Страница 4. Zepter International: отзывы от сотрудников и партнеров

Почитал и удивился. Я работал в подразделении, подчиняющемся фин. директору.

Все нравилось, и офис и условия и коллектив, начиая с менеджеров по персоналу и заканчивая фин. диров, выше ни с кем не общался.

Если бы не желание зарабатывать больше- еще бы работал

С сербами на прямую не общался, но и рабского поведения сотрудников не заметил, рабы они на стройках работают, там же и живут

Не указаны

Их нет! Если только комфортабельный, современный офис, не более

Начальство-сербы, фанаты совей работы, к своим подчиненным относятся как к рабам, не более. за весь период работы 1 раз подняли з-п на 2 тыс рублей, и очень гордились этим, типа вот, посмотрите, несмотря на кризис, мы вам поднимаем з-п. коллектив ужаснейший, в лицо все друг другу улыбаются, а за спиной такие козни строят, что и врагу не пожелаешь. раньше была система премирования, с мая месяца ее убрали\. т.к. кризис. когда было сокращение, персонал не сокращали, а "отмазывались" одним окладом и просили подписать соглашение сторон, по обоюдному согласию, они даже не соглашались чтобы сотрудники написала заявление по собственному.

переработки не оплачиваются, хотя задерживалась ежедневно. один раз попросила начальника прийти к 10, а не к 9, т.к. накакнуне до 11 делала отчет для предоставления генеральному директору моим начальником. короче, все кто туда захочет идти работать, НЕ ВЗДУМАЙТЕ! относятся как к стаду животных, не больше, зато увсего начальства семейные отношения с президентом компании, господином цептером.

Довольно комфортный офис

Хочу предостеречь от работы в компании Цептер Интернациональ (центральный офис, московский филиал). Полностью присоединяюсь к нижеперечисленным отзывам о скотском отношении и унижении человеческого достоинства. Вспоминаю работу там как кошмар.



Организация носит черты психокульта: бывшие торговцы пылесосами, тетки-менеджеры без высшего образования и жертвы тренингов «личностного роста» создают манипулятивный культ «успеха», «проактивности», «эффективности» и прочей чуши.



На почту регулярно приходили письма типа «Сам господин Цептер думает об успехе, здоровье и красоте каждого российского сотрудника компании, поэтому купите-ка себе косметики в директивном порядке по промо-цене»



Надо сказать, что мне были заранее знакомы негативные отзывы о компании, и казалось, что уж со мной то это не случиться. Однако постепенно пришлось в это окунуться и после увольнения мне понадобилось 3 месяца квалифицированной помощи, чтобы вылечить тяжелый невроз и реально посмотреть на вещи.



Продукция компании – мягко говоря, с душком – лампы «от всех болезней», кастрюли с наградами несуществующих академий и т д.



Текучка огромная, раб

Даже вместе с хорошей должностью, запсись «Цептер интернациональ» в трудовой книжке крайне настораживает большинство HR-специалистов при последующем трудоустройстве.

Залог успеха работы в Компании "красоты и здоровья" или как выжить, если вы попали в Цептер.



Я бы хотела дать пару советам тем, кого кривая карьерная линия все же занесла в Цептер, несмотря на более привлекательные предложения по горячему российскому рынку труда. Думаю, сайт будет интересен не только потенциальным кандидатам, но и ныне работающим в компании. На собственном опыте человека, не столь давно у

Не указаны

Не указаны

Не устраивайтесь в Цептер!!! Я абсолютно согласна с предыдущими отзывами, только вот, видимо, сли

1. Там действительно есть хоро

1. Расположение. Место, не спорю, очень красивое в эстетическом плане. Плюс, неплохая экология. Но от метро Полежаевская или Октябрьское Поле будете ехать по всем пробкам, и утром, и вечером. Связано это с мас

коллектив обалденный, но естественно в семье не без урода

в том отделе где я работал, оклады маленькие, за ту работу которую выполнял; премии выписывались одни, а начальник (серб)- в двое уменьшал их; толковыми сотрудниками не дорожат и т.д.- так что идти туда нужно молодым, только ради стажа работы...................

Они берут иногородних и тех, кто хочет из горизонтальной одной области прыгнуть в вертикальную другую область- то, чего боятся делаться HRы многих брендовых контор и с кем в принципе не связываются рекрутинговые компании.

Они действительно жадные и потому не работают с рекрутинговыми посредниками, поэтому резюме сразу попадает к директору по персоналу. Смотреть вас будут не девочки-рекрутеры, которые не всегда даже теорией владеют, а узкие специалисты, поэтому если Вам действительно есть что сказать, а работа вам действительна нужна, вы найдете общий язык.

Та компания, где рабочий день длится с 9 15 и до 17 45 (обед составляет 30 минут - этого достаточно).А в пятницу до 16 30.

Переработки случаются исключительно во время слетов тетечек и слетов международных - оплачиваются или даются выходные по распоряжению руководства.

В компании есть люди (среди них есть очень квалифицированные кадры), которые работают по 5-10 лет и уходить не планируют.

Для эстетов- у них очень приличный офис с видом на Москву-реку на Живописной (собственность компании), хоро

- Зарплата среднестатистического сотрудника на нижней рыночной отметке, поэтому на собеседовании нужно понять арену торга и загибать по максимуму - ведь зарплату повы

Не указаны

Совершенно согласен с предыдущим отзывом. Цептер - просто ужасная компания. Меня кинули на деньги, которые обещали при найме и я решил сам уволиться. Причем кинул не кто-то, а генеральный директор (чех по национальности). В реальности генеральный директор компанией не управляет и действует по указке родственников, занимающих верхние посты в компании. За мой короткий срок в компании из-за плохой атмосферы уволилось несколько человек. Вам решать, но не рекомендую Вам идти работать в Цептер...

положительных сторон нет

Не устраивайтесь в Цептер/Zepter! Приведу Вам несколько причин:

1. Унижение человеческого достоинства, с Вами абсолютно не считаются.

2. В цептере не нужны профессионалы, а только лояльные к родственникам собственника компании сотрудники.

3. Мизирные зарплаты в Москве и регионах, не соотвествующие рынку.

4. Невыполнение условий найма - Вас могут легко кинуть на зарплату, которую обещали при найме. О повышении оклада и думать забудьте.

5. Практически отсутсвует социальные пакет.