Отзывы сотрудников «Ассоциация Электронных Торговых Площадок»

Достоинства
Александр, сотрудник Учебного центра Ассоциации электронных торговых площадок, проводивший вчера вебинар по особенностям электронных аукционов в контрактной системе - настоящий профессионал, мастер своего дела, прекрасно ориентируется в торговом законодательстве и технических особенностях торгов на ЭТП:)))

Недостатки
Жаль, что он не сотрудник нашей компании:(((

Достоинства
- официальное оформление отпуск больничный

- высокая белая зп

- международные проекты

- профессиональная команда

- адекватные руководители подразделений

- новый офис

- большая парковка и не одна

- корпоративные скидки в кафе бизнес центра

Недостатки
- минусы если и есть то очень субъективные

Достоинства
Это уже не первое мое рабочее место. Есть с чем сравнить. Условия на рабочем месте не идеальные, но намного лучше, чем в других аналогичных компаниях в Нижнем. Особенно после переезда в этом году на Родионова. Самое главное, отношение к работникам со стороны высшего и среднего руководства вполне доброжелательное. Более-менее стабильная зарплата. Коллектив молодежный, веселый.

Недостатки
Не обещают повышения зарплаты. А цены в магазинах растут!

Достоинства
Честный труд и приличное вознаграждение, все договоренности в срок выполняются. Белая з/п и премии. Профессиональный рост, молодой деятельный коллектив, команда, обучение. Перспективная рыночная сфера, востребованные электронные сервисы. Современный офис.

Недостатки
Мне добираться из нижней части города далековато.

Достоинства
в ассоциации годные условия. зарплату платят получше многих в нижнем, можно работать

Недостатки
корпоративных плюшек мало

Достоинства
Новый офис недалеко от центра города. Высокая белая зарплата и возможность профессионального роста. Молодой внимательный коллектив, открытые руководители. Оформление с первого дня. Интересные и перспективные проекты – совершенствование автоматических многоязычных сервисов в конвертируемой и востребованной сфере электронных торгов. В Нижнем Новгороде, считаю, одно из лучших предложений. Темп работы очень высокий.

Недостатки
В новом здании компания располагается на втором, третьем, четвертом и шестом этажах. Если приходится общаться с разными отделами, то за день набегаешься))))

Достоинства
Не уверен, что они есть

Недостатки
Было дело, я пробовал устроиться в Селдон (Ассоциация Электронных Торговых Площадок) в Нижнем Новгороде, менеджером по продажам, компания предоставляет сопровождение участия с тендерах для юр. лиц., продает аналогичные программы, банковскую гарантию и пр., кадровиков там нет и собеседование проводят руководители бизнес-группы, так вот после прилично длительного время моего ожидания в офисе - подошла молоденькая девочка в роговой оправе, сняла на ходу очки, выразилась монотонным голосом типа: "так, что у нас за кандидат на повестке дня", вместе с ней пришла женщина бальзаковского возраста, ее заместитель и началось самое интересное! Начали глядеть на меня как на преступника, задают вопросы, от которых становиться откровенно не ловко: "если вам нравиться заниматься обслуживанием, почему в магазин не идете устраиваться", на мой вопрос о карьерном росте - молоденькая с таким нежеланием об этом говорить, начала пулеметным монологом перечислять до кого она здесь доработалась, в завершении отметила что здесь работают только "молодые специалисты", мне так и хотелось спросить: "тогда, что у вас здесь старперша делает?", вот как то так

Достоинства
Компания не тонет в кризис, очень рад, что здесь оказался, у знакомых вообще каюк. Белую зп, как здесь, сейчас мало кто платит. В Нижнем это подходящее место.

Недостатки
Компания занимает три этажа в новом бизнес-центре. Инфраструктура здесь отличная. Но ездить из нижней части далеко.

Достоинства
Хороший коллектив. Много интересных, клевых людей. Вообще если Вам плевать на ЗП и деньги за работу, условия труда то советую поработать :)

Недостатки
Компания банкрот. Селдон не продается, юр. услуги тоже. ЗП задерживают. На одном юр. лице арбитражей более 4 млн. долгов около 10 млн. лежит пару заявлений в прокуратуре. Им конец.

Достоинства
Пришел АЭТП в 20012 году. После трех лет работы, могу сказать – да, действительно, это хороший, интенсивный, редкий, интересный опыт. Здесь стоит поработать, но стоит сразу понимать, что это как учеба, не на всю жизнь.
Зарплата. Нормальная. Не самая большая, не самая маленькая. Как у других организаций такого уровня. Может, чуть и повыше. Жаловаться было бы несправедливо.
Профильное обучение (не как впаривать продукты, а внешние курсы других компаний с выдачей сертификата квалификации) - просто на вес золота, вполне реально выцарапать. Плюс конференции.
Собственная столовая или ещё есть дешевые кафешки в холле.
Коллектив прекрасный (есть, конечно, исключения, но к Олегу уже все привыкли). Дружная команда, интересно вместе работать над проектами, многие готовы тебе помочь. Спецы. Некоторые направления держатся именно на лидерах, а не на структуре отделов. Все работают с 9 до 18 с перерывом на обед, но движение вперед обеспечивает именно группа заинтересованных талантливых мужиков. Повезло работать в их команде.
Руководство доступно для решения рабочих и личных вопросов.
Рабочее место. Многие ходят с корпоративными ноутами, планшетами, у иных по два (два, Карл!) монитора на столе. Бывает, что нет на столе ручки, но если нужен айфон для работы с сервисами App Store - пожалуйста.
Престижная компания, в которой можно все же ходить без галстука.

Недостатки
Переехал в квартиру побольше на окраине города, ездить в центр стало далековато.

Достоинства
Светлана
Сфера электронных торгов сейчас самая актуальная и прибыльная, поэтому выбираю такие компании. С прежнего места ушла из-за атмосферы вечных скандалов руководства. Уволилась и в начале 2015 года устроилась сюда вместе с подругой. Сначала просто хотела пересидеть: знакомая среда, молодой развитый коллектив, белая зарплата, типа почему бы и нет. Через два месяца я отстала от плана и даже разозлилась на себя – что я, хуже других? Весной у меня были уже перевыполнения и премии. Поэтому я осталась, год здесь. За это время прошла обучение внутри компании и на курсах Института экономики и финансов. Получила ведущего специалиста, повышение зп. Чувствую рост и востребованность на рынке, уверенность. Государственные и коммерческие закупки это стабильная тема.

Недостатки
Платный буфет. Узкая парковка.

Достоинства
В трудные времена устроился менеджером в торговый отдел АЭТП, три недели проходил в компании обучение, затем приступил к продажам и параллельно опять же продолжались тренинги. Да, я наизусть выучил, что такое Seldon, но ещё я понял, что такое продажи вообще. Через год я получил старшего специалиста и мне предложили место в другой компании. Но опыт АЭТП считаю лучшей школой для любого сотрудника.

Недостатки
Скучаю по АЭТП)))

Достоинства
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Все решения отдела кадров предварительно согласовываются с руководителями отделов, а последние всегда стоят на стороне сотрудников.
2. «Белая» зарплата, отпуск, больничный. Задержки случаются в «мертвый сезон», например, в последние летние месяцы. Но АЭТП, в отличие от многих других, даже во время кризиса ни разу не сократила, не урезала окладов.
3. Уровень заработной платы выше среднего по городу. Кроме того, АЭТП нередко идет навстречу сотрудникам и оказывает материальную помощь в случае форсмажорных обстоятельств.
4. Приветствуется профессиональный рост сотрудников, получение квалификационных сертификатов, обучение за счет компании.

Недостатки
1. Жаркие кабинеты, но вентилятор спасает.
2. Не хватает корпоративных мероприятий.

Достоинства
Шел в АЭТП именно за высокой белой зарплатой и уже три года ей получаю.

Недостатки
Выплаты не настолько регулярны, как хотелось бы.

Достоинства
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
2. "Белая" зарплата - все выплаты официальные, ни одной "серой", "конвертной" выплаты.
3. Отличный, молодой, дружный коллектив.
4. Возможность заниматься в спортом в сети фитнес-клубов, с которыми у АЭТП есть договор.
5. Возможность профессиональной самореализации

Недостатки
1. Отсутствие ДМС
2. Небольшие задержки с выплатой зарплаты

Достоинства
1.Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
2.«Белая» зарплата, уровень которой выше среднего по городу.

Недостатки
1.Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). Причем задержки разные в разных юр.лицах компании. При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют «временным явлением». Следите за формулировками, поскольку «временное» в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени.
2.Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет, руководитель договорится со своим руководителем, а тот уже даст «добро» казначейству.
3.Оформление документов на прием/перевод проходит задним числом.
4.Отсутствие работы как таковой. Нагрузка очень незначительная, о профессиональном и личном росте не может быть и речи.
5.Нездоровые отношения в коллективе: напряженность, сплетни.
6.Неадекватное начальство, не способное поставить реальные цели, оценить объем работы и набрать адекватное потребностям компании количество нужных специалистов, вечные «планы по захвату мира» при полном игнорировании текущих проблем компании.
7.Периодические сокращения сотрудников.

Как это работает:
Мне было интересно, какие действия органы государственного контроля могут предпринять в отношении подобного работодателя. Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию Нижегородской области. Мне пришел официальный ответ, что проверка в нижегородском офисе проведена быть не может ввиду отсутствия руководителей организации. Я обратилась в прокуратуру, которая переслала мое обращение все в ту же трудовую инспекцию Нижегородской области, после чего последняя обратилась в трудовую инспекцию по Москве ввиду того, что центральный офис организации расположен в столице. Я отправила запрос в трудовую инспекцию по Москве с вопросом о том, как продвигается проверка. И запрос остался без ответа. Обратившись в суд Нижегородского района Н.Новгорода, я также дважды получила отказ в возбуждении дела «ввиду непредоставления полного комплекта документов».
Выводы делайте сами :)...

Личное мнение:
Я постараюсь по максимуму исключить эмоциональную часть и придерживаться фактов.
Итак, я проработала в компании почти год. О задержках зарплаты меня предупредили менеджеры по персоналу только на этапе подписания предложения о работе (было сказано только то, что они случаются исключительно в летний период, в «не сезон для продаж»), на собеседовании непосредственный менеджер не обмолвился о них ни словом. Я согласилась, подписала документы на прием где-то через полтора месяца после самого приема и...начала ждать, когда мне поручат что-то ответственное. Я наивно полагала, что заданий нет вероятно вследствие того, что я только что пришла и в моих компетенциях не уверены. Однако я ошибалась. Работы не было в принципе. Коллеги сидели в социальных сетях, пили кофе в коридорах, развлекались обсуждением различных тем и друг друга. Занималась я в основном переводами никому не нужных статей, составлением отчетов и документов, о которых благополучно забывали. Профессионализм коллег выражался исключительно в создании видимости деятельности.
Отсутствие деятельности, перспектив и денег сильно угнетало.
К счастью, меньше, чем через год мне удалось найти другую работу и сейчас я наслаждаюсь выплачиваемой вовремя зарплатой, такси до и от работы, корпоративными скидками, полису ДМС, общением с замечательным коллективом интеллигентных людей, адекватному начальству, перспективам личного и профессионального развития и просто наличию интересных задач.
Кстати, окончательный расчет мне тоже выплатили с задержкой.
Мой вывод: помощи, а уж тем более компенсации за причиненный моральный и материальный вред вы не получите :). Единственное, на что можно рассчитывать – это компенсация за задержку зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. По сравнению с размером самой зарплаты сумма незначительная.
Допустим, если вам задерживанию зарплату в сумме 40000 руб. в течение месяца (дата выплаты — 10 ноября 2015 г., по факту зарплата выплачена 10 декабря 2015 г. (через 30 дн.), вы получите компенсацию в сумме 330 руб. 00 коп. (40000 руб. х 8.25% х 1/300 / х 30 дн.).

Честно признаюсь, что я бы предпочла получить 40000 руб. вовремя, а не 40330 руб. неизвестно когда. Самое неприятное в том, что спланировать свои расходы и что-то отложить на отпуск и прочие траты практически нереально, ведь вы не знаете, будет ли зарплата выплачена через неделю после официальной даты, через две/три недели или через месяц. Впервые в своей жизни я столкнулась с реальностью «жить в долг». Противно, знаете ли.
Делая вывод из всего выше написанного, могу сказать «Большое спасибо!» данной компании, всем ее сотрудникам и руководству. Спасибо за то, что я поняла, кто я и чего стою, спасибо за удивительные наблюдения над изменениями в человеческой психике, которые я имела счастье сделать. Спасибо также за мое увеличившееся стремление развивать себя, расти лично и профессионально, за желание и оправдавшееся ожидание лучшей счастливой жизни.
А тем, кто до сих пор на борту, я хочу пожелать только одного: осознавайте, ПОЧЕМУ вы там:
- вас устраивает официальное трудоустройство и довольно приличный уровень зарплаты, пусть даже с задержками? Это объяснимо: ипотека, кредиты, спокойствие и нежелание перемен в нашей неспокойной стране.
- вы не хотите работать/работать больше, чем в АЭТП? И это понятно, желание работать и развиваться не обязательно присуще всем людям.
- вас устраивает возможность подрабатывать в рабочее время, ведь время на это определенно есть? Отлично! Я знаю многих людей, которые там так и живут.
- вы боитесь, что не найдете работу/что есть места похуже/что сейчас кризис? Вот в этом я с вами не соглашусь. Каждый человек имеет то, что хочет и что себе разрешает.

На этом позвольте закончить.
И...просыпайтесь! :)

Достоинства
Были
белая зарплата, хороший коллектив и идеи

Недостатки
1. Серая зарплата
2. Оставшееся руководство - безграмотные и хамоватые
3. Карьерный рост только для своих
4. Весь адекват был уволен под давлением и шантажем
5. Скоро банкроты

Достоинства
Коллектив

Недостатки
1. Задержки зп более чем на месяц без объяснения причин и сроков
2. Объяснительные по любому поводу
3. Полная незаинтересованность в профессиональном развитии сотрудников
4. Никакого соц. пакета
5. Бесконечное хамство

Достоинства
Хороший коллектив, по крайней мере в отделе, в котором я работал. Была нормальная обстановка в офисе (занимали ранее 2 этажа в БЦ Гласс Хаус), теперь остался один этаж, на котором ютятся несколько отделов (руководящих), простые смертные же сидят в здании над столовой, без кондеров в помещении, буквально друг на друге.

Недостатки
ЗП Черная! А на собеседовании "гордятся белой", ведь "АЭТП же сотрудничали с ФАС, как можно?!"
Каждый второй сотрудник - руководитель. Где исполнители?- каждый кем то руководит. При этом на карьерный рост можно расчитывать только если кто-то из коллег уволится сам, что вряд ли, ибо "старички" сидят плотно. О высшем руководстве - самодурство. Сотрудников не ценят, по собственному усмотрению убирают одним днем, утром пришел на работу, в обед уволили. При этом прием новых людей не прекращается.
Непонятно на что компания рассчитывает, поскольку сейчас в ней полная "ж", везде расходы урезают, где возможно.
Задержки зп постоянные - минимум месяц. С белой части зп нет отчислений в пенсионный фонд - коллегам не давали ипотеку.
В общем, есть мнение, что через пару-тройку месяцев юр.лица будут банкротить.
Посему, если хотите работать в стабильной компании - вам мимо АЭТП.

Достоинства
зп белая

Недостатки
При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП ниже чем говорят на собеседовании. Все звонки холодные. Базу (если она появляется у вашего руководителя) для работы дает руководитель на свой выбор, все контакты "холодные", хотя на собеседовании говорят что 50/50 холодные и теплые. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли.

Достоинства
Близко от метро.

Всегда можно попить чаю.

Свободный дресскод.

Недостатки
Факты:

При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору.

ЗП ниже чем говорят на собеседовании.

Все звонки холодные, "теплые" заявки даются только старичкам.

Базу для работы дает руководитель на свой выбор.

Никакого обучения, вникайте сами.

Постоянные задержки с выплатой зп по 2-3 недели.

Достоинства
Работала в компании, и скажу честно, что отзывы здесь пишут, кажется, сахарные принцессы, а не адекватные люди.

Месторасположение супер, центр, от метро 5-7 минут, причем по прямой, если от Добрынинской идти.

В БЦ есть своя столовая, где вкусно и не дорого кормят, внизу есть ларек, где всегда можно купить вкусняшек, сигарет и т.д. В БЦ есть аптека, что тоже иногда немаловажно.

Компания на 10 этаже, всегда встречают приветливые офис-менеджеры, которые по мере возможности никогда ни в чем не отказывали. Руководство компании тоже старается по максимуму делать всевозможное для своих сотрудников. Например устраивать какие-то выездные мероприятия, или всяческие турниры внутри офиса. В офисе есть теннисный стол даже, на него-то нашлось место, а вы тут пишете, что сотрудникам тесно, странно)

Не платят должного, говорите? А работать пробовали? Почему я, например, получала за сто порой, а у вас куда-то пропадал оклад) Хоть убейте, мне абсолютно все равно кто и что думает, НО как-то не сходится, оклад здесь был, есть, и я уверенна, что будет)

Руководители и менеджера всегда помогали и поддерживали, без этого было бы сложно конечно.

Не могу сказать, что все идеально, но смотря с чем сравнивать) Если вы такие классные, то почему еще не работаете в гугл? Или яндекс? там, говорят, и кормят и красиво, и много "всякихразныхштук".

Знаете, должно быть адекватное понимание того, где вы работаете и в какой сфере. Если вам хочется говорить по телефону пару раз в день, а в остальное время сидеть вк и ходить курить, то да, не спорю, вам не в АЭТП, ибо у компании серьезная сфера деятельности, и если ты хочешь добиться высот, то хотя бы попытайся что-то для этого предпринять. Вытирать тут сопли никто никому не будет. Здесь работают взрослые и серьезные люди.

Недостатки
Ну разумеется, везде есть свои минусы и плюсы. Ну например, вода в офисе кончилась и ее привезли на пару часов позже, чем должны были, опять же, это что, вина компании? задержались, блин, в пробке в конце концов. Для работы есть все необходимое, и если и присутствует иногда какая-либо агрессия внутри департамента продаж, так это потому, что люди искренне и эмоционально переживают за свой результат. Услышал ты одно матное слово, сделай замечание, если не нравится, люди все адекватные, и стараются не создавать дискомфорт друг другу.

Ах да, великие задержки в зарплате) это меня больше всего радует. Наверное открою тайну, но есть определенный расчетный период, в компании не тысяча бухгалтеров, поэтому рассчитать почти 2 тысячи сотрудников, наверное, тяжело. И может быть это не оправдание всему этому, но задержка зп на 1-3 дня достаточно распространенная практика, поэтому не надо ТАК акцентировать на этом внимание.

Кстати, в БЦ центральная система кондиционирования, и если иногда и бывает в офисе жарко, то явно не потому, что АЭТП плохая компания))