Достоинства
1. Зарплата. Система мотивации настроена так, что уже при минимальных усилиях менеджер по продажам получает зарплату на уровне рынка (сравниваю с зп кредитных специалистов в банках). Если же приложить чуть больше усилий, то зарплата становится уже ощутимо выше рынка.
2. Поддержка стажёров. Стажёры в первый месяц получают зарплату на уровне опытных менеджеров, не делая ни одной продажи. Просто за звонки, правки справочника и встречи.
3. Планы. В 2ГИС продают только рекламу и больше ничего. Никаких скрытых услуг, расширенных гарантий, дополнительных страховок и прочей дряни, на которой так любят зарабатывать многие крупные компании. И даже реклама, не смотря на широкий прайс-лист, предлагается только та, которая реально подходит данному клиенту. Никто не занимается впариванием или навязыванием ненужных услуг.
4. Написал бы про хороший коллектив, но во всех городах коллективы разные. За всех не могу говорить. У нас хороший, потому что во время подбора каждый кандидат оценивается не только с точки зрения его опыта или навыков, но и просто как человек. Смотрим, подходит ли ему наша система ценностей, одинаковое ли чувство юмора, зрелый ли эммоционально.
5. Компания очень широко практикует бартер, а значит в офисах есть всё, что нужно для нормальной работы. Ну опять же, может зависеть от города.
Самое главное, что можно сказать, 2Гис делает продукт, который реально нужен людям. При этом удобен и бесплатен. После моего банковского опыта это как небо и земля)
1. Зарплата. Система мотивации настроена так, что уже при минимальных усилиях менеджер по продажам получает зарплату на уровне рынка (сравниваю с зп кредитных специалистов в банках). Если же приложить чуть больше усилий, то зарплата становится уже ощутимо выше рынка.
2. Поддержка стажёров. Стажёры в первый месяц получают зарплату на уровне опытных менеджеров, не делая ни одной продажи. Просто за звонки, правки справочника и встречи.
3. Планы. В 2ГИС продают только рекламу и больше ничего. Никаких скрытых услуг, расширенных гарантий, дополнительных страховок и прочей дряни, на которой так любят зарабатывать многие крупные компании. И даже реклама, не смотря на широкий прайс-лист, предлагается только та, которая реально подходит данному клиенту. Никто не занимается впариванием или навязыванием ненужных услуг.
4. Написал бы про хороший коллектив, но во всех городах коллективы разные. За всех не могу говорить. У нас хороший, потому что во время подбора каждый кандидат оценивается не только с точки зрения его опыта или навыков, но и просто как человек. Смотрим, подходит ли ему наша система ценностей, одинаковое ли чувство юмора, зрелый ли эммоционально.
5. Компания очень широко практикует бартер, а значит в офисах есть всё, что нужно для нормальной работы. Ну опять же, может зависеть от города.
Самое главное, что можно сказать, 2Гис делает продукт, который реально нужен людям. При этом удобен и бесплатен. После моего банковского опыта это как небо и земля)
Недостатки
1. Машина. Как бы вам не говорили, что машина не обязательна, но без неё вам будет трудно. Если вы конечно не профессионал тайм-менеджмента. С должной сноровкой можно и на автобусе двигаться, но на моей памяти ни у кого это долго не получалось.
2. Карьерный рост в большинстве случаев связан с переездом, постоянным или временным.
3. Обучение по выходным. Не часто, раз в 4-6 месяцев. Но будьте уверены - двухдневные тренинги поводятся по выходным. Остальное обучение по скайпу.
4. Это продажи, а продажи это всегда стресс. Если вы хрупкий или просто не готовы думать о работе ( не сидеть на работе, а именно думать о ней) 12 часов в сутки, то вам будет трудно.
Зато какая закалка характера!)
1. Машина. Как бы вам не говорили, что машина не обязательна, но без неё вам будет трудно. Если вы конечно не профессионал тайм-менеджмента. С должной сноровкой можно и на автобусе двигаться, но на моей памяти ни у кого это долго не получалось.
2. Карьерный рост в большинстве случаев связан с переездом, постоянным или временным.
3. Обучение по выходным. Не часто, раз в 4-6 месяцев. Но будьте уверены - двухдневные тренинги поводятся по выходным. Остальное обучение по скайпу.
4. Это продажи, а продажи это всегда стресс. Если вы хрупкий или просто не готовы думать о работе ( не сидеть на работе, а именно думать о ней) 12 часов в сутки, то вам будет трудно.
Зато какая закалка характера!)
