Страница 6. ТБМ

История сотрудника
На самом деле это классная компания! :) Здесь можно получить отличный опыт во всем. Компания вкладывает в своих сотрудников, постоянно их развивает, что очень важно. Если ты новый сотрудник, то можно быть уверенным, тут тебя точно никто не бросит. Все всё подскажут, расскажут и поделятся опытом.)Я бы лучше сказала не недостатки, а просто нюансы в работы, которые, кстати, есть везде и без них никак. К примеру, здесь надо быть готовым к многозадачности.

История сотрудника
Кто дружит с головой и имеет хоть какие-то личные цели - получает соответствующий оклад, хорошую и интересную работу. Переработки, задержки зарплаты, отсутствие отпусков? Это не про ТБМ, в этой Компании с большой буквы ценят и уважают труд своих сотрудников. Мой стаж в этой Компании более 14 лет.Недостатки есть везде и у всех, но плюсы работы в ТБМ все это с лихвой перекрывает

История сотрудника
Работаю в Компании более 10 летТБМ научил так многому, настолько поменял мое мышление и навыки, что могла бы себя разделить, как "Я" до работы в компании ТБМ, и "Я" после. И это здорово, что мне удалось получить такой опыт. Очень рада сотрудничеству с этой Компанией, и надеюсь на ее успешное развитие на рынке светопрозрачных технологий!Иногда очень сложно справиться с многозадачностью

История сотрудника
- Белая з.п. и квартальная премия на карту- Пятница сокращена на 1 час- Чистое рабочее место, есть все, что нужно для выполнения своих обязанностей- Бесплатный корпоративный автобус от метро Медведково и станции Мытищи- Своя столовая: вкусная и разнообразная еда, 50% оплачивает компания, бывают дни народных кухонь, чистое помещение.- Бесплатный оборудованный тренажерный зал. Есть спортзал для волейбола, футбола, тенниса - бесплатно. Можно заниматься йогой за деньги. Иногда компания устраивает внутренние сорт. соревнования.- Участвовал в проведении корпоратива к 25-летию компании. Компания наняла проф. event-агенство. Все прошло на высшем уровне. Ночевал в отеле.- Для некоторых отделов проводят различные конкурсы. Один мой коллега выиграл iPhone X.- Есть свой учебный центр: продажи, англ. яз, как проводится монтаж фурнитуры и мн. др.- Если не сидеть на попе ровно, то можно сделать карьеру. Переход из отдела в отдел тоже практикуется.- Поначалу работать с 08:00 было трудно, но потом привык (работаю 8 мес).- Иногда из-за пробок корп. автобус едет долго, можно опоздать на электричку.- Анг. яз могут учить только те, кому нужно по работе

История сотрудника
Я в компании работаю полгода и захотелось поделиться с теми, кто выбирает себе место работы. Мне в компании нравится коллектив, люди работают подолгу, относятся друг к другу с уважением и доброжелательно. От Москвы и от станции жд удобно возит автобус. Вкусно по домашнему кормят в собственной столовой-50% компания оплачивает, есть свой спорт зал, тренажеры.Офис современный, красивый.Белая зп., всегда в срок на карту. Проекты интересные, многие делают здесь карьеру. Компании в этом году исполнилось 25 лет, отмечали в красивом отеле! Уже рекомендую компанию своим знакомым.Вначале думала, что будет тяжело ездить, все-таки Мытищи. Сначала ездила на машине, а потом стала на корпоративном автобусе, всего 15 минут от метро, привыкла )

История сотрудника
хорошая, стабильная Компания. Белая зп.нет

История сотрудника
Я проживаю в г. Мытищи и при выборе нового места работы искала Компанию, которая находится в моем же городе. Обратила внимание на Компанию ТБМ. Прошла собеседование. Меня привлекло то, что в ТБМ официальная заработная плата, к тому же гораздо больше, чем в других Компаниях, находящихся в Мытищах (а сейчас это большая редкость среди работодателей).Понравился офис, нет проблем с парковкой. После работы можно сходить в собственный тренажерный зал. От станции Мытищи (что очень удобно для меня), утром и вечером ходит корпоративный транспорт для сотрудников. В Компании есть собственная столовая и оплачиваемые обеды, что тоже немаловажно.В целом впечатление сложилось хорошее.Пока сложно сказать

История сотрудника
белая зплодна показуха. "приближенные" к руководству-учредителям "вешают им лапшу на уши". все боятся рассказать истинное положение дел - организция катастрофически проигрывает на рынке. высокие цены, неинтересный ассортимент. зато корчат из себя лидера рынка. начальник ОК Елена - истеричка, орет на людей, отстойная и визгливая.

История сотрудника
Уверенная белая компания с большой филиальной сетью. Компания как прочный фундамент, но из-за этого и очень бюрократическая.в ТБМ можно только работать. Здесь не построишь карьеру и не заработаешь денег, которые бы окупили застой в карьере. Это работодатель только для начала карьеры, а потом бежать, пока не засиделся и не засомневался а действительно ли на рынке лучше? в компании есть официальный лозунг "делай больше меньшими средствами", поэтому работы непочатый край. работой загружают по самые помидоры, да так, что день пролетает и ты даже в течении дня ни одного звонка по личным вопросам не успеваешь сделать. В отделах сотрудников катастрофически не хватает, а попытка добавить сотрудника сводится к тому, что твой руководитель приходит чуть ли не в слезах и говорит, что она получила люлей, что отдел неэффективный, что никто работать не умеет и в место того, что бы поднять эффективность этих разгильдяев, она такая плохая идет и просит добавить в отдел еще разгильдяев. Моя руководительница пробовала выбить несколько раз сотрудников нам в отдел, потом отчаялась и говорит, что с этим вопросом больше не пойдет, т.к. проще дождаться когда отдел загнется от перенапряга работы или кто-то из сотрудников не выдержит и пойдет к руководству с кляузами о перенапряжении, тогда проблема сама собой будет видна руководством и вот тогда, что-то да дадут.

История сотрудника
Белая маленькая зпВ компании просто нет карьерного роста. Первый эшелон это генеральный директор и его первый зам, которые в компании со дня основания, т.е 25 лет.Вторым эшелоном идут заместители генерального, которые по крайней мере за 11 лет не менялся состав.Далее директора департаментов, которые так же не меняются десятилетиями. Максимум ИО на период декрета.Ну а далее менеджеры, которым как понимаете подниматься некуда.Можно расти только в менеджерах, типо менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер и изредка менеджер-эксперт, но это все менеджеры!Могут назвать руководителем группы, но прав на принятие решений там нет, только ответственность за нишевых менеджеров и все.

История сотрудника
Белая ЗП, коллектив (но это достоинство именно конкретного коллектива, а не руководство создало такой коллектив) спортзал, столовая.Шемонаев К.М. истерическая личность. устраиваясь водителем погрузчика или комплектовщиком, знай, что на склад постоянно прибегает злой генеральный директор Шемонаев, который тебя смешает с грязью, докажет, что он директор а ты *мо подколодное и должен его слушаться неприкословно или иди на... за ворота я других найду без проблем. зато во время аудитов склада владельцами компании, он перед ними такой покладный и лояльный сотрудник, как только владельцы за дверь, на складе начинается торжественная казнь сотрудников за небольшие огрехи. в общем тип не уровновешанный. без него наверное минусов бы и не было в компании.

История сотрудника
Хорошо умеют ставить целиА инструменты для их выполнения не дают.Столкнулся с директором-ну полный идиот

История сотрудника
Пока что только первое впечатление. Достойная фирма. Собеседование было по делу и вполне адекватно. Да, была небольшая анкета, но именно небольшая). Я отношусь к этому спокойно.Не недостатки, скорее нюансы. Когда приходишь из более анархичной компании, кажутся неудобными требования дресс кода, или например строгий график (ведь вполне можно дать сотрудникам +-30 минут на прибытие, но чтобы задержались на столько же)..Но это нюансы. Если вы хотите работать, значит соглашаетесь на предложенные условия).

История сотрудника
зря на них время и деньги потраченыИЗВРАЩЕНЦЫ ВАМ НЕ НУЖНЫ СОТРУДНИКИЗАСТАВИЛИ РЕШАТЬ ПРИМЕРЫ НА ВРЕМЯ )))

История сотрудника
Белая ЗП, наличие спортзала, короткий рабочий день в пятницу.Когда ты пришел – тебе сразу навешивают ярлыки и дают понять что ты здесь никто. Сплошной негатив. А ты должен при этом доказать свою "полезность".Создали свою доморощенную программу по учету товаров и все без исключения службы с ней мучаются. Для поддержки этой программы набрали кучу программистов. Новому сотруднику самостоятельно не разобраться с этой программой.Когда у тебя возникают вопросы по программе, то тебя «футболят» по двум причинам: во-первых ни один человек не знает как эта программа работает (включая программистов), а во-вторых даже если и знают как работает небольшой участок, то будут молчать, опасаясь конкуренции с Вашей стороны.Топ менеджеры везде толкают своих родственников, например, начальник департамента информационных технологий.Увольняют за один день. Вызывают и говорят: Вы уволены с завтрашнего дня, пишите заявление. Никакие Ваши заслуги и время работы в компании при этом не имеют значения.Вы не соглашайтесь. Не пишите никаких заявлений. Знайте свои права: Вас должны уведомить об увольнении за 2 месяца + 2 оклада при увольнении + 1 оклад при постановке на учет в службу занятости + отпускные (даже если один день отпускных заработали, то за 28 календарных дней).И помните – за Вами в этой компании постоянно «шпионят», собирают компромат.

История сотрудника
Белая низкая ЗП. наличие спортзала, но наверное если мне чуть больше поднять ЗП, то я зал и рядом с домом найдуВсе нормальные должности заняты роднёй, братьями сватьями. Карьерного роста нет, единичные случая которые ставят в пример, но эти примеры длинною в 15-17 лет роста, как в советское время на заводе.Низкая ЗП да еще сотрудников ежемесячно выгоняют по 2-3 дня за свой счет с целью экономии денег для компании, хотя в компании денег, как говорится хоть .... жуй. В общем что руководители что компания жмоты да и только.

История сотрудника
Достоинств масса! Я счастлива, что работаю в ТБМ. График удобный с 08.00 до 17.00. Нет необходимости работать сверхурочно. Все официально согласно законодательства. Заработную плату выплачивают всегда день в день, плюс премии. Руководитель хороший, с которым хочется работать. Существует возможность получения обучения, повышения своей квалификации. Помимо вышеперечисленного предусмотрена компенсация 50 % от стоимости обеда за счет компании, есть собственная столовая. Плюс материальная помощь к дню рожденья сотрудника, в случае бракосочетания, рождения ребенка или смерти родного.Их нет

История сотрудника
Белый оклад(премия в конверте)Работал водителем ричтрака около года.Бывает,что целый месяц за руль и не сядешь.То комплектуешь,то на пресс картона и мусора ставят,то с тряпкой протирать пыль отправят....Будешь отказываться премии лишат,ведь она в договоре не прописана.Такой вот инструмент у руководства.Людей увольняют направо и налево...даже кадров отработавших приличный срок там.Расписание перекуров у каждого на бумажке по пять минут ....три раза за 14 часов.

История сотрудника
Их просто нет.Ребята не советую там работать. Проработал комплектовщиком один месяц и ушел. Обещали белую зп, а платили в конвертах, и на много меньше чем обещали. С людьми обращаются как со скотами какими. Заставляют людей слушать этот дурацкий гимн, который нафиг не кому не нужен. Очень расстроен и не кому не советую туда устраиваться, людей увольняют как скотов каких. Заставляют писать заявление на отпуск за свой счет и при этом выходить на работу, вообщем я очень пожалел что пошел туда работать, теперь вспоминаю как страшный сон

История сотрудника
Рыба гниет с головы.Рыба гниет с головы. С таким руководителем - это не работа, а ад! Быстрее бы его убрали, и все бы вздохнули полной грудью и атмосфера внутри бы улучшилась. Петруковская стерва еще та. Не рекомендую там работать, там все Мытищи переработали, вас уволят в любой момент когда им это надо будет, или подставят специально, нет никакой человечности, это ад полный.