Страница 10. 2GIS: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Просторный офис.2Гис как продукт, штука отличная!Работал в другом городе в 2ГИС, впечатления самые хорошие, но вот 2ГИС СПБ, ужас!!!Всем на тебя наплевать, ни какого обучения, ни какой поддержки, безмерное высокомерие( со стороны начальства).Есть там такая особа по имени анастасия(там их несколько) но ту самую вы ни с кем не спутаете!!! она низкая ростом, с коротенькими ножками и не габаритная.Все ранее выше перечисленное, относится скорее к ней. Хотя не исключаю что и другие именно такие же...В СПб 2гис является филиалом (не франшиза), "амбиции" конечно огромные, от сего и понтов горы!!!В СПб очень мало знают 2гис и продавать тут не ахти как.НО САМОЕ ГЛАВНОЕ, ВАС ПОСАДЯТ НА ТЕЛЕФОН, НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯЯ И СКАЖУТ ЗВОНИ- ПРОДАВАЙ!!!Я сделал порядка 120 холодных звонков, из них ТОЛЬКО ОДНА организация согласилась на встречу, ТОЛЬКО ОДНА!!!!Короче не советую работать в 2гис СПБ (именно СПб!!! в других городах, особенно где франшиза-работать очень приятно!)

История сотрудника
Красивый офис, приветливая сотрудница отдела кадровВ данной рубрике, не нашла отзывов про филиал 2 Гис в городе Уфа. Собираюсь устроиться сюда менеджером по продажам, пока была только на собеседовании. Ребята, пожалуйста, расскажите про уфимский филиал, а то негативные отзывы про компанию очень уж настораживают ((((

История сотрудника
Скажу сразу, что работала как в Иркутске, так и в Ангарском офисе.Компания отличная! Ничего кроме положительных эмоций! Веселый, дружный коллектив. Достойная з/п. Интересная работа.Компания проводит оочень много треннингов и обучения.Есть перспективы роста, можно перевестись в другой город.Не удобным показалось ездить в понедельник с утра в Иркутский офис, просто чтобы пол часа прослушать планерку (часто тебя на ней ничего не касается).

История сотрудника
Веселый коллектив, отличное обучение. Все, кто пишет о 2GIS Ростов всякую ерунду- чистые %удалено% и неудачники, у которых ничего не получилось в этой компании и они ссыкливо сидят перед своими мониторами и пишут убогие комментарии в сторону бывшего работодателя.Работа для молодых и активных, надо двигаться, а не сидеть чесать зад в офисе! Ленивых закомплексованных ребят увольняют, потом они сидят и пишут сюда грязь! Текучка по Ростову большая, но большинство менеджеров уходят из 2гис по инициативе руководства, из-за того, что плохо продают и получают копейки. Так что работайте над собой, неудачники, и все у вас будет прекрасно, но не в 2ГИС. Там таким не место)Маленькая зп, нестабильность в продажах. ( в одном месяце можно заработать 15000, а в следующем 100000р)

История сотрудника
Насквозь "белая"Монополисты услугивходит в ТОП-10 по рейтингу работодателейОдно из самых популярных приложений для телефонов.в регионах как только узнают, что сотрудник 2ГИС - при аренде авто не проверяют по безопасности. приятный шок)неограниченный заработок. Если сложится так, что ты "наторговал" и твой бонус 450 тысяч - никто и слова не скажет. Все получишь на карту. За минусом налога.Ты можешь "прокачивать" любую компанию. Хоть Газпром, хоть стоматологию. Никаких ограничений. Главное делай это.Ты постоянно проходишь тренинги и сдаешь аттестацию. Невозможно не развиваться. Если компания тебя "держит" - рост обеспечен.Ты работаешь в команде. Если хочешь - "в банде". И "Бойлерная" и "Волк с Волл-СТрит" в одном флаконе.Ты трудишься на рынке "digital-рекламы". Очень современно.У тебя полный соцпакет. Оплаченный телефон и медицинская страховкадля меня здесь не было таких сторон.Если "много работать", для тебя это минус - то да, с этим здесь сложно.Надо действительно много работать. Но за это ты честно получишь на карту

История сотрудника
Отличный коллектив, уютный и большой офис, отличные тренинги, которые пригождаются в будущем, есть недорогая столовая в бц, ЗП платится всегда вовремя, крутейший продукт, начав пользоваться которым уже не можешь вернуться к каким-то убогим яндекс-картам, оплачивается проезд и мобильная связь, но тариф такой, что в месяц ты можешь отдать по 3-4 тысячи, при этом тебе оплачивают только 700 руб.Сразу как пришла, обратила внимание на бешеную текучку. Как узнала в дальнейшем, многие не выходят на второй день стажировки. Работа действительно сложная, особенно для людей, которые не привыкли много и активно общаться с людьми, которые считают тебя ничтожеством, а речь идет о руководителях компаний, которые, как правило, вообще не в курсе, что же такое 2GIS. Вообще, работа заключается в холодном обзвоне и проведении встреч. На встречи ты обязан выезжать в обед и возвращаться в офис к 6 вечера, чтобы отчитаться. Причем отчет в 6 вечера абсолютно такой же, как утренний на следующий день. Обидно в работе и то, что при выполнении плана, к примеру 88%, ты не получаешь своего бонуса,а только оклад, который оставляет 20 000. Вообще, хорошую зп получают менеджеры, которые работают очень давно, новичкам приходится натыкаться на грабли и работать с т.н. "холдными" компаниями.Насколько знаю, сейчас еще урезали процент бонуса напополам. Кстати, если менеджер не выполняет план в течение 2-3 месяцев, его сливают, т.е. просят написать заявление по собственному желанию.

История сотрудника
Удивительные отзывы, по факту ниодин не подтверждаю, так как в постоянном общении между городами. Стабильная и белая з/п (тёмную зп недопустима), дружный коллектив, постоянно чтото появляется новое, мероприятия праздники, и много других мелочей.по факту почти нет, если только тот факт что часто компанию поливают грязью, видимо "комуто это надо" . Ещё как и в других компаниях - текучка, если человек не хочет работать нормально - он конечно же будет уволен, такой фирме не нужны лоботрясы! Да конечно - если не любишь город в котором живёшь - даже не иди работать в 2гис, толку от тебя! (я люблю свой город и доволен работай для себя и пользой для других) - Будьте уверенней и всё получится и работа будет в радость чтобы не происходило!Тем более в большей частности читают отзывы те кто не уверен ни в работе компании, а не уверем и в себе тоже!

История сотрудника
Компания продает рекламу на своем сайте, но реклама не эффективна, вообще, по этому вам нужно продать тупо иллюзию , что у человека увеличится число заказов.Молодой коллектив, тот кто хочет и умееет продает то что ни кому не нужно и не пригодится. Про карту 2 гис ни кто не знает, да и не нужна она впринципе когда есть яндекс и гугл карты , и вряд ли 2 гис их как то перегонит.

История сотрудника
нет ни одного положительного впечатления.Находятся они в здании на 2-ом этаже, офис типа «open space». Зайдя в офис, я понял что в нем полный бардак. С лева от двери ресепшн, а с права огромный шкаф для верхней одежды в котором бардак. Подхожу к ресепшн а там ни кого нет и все то и дело бегают в одну каморку (как потом стало ясно что там у них кухня) бегали кто за кофе кто за чаем а кто и с бутербродом ходил по офису. Ну да ладно, стою жду пока кто то адекватный появится, тут выходит девушка с каморки с грязной кружкой чая и печеньками. На меня ноль внимания. Подошел, сказал что я на собеседование, сказали ожидайте. Сижу жду, но пока ждал, очень хорошо было видно кто чем занимался в офисе. Все занимались тем чем они хотели но не работали :-))), кто то сидел в телефоне ковырялся, кто то чай сидел с товарищем пил и болтал, кто то фотографии в социальных сетях смотрел и т.д. там очень огромный штат, замени вот этих оболтусов меньшим количеством целеустремленных работяг, результат будет намного лучше! Пригласили на собеседование, на против меня сидит девочка которая ни чего не понимает в продажах, задает примитивные вопросы которым учат начинающих HR - эйчаров. Перед собеседованием она меня предупредила что у них очень жесткий отбор и собеседование продлится 30 минут :-)))). Собеседование я сократил до 15 минут т.к. не очень хотел терять время на данную компанию, за время ожидания беседы я много увидел "плюсов" данной компании. Туда берут только студентов или людей делающих вид "работы". Спасибо за внимание.

История сотрудника
Был на собеседовании в офисе. Всё миленько и уютно, молодые люди и приятные девушки, все улыбаются. На первый взгляд проблем нет. Собеседование было с hr-ом и руководителем, руководитель очень понравился, интересный человек, адекватный на первый взгляд, вселяет уверенность в том, что мы сработаемся. Вакансию, которую предлагали не связана с продажами, работа в отделе маркетинга.Но начитался отзывов теперь думаю. Можете дать подсказать, как работается в отделах не связанных с продажами? Отношение внутри коллектива, переработки, штрафы и т.д.?Смутило, что во время собеседования hr-менеджер Ангелина периодически сидела и переписывалась с кем-то в телефоне.

История сотрудника
Положительных сторон работы не припомню.За всё время, что там работала был постоянный стресс. РГП полный идиот, который понятия не имеет о специфике работы с клиентами в Нижневартовске (сам он из Тюмени). Сплошные понты. В отделе производства всем тоже глубоко фиолетово на то, как работает компания. Но даже всё это не так ужасно как начальство из Новосиба (не упраляющая компания, а учредители франчайзи). ударенные на голову. Присылали обучать нас продажам каку-то левую тетку, которая только и моет, что "красиво говорить". Когда ее попросили показать на конкретном примере с любым клиентом из ERM, она отморозилась и сказала, что сама она не продает. И все это очковтирательство проходило в выходные дни, естественно, нам никто их не оплачивал, более того, с каждого из нас еще и удержали деньги за это обучение!!!! Зарплата насчитывается по-идиотски. учитывается куча факторов, которые на нее влияют (план по новым клиентам, план по продлениям и тп), в итоге, не дотянув немного до плана, получаешь самый минимальный, почти символический процент!!! хотя при этом, денег от клиентов поступает не мало!спорить бесполезно. ейчар (как она себя мнит) конченая для общества, региональный директор, вообще пофигист, постоянно катающийся на лыжах. нам же можно брать отпуск не более 14 дней! и это на севере, откуда дорога в оба конца (на море) займер дней 7 на поезде. на поезде, потому что эти козлы пытаются выплачивать отпускные только по белой зарплате!!!! ДА ДА! при всем при этом и заработная плата не белая! Никогда!! НИКОГДА не ходите туда работать!!! Компания - ГОВНО и людишки там собрались соответствующие!

История сотрудника
да нет ихКомпания уродов!!! промурыжили 3 недели, сначала сказали что берут но надо подождать. Прождал 3 недели потом сказали что какое то начальство выше не пропустили мою кандидатуру. безответственные работники вплоть до руководства.

История сотрудника
Уже не актуально, офис закрыт.В Брянске филиал работал по франшизе. Когда директор Константин Якушев (http://vk.com/id3984287) решил его закрыть, сотрудникам не выплатили заработную плату за июль и август по 15 число, так как и до этого выплаты производились с задержками. Не рассчитался до сих пор, не говоря уже о положенных работникам компенсациях в связи с банкротством предприятия. По крайней мере, сказал, что объявляет себя банкротом. Отработали полтора месяца бесплатно, не связывайтесь с данным предпринимателем. Новосибирский офис никак не отреагировал.

История сотрудника
Подходящий график, близко к домуСобеседование прошло успешно, о чем мне сразу и сообщили. Менеджер сказал, что необходимо будет подождать неделю для того, чтобы они нашли еще нескольких сотрудников для совместного обучения, так как свободных вакансий было несколько. Меня, конечно, смутило, что они набирают весь отдел заново, но я согласилась. Неделю я прождала в полной уверенности, что наконец-то нашла работу и отказалась от нескольких других предложений, и вот в конце недели мне позвонили и обрадовали, что штат у них укомлектован и в моих услугах они не нуждаются. Время потеряно зря!

История сотрудника
НетВ Сургуте, 2 гис "Шарашкина-контора" Почему? Скажу! Нет никакого уважения к менеджерам! Дирик постоянно твердит, что ей денег мало, не прямо конечно, но тонкий намёк понятен, хрен ли ей франшизу нужно продвигать и деньжат сколотить побольше.Под столами у менеджеров стоят жучки, в офисе подвесные камеры и директор (хоть и бывает редко), но знает, кто что сказал и кто жопу (падон) показал, потому что потом же сама цитирует менеджера сказавшего это.очень любят "подкидывать мясо", обещают золотые горы и высокую зарплату.Делают всё учень хитро, приходишь работаешь месяца 3, а когда она видят (а они видят), что что-то не так начинают тебя "поддерживать", говорить какой ты молодец и как складно у тебя всё получается и что скоро ты станешь офигенным руководителем и так из года в год.Не ведитесь Вы на такие красивые слова! всё это лажа. Им главное, чтобы вы деньги в компанию несли остальное не иб..т их!

История сотрудника
Единственный положительный момент это в какой-то степени территориальная близость к центру.Не могу назвать данную компанию хорошей, поскольку постоянные задержки говорят только о проблемах внутри компании. Большинство начальства не имеет представления о работе вообще и если им предлагать какие то нововведения то они даже не понимают о чем идет речь, тем более если начальник молодой глупый работник.

История сотрудника
Работала в компании 2ГИС-Иркутск чуть больше года. Отличный уровень зар.платы, сильная школа продаж, сложные но интересные задачи, справедливое но душевное руководство. Могу написать только хорошее, 2ГИС-Иркутск, многому учит и во многом помогает, при мне зам.коммерческого директора стал региональным директором, руководитель группы стал зам.коммерческого директора, и четыре менеджера стали руководителями, (Одна из них уехала на эту должность в Калининград)!!!Так же компания в Иркутске воспитала двух детекторов в другие филиалы.Это всего лишь за год, каждый может построить свою карьеру, при желании. В Гисе, четкая система грейдирования, через каждые четыре месяца можно его повысить, плюс повысить оклад и приблизиться к должности руководителя. Плюс это не пьющая и не курящая компания позитивных и умных людей, маркетолог постоянно придумывает различные интересные мероприятия где сотрудники отдыхают и помогают компании!!! В Гис приезжают крутые бизнес-тренера которые делятся своим огромным опытом и помогают росту сотрудников!!! Если человек амбициозен, не ленив, любит то что делает, и при этом хочет зарабатывать хорошие деньги, то это в 2ГИС-Иркутск!!!Сложные сборки справочника.

История сотрудника
Полностью "белая" компания.Даже процесс увольнения требует времени =) Собирают все бумажки и тд и тп. Расчет-полностью честный, приходит на карту -до копейки.Чистый офис) Есть даже кухня)) Доверительное отношение руководства, обащались с ними на "ты") Частенько, после работы в пятницу, ребята группой ходят куда-нибудь отдохнуть! Хорошее командообразование! в общем, ребят, если вы мечтаете быть продавцом и получить отличный опыт, научиться этому делу- вам сюда! Это отличная школа продажника! Очень хорошая компания, и продукт-супер! Главное понять- хотите ли быть продажником. (чист на совесть- не продажник))По сути, их нет. Требуют там с тебя на все 100%. загруженность-100%. Что и правильно.Если вы-приверженец лозунга " жить,чтобы работать", и мечтаете иметь много денег- там вам это все дадут.Но за этого надо именно пахать.Но надо как следует подумать, готовы ли вы, ради заработка, осуществения каких-то своих материальных целей- работать как лошадко, -вам туда. Короче, тут все просто: если знаете что продажи- это ваше все, чувствам тут не место и блаблабла- только туда!Лично я ушла оттуда только потому, что,спустя 1.5. года в продажах поняла, что это-совсем не мое, что мне не нравится продавать, втюхивать, разговаривать на тему денег, и мне нужно работать там,где можно креативить и создавать!!!Да, работают там , в основном, ребята из регионов. Ну, ясен пень, почему, :) а вообще- клевая компания, приходите-не пожалеете в любом случае!!!

История сотрудника
1) Хороший офис2) Молодые сотрудники3) Сам справочник - хорошая удобная программа4) Среди руководителей некоторые вполне адекватные, с нормальным отношением к подчиненнымЧтобы тут работать нужно быть настоящим фанатом 2ГИС. И если ты в принципе не можешь фанатеть от работы - то не стоит сюда приходить. Дело не только в том что чтобы успевать выполнять все "нормативы" нужно задерживаться до 8 - 9 вечера дабы сделать кучу отчетов, но и в том чтобы искренне почитать корпоративные ценности и восхищенно вопить получив очередной магнитик на холодильник вместо обещанной большой зарплаты.Начальство разное, есть и нормальные люди, есть и идиоты, но одно общее у всех: фраза "Все плохо". Т.е. все подчиненные плохо и мало работают, видимо "хорошо" было бы если круглосуточно, а не до 20.Текучка очень большая, клиенты никогда не будут серьезно относится к компании в которой каждый месяц новый состав менеджеров.

История сотрудника
Коллектив с самого открытия, но расширился основательно. Нас было всего 7 человек, сейчас больше 30 точно.Отдел коммерции становился все больше, сами сменили за этот период 2 человека - не справлялись, да и вообще безответственно относились к работе,2 девочки отправили в декрет, старшему ребенку годик, младшему - 1 месяц,еще нескольких собираемся отправлять в декрет.Итак, отдел коммерции - 10 человек, половину деток рожать, 2 открыли бизнес и сейчас частые гости, 2 перешли на другие должности, остальных набрали новеньких - бывшие супервайзеры, руководители, лидеры сетевых косметических компаний. Сильные личности, интересные собеседники, отличные менеджеры! Каждый менеджер у нас на вес золота!Сочувствую филиалам или франшизам, где, к сожалению, не удалось так же сформировать сильную команду. Ребят, тщательный отбор и бережное отношение к сотрудникам творят чудеса!Действительно, здесь волка ноги кормят, а еще умение разговаривать и налаживать контакт с руководителями. ЗП Лучшего на данный момент 75 000,среднечок - 45 000- 50 000,новичок 20 000 - 30 000. Школа продаж сильная, однако здесь много готовых специалистов с большим опытом в продажах, поэтому стабильность есть. Коллектив молодой, средний возраст 25 лет. По средам играем в волейбол, раз в пару месяцев - тренинг или игра для всех, ежедневные планерки, периодически ходим играть в боулинг все вместе. Среди всех рекламных и печатных агенств, мы - самые шумные!Оклад небольшой, в основном - проценты от продаж, что логичноБез автомобиля тяжело работать, на водителя 2-3 менеджера, нужно договариваться об очередностиОткрытый офис, хоть и в IT-парке, на общественном транспорте не доберешьсяИногда ребята (в основном те,кто недавно работает) задерживаются и до 20.00, я ухожу по звонку - в 17.00, главное - распланировать грамотно день.Если девочка не отрабатывает 2 года и уходит в декрет - декретные небольшие. Если 2 года отработает - приличные, вот девчонки и уходят рожать толпами сейчас!)