2GIS: отзывы от сотрудников и партнеров в Туле
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Пермь, Калуга, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород, Владивосток, Киев, Бишкек, Барнаул
Плюсы и минусы работы в 2GIS
Условия работы
806
288
Отзывы по городу
Москва (38)
Санкт-Петербург (18)
Нижний Новгород (12)
Новосибирск (10)
Ростов-на-Дону (9)
Сургут (7)
Иркутск (6)
Магнитогорск (6)
Саратов (6)
Оренбург (6)
Тюмень (5)
Киров (5)
Тула (5)
Ульяновск (4)
Пенза (4)
Воронеж (4)
Курган (4)
Тобольск (4)
Самара (4)
Краснодар (4)
Ярославль (4)
Барнаул (3)
Калининград (3)
Набережные Челны (3)
Якутск (3)
Екатеринбург (3)
Калуга (3)
Белгород (3)
Нижний Тагил (2)
Петропавловск (2)
Бишкек (2)
Алтай (2)
Уфа (2)
Владимир (2)
Липецк (2)
Хабаровск (2)
Волгоград (2)
Тверь (1)
Вологда (1)
Кемерово (1)
Брянск (1)
Смоленск (1)
Киев (1)
Миасс (1)
Чебоксары (1)
Сочи (1)
Амстердам (1)
Тамбов (1)
Владивосток (1)
Минеральные Воды (1)
Благовещенск (1)
Курск (1)
Новокузнецк (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про 2GIS
Работаю почти год. Делюсь своими впечатлениями. Если не лениться и делать свою работу качественно, на результат. То зарплата вас будет радовать. Дружный и модой коллектив. Который всегда придет на помощь. Руководители не занимаются самодурством. Комфортный офис в центре города. Чай, кофе, плюшки.
не выявил
Здравствуйте! Спасибо больше за отзыв. Очень рады, что все нравится и вам хорошо в 2ГИС :)
работаю в компании 2.5 года. все очень нравится. высокая зарплата, карьерный рост. постоянные обучения.
разъездной характер работы. самому назначать встречи для продаж
Приветствуем, Максим.
Спасибо за отзыв и успехов! Верим, что 2.5 года — только начало
Отличная школа продаж.Организация всевозможных тренингов.Множество корпоративных мероприятий.Встречи с первыми лицами кампании.
Зарплата в конверте.Далеко ненормированный рабочий график.Уходишь в 20-00,считай,что тебе повезло.Постоянно нахождении в стрессе и нервозном состоянии.Чем больше работаешь в кампании,тем у тебя меньше бонусов для увлечения ЗП. Менеджер по продажам выполняет огромный,подчеркиваю,огромный функционал.От телемаркетинга до составление рекламных материалов,а уж про продление клиентов,так это само сабой разумеющиеся,а то уровень ЗП упадет ниже некуда.И тебя просто попросят с работы. Тякучка огромная.,набирают все новый и новый коллектив,так что на твое место и на твоих клиентов уже ряд новых менеджеров готов.Постоянно говорят о твоем карьерном росте,но только говорят.Итог один:кампания выжимает из тебя все соки,а после тебя увольняют,если ты раньше не убежишь.
А чему вы удивляетесь. Если перед специалистом по кадрам ставят задачу привлечения такого "мяса" и их зп именно от того сколько этого мяса приведут. Никто не заинтересован в обучении и стабильности персонала. По всей видимости это обычная шарага, где набирают лохов, ведущихся на цифры рекламируемого дохода. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
Сложилось четкое впечатление, что то что про компанию написано хорошего- дело рук руководства компании. С текучкой кадров 87% стоит задуматься.
Но всегда будут находиться верящие в чудо молодые спецы, без опыта и тд, чтобы повестись на подобное разводилово.
Ни одн уважающий себя специалист в такую компанию работать не пойдет. ИМХО
Уважаемый,Аноним 2.
На момент моей работы,а я уверен и по сей день.Большую часть ЗП выдавалась в конверте.Приходишь к бухгалтеру,говоришь:спасибо и получаешь лично в руки.
А уход в 20-00 это еще не придел.,можно сказать,мягко выразился,бывало чуть ли не ночевали там.В особенности дни сборки,подготовка рекламных материалов,собраний и прочие темы,а проводилось все для того что бы , менеджер принес "кучу бабла в компанию".И что за бред,что офис закрыт? Здание функционирует,на входе сидит охрана,которая всегда была в шоке от сотрудников 2 гис,и их ночных посиделок.Я работал,я на своей шкуре испытал,какого это приходить ночью с работы.
Вы упоминаете быстрый карьерный рост некоторых сотрудник?А не Вы ли эту фразу говорите,каждому по несколько раз на дню.
Предоставляем уважаемому Анониму приехать в офис компании (со свидетелями) и доказать вышеописанный негатив.
По действующему законодательству в 2гис - нет зарплат в конвертах, есть официальный график работы (работа вне графика зависит от желания так работать - самого сотрудника)(к сожалению по факту не понятно кто мог оставаться в офисе до 20 часов когда он закрыт) Стресс зависит от самого человека, здравомыслия, его восприятий, серьезного и адекватного отношения ... соответственно - к работе. Карьерный рост есть, для некоторых сотрудников он даже стал очень короткий благодаря их высоким качествам работы.
Удивительные отзывы, по факту ниодин не подтверждаю, так как в постоянном общении между городами. Стабильная и белая з/п (тёмную зп недопустима), дружный коллектив, постоянно чтото появляется новое, мероприятия праздники, и много других мелочей.
по факту почти нет, если только тот факт что часто компанию поливают грязью, видимо "комуто это надо" . Ещё как и в других компаниях - текучка, если человек не хочет работать нормально - он конечно же будет уволен, такой фирме не нужны лоботрясы! Да конечно - если не любишь город в котором живёшь - даже не иди работать в 2гис, толку от тебя! (я люблю свой город и доволен работай для себя и пользой для других) - Будьте уверенней и всё получится и работа будет в радость чтобы не происходило!
Тем более в большей частности читают отзывы те кто не уверен ни в работе компании, а не уверем и в себе тоже!
Здравствуй товарищ! просьба не писать подобных вещей от 2-го лица работника!
С уважением и спасибо
Я бы поменял местами Удивительные отзывы + и в плюсах почти нет. Алексей лукавит...
Не старайтесь алексей, отзывы сотрудников работавших там видно сразу, впрочем как и отзывы руководства, hr и остальных неучей(вы хоть поучились писать сами себе хвалебные отзывы). Более говенного отношения к сотрудникам сложно найти.
Стесняюсь спросить а "кому ж это надо"?Наверное яндексу или гуглу.Вы ж на их поляне землянику собираете.Такой "высокотехнологический продукт с передовой и нигде в мире больше не встречающейся технологией".Господин Сысоев утверждает что от начала и до конца все процессы выполняются исключительно на ресурсе компании и при этом скромно умалчивает что вся карта отрисована на снимках гугл(безусловно безвозвозмездных,но тем не менее).Помимо этого весьма активно адресация берётся из яндексовских панорам. Говоря что не нужны лоботрясы вы по факту просто унижаете людей которые отдали свои силы и способности проекту - типично хамское 2гисовское отношение,высасывать все соки а потом вышвыривать.Никто из конкурентов такого себе позволить не смеет.2ГИС изначально паразитирующая компания и этим всё сказано-как следствие и отношение к людям,и подготовка материала.
Руководство адекватное, грамотное; коллеги - уже почти друзья. Возможно, сказывается, что у нас нет конкуренции между собой, потому что 2ГИС в Туле относительно недавно и поле потенциальных клиентов не пахано, работы впереди очень много, хватит всем манагерам ещё надолго. Плюс, если с клиентом работаешь профессионально, то будут продления договоров. Зарплата зависит от выполнения и перевыполнения плана. О том, что потолка нет - правда и планы перевыполняются часто. Плюс, с каждыми новыми переговорами личная база данных становится больше, что в дальнейшем упрощает выполнение плана и, соответственно, с каждым месяцем ЗП увеличивается.
Работа подходит ТОЛЬКО для тех, кто не боится общения с новыми людьми и способен воспринимать большой объём информации в самом начале работы.
да, работа и правда динамичная, но 12 встреч в день-это жесть, у нас такое -невыполнимо)
по моему гадости пишут здесь только обиженные ленивые люди. Смешно над вами