2GIS: отзывы от сотрудников и партнеров в Тюмени
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Пермь, Калуга, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород, Владивосток, Киев, Бишкек, Барнаул
Плюсы и минусы работы в 2GIS
Условия работы
806
288
Отзывы по городу
Москва (38)
Санкт-Петербург (18)
Нижний Новгород (12)
Новосибирск (10)
Ростов-на-Дону (9)
Сургут (7)
Иркутск (6)
Магнитогорск (6)
Саратов (6)
Оренбург (6)
Тюмень (5)
Киров (5)
Тула (5)
Ульяновск (4)
Пенза (4)
Воронеж (4)
Курган (4)
Тобольск (4)
Самара (4)
Краснодар (4)
Ярославль (4)
Барнаул (3)
Калининград (3)
Набережные Челны (3)
Якутск (3)
Екатеринбург (3)
Калуга (3)
Белгород (3)
Нижний Тагил (2)
Петропавловск (2)
Бишкек (2)
Алтай (2)
Уфа (2)
Владимир (2)
Липецк (2)
Хабаровск (2)
Волгоград (2)
Тверь (1)
Вологда (1)
Кемерово (1)
Брянск (1)
Смоленск (1)
Киев (1)
Миасс (1)
Чебоксары (1)
Сочи (1)
Амстердам (1)
Тамбов (1)
Владивосток (1)
Минеральные Воды (1)
Благовещенск (1)
Курск (1)
Новокузнецк (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про 2GIS
На момент моей работы была отлично выстроена система обучения, Мало в каких компаниях есть такая четкая система , структурность, 2гис это школа менеджеров, вот прям ест чем гордиться ! Возможность хорошо зарабатывать , выше среднего по рынку относительно исходных данных сотрудников, принимают часто без опыта в продажах, учат, быстро возможно выйти на уровень дохода 50-80к (за пол года буквально ). Приятный коллектив .
Манипулятивный стиль управления сотрудниками (этому так же замечательно учат руководителей в 2гис),потому основное качество которым должен обладать сотрудник -управляемость ! почему минус -потому что манипуляция это обман, неприятно это .В перспективе роста в компании как такового нет, стать ргп- сомнительный рост, компетенции не ценятся у руководства компании , этот фактор на мой взгляд недооценен в компани. зачастую активность излишняя, потому что нужно, потому что все в отчётах, вынуждают обманывать писать факт больше, и отмечать липовый встречи , многие ргп это знают, в итоге перетоптанная база клиентов , а качество работы с клиентами страдает сильно, сервис недостаточно, отсюда много негатива от клиентов, в связи с требовательностью и к процессу и к результату, и меняющимися постоянно факторами: системы мотивации, условия работы , "тарифы"- условия оплаты для клиентов тоже меняются происходит текучка сотрудников.
Ни в коем случае не рекомендую обращаться в компанию 2ГИС,красиво заманивают,а по факту только потерянное время и не только.ФУУУУУУУУ.Полная ерунда,мягко говоря.
Добрый день, Анна.
Спасибо за ваш отзыв и обратную связь!
На самом деле мы ставим во главу угла не управляемось, а дисциплину и обучаемость. Возможно это близкие понятия, но у них есть большая разница. Для нас важно, чтобы человек не просто выполнял то, что ему скажут, а мог самостоятельно принимать решения, творчески подходитьк выполнению заданий и нести за это ответственность самостоятельно. Поэтому управляемость нам не подходит.
Рост есть. Например, несколько директоров филиалов — бывшие МПП. Например, директора Казани, Уфы, Тольятти, Самары. Конечно, если мы говорим о таких примерах, то это долгий путь, но он вполне возможен. Другой вектор развития — переход в управляющую работу в коммерческий департамент и рост в нем или же развитие в смежных департаментах. Таких примеров уже несколько десятков. И мы регулярно рассылаем письма с открытыми вакансиями и отдаем предпочтение сотрудникам компании.
Негатив, конечно, есть в любой работе. При этом в Тюмени 85% продлений — это высокий показатель, который говорит, что большинству рекламодателей все нравится.
Замечание про холодную базу понимаем, при этом, кажется, это общее место во всех отделах, связанных с продажами. Как и текучка — здесь низкий порог входа, но работа непростая и подходит далеко не всем. Мы делаем исследования рынка и видим, что наш процент ротации не выходит за рамки средних показателей. Даже лучше.
Если же у вас есть конкретные примеры обмана, манипуляций и любых других злоупотреблений, напишите нам о них подробнее на help@2gis.ru — обязательно проведем внутреннюю проверку. Если захотите сохранить анонимность — просто укажите это в письме.
Их нет
Владелеца обманывает людей и не платит деньги , а потом у неё появляюсься придуманные штрафы с ее головы
Рассказываю, вам в рот нассали, а вы и не заметили
Ольга, добрый день. Расскажите, пожалуйста, что случилось?
Высокая З/П, зарабатывать 80, 90, вполне реально,
если проработал сотрудник достаточно давно и у него большая клиентская база, но даже и без базы есть возможность( я свои 50 заработала в первые пол года-это за один месяц з/п, не в совокупности за 6 :))).
Коллектив Замечательный, я уважаю каждого сотрудника в 2ГИС, от производства, административный персонал, и конечно отдел комерции, ребята Огонь, есть чему поучиться у каждого,
все интересные люди. Хорошие отпускные, есть перспективы карьерного роста, если человек амбициозен и очень хочется то все шансы :)
+ Крутая школа обучения, вкладываются руководители групп, директор, тренинг центр,
после ГИС продавать вы сможете все что угодно :)
есть сотрудники с опытом работы более 3,4, 5 лет- это хороший показатель, на мой взгляд.
Работа интересная, Сложно не значит невозможно, те кто работают могут , может вы один из них :)
Действительно высокий темп работы, бывают сложные клиенты, + тут спросят не только за результат но и за процесс ( план и факт каждодневный).
полениться тут не выйдет :), очень все быстро меняется и нужно научиться принимать те изменения на которые ты не можешь повлиять ( особенно для "старичков" конечно тяжко ))
Здравствуйте. Спасибо за искренний отзыв!
Работаю достаточно, чтобы понять: место неплохое. Коллектив чудесный, офис удобный, столовка рядом, по зарплате все прозрачно.
Правда, чтобы больше заработать, надо потрудиться как следует. С другой стороны, где такая работа, на которой ничего не делаешь и получаешь деньги?
Хороший справочник
Франшиза принадлежащая прокину и абанину прогнила насквозь. какие учредители - ублю*ки, такая и компания! Конкретно по тюмени могу сказать, что больше понтов об этой работе. все ходят распальцованные, сам учредитель постоянно е*ет мозги то отчетами, то очередными книжульками по саморазвитию. на работе приходится жить. и все это за мизерную белую зарплату и часть в конверте. все ходят с натянутыми улыбками, курение самый страшный грех за это могут и уволить. когда ушла оттуда два месяца в себя приходила. скотская контора, обходите ее стороной.
Да уж ребят, все вокруг вас виноваты, заставляют вас книжки читать, с отчетами о проделанной работе лезут, начальство не приезжает к вам каждому, чтобы спросить: "ну как вы там ребята, не перетрудились?". Ну, а с другой стороны, чего еще ожидать от людей, которые не справились с собственными обязанностями и теперь ищут на кого бы свалить собственную некомпетентность...
Такая же ерунда.Реально два месяца приходил в себя после увольнения(хотя и не продажником два года оттарабанил),какое то мерзкое чувство (вроде как всё это время врал самому себе).
Что-то по моему какой то бред написан, похоже на обиженную девочку 9-ых классов, которую мальчик бросил.
Насчет "книжулек по саморазвитию", я бы Вам тоже их рекомендовал, прочтите, что вы написали, а главное как вы это написали... и вы хотите работать в компании, если все то, что вы написали, правда, то вы этого достойны ))
А в Тюмени это франшиза разве?Почему щас директора филиала нет?
Ясен пень, во франшизе там мелкие царьки учредители творят что хотят.
Филиалы ООО "ДУбльГИС" работают как четко выверенный механизм. И ничего нового сверх естественного нам не вводят. Вот как с первого дня приходишь, тебе рассказывают о принципах работы, и том что должен делать и как отчитываться, так ты и работаешь.
кстати, Прокин там раз в 10 лет появляется, так что ему наплевать на этих сотрудников.
белая зарплата у них- курам на смех, около 7 тыс.рублей,а остальная в черную. Это при том, что они деньги из воздуха делают.
Прокин, тебе к психологу сходить нужно и в церковь не помешало бы. Римма все верно написала. Молодец не побоялась. А Вы Дмитрий осторожнее, не "споткнитесь» а то иногда на улице такое...
Прокин Дмитрий, фу, вы мерзкий.
Относитесь к работникам как к скотам и еще думаете, они вам благодарны должны быть "Поделишься с читателями причиной, по которой я тебя уволил"?
Еще и платите серую зарплату — да я бы на вашем месте выходя из дома глаза от асфальта от стыда боялась поднять.
Спасибо, Римма, за то что поделилась взглядом из своей парадигмы!
Поделишься с читателями причиной, по которой я тебя уволил?
Согласен полностью