все-таки решил поехать и оценить все сам, и уже после этого делать какие то выводы.
Договорились с менеджером по персоналу (Любовь) о собеседовании.
Офис компании находится в Мытищах. От Медведково я ехал на корпоративной маршрутке минут 10. Я никак не ожидал увидеть в Мытищах такой современный большой бизнес центр, с парковкой, складами. Был впечатлен.
На месте меня встретила Любовь. Дала заполнить анкету. Я считаю это формальностью, но раз надо, то надо.
Все было четко по времени, никого и ничего ждать не пришлось.
На собеседовании не было формального подхода с избитыми вопросами почему ушли с прежнего места работы. Понравилось, что пытаются понять и оценить пожелания и ожидания касаемо нового места работы, чтобы не только я как кандидат подошел компании по каким то критериям, но и компания и предлагаемая вакансия оказалась мне интересна, сотрудничество было одинаково интересным с обеих сторон. На собеседовании не было никакого напряжения.
Не зря говорят, что первое впечатление о компании создает Hr- менеджер. Считаю, что Любовь с этим отлично справилась.
После собеседования с Любовью пообщался с руководителем данного направления.
Компетентная, грамотная, с отличным знанием английского языка и понимаем конъектуры рынка.
Итого: О компании осталось положительное впечатление.
Но от вакансии был вынужден отказаться, так как не договорились по заработной плате.

Недостатки
Недостатки проявляются в процессе работы. Поэтому на этот счёт ничего сказать не могу.

Достоинства
Дружелюбное отношение отдела кадров, видно сразу, что переживают за человека, которого пригласили. Не было тупых тестов по психологии, по 300 вопросов. Далее, поговорил с моим будущим начальником. Я рассказал про свой опыт работы и про задачи, которые я выполнял. Мне рассказали, какие задачи должен буду решать я. Все предельно ясно. После того как было принято решение меня взять, мне рассказали про дополнительные бонусы, которые мне понравились, перечислю основные: бесплатный спортзал, сауна со скидкой, 50 % оплачивают купленную еду в столовой.

Недостатки
Минусов пока не обнаружил, следующий отзыв напишу тогда, когда уже буду работать, надеюсь, что их не будет или они будут, но незначительные.

Достоинства
Большая компания, вроде бы громкое имя, белая зарплата

Недостатки
Наплевательское отношение к людям, расходный материал, неважно сколько работаешь, решили омолодить состав, выкидывают за порог, вынуждают к этому. Сочинили гимн, навешали флажков, рассказывают что самые лучшие, видимо себя убеждают в этом, экономят на всем, обязанностей навешать побольше, заплатить поменьше.

Достоинства
Столовка халявная, в 2008 еще была, сейчас не знаю

Недостатки
Контора как была гнилой изнутри в 2008 году еще, так и осталась. Людей не ценят в принципе, видел как увольняют людей, которые со дня основания тбма работали. Выкидывает за порог как мешок с говном. Бешенейшая текучка, конвейер плоти, работают в верхушке одни родственники, целые семейные общины, а те кто рангом ниже -рабы. В тбм работали наверное все мытищи, много знакомых знаю, при встрече постоянно вспоминаем какое же это помойное место. Самые низкие зарплаты, если сравнивать с подмосковье и самые высокие требования к кандидатам, если сравнивать с Россиией))) Не идите туда работать ,подумайте сотню раз!!!!

Достоинства
Недавно проходила собеседование. Мне все понравилось. Престижная компания, отличный офис, квалифицированные сотрудники, возможность развиваться, достойные условия.

Недостатки
Нет

Достоинства
В марте 2016 проходил собеседование на позицию «Product manager» с Любовью Семенковой. Очень компетентный менеджер по персоналу. Любовь подробно рассказала все о данной вакансии и работе в Компании ТБМ, задавала вопросы исключительно по делу (ничего лишнего про личную жизнь и родителей), прекрасно поддерживала разговор. Одно из лучших пройденных мной собеседований. Тот случай, когда менеджер, четко знает, кого он ищет на данную вакансию.
К сожалению, на данную не прошел по одному критерию. Но, собеседование очень понравилось, как с Любовью, так и с руководителем департамента.

Недостатки
Недостатков нет.

Достоинства
Красивая оболочка

Недостатки
Кинули на деньги в прямом смысле! Мелочные буквоеды!
Устраивался на руководящую должность, прошел 4 собеседования вплоть до первого заместителя генерального директора - Шакирова Мурата Сабировича (отличный мужик), при этом каждое собеседование было в отдельный день, а я приезжал с другой области. Договорились что я выхожу на работу 11 января после праздников, и они предоставят корпоративную гостиницу по льготной цене. По уважительным причинам я не успел пройти медкомиссию и получить медсправку, которую они указали в перечне необходимых документов. Но тем не менее я приехал к 8:00 11 числа на работу с температурой, так как накануне заболел. Из-за отсутствия медсправки они отказались принимать на работу и предложили сьездить в платную клинику, чтобы я прошел и приехал устраиваться. Мы договорились, что я попробую пройти завтра, так как плохо себя чувствую и боюсь впустую потратить деньги за прохождение медкомиссии, а стоит это 2400. Я снял гостиницу, отлежался, переночевал, на след утро прошел медкомиссию за 2400… Сразу же звоню в отдел кадров это 12 января 11:30 и говорю, что все прошел, готов сейчас приехать и оформиться, в ответ мне сказали приезжать 13 го к 8:00. Якобы они только с утра принимают на работу. На просьбу заселиться сегодня в их гостиницу получил очередной отказ. Я согласился на их условия, телефонный разговор закончился. Через 10 минут мне перезванивает сотрудник отдела кадров и сообщает, что они не готовы видеть меня в их компании. Без комментариев…

Достоинства
белая ЗП, ДМС, удобный график

Недостатки
В свое время была хорошая компания, не просто хорошая а ТОП компания. Я отработал в ней 7 лет и хочу поделиться своим опытом работы в этой компании! Начну с того что компанию планомерно губят и губят ее руководители высшего звена! Я работал в филиале г.Барнаула в 2008 г когда настал кризис компания решила сократить расходы и уволила персонал причем дерзкими методами, запугиванием, давлением и т.д. в итоге из 26 человек оставили 8 человек, меня в последний момент решили оставить хотя формально я был уже сокращен и уже нашел новую работу, но все это может и было бы не плохо но произошло следующие, до кризиса в 2008 г ТБМ в Барнауле держал рынок 80% его доли и его в трудный период можно было бы забрать на 95%, но что сделало руководство в итоге, мало того что сократили весь ТОП персонал (меня оставили так как я был относительно новеньким с мин оплатой труда) но и еще отдали нашим конкурентам здание и офис куда несколько лет приезжали клиенты, причем руководство прокомментировала так: Пупок надорвут! Такое ощущение что конкуренты внедрили своего человека в ТБМ который сказал что нужно делать в кризис! в итоге филиал по рентабильности, доходу и др экономическим показателям скатился с первого места в 2008 г в последнюю десятку сотни!!! печально, но ладно, дальше руководство дивизиона ТБМ-Сибирь долго пудрит мозги Москве кривыми показателями, при этом увольняют компетентных людей не согласных с такой политикой! В 2012 г очередная волна сокращения в связи плохими показателями в итоге в офисе остаются 2 чел которые выполняют работу как минимум 8 человек!!! При этом оклад остаеться тот же а премий нет, в итоге моя ЗП падает относительно 2007 г примерно в пять раз, а рынок в этот же период процентов на 15-20 % В итоге в 2014 году руковдству в Москве видимо пришло озарение что сокращения в 2008 г была ошибка и принимают след решение, открыть вновь полноценные филиалы во всех городах, набрать сотрудников, снять склады и тд, но кризисс в 2015 г это жестче чем 2008 г, здесь разумный человек прижмет свою пятую точку и оптимизируется под нынешние условия рынка, но ТБМ снова идет абсолютно не логичным путем, думаю что конец будет абсолютно логичным, очень жаль конечно((! Сейчас ТБМ представляет собой сборище хитрожопых туниядцев, которые умело изворачиваются я про тех людей которые там сейчас остались работать не про новеньких, к сожелению нет ни одного человека который может дать слово и выполнить его до конца. возможно это не люди такие были, а система их такими сделала!!!

Достоинства
Столовая

Недостатки
Октябрь 2015г. Была на собеседовании. Работают на Парусе (((. Не организовано собеседование с соискателями. Сначала тест, потом общение с главбухом, потом с директором. И все в разные дни. А находятся не близко. Главбух понравилась. Директор всячески указывает на кризис и на то что зп сейчас снижены. Ищет слабые места соискателя. Про переход на 1С говорит так - как будто это нужно бухгалтеру а не компании. Мышление 90-х, такого давно нет. Душок застоя. И еще показалось что директор не знает что делать и из соискателей выманивает информацию - что бы вы тут сделали, а что бы тут? соискатель выкладывается, а он себе эти идеи присваивает. И главное - контора класс - не отзванивают по поводу прошел кандидат или нет, человек время тратил.

Достоинства
Корпоративный транспорт от станции

Недостатки
С вакансией Бухгалтера та же самая история. Была на собеседовании пол-года назад. Вакансия висела месяца два. Сейчас опять она же плюс еще бухгалтер на другой участок. После собеседования создалось впечатление, что девочки по отбору персонала практикуются, развлекаются, а на самом деле то никто и не нужен. Создают видимость работы.

Достоинства
Посчастливилось побывать только на собеседовании.

Недостатки
Периодически обновляется как бы вакансия контент-менеджера. На собеседовании мне сообщили, что рассмотрят кандидатов и выберут лучших. Нужно подождать несколько дней, когда всё прояснится. Естественно, моя кандидатура им не подошла, поскольку якобы нашлись лучшие, из которых и будут выбирать. А потом... догадываетесь? Вакансия снова появилась. А потом недели через две опять появилась та же вакансия. Выводы делайте самостоятельно.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Г-жа Петруковская приглашает кандидатов, не заглядывая в резюме, трятя и свое, и чужое время (а располагаются они у черта на рогах). На собеседовании выяснилось, что им нужен человек с абсолютно другими навыками, хотя в резюме у меня все четко отражено. Она его просто не читала, пригласила меня для галочки, т.к. солдат спит, а служба идет. При этом пока я ждала, когда она освободиться, она о чем-то шушукалась и хихикала со своей коллегой, называя друг друга "дорогая" и "моя-то". В конце собеседования сказала, что лучше, если я сама ей позвоню по результату, т.к. сейчас она очень занята, потому что готовится к корпоративу (!).

К тому же в течение собеседования она очень негативно отнеслась к тому, что я не стала заполнять в анкете поля о паспортных данных и ближайших родственниках. Вопрос, зачем они им, если кандидат не подходит?

Достоинства
Хорошая столовая.

Недостатки
В компании есть отвратительные люди, знакомство с которыми вызывает одно лишь отвращение.

Достоинства
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда.

Недостатки
Не понятно по каким причинам, но компания размещает анонимные вакансии, по которым нет ни просмотров не тем более приглашений

Достоинства
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда. Начинающим специалистам готовы помогать в развитии. Возможности для саморазвития и самообразования. Отличный директор, на которого хочется ровняться.

Недостатки
Устроилась секретарем на первый этаж на ресепшен. Ужасные условия работы - стол прям напротив двери, постоянно жуткий холод и ветер, отсутствие места для хранения личных вещей, элементарно даже одежду приходилось вещать ходить на другой этаж, отсутствие техники для работы, опять же приходилось бегать по кабинетам. Коллектив был ужасный, гнилой даже хочется сказать, интриги за спиной. Чтоб уйти в отпуск, приходилось ходить и упрашивать кого-нибудь заменить себя на время отсутствия. Была такая секретарь Ирина, свою работу на меня вешала безоговорочно, а меня заменять не хотела, прикрывались за спинами региональных директоров, которые могли и наорать, мол чего ты напрягаешь Иру своей работой, а будешь выпендриваться вообще уволим... Руководителю (зам.директору по персоналу) нет дела до своих подчиненных, и беспокоить его крайне не советуют. Когда в компании начали готовиться к кризису, мою должность сократили, а меня перевели в бухгалтерию (в общем-то как я и хотела в начале) на младшего бухгалтера, говоря про себя секретаря, но в бухгалтерии, денег не прибавили, а обязанностей надавали совсем не по должности. В отделе работало 3 человека, помимо руководителя, которая только смеялась на весь этаж целыми днями и задания раздавала, не хватало ещё столько же, но все вакансии закрыли, а работу распределили по имеющимся сотрудникам. Приходилось сильно задерживаться и все равно ничего не успевали. При том, что добраться до Москвы своим ходом практически невозможно, а корпоративный транспорт ходит крайне редко. При увольнении пытались запугать, что никуда больше устроиться не смогу. Устроилась и ни разу ещё не пожалела об уходе. Пожалуй единственная компания о которой до сих пор вспоминаю с ужасом.

Достоинства
Уважаемые Господа, дающие оценку компании.



Я работала в этой компании давно, можно сказать очень давно. НО, в силу собственного любопытства – периодически интересуюсь ее жизнью. Это не первая и не последняя компания в моей жизни, но единственная, интерес к которой не ослабевает. Почему? – Да просто по тому, что это уникальная компания на нашем многострадальном российском рынке. Читая отрицательные отзывы – хочется сказать – «Господа, подрастите, поработайте в десятке других компания (замечу, очень серьезных и очень крупных) и… сравните.» Поверьте – Вам не захочется писать , в отрицательных отзывах, всю эту «грусть». Все, более или менее серьезные компании пропагандируют свою «индивидуальную» идеологию, социальные нормы, стабильность, комфортные условия труда и т.д. НО (!)– у кого, по факту, это есть? Отвечу - нет ни у кого. У Т.Б.М. – есть. Поверье, Господа, 27 летнему трудовому опыту. Я, к слову, из тех «изменников» - про которых тут кто-то писал. Ерунда все это. Мы вправе, реагировать на людей, которые нам встречаются «по жизни», как считаем нужным. У людей бывают слабости. Мы же способны, это понимать. Замечу, как не странно это прозвучит, у компаний тоже бывают слабости. И лучше, чтобы они были исключительно эмоционального характера. :) Господа, у нас в стране очень и очень сложная рыночная ситуация, и компаний, которые могут себе позволить «жить» на этом рынке и заботится о персонале – по пальцам пересчитать. Стандартно – только жить, какая уж там забота о наемных…. Вот удивили (отзывами) есть свои и чужие. Конечно (!) есть свои – а что бывает иначе???? А вы создайте компанию, тучу лет назад, пройдите с людьми не самый легкий путь – возможно, они на каком-то этапе развития и перестанут быть эффективными, и слава Богу, что есть понимание, что «своим» надо быть благодарным и есть возможность их кормить. А если, Вы имеет в виду, каких-то других своих – это бизнес. Нет идеальных компаний. Но Т.Б.М. на нашем рынке, отличается от всех технологичностью , желанием правильно вести бизнес, возможностями. Проблемы, конечно есть. И их много. Вопрос сравнения с другими работодателями. И перед тем, как писать негативный отзыв, или уходить из компании - откройте глаза – то, что вы уведете на рынке труда - вас не порадует. Давно хотела написать - Ушла сама, том этапе по «принципиальным» причинам. О своем решении, ни разу не пожалела. Есть должок – не сказала - спасибо. Спасибо - за опыт - по сей день использую. Без Вас не стала бы тем (в профессиональном смысле), чем сейчас являюсь. Всего Вам самого, самого хорошего.

P.S. Господа, грех писать про эту компанию негативные отзывы – если вам ничего не осталось, как уйти – значит, вы не профессиональны. (Комментарий касается только данной конкретной компании)

Недостатки
Как у всех

Достоинства
Отличный офис

Недостатки
Уровень рекрутера (в частности речь идет о Любови С.) Очень низкий, но к сожалению от ее некомпетентного интервью зависит дальнейшее обсуждение вакансии... После ее вопросов, которые никак не относились к опыту работы , я получил ответ-вы не подходите нам по опыту....В компаниях где более грамотные hr такие выводы могут сделать только непосредственные руководители......Я как специалист с огромным стажем в направлении hr посоветовал бы руководителю группы подбора персонала обратить пристальное внимание на то, кто работает при в ходе в компанию и не полагаться на мнение некомпетентного сотрудника.....

Достоинства
Все это касается штаб-квартиры компании. Прекрасный график работы (8-17, пятница до 16)с возможностью небольшого сдвига +- для работников офиса, 50 % оплата обедов, ежегодные подарки к НГ для детей до 10 лет. Премии ежеквартальные от 0,5 до 1,6 оклада (в зависимости от сезона), но могут и урезать, если начальство хочет. Празднование дня рождения компании летом. Награды для долгожителей компании. Для тех, кто хочет мягко (а иногда и не очень) научиться работать в бюрократической и авторитарной компании и при этом получить достаточно хороший опыт для дальнейшей карьеры в другом месте, самое место. Большинство увольняющихся с таким опытом (если конечно не просиживал штаны) находят себе гораздо лучше оплачиваемые места. Старички, засидевшиеся более 5-10 лет, уходят редко, чаще по инициативе сверху. Кстати компания, где у большинства сотрудников мало или вообще нет переработок, и люди по звонку уходят по окончанию работы.

Недостатки
Принцип работы в действии "кто везет, на том и пашут". При этом достаточно много людей, которые тихо не напрягаясь без особой инициативы досиживают до пенсии. Много "своих", которые чаще работают в пол-силы или для видимости. Многие сотрудники офиса (в том числе и руководящее звено) вылезли как говорится "от сохи", т.е. со склада, не имеют необходимого уровня образования (например, купленный диплом), что сказывается и на профессионализме, на решениях и стиле таких руководителей. От людей при необходимости избавляются легко в 1-2 дня, но при этом если человек увольняется сам, то типа изменник... или не стоил тех денег. Становится все меньше и меньше адекватных руководителей, т.к. авторитарный стиль компании устраивает только молчальников, своих или ребят "от сохи". Внедрение кайдзен (фишка последних нескольких лет) носит в большинстве своем имитацию работы и высасывание инноваций из пальца, т.к. за это можно получить свои "три копейки". Вот пожалуй основные минусы

Достоинства
0 епик

Недостатки
Заходишь в офис ТБМ везде флажки компании, без остановки звучит гимн компании имхо бред, возникает чувство что попал в СЕКТУ, хр-менеджер проводит нелепые тесты с задачками, дирик задает нелепые вопросы и давит на то что у них один бух и типа она не могет все делать и все ее обязанности распределены между другими сотрудниками, кстати у дирика тоже вменены обязанности охранника (сидит на против большого монитора видеонаблюдения) )))) после собеседования было четкое чувство что это не для меня и их бесплатные обеды даром не нужны!

Достоинства
Приятный офис, бесплатный транспорт от места до метро, очень вежливые и милые охранники на проходной.

Недостатки
Могу сказать только про первый этап собеседования. Общалась с менеджером по подбору персонала Любовью.

С первых минут показалось странным, что эта девушка подбирает людей на грейд, а то и на 2 выше своей должности. Как и бывает в таких случаях собеседование носило очень специфический характер.

В одном кабинете (а не в переговорной комнате) собралось несколько кандидатов. Руководитель отдела, котломойка и менеджер. Собеседование проходило за рабочим столом Любови. Разговаривали мы сидя напротив друг друга, а между нами лежали косметические штучки этой девушки и ее недопитый чай.

Должность на которую я претендовала выше по уровню компетенций, чем должность Любы, и она не смогла задать ни один вопрос, который помог бы ей раскрыть прошлый профессиональный опыт, зато мы активно обсуждали жилищные условия и другие бытовые истории.

На основании этой информации вывод был сделан не в мою пользу. Это было очевидно еще в момент самого собеседования.

Не знаю радоваться или расстраиваться. Задачи предполагаемой должности интересные, но с такими "профессионалами" работать нет никакого желания.

Достоинства
Отличная компания, соблюдается трудовое законодательство. Что важно для женщин: ждут из декретного отпуска. Не было ни одной задержки з/п, всегда вовремя и все выплаты "белые".

Прекрасная столовая, компания оплачивает 50% стоимости обедов, бесплатный атобус до метро и до станции Мытищи.

Недостатки
Много бюрократических процедур, но это проблема каждой крупной компании.

Достоинства
Белая ЗП, своевременные выплаты, стабильная компания, возможность учиться (частично компенсируется компанией), интересные и профессиональные люди в коллективе.

Недостатки
Излишняя бюрократия, жесткая дисциплина.

Достоинства
Динамично развивающаяся компания. В компании работают настоящие профессионалы. Стабильная заработная плата плюс премии и соц. пакет. Созданы все условия для эффективной работы и в офисе и на складе.

Недостатки
Бюрократия