Страница 4. Актион Медиа: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Вот для меня как раз самый главный плюс (кроме зарплаты, конечно), - это график работы 5/2. Считаю, это разумно, ведь мы звоним людям касательно работы. Никаких авралов не бывает. Есть определенный план звонков и заключенных сделок. Если все правильно спланировать и не бегать в курилку каждый час, то все реально выполнить и успеть. Зато свои законные выходные можно полностью посвятить семье.

Бывают разные по продуктивности дни, когда вроде и старалась, а результатом не довольна

Я не очень хотела работать в Актионе из-за пятидневного графика. Просто на старой работе был день/ночь/48. Я привыкла и меня это устраивало. Из-за переезда пришлось выходить на другую работу, в отдел продаж Актион. Но довольно быстро свыклась с новым режимом. Особых неудобств не чувствую. Тем более, что по деньгам намного выгоднее, чем раньше. Получаю стабильно, за выполнение плана платят хорошие бонусы.

Жаловаться стыдно даже.

Уютный офис на 1905 года, близость к метро, оборудованные коврокинги, столовая, копоративная культура

Слабая организация работы, обман, нарушение трудового законодательства

Рабочее место мне нравится. Офис теплый, уютный, светлый. Благоустроенный, есть где перекусить, отдохнуть. Оборудование для работы. Никаких проблем со звонками и оформлением заказов нет.

График работы лично мне хотелось бы 2/2, т.к. на пятидневке долго ждать выходных. Но другим наоборот нравится пятидневка.

Более трёх лет работаю в Актионе, жаловаться не буду, иначе бы ушла давно. Условия хорошие, коллектив и руководство нравится . По оплате получается выше среднего вместе с премией. Всё отчисления официальные, потому что трудоустроена по закону, без задержек. Офис комфортабельный и в плане транспортной доступности тоже удобно находится.

Ну для меня явных нет

Работаю в компании уже второй год. Должность у меня менеджер по продажам, но не тот, который ищет клиентов, а который работает уже по существующей базе. Компания стабильна, и в плане выплаты заработной платы, и в плане продвижения на рынке. Есть возможность расти в карьере и стать тренером например, условия тут подходящие, и климат в коллективе позволяет, главное желание!

Меня все устраивает

Для меня сейчас в приоритете карьерный рост. Хорошую зарплату я и так уже получаю. Для этого просто нужно ответственно относиться к обязанностям и уметь заинтересовать клиентов. С этим у меня трудностей не возникает, т.к. нас постоянно подучивают, тренируют, совершенствуют в профессиональном плане. Вот как-раз тренером я и хочу стать. У нас есть такая возможность. Карьерные перспективы очень неплохие и реальные.

не нашлось

Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи)

иногда не хватает людей (сотрудников), тогда приходиться форсировать задачи.

Работа нравится, много интересных задач. Не скучаю, потому что занимаюсь тем, что знаю и умею: продаю полезный софт, который пользуется хорошим спросом. К тому же можно в любую минуту сделать передышку и выпить кофе. Это не запрещено.

Нагрузки довольно солидные, но если правильно распланировать рабочий день и выставить приоритеты, то все успеваю.

Работаю в компании более 10 лет. Считаю, что у меня замечательные коллеги, которые всегда помогут, поделятся своим опытом и интересная работа, не превратившаяся за эти годы в рутину, т.к. идет постоянное развитие. Также, в компании белая ЗП, ДМС, новый современный офис.

нет

-

Не хотелось бы много писать. Суть в том, что организация постоянно ищет авторов. Когда автор откликается, предлагают написать текст. Первый публикуют, затем агрессивно начинают продавать свою подписку, донимают спамом и звонками, а так как что-то опубликовали, то человек может и подписаться и заплатить за подписку в 2 раза больше, чем получил за материал (материал стоит 50 копеек за знак). Затем они блокируют контакт и уже не то что опубликовать что-то, а даже связаться с ними нельзя. Политика странная. Непонятно, зачем так поступать, если человек может и дальше покупать подписку. В общем, потенциальные авторы - не покупайтесь. чтобы не чувствовать себя облопошенными потом.

Белая зарплата.

Старая база клиентов, которой больше 11 лет. В базе большая часть контактов либо не работают уже в данной компании, либо никогда не работали, остальные визжат при упоминании Актион и кидают трубку, что не удивительно ... Также часто просто отсутствуют номера. Да кстати ваши комментарии по работе видны другим коллегам из смежных подразделений, как только вы пробили номер лояльного ЛПР - готовьтесь к лавине конкурентных звонков из других подразделений, то есть вашими трудами пользуются другие))). У них нет CRM, вместо неё какой-то убитый самопис без элементарного функционала, не сравнимый даже с бесплатными CRM. Большинство сотрудников ведут клиентов на коленке в блокнотах или в таблицах)))) 21 век прошёл мимо этой компании)))). Нужно ли вам так мучатся выбирайте сами. Продажи у них случаются редко, примерно 1 раз в 2 месяца. В целом продукт они продуют ОЧЕНЬ хороший, но вот для продажников они сделали всё, чтобы максимально осложнить жизнь. Начальству откровенно на это наплевать, вопросы закрываются не решением вопросов, а наймом новых сотрудников. Да, кстати, текучка продажников большая, коллеги встают и уходят целыми отделами. Посоветовал работать в данной компании только врагам, типичный "блудняк", "проходняк". Единственный плюс - белая зарплата.

не увидел

После собеседования HR пропала и перестала отвечать на запросы... Обратной связи естественно не дали. Ни отказали, ничего - просто тишина. Офис очень душный, ремонт внутри старый...

Не рекомендую никому.

Есть реально хорошие сотрудники.

Ольга Николаева - директор по персоналу актион мцфэр, сидящая на 5 этаже на новодмитровской - очень печальное зрелище. Обозлённая, невоспитанная, непрофессиональная, с полным отсутствием этики. Зачем то устроила показательные выступления перед человеком на испытательном сроке, обвиняя в плохо выполненной работе, ещё до прихода человека в компанию, пытаясь свалить косяки других. Странная женщина, и это директор по персоналу, которая наоборот должна помочь в адаптации сотрудника. Я вам ооочень рекомендую, хорошенько подумать, прежде чем идти работать/сотрудничать с данной дамой, поберегите свои нервы, лучше ее не трогать, пусть сидит сама в своём отдельном кабинете, сама себя жрет от такой ненависти к миру. И ещё, чисто совет-рекомендация, вам лучше не носить обтягивающее ☺️

Белая зарплата, не кидают по деньгам и премиям, полное ДМС со стоматологией, возможность карьерного роста в продажных подразделениях (у издателей да, жопа - можно много лет просидеть за одной монотонной работой в одной должности), качественная и недорогая столовая непосредственно в БЦ, корпоративная парковка (правда, платная), недалеко от метро.

Надо работать и работать интенсивно. Отсидеться не получится. Ответственность за результат головой и задницей. Не все выдерживают. Коллектив в целом неплохой, но в некоторых подразделениях банка со скорпионами. Много бюрократии.