2GIS: отзывы от сотрудников и партнеров в Краснодаре

2GIS: отзывы от сотрудников и партнеров в Краснодаре

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Пермь, Калуга, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород, Владивосток, Киев, Бишкек, Барнаул
Условия работы
288

Напишите отзыв про 2GIS


12.10.2021
0

Большой супер комфортабельный офис, белая зп, центр города, удобно добираться, приятные и тактичные HR менеджер и руководитель филиала, молодой и большой коллектив

Проходила собеседование на должность бухгалтера.
1. Только на последнем этапе собеседования сказали, что офис переезжает в другое место через 3 месяца, расположение оказалось крайне неудобное
2. Только на стажировочном дне сообщили, что надо вести всю бухгалтерию, кроме налогов + зарплату более 100 человек (учитывая что она вся белая и сдельная), по итогу объем работ просто огромный, один человек не потянет, к тому же зарплату предложили среднюю по Краснодару для бухгалтера всего одного участка...
3. Токсичная форма общения главного бухгалтера, на собеседовании при руководителе молчала, как только я вышла стажироваться, дверь за мной в кабинет закрылась и тут же переменился тон, глав.бухгалтер строго на меня посмотрела и сказала: а теперь скажи честно, что ты на самом деле умеешь. Я от такого тона просто опешила. Потом унизительным тоном пошли всякие профессиональные вопросы, на которые я отвечала, потому что все это умею, я указывала все в своем резюме, так еще и проходила у них тест на проф.знания перед этим. Далее глав.бухгалтеру показалось мало унижений и далее она сказала: я даже не знаю что тебе можно доверить сейчас поделать, вдруг не сможешь....хотя до этого я перечислила что все это умею, да и к тому же там надо было все лишь нажать пару кнопок в программе. Далее я узнала о большом объеме работ и спросила , как до меня сотрудник все успевал, мне холодно и спокойно ответила: сотрудник выходил в выходные и постоянно задерживался, НО до этого я на собеседовании менеджеру сразу сказала, что не готова к задержкам и это один из главных критериев. Кроме всего изложенного, пока я стажировалась до обеда, глав.бухгалтер вообще не притронулась к работе, то по телефону , то вживую что-то не спеша обсуждала с коллегами. В общем сложилось впечатление, что она ведет светские беседы, отвечает перед начальством на совещаниях и сдает налоги, а всю грязную, механическую и нудную работу по сбору, сведению и приведению в порядок счетов, перебросила на бухгалтера, повторюсь, при этом зарплату предложили не адекватную объему.
По итогу потеряно две недели: пока проходила долгие этапы собеседований и ждала обратной связи, потом еще стажировка и такое разочарование, жалко потерянных сил и времени и остался очень неприятный осадок от главного бухгалтера. С ней работать - ежедневное мучение, психическое и эмоциональное состояние для меня ценнее.

30.11.2021
0

Добрый день.

Большое спасибо за обратную связь.

Скорее всего на момент собеседования не было известно о переезде — мы всегда предупреждаем о подобных вещах кандидатов.

Про функционал должны были рассказывать на собеседованиях. И хотя все детали можно узнать как раз на стажировке, согласны, что это момент, о котором хочется знать заранее. Обсудим с коллегами, чтобы более четко проговаривали детали.

И очень жаль слышать отзыв про взаимодействие с главным бухгалтером. Мы обязательно проверим ситуацию в краснодарском офисе и проведем работу над ошибками.

06.10.2019
0
Условия работы

Адекватность, компетенстность

Зарплата зависит о конъюнктуры рынка

04.07.2019
0
Условия работы

2ГИС г. Краснодар Отличная компания с очень классными руководителями. В офисе все сделано для сотрудников для их удобства и комфорта. Большая светлая столовая, всегда в наличии для угощения печенье, чай, молоко. Если у сотрудника что-то сломалось из техники, то ее своевременно починять или заменять на новую, так же если есть пожелания что-то добавить или заменить для своего удобства в кабинете, то просьбы от сотрудников не остаются без внимания. Все как и обещали на собеседовании , все честно!

нет!

19.02.2019
0

Хороший офис, на этом всё

Проходил собеседование, правда это сложно назвать собеседованием, больше похоже на экзамен, либо на сбор какой-то информации, статистики. Ни одного вопроса по моим прошлым местам работы, и каких я там добивался результатов, они даже не интересовались. Почему именно 2 гис, какой бы ответ не дал им мало, еще почему, чем вам нравится 2 гис, еще чем. Это казалось бы стандартные вопросы, но так докапываться с ними. Спрашивали пользуюсь ли я 2 гис, и какая разница между 2гис и яндекс, еще какая? еще какая? еще какая? и только по этой теме вопросы! Сложилось такое впечатление, что я прошел стажировку и прохожу тест на знание продукта и конкурентов! В конце собеседования я понял, что не возьмут, хотя с моим опытом и результатами с прошлых мест, перед собеседованием думал иначе. С первых минут было понятно по выражениям лица у проводивших собеседование мужчины и женщины не было настроения. В конце собеседования сказали, вне зависимости от решения, мы вам позвоним, мы всегда звоним. Это смешно, но зачем говорить такое и делать обратное. Прислали смс)

19.07.2019
0

Полностью солидарен с Вами. Компания тешит свое самолюбие этим тупым вопросом уже много лет. Им почему-то кажется, что все кандидаты, что приходят к ним на собеседования готовы трудоустроиться исключительно ради их шильдика. Проходил собеседование два раза в разные годы и на разные позиции. Лично в этом убедился. Сдавал тестовые задания на отлично, но не проходил по идейным качествам. Видимо не опустился ниже человеческого достоинства и не начал в открытую лизать им зад. Высокомерные HR-менеджеры (20-22 летние мокрощёлки с неоконченным высшим), собеседуя кандидата на первом этапе, считают что вершат судьбу компании и пытаются делать вид, что задают эти неадекватные вопросы со знанием дела.

21.02.2019
0

Здравствуйте, Арсений.

Спасибо за ваш отзыв. Если честно, мы впервые получаем такую обратную связь из Краснодара. Обязательно изучим список вопросов и, возможно, внесем в него коррективы.

Собеседования проводит руководитель, в отдел которого сейчас открыт набор. А решение принимается не только на основе тестов и вопросов. Важны совместимость сотрудника с будущим руководителем, опрятность, грамотность речи и масса других параметров. У нас были случаи, когда люди отказывали работать с одним руководителем, но достигали отличных результатов с другим. Возможно, именно по какому-то из этих факторов вам и отказали.

И у человека, и у компании есть право выбора. Но в любом случае не стоит расстраиваться — уверены, что вы обязательно найдете свою идеальную работу.