2GIS: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Пермь, Калуга, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород, Владивосток, Киев, Бишкек, Барнаул
Плюсы и минусы работы в 2GIS
Условия работы
806
288
Отзывы по городу
Москва (38)
Санкт-Петербург (18)
Нижний Новгород (12)
Новосибирск (10)
Ростов-на-Дону (9)
Сургут (7)
Иркутск (6)
Магнитогорск (6)
Саратов (6)
Оренбург (6)
Тюмень (5)
Киров (5)
Тула (5)
Ульяновск (4)
Пенза (4)
Воронеж (4)
Курган (4)
Тобольск (4)
Самара (4)
Краснодар (4)
Ярославль (4)
Барнаул (3)
Калининград (3)
Набережные Челны (3)
Якутск (3)
Екатеринбург (3)
Калуга (3)
Белгород (3)
Нижний Тагил (2)
Петропавловск (2)
Бишкек (2)
Алтай (2)
Уфа (2)
Владимир (2)
Липецк (2)
Хабаровск (2)
Волгоград (2)
Тверь (1)
Вологда (1)
Кемерово (1)
Брянск (1)
Смоленск (1)
Киев (1)
Миасс (1)
Чебоксары (1)
Сочи (1)
Амстердам (1)
Тамбов (1)
Владивосток (1)
Минеральные Воды (1)
Благовещенск (1)
Курск (1)
Новокузнецк (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про 2GIS
Современный офис в центре города
Плохая игра с хорошими декорациями. По факту необязательные, эксплуатируют людей на бесплатный труд. «Мы вам позвоним такого то числа ровно во столько то» по факту тишина. Но самое интересное это день «стажировки». День стажировки это полноценный рабочий день, вам ставят ряд задач, обзвонить клиентов, съездить на встречи итд. Тоесть вы целый свой день тратите на их дела... Дорогие соискатели, а одумайте, интересно вам будет этим заниматься, с учетом того, что если вас позвали на стажировку, это не значит что вас пригласили на работу. К вам присматриваются... интересно вам поработать один день бесплатно на благо чужой компании? что это вообще за политика такая?! Приди поработай день, мы покажем тебе какие мы классные, какой у нас офис и как у нас все наворочено, ты сделаешь ряд задач за нас, а потом пошлём тебя подальше. Очень жаль что пришлось потратить на вас время и отказать другим организациям. Если вы уж берёте людей на стажировку, то хотя бы четко объясняйте зачем вы это делаете, какой может быть итог, и в случае отказа называйте причину. А так получается что люди приходят и бесплатно по одному дню на вас работают (и работают потому, что всячески вселяется надежда что человек уже принят и осталось только обучится). И да, внимание соискателям, карьерного роста там НЕТ! Пообщавшись с сотрудниками это чётко стало понятно!
Очень неприятное ощущение осталось от организации, никому не советую туда идти.
Стажировка для обеих сторон, конечно, — мы ведь так и написали. То, что вы на практике пробуете, что за работа вас ожидает позволяет принять для себе решение, действительно ли вам интересна эта работа.
Чтобы выяснить, почему на собеседовании донесли некорректно информацию и не позвонили после стажировки, нам нужны ваше имя и HR. Вы можете написать их здесь или прислать на help@2gis.ru со ссылкой на этот отзыв.
Добрый день! Вот видите, вы сами говорите «стажировка даётся чтобы самим УБЕДИТЬСЯ подходите вы нам». Тоесть стажировка не делается для того чтобы обе стороны приняли какое то решение - да или нет, а чтобы соискатели увидели темп работы и поняли для себя нужна такая работа или нет, а вы убеждаетесь правильный вы сделали выбор взяв соискателя на стажировку или нет. Исходя из ваших слов я понимаю что после собеседования можно либо попасть на стажировку, а затем на обучение, либо вообще не попасть никуда. Дак вот вопрос почему на собеседовании четко это не объясняется, почему делают акцент на то что раз ты на стажировке, значит ты уже одной ногой в компании? и почему не выполняются договоренности о звонке после стажировки? Очень интересно было бы узнать в чем причина отказа человеку с шестилетним опытом работы в продажах. Из за этой ситуации пришлось отказаться от хорошей должности, о чем очень сейчас жалею и не хочу чтобы кто-то столкнулся с подобным благодаря вашей компании.
обрый день. На собеседовании наши HR должен был рассказать, как происходит устройство на работу и в том числе — стажировка. Мы проводим пробный день, чтобы с одной стороны дать вам представление о том, что за работа ожидает, а с другой самим убедиться, что вы подходите. Мы заинтересованы в том, чтобы люди работали не по одному дню, а оставались с нами надолго. Подскажите, пожалуйста, как зовут вашего HR и спрашивали ли вы у него обратную связь по стажировке? Мы всегда рассказываем причину отказа. И если в этот раз не рассказали, то нам определенно есть над чем поработать.
Подойдёт для молодёжи. Хорошая фотография дня - динамичная интересная работа с первыми лицами компаний. Обустроенное рабочее место, обучающий класс, переговорные комнаты , кухня. Техническое обеспечение. Развлекательные и познавательные Мероприятия для сотрудников и клиентов.
Работала два месяца - за этот срок человек 10 (возможно больше) уволились, ещё большее количество сотрудников было принято. Наверное, это показатель. В отделе маркетинга сотрудников около 80 человек, из них имеют возможность зарабатывать процентов 10. В моем случае РГ был нанят со стороны и был некомпетентен ни в чем, за два месяца не ответил ни на один вопрос, помочь ничем не мог, принимал какие то странные решения, в результате полностью сменился состав группы, состоящей из 10 человек. Мотивация для новичков ужасная - без наработанной базы здесь не заработать. А нарабатывается она годами. Работа нелегкая- очень много информации и переездов. В результате всю премию проездила на бензин, перевыполнив поставленные планы на 210-260% премии хватило только на него. Руководитель отдела персонала при моем увольнении оповестила, что ГСМ компенсируют только по желанию работодателя и долго язвила по поводу моих амбиций по заработной плате. Будьте готовы к такому отношению со стороны многих руководителей.
Здравствуйте. Очень жаль, что у вас сложились такие впечатления о нашей компании. Дело в том, что продажи – сложная работа, случается такое, что реальность не соответствует ожиданиям. Здесь, действительно, можно заработать много денег и потолок зависит лишь от целеустремленности человека, но при этом работа не для всех. По факту некомпетентности РГ в филиале Екатеринбурга обязательно разберемся.
Искренне надеемся, что вы найдете свое место, свою компанию и желаем вам удачи.
Видимо в каждом городе по-разному. В Екб официальное трудоустройство, з/п белая.
Если работаешь, деньги платят хорошие (но надо именно что работать)
Если интересно развиваться в сфере рекламы - тут самое место, потому что очень хорошо обучают.
Энергозатратная работа. Нет ни одного дня, когда можно ничего не делать, просто передохнуть. Все время крутишься, ездишь к клиентам, много звонишь. Ну, впрочем, деньги, конечно, оправдывают такие вложения сил))