Страница 6. Avito: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Странно, что многие здесь изливают так много негатива на компанию. Я работала здесь больше 3 лет, уйти пришлось исключительно из-за отъезда, до сих пор скучаю за этой работой. Коллектив стал для меня настоящей семьей, все очень прогрессивные и интересные. Да, отбор в компанию действительно очень жесткий, но исенно благодаря этому и было так интересно. Находишься среди умных и талантливых людей, пытаешься соответствовать, развиваешься. Касательно рабочих моментов тоже не было никаких претензий. Выполняешь план - хорошо зарабатываешь.

Из мелких плюсов еще могу упомянуть аккуратную столовую, где чисто и убрано, вкусный чай и кофе, яблоки и печенье за счет предприятия.

Да, я не спорю, надо работать. Не пахать, а именно работать, потому что это работа, требующая отдачи. Если пытаться именно пахать, то ничего хорошего и не выходит, надо любить то, что вы делаете. Авито же спасибо за прекрасный опыт.

Недостатки
Офиса в моем новом городе, увы, не оказалось.

Достоинства
белая зп оформление комфортный офис местоположение график работы

Недостатки
После собеседования пригласили на обучение с оформлением, неделя теории и плюс неделя практики "в последний день которой бОльшая часть группы покинет компанию, потому что МЫ НЕ В ШКОЛЕ", так было озвучено "тренером" по стажировке.Поэтому ее родимую и хотелось бы выделить отдельно, так как это важный момент при старте на должность. Когда собрали нашу группу на стажировку"тренер" объявила ,что пока Вы стажируетесь мы ваша поддержка и опора, задавайте вопросы Мы научим, подскажем и все в таком ключе, тогда и про школу было сказано,что очень удивило,т.к мы пришли обучаться на ту должность на которую нас оформили и на которой в дальнейшем будем работать. На деле же оказалось как и было сказано изначально "МЫ не в школе и учить ВАС никто не будет", успели "схватить" информацию которой ОЧЕНЬ много, УРА! не успели идите в отдел кадров за трудовой, а если Вы еще и вопросы задаете по практике дорога тоже заказана.Это происходит потому что на самом деле у " тренера" просто нет времени для обучения стажеров. На группу почти 20 человек их было всего два: одна из которых целый день на собеседования ходит и по делам,а второй просто физически не успевает ко всем подойти. И получается стажировка это не применение и закрепление знаний на практике, а проверка знаний которые данные люди вам не давали.
Обучающие тренинги при приеме на работу мной посещались не однократно,а такое отношение встретилось впервые. Самое не понятное, для чего дают таких "тренеров" которым некогда обучить стажеров и дать тот объем информации который необходим для начальной работы. Очень разочаровало,то что такое обучение проходит в зарекомендовавшей себя компании.

Достоинства
Рекомендовал подруге попробовать устроиться в Авито, а она кинула мне ссылку на всё это. Почитал, посмеялся)
По поводу изменений с приходом нового руководителя ничего не могу сказать (работаю в компании чуть больше 3-х месяцев), но вот по поводу обучения - просто бомба :D Люди, если вы плохо пишите тесты, то в этом виноваты только вы сами) Я, конечно, не имею выдающихся умственных способностей, но обучение прошел) как и многие из тех, с кем я учился. Так что грешно на это сетовать)
Ну а вообще, хотите хорошего старта - вам сюда. Крутая команда, всему научат. Офис тоже в норме, кофе,чай и прочее. ЗП без задержек.

Недостатки
Хотелось бы побольше зп, но, в целом, размер зп как и везде.
На кухне из фруктов только яблоки, не люблю яблоки.

Достоинства
Первая работа, на которую хожу с удовольствием. -
- Масштабные и интересные задачи, их влияние на компанию, клиентов, в целом на рынок, очень сильно мотивируют.
- в питерском офисе в 6 часов мало кого встретишь
- максимально честное отношение к сотрудникам
- отличные условия труда: офис, спорт, фрукты в офисе, корпоративы и др. приятности
- коллектив заряженных людей
- ценности и принципы работы - уважение к клиентам, команде и к своему развитию - это не пустой звук, как во многих компаниях, ими живет коллектив. Если кто-то не живет ими, быстро слетает

Недостатки
Не все идеально, иногда и бюрократия и неэффективность проявляется

Достоинства
Работаю в Авито второй год, пришла сюда сразу после универа. Не могу сказать, что прямо вот домой идти не хочу как многие пишут, ведь это все таки работа, но считаю подход Авито к рабочему процессу максимально комфортным и справедливым. Если работать качественно, то нету проблем с заработной платой, она всегда вовремя, как часы, в полном размере поступает на банковскую карту, все по-честному. Много ли приходится работать? Да, не спорю, но ведь и не за бесплатно. Никаких непосильных задач ни от кого из моих коллег или от меня не требуют. Не сказала бы, что работа меня выжимает, при том что я человек увлекающийся и быстро "отходящий", мне все еще интересно, т.к. задания не однотипные и не монотонные.

Коллектив и досуг. Мне, как человеку в меру общительному, нравится то, что вроде и есть организованный досуг, игры, йога, спорт, корпоративы и тому подобное, но посещение всего этого не обязательное. Можно пообщаться и повеселиться, а можно просто выполнять свою работу и общаться исключительно в рамках рабочего процесса. У меня бывает по-разному.

Обещания работодатель выполняет: социальный пакет, ДМС предоставляется, все честно, справедливо. Увольняться не планирую.

Недостатки
Видимых нет, но работа всегда работа, поэтому не скажу, что готова воспевать хвалебные оды. Прямых недостатков за время сотрудничества не замечала.

Достоинства
Отличный офис, кофе, чай, печеньки. Говорят о белой з/п. Но как на самом деле- непонятно.

Недостатки
Обманывают. Приглашают на собеседование . После успешного прохождения могут морозить пару недель до "начала обучения". В день т.н. трудоустройства собирают документы. Поздравляют с тем фактом, что
вас приняли в команду. Сообщают, что будет обучение и в конце его (через неделю) будет сдаваться завершающий тест, по результатам которого будет возможно отсев тех, кто совсем не усваивает материал, или пропускает, или относится безотвественно. Начинается процесс обучения- самостоятельно по сайту, по списку вопросов и вместе с тренером. На 3 день предлагают пройти тестирование. Если результат ниже 80 % - вам сообщают , что вы не подходите и провожают в кадровый отдел. Там предлагают 2 варианта: сделать запись в трудовой на эти 2 дня и оплатить время, которое вы "работали", или не вносить запись в трудовую , соответвенно, не оплачивая время. Т.е. пока Вы учитесь- трудовая у них, они в любой момент могут вас направить в свободное плавание, а вы, думаете, что уже трудоустроились- прекращаете поиски (гарантия-Ваша трудовая у них находится, тут уж они точно уверены, что Вы никуда не передумаете, вас не перехватят). Это не честно. И делать выводы по промежуточным результатам без предупреждения- не этично. Отсев пачками.Стиль жесткий, про-американский. Коллектив молодой- длинные столы с ноутами - это рабочие места. Для активной, борзой молодежи- хорошее начало карьеры, если самооценку не убьют и веру в честных работодателей. Не очень приятно, когда врут. Было бы логичнее сдавать первый тест на втором этапе собеседования. Тогда без претензий. А так - слишком гадливо.
Предположу, что ищут талантливых, памятливых и очень оперативных. Возможно. Но это не оправдывает факт введения в заблуждение и обмана.

Достоинства
Раньше была очень крутая ламповая компания, но это в прошлом.
Официальное трудоустройство, белая зп

Недостатки
После смены начальства начались непонятные закручивания гаек. Ставят невыполнимые нормы, получить можно по голове за что угодно - не так сидишь, слишком долго обедаешь.
Лишают премий за смех, увольняют сотрудников, которые просто проходили мимо в какой то конфликтной ситуации.
Бегут оттуда старые сотрудники сверкая пятками. Не рекомендую

Достоинства
Красивый вид из офиса в СПб, узнаваемый бренд

Недостатки
Пригласили сами на собеседование (продажа рекламы). Рассказали кратко о вакансии, попросили за подробностями прийти на встречу. Пришел. Ответил на вопросы. Заполнил тест. Поиграл в "игры". Мне предложили задать мои вопросы задал вопрос про ЗП (как формируется), получил уклончивый ответ, перефразировал (с надеждой на внятный ответ) - снова нет ответа. После прямого вопроса из серии "Вы мне не можете точно ответить, как формируется мотивационная часть?" получил ответ: "На первой встрече мы не можем вам этого рассказать". В смысле не можете??? Как так? Игра в одни ворота? Я должен о себе все выложить, пройти тест, поиграть в игры, а мне повторение сухого текста из вакансии в интернете? Я читать и сам умею.
После беседы с одним сотрудником, я общался со вторым. В конце беседы мне снова предложили задать вопросы, если есть. Я повторил мой вопрос о формировании ЗП (я все-таки иду деньги зарабатывать, а не ради записи в трудовой или отчисления налогов в ПФР) - снова уклончивый ответ. На мое негодование и удивление, попытки объяснить, что я не только их рассматриваю как потенциального работодателя и деньги - весомый фактор выбора, я получил недовольные взгляды и предложение пройти все этапы отбора, чтобы узнать эту великую тайну! И слова, что нужно отдаться Avito на 100%.
Еще меня смутило то, что в конце первой беседы мне предложили послушать звонки их менеджеров. Спросил какова цель этого прослушивания, мне сказали, что придет еще один сотрудник и с ним нужно будет обсудить эти звонки. Ок.. 9 звонков, от 8 до 50+ минут. Послушать успел парочку (предлагали прослушать все, с перемоткой - позже понял почему, т.к. смысла что-то слушать с перемоткой не вижу). Задали вопрос: "Что скажете? Как вам?". Я ответил как есть, первый звонок - менеджер не компетентный, продавал не то, что нужно покупателю, а второй грамотно беседует, но чем закончилось - не знаю, т.к. не дослушал. Ответ мне от HRа - мы здесь не для того, чтобы обсуждать наших менеджеров, я спросила узнаете ли вы себя в этих звонках. о_О... Оказывается я должен был испугаться того, что клиенты могут отказывать или не покупать сразу - задавать вопросы и спорить. Хорошо, что все послушать не успел, а-то не уснул бы от ужаса.
На самом деле желаю компании успехов, но они придут тогда, когда Вы научитесь уважать партнеров, клиентов и соискателей. У меня с Авито свои сложности как у клиента - сервис становится все более жадным. Одна петиция с животными из приютов сколько шума наделала (Авито хотели обязать приюты платить деньги за объявления о бесплатной пристройке животных). Но это уже другая тема...
П.С. они любят студентов, поэтому если опыта мало или нет - примут скорее всего.

Достоинства
нет

Недостатки
полгода пытаюсь восстановить пароль на авито . Не ответа , не привета . Сервис не работает , техподдержка на письма не отвечает . Лохотрон и отстой . В поиске забиваешь одно , а выдаёт другое . Напрасная трата времени , а не сервис .

Достоинства
Отличнейший офис

Недостатки
Полная некомпетентность сотрудников hr. Был приглашён на собеседование на позицию автоматизатора, хотя ни один пункт в моем резюме не указывал на это. Проигнорировал приглашения, но после последовал звонок Евгении Варфоломеевой, hr компании авито. В ходе разговора я повторил что не занимаюсь автоматизацией и не пишу на php (в вакансии было требование в год работы автоматизатором) на что получил ответный вопрос- а не хотели бы вы заняться автоматизацией? Показалось подозрительным, но решил, что компания также ищет и джуниоров. Придя на собеседование с ходу получил тест...внимание...половину вопросов было связано с кодом на php

Достоинства
Интересные задачи
Богатый стек технологий
Адекватное руководство
В большинстве случаев нормальные человеческие отношения
Очень комфортный офис
Мало бюрократии (пока ещё)
Случаи увольнения очень редки - все уходящие (на моей памяти) переходили на большую з/п в другие организации

Недостатки
Есть компании, где лучше платят (особенно ориентированные на Запад)
Ненормированный рабочий день - кому-то это важно
Есть компании с лучшим соц.пакетом (лучше та же мед.страховка)
Есть компании с лучшей едой и постоянно присутствующими в офисе фруктами (а не раз в день, которые мигом разбирают)
Карьерный рост небыстрый
Стремительное расширение приводит к тому, что новые люди не всегда разделяют идеи и ценности старого коллектива
Некоторые очевидные вещи не исправляются очень долго - нет ресурсов или неприоритетные задачи
Проблема с больничными - в итоге все болеющие идут на работу, чтобы в деньгах не терять
Парковка в центре везде платная, в здании есть парковка, но она тоже за деньги (а в Яндексе - своя и бесплатная)