Страница 8. 2GIS

История сотрудника
Официальное трудоустройство и белая зп в срок, бонусы не ограничены. Хороший и весёлый коллектив, известный бренд, который продаётся. Часто проводят корпорвтивные мероприятия,Высокий темп работы и строгое выполнение плана

История сотрудника
1. Стабильная белая зар.плата. Стабильная компания. Потолка по зп нет2. Отличное руководство. Классный коллектив. Отношение к сотрудникам очень хорошее, коллеги в помощи никогда не откажут. Часто проводят корпоративные мероприятия, обучение персонала.4. Современный офис, в центре города, в котором есть все для комфортной работы.Во время сборки приходится задерживаться, не всем подойдет работа с людьми, необходима огромная стрессоустойчивость

История сотрудника
Высокая зп, выше рынка по городу. Адекватное руководство, хороший коллектив, удобный офисСтрогие стандарты, не нормированный рабочий день

История сотрудника
Постоянное профессиональное развитие, возможность карьерного роста.Зарплата 100% в срок и вместе с бонусами намного выше рыночнойСложная работа.Всегда необходим драйв и энтузиазм, иначе ничего не получится

История сотрудника
Руководство и отношение к сотрудникам очень хорошее. Ни конфликтов, ни дрязг, ни престарелых мозговыносящих теток. Хорошая система обучения, все прозрачно, бонусы начисляются тоже прозрачно и понятно, можно реально очень неплохо заработать.Ну очень интенсивно надо работать. По 4-5 встреч в день, мне сложно столько делать.

История сотрудника
- Стабильная компания, много лет на рынке, известный бренд.- Отсутствие потолка в зарплате- Выплаты день в день, без задержек- Очень хороший подход к обучению и адаптации (когда пришла в компанию, мне всячески помогали и руководитель и менеджеры :))- Работа разъездного характера, не сидишь весь день в офисе (для меня это однозначно плюс)- Коллектив супер))- Корпоративы за счет компанииНужно понимать, когда ты приходишь в активные продажи, сидеть на месте не получится, нужно звонить, проводить встречи, делать рекламные материалы, все время движуха. Работа сложная, высокий темп, но как потопал, так и полопал, как говорится))

История сотрудника
Своевременная выплата зп, хороший коллектив. много доп.премий и конкурсов, престижная компания и крутой офис-надо много работать-сложная работа менеджера

История сотрудника
Ребята подобрались отличные, все в теме, веселые, в будущем по любому еще пересечемся с многими, но контора оказалась удивительной клоакой с претензией на пафос гугла, а по факту шарашка посредственная.Недостоверная информация в описании вакансии гис специалиста,а конкретно:"...Мы предлагаем:Конкурентную и стабильную заработную плату;Возможность профессионального и карьерного роста;Высокий уровень корпоративной культуры;"Гис отдел и отдел Сбора информации и Контактный центр они распустили в начале августа 2016 - на минуточку более 60 человек в один день. Все без официального устройства, без предупреждения за 2 недели чисто человеческого, что "ребята, ищите себе что то", с официальной причиной оглашенной утром перед всем производством: "...Мы переходим на "тихий ход" и не можем просто содержать такое колличество сотрудников,.... можете обвинять в этом нашу страну, тк она ставит палки в колеса бизнеса... "Конкурентность ЗП допусткаю, стабильности нет там никакой и тк все сотрудники устроены неофициально,то особо выбивать деньги вовремя нет никаких причин и рычагов...каждый месяц болтовня и болтовня от начальства, которое мол тоже ни чего не решает. Ужасно огорчает, когда все тебе рассказывают, что ничего не решают. И тк выплата за несколько месяцев сдвигается на 2/3 месяца от ожидаемого срока, то человек без запасов извне автоматически погрузится в кредиты и финансовые проблемы, работая в этой компании.Таким образом Конкурентность их ЗП тоже становится под огромное сомнение! Не буду описывать как нам предлагали официально устроиться - это достойно отдельной байки мол : "мы хотим, но всех не можем и конечно же на самую низкую официалку" (как и во всех посредственных шарашках)Карьерный и профессиональный рост под Огромным сомнением!В требованиях описывается необходиморсть знать прекрасные программные продукты с которыми можно пойти работать в разные компании, тк они универсальны признаны и являются неоспоримым скилом гис специалиста в любой компании и со временем только растет в цене. В 2гисе же все начнется с обучения работе в их внутренних программных продуктах, которыве не имеют ни какой ценности на общем рынке труда и больше нигде кроме этой шарашки не применимы в жизни. Человек потратит время на изучение и выработку условных рефлексов в программе, которая больше нигде не нужна! И это ужасно! ПО Фиджи,ДГПП, Юла....все бесполезный внутренне- сетевой хлам о который гис специалист просто затупит свои знания нормальных котирующихся на всех рынках программ типа Аркгиса, Мепинфо, Арквью, Автокада...Высокий уровень корпоративной культуры???За почти год работы нас один раз вывезли на корпоратив(то, на что ты не тратишся из своего кармана), но на минуточку, он проводился в сб-вс(выходные дни- твое личное время) летом, когда уже предчувствовалось неладное и больше было это похоже на "Пир во время чумы",когда ребятам не выплатили деньги снова вовремя, зато на корпоратив везут.)))Все остальные праздники, мы скидывались, не всегда по своей воле и желанию, что больше всего раздражало.Этот недокомунизм сводил с ума все время.Ты не можеш отказаться от их "прекрасных решений" по поводу распределения твоих средств...этим просто уменьшается твой заработок, хоть тебя и тошнит уже от того печенья и чая, но они с тебя снимают, а не нравится, так :"Беги, Форест, Беги".Да, печенье на самом деле Платное (оно до определенного момента бесплатное,а потом 100грн в месяц, которые вычитают, не спрашивая твоего согласия, тк большинство согласилось)Вечный нудёж по поводу красоты их "типа лучшего в галактике" офиса, который изобилует неадекватными решениями дизайна, что значительно снижает удобство эксплуатации и естественно его внешний вид портится в чем всегда виноват коллектив, а не тот, кто его(офис) оформлял и не побеспокоился о том,что там и люди иногда должны целыми днями сидеть,а не только фотосессии для управляющей компании устраивать "позитивные".Я честно признаюсь, что в моем сознании еще очень долгое время слова Позитив и Позитивный будут окрашиваться в омерзительный сарказмовый оттенок и вызывать рвотные позывы, чего я этим людям и их манерам не прощаю, пусть Бог простит, а я не в силах.

История сотрудника
их нет..В Ульяновске - развод полный тоже идет. Обещают 15000 р в месяц ЖЕЛЕЗНО. Потом узнаешь что оклад 8000 а остальное - черными..и то при выполнении плана какого то (про него не говорят). Проработал месяц на ИС (длится 3 месяца ТИПО) как Специалист по сбору информации. Под конец месяца стали выдавать ЗП за 1-15 числа - вышло не 7,5-8,0 тыс а ВСЕГО ЛИШЬ 5,5.. думал потом отдадут, проработал еще пол месяца - вынудили уволится с фразой "Я не хочу чтобы ты ГАДИЛ нам" (если делать много зацепок на удаление организации - они поднимают вой, и начальство ИХ же долбит..а они СИС-овиков типа меня).Сказала Наталья, - я сохраню ЗП и т.д но ты уволен. В итоге вынудили написать заявление по собственному желанию. За 16 дней работы мне выплатили не 7,5-9 тыс А ВСЕГО ЛИШЬ 1,2 ТЫСЯЧИ..ужас!В процессе работы заметил, что коллектив поделен на сектора которые между собой не общаются. Лично со мной не считались, и я должен был выполнять работу сразу 3 человек *(редактировать карты, обрабатывать зацепки по организациям и тут же СОБИРАТЬ все эти зацепки..)Понравилось конечно общение с 2 людьми: Юрий и Иван, - они самые адекватные среди этой конторы..В общем, мой вам совет - не стоит тратить время на эту шаражкину контору. Обосрут, и оставят с голой жопой *(в плане ЗП)

История сотрудника
Видимо в каждом городе по-разному. В Екб официальное трудоустройство, з/п белая.Если работаешь, деньги платят хорошие (но надо именно что работать)Если интересно развиваться в сфере рекламы - тут самое место, потому что очень хорошо обучают.Энергозатратная работа. Нет ни одного дня, когда можно ничего не делать, просто передохнуть. Все время крутишься, ездишь к клиентам, много звонишь. Ну, впрочем, деньги, конечно, оправдывают такие вложения сил))

История сотрудника
- Офис в центре города, в шаговой доступности от метро Маяковская. (уютный и стильный)- Официальное трудоустройство- Классный продукт, который можно продавать.Был на собеседовании на должность специалиста отдела продаж. Я конечно все понимаю- большая компания, много денег, но позволять себе такое отношение к соискателям...Начну с того, что пришел я на 5 минут раньше. Дали мне какую-то бумажку подписать, после чего началось ожидание, пока до меня не снизойдут и вспомнят, что время было оговорено конкретное и у меня как бы тоже есть другие дела.В итоге моего, не менее, 20-ти минутного ожидания, буквально поймав меня перед тем как я уже вставал, чтобы уйти (лучше бы ушел) из-за угла выползла (именно выползла) с надутыми губками, очень недовольным и надменным лицом, эйчар специалист.Коротко бросив "Проходите" она позволила мне пройти в комнату переговоров, где и проходило собеседование. Ни разу не извенилась за задержку, как будто сделала одолжение, что вообще снизошла до меня! Если описывать само собеседование, то будет многократное повторение слов - надменностьи принебрежение.Может конечно у нее в тот день хомячок умер, но это честно не я его убил, у меня алиби!!!))) Очень неприятные ощущения после собеседования! Как будто ты *авно и не достоин ее внимания, да еще и работать в такой компании!В общем, совет руководству - научите Дарью вежливому общению, улыбаться, быть пунктуальной и своевременно давать ответ, как и обещала. А то она и здесь опоздала... нехорошо... После такого собеседования не хочется к вам возвращаться, друзей отговаривать буду.Удачи вам в поисках, с таким подходом (:

История сотрудника
Для меня всегда было важно работать в престижной компании. Устроился сюда, потому что сам часто пользуюсь программой. Было уж очень интересно, как же создается этот замечательный продукт. Сейчас, когда знакомые спрашивают о моей работе и слышат о 2ГИС, то эмоции типо "крутая программа", "без 2 гис, как без рук" заставляют меня гордиться своим трудом! А теперь по основным пунктам.Коллектив просто замечательный! По другому сказать не могу. Все молодые, активные и позитивные! А главное, это люди, которые действительно любят свое дело и работают с удовольствием! Периодически мы собираемся все вместе после работы и прекрасно проводим время! Все корпоративные мероприятия в подарок от компании. В общем, мы одна большая дружная семья. Офис в центре города. У каждого свое рабочее место, которое каждый организует как ему удобно, а компания предоставляет для это все необходимое. Все поездки по городу осуществляются на машине с водителем.Что касается з/п, то у медали, как говориться, есть 2 стороны. Если вы активный, трудолюбивый человек, который хочет, чтобы его заработок зависел от него, то вашим доходам нет потолка! Если нет, то, скорее всего, вы не по адресу. В общем, з/п выше средней по городу.Постоянные мотивации менеджеров. Очень приятные подарки от 2ГИС лучшим работникам по итогам месяца.Подведу итог: чудесный коллектив, комфортные условия работы, высокая з/п, а главное интересная работа!Спасибо 2ГИС!!!Меня все устраивает, пока не вижу никаких недостатков

История сотрудника
Классный коллектив и руководство, всему обучают, поддерживают и помогают. Комфортные условия труда, "белая" зп и прозрачная сетка заработка.Не всегда удобно работать без автомобиля и "плавающи й" обед.

История сотрудника
- огромный плюс для меня, при работе в компании - ты становишься частью команды, которая движется в одном направлении, "один за всех и все за одного";- вся з/п и бонусы абсолютно официальные (большая редкость в наше время), вовремя и в полном объеме;- директора, бизнес тренер и руководители групп - профессионалы, готовые прийти к тебе на помощь при любой ситуации;- обучение: каждый сотрудник, пришедший в компанию, проходит бесплатно обучение;- при постоянной активности есть возможность наработать базу клиентов, после чего получать постоянный доход в виде бонусов;- приятные мелочи: корпоративная связь, канцелярские принадлежности, водители, даже корпоративы за счет компании.Работа не для лентяев - непрерывный прирост "новых" клиентов из месяца в месяц, при том что о "старых" тоже забывать нельзя!!! Созданы абсолютно все условия, работай, зарабатывай и будь счастлив! Удачи!- в день минимум 3 встречи в любую погоду и любое время года, клиенты в офис сами приезжают редко;- в офисе нет горячей воды;- хоть офис находиться в центре, но далеко от остановок, те у кого нет авто и не успевает взять водителя, должны рассчитать время прогулки.

История сотрудника
Работаю в компании больше года, все устраивает. Коллектив отличный - молодые и активные, всегда за любую движуху, кроме голодовки))))) В офисе есть все для комфортной работы. Личный и профессиональный рост в компании Вам обеспечен, отличная школа продаж. Без дела никогда не останешься, работа интересная.ОЧЕНЬ высокий темп работы, вам нужно вести переговоры на уровне директоров компаний(5 встреч в день), все начиная от поиска клиентов по уже сформированной базе, проведения презентаций, согласования рекламного материала и заключения сделок, постпродажного сервиса и продления. Но при этом за большой объем работы и соответствующее вознаграждение. Минус - нет ДМС.

История сотрудника
Был на собеседовании в 2ГИС, пришло сразу несколько человек. Понравился офис и атмосфера.Я бы хотел работать в этой компании, но на следующий этап собеседования пройти не смог. У меня нет опыта в продажах и образования. Во всяком случае, я не расстроен и считаю, что это не будет последней встречей с этой компанией. Хреново то, что нельзя работать неполный день и совмещать с учебой.

История сотрудника
Особенность этой компании в том, что здесь нужно РАБОТАТЬ (и не просто работать), а работать НА РЕЗУЛЬТАТ. Вне зависимости от отдела - у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями "отсидеться в офисе".Проработав в компании около 2х лет, могу отметить:+ Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка);+ Директор филиала - профессионал и очень грамотный специалист+ Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами)+ Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план)+ Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.)+ Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги.Характерно только для отдела продаж:- очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам.- выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) - практически нереально, задерживаться или работать из дома по "удаленке" часа 2 приходится почти каждый день (особенно, если вы человек ответственный и не привыкли работать на отвяжись)- высокий уровень контроля: отчеты на утренней и вечерней планерках с разборами полетов (часть правил доведены до абсурда, например, в час горячей трубки нельзя выходить из кабинета, даже, извиняюсь, в уборную ("Нужно было предусмотрительно сходить заранее"))- руководящий состав больше занят своими амбициями, чем достижением общего результата (есть пару приятных исключений)- маленькая кухня (одновременно может находиться 2, макс 3 человека)- проблематично парковаться возле офиса (для такого здания очень небольшая парковка).- небольшая перспектива карьерного роста: растут только те, кто работает чуть ли не основания, они и подтягивают к рулю "своих", а для остальных перспективы - весьма туманны.

История сотрудника
После такого ничего не страшноРекклама в 2ГИС - это развод! Она не дает никакого толка. По этому продавая ее, по сути обманываешь людей со всеми вытекающими. http://kingslon.ru/effektivnost-reklamy-v-2gis/ Трудно продавать плохой продукт. По крайней мере мне. По этому я от туда уволился. Условия труда очень жесткие. Текучка большая.

История сотрудника
Офис в центреРеклама 2ГИС не-ра-бо-та-ет. Компания заставляет делать из клиента *удака и впаривать, чтобы выполнить план, а потом сливается, когда надо отвечать. Если не можешь - твои проблемы! HR собеседует кого попало, вечная текучка, рабочий день с 8:40 и по упора. Во время часа звонков директор филиала стоит за спиной и реально слушает!!! Трата времени и нервов!

История сотрудника
полностью "белые" деньги, подразумевается хорошая школа продажподразумевающаяся "хорошая школа" продаж с руки многих руководителей выливается в игру ради игры, а не денег. бизнесс-тренер не имеет продающего опыта вообще! руководитель группы работает над своей текучкой и вместо того, чтобы тянуть с группой новых и показывать пример работы со сложными "теплыми" и "холодными клиентами" (а именно это и есть основные деньги), раздает тычки и "мотивирует". продающему менеджеру не оплачивают мобильную связь! на бензин 2 тысячи в месяц, когда как бак 60л. уходит за неделю! Смысл в работе 80% отдела работы продаж - постоянный фильтр базы ЦРМ по принципу губки, т.к. каждой позиции в этой базе звонили уже по пять-семь раз. Сам продукт (реклама, а не справочник) по соотношению деньги/конверсия - полная шляпа (за исключением одной-двух позиций в прайсе) и работает, наверное, только в Новосибирске. Поэтому продажа превращается во "втирание".