Отзывы сотрудников «Барс груп» в Казани

Достоинства
Нет

Недостатки
Шарага. Программы не работают, постоянно куча претензий от государственных заказчиков. Как они выигрывают тендеры, не понятно...хотя есть одно предположение (в старых добрых традициях тендеров в РФ - классика). Жополизы все. Там не важно, специалист ты или нет, важно общаться с нужными людьми, но они все мерзкие лицемеры. Руководство даже задачу толком поставить не могут, не знают чего хотят. Работать с кем-то в команде себе во вред. Понабрали скудоумных родственничков, от которых не дождешься информации необходимой. Никто не работает и все всё свалиивают друг на друга. Короче всё это галимая показуха. Внутри гнилье, разврат, алкоголь и наркомания. Стадо дегенератов в общем

Достоинства
Никакого

Недостатки
Вакансия- специалиста технической поддержки.
1-стресс интервью
2-ложь про зарплату
3-постоянное обучение без смысла
4-древние программы
5-много ненужной информации
6-спрашивают личные вопросы на собеседовании
7-оценивают по внешнему виду (хотя по факту ты работаешь только в офисе)
8-ты брошен один сам на себя во время обучения хоть и говорят обратное
9- нет раздевалок и шкафов(приходится рюкзаки складывать на пол около своих ног)
10-нет удобного места чтобы перекусить
11-жесткие тайм-ауты
12-переработки(дежурные дни- выходишь в свой выходной)
13- кураторы многое просто гуглят
14-слишком много чатов без толку в тг тип вам пригодится
15-нет возможности роста(то что предлагают только через полтора года минимум)
16-нет ДМС
17- неудобные кресла и грязные полны(как проходной двор)
18-чай,кофе,воду не предлагают

Достоинства
Белая зарплата
Берут вообще всех

Недостатки
Супер низкая зп относительно рынка. Рабочий процесс унылый и проекты на древнем стэке. Сотрудников особо не ценят, ДМСа нет. Высокая текучка на проектах, можешь придти на проект к одному РП, а через три месяца там уже будет другой. Примеры по зарплате: джун веб-разраб 30к, за год ну максимум на 15к вырастешь, и-то с трудом, потому что аттестацию тебе будут вечно переносить.
Контора пойдет как место для набора опыта (причем не по скилам, а просто по времени), но оставаться тут точно не стоит, потому что рынок предлагает МИНИМУМ в два раза большие зарплаты.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ни за какие деньги идти не стоит

Достоинства
Удобно расположенный офис.
Белая зарплата

Недостатки
Организация всех рабочих процессов простой отстой, программы деревянные, задачи пуляются туда сюда.
Руководство спихивает все друг на друга, концов вообще не найти
Барс так гордится тем,что они самая драйвовая команда страны, но ивент менеджеры конечно у них отстой, никакой нормальной организации ни одного мероприятия, начиная от корпоративов и годовых собраний, заканчивая простыми подарками детям на новый год.
В Барс главное изначально себя подороже продать,уже на собеседовании, а если нет, то прибавка к зп 5 тысяч в год всего лишь.
hr - одни девочки студентки либо только выпустившиеся, у них на все неудобные вопросы только отписки и завтраки. Обещанного ДМСа как говорится три года ждут

ОТВРАТИТЕЛЬНО

Достоинства
Возможность получить опыт.

Недостатки
Выжимают людей как в соковыжималке, платя копейки и иногда кидая на деньги. Самый главный кидать Камиль Ибрагимов, остерегайтесь работать с ним. Проработал в компании много лет, знаю эту кухню изнутри, не рекомендую.. ну только если совсем не куда деваться.

Достоинства
-Быстрый карьерный рост и возможность передвигаться линейно из направления в направление ( внутри компании имеются бизнес-центры и подразделения/отделы);
-обстановка внутри способствует развитию дружественных коллективов, внутри компании нет «подковерных игр» и сплетен;
-такие службы как бухгалтерия, тех.поддержка, кадры и прочие- супер лояльны и быстро отрабатывают любой вопрос;
- руководство с тобой «на ты», ты всегда можешь просто поболтать в коридоре «за жизнь» или обсудить рабочие вопросы «на короткой ноге»;
-очень клевые корпоративные мероприятия!!!!!!!
- хорошая линейка брендированной продукции;
- есть бесплатные образовательные мероприятия: лит.клуб, англ.язык, школа для разработчиков, и так далее;
-раз в неделю в офис привозят печеньки и яблочки :):):):):
-хороший офис в центре города (в Мск так же офис удобно расположен)

Недостатки
- странная программа бонусов или поощрений за работу;
-оплата труда ниже рынка, нужно выбивать себе ценник;
- нет собственной столовой/кафе
- нет спортзала или субсидирования на спорт
-нет своей парковки на всех сотрудников.

Достоинства
Коллектив
Дает хороший старт карьере
Белая ЗП
Есть действительно профессионалы своего дела (не понятно почему они еще не ушли), у которых можно перенять опыт
Отличный казанский офис

Недостатки
1)Переработки, про то что они оплачиваються забудьте, фиг выбьешь.
2)Отпуск дадут, когда удобно руководству, чаще всего ты незаменим и поэтому нет вазможности уйти в отпуск
3)Нельзя болеть, т.к. пункт 2-ой
4)Руководство....они даже не могут пользоваться гугл диском
5)Низкая зарплата, 20к для студента норм или для выпускника шараги типо ТИСБИ, но для человека с опытом работы и нормальным образованием есть места лучше

Достоинства
Очень дружный коллектив, в целом люди приветливые, начиная от топ-менеджмента, заканчивая уборщицами. Хороший офис в центре города, оформление сделано дизайнерами с душой) Интересные нестандартные задачи (скучать не получится). Можно проявлять инициативу, которая будет отмечена руководством.

Недостатки
В нашем отделе не оплачиваются переработки и работа в выходные дни. Но тут зависит от бизнес-центра, в который попал, другим повезло больше, им оплачивают. Иногда творится хаос в коммуникации, РП говорит одно, аккаунт говорит другое, твой руководитель - третье. И еще три зловещих буквы - KPI.

Достоинства
Это лучшая команда, адекватные руководители, амбициозные задачки, и главное - все зависит от тебя

Недостатки
Да, есть переработки, объективно! Но это выбор каждого! Мне - ок

Достоинства
я работаю уже здесь много лет. выросла от помощника до ведущего специалиста. коллеги уже стали близкими друзьями, а работа домом вторым. в рамках Барс Груп ты можешь достичь всего чего хочешь, нужно только работать и стремиться к результату

Недостатки
не обнаружено

Достоинства
я пришла совсем недавно и была поражена таким серьезным подходом к новичка, ко мне прикрепили наставника, который готов меня обучать в течении трех месяцев, по всем вопросам он на связи 24,7))также есть обучения для сотрудников в течении всего года и помимо всего за активное участие во всем можно получать классные подарки от компании, я такое встречаю впервые и пока мне все нравится. ну и просто приятно приходить в красивый офис, где есть даже собственная кофейня, завтраки, библиотека,игровая, музей)))

Недостатки
пока не нашла

Достоинства
Динамично развивающаяся компания. Есть карьерный рост и возможность обучаться в профессиональном плане. Много интересных мероприятий, как развлекательного характера, так и обучающего.

Недостатки
пока не обнаружила

Достоинства
С каждым годом компания старается расти не только в плане своих амбиций, но и в плане комфорта для работы сотрудников, улучшают условия в офисе, добавляют бонусы, все разговоры с руководством приносят результаты, главное говорить. До этого я работала в совсем другой сфере и по сравнение с прошлым местом я очень довольна.

Недостатки
Переработки. они конечно оплачиваемые, но в выходные хочется отдыхать и заниматься своими делами.

Достоинства
Для меня самое главное, чтобы я приходила с удовольствием на работу и мне не хотелось оттуда улететь пулей к концу рабочего дня-здесь так и есть, атмосфера очень дружелюбная. Если есть стремление и желание расти, то тут это реально, хоть за год можешь стать руководителем отдела. Есть постоянное развитие, постоянно получаю новые навыки и ими готовы делиться и обучать. Ка к все пишут здесь реально крутые мероприятия для сотрудников, всегда поздравления, сюрпризы, веселые корпоративы, стильная раздатка. Есть недорогая столовая, кухня, игровая, терасса, где летом можно посидеть на солнышке)

Недостатки
open space, но это было во всех крупных компаниях, где я работала, нет удобной парковки.

Достоинства
Масштаб и технологии со слов сотрудников компании

Недостатки
Очень странное собеседование, ответа ждал очень долго, успел к этому времени пройти другие собеседования и получить оффер. Нездоровая обстановка в офисе

Достоинства
Супер компания. Отработал 11 лет. Прошел через огонь и воду
от компании в 40 человек до 1200. Много стеков и можно прогрессировать в разных направлениях. Отличный коллектив, все дружные общительные. Любые вопросы с техникой, оборудованием, решаются очень быстро. Все вопросы с настройками компов, сетями, доступами, тестовыми серверами также легко решаются. В Компании приветствуется инициатива. Проекты также разные и очень многому можно научится у профессионалов. Пожелание разработчикам: будьте инициативными, сразу говорите, что хотите решать самые сложные задачи, делайте больше, чем от вас ожидают, ставьте цели и обговаривайте с руководством новые цели. В компании не любят тех кто протирает штаны, но те кто хочет развиваться сам и развивает проекты таким образов вкладывается в компанию, то тогда зарплаты и привилегии в разы больше. Главное показывать результат и обсуждать следующие цели.

Недостатки
Минусы есть у любой компании, но я больше смотрел не на минусы, а на плюсы. Из явных минусов отсутствие парковки возле офиса на Некрасова, если поздно приехал, то место можно ждать час, а если плохо припаркуешься машину увозят эвакуаторы, поскольку это центр города. Также можно было бы сделать и ДМС. Также есть Переработки ближе к сдаче проекта и это обсуждается как будет оплачиваться.

Достоинства
Отзыв для "Барс ИТ"- г.Ижевск. (в списке нет города почему то) для опыта сойдет, очень маленькая ЗП как пособие для нищего.

Недостатки
Это дно всех подобных контор. Пример тупого руководства выжимающего сотрудников. Нищенская ЗП. Неадекватное агрессивное руководство. Бессмысленные выдуманные аттестации, не несущие никакого опыта для будущего развития. Нет роста. Жадное руководство.

Достоинства
Коллектив, современный офис, корпоративный отдых и развлечения, полученный опыт в предметной области, благодаря руководителю и коллегам, возможность профессионального роста и развития, повышение оплаты труда по результатам аттестации.

Недостатки
Высокие требования со стороны руководства.

Достоинства
Хороший старт для начала карьеры. Корпоративы для веселых. Хорошие специалисты и человечные коллеги.

Недостатки
Бесконечные и бесполезные аттестации. Жуткие переработки, которые теперь нужно согласовывать с директором. Неумелое руководство, абсолютно не ценят сотрудников, выжмут все что можно и иди куда пожелаешь, большая текучка кадров.

Достоинства
Белая зп. Офис рядом с метро. Есть комната приема пищи, микроволновки, холодильники. Туалеты хорошие.
Постоянные корпоративы (для тех, кто это любит)

Недостатки
А теперь о минусах:
1. Душный офис. В зале сидят порядком 60 человек, вечная борьба между теми кому холодно и теми, кому жарко. Кондиционеры не включают из-за этого. Вечный шум и гул. Я бы только из-за опенспейс больше не пошла туда работать.
2. За усердие и труд не получите ни словесной похвалы, ни денег. Не нравится как устроена система "карьерного роста": проработав 5 лет в компании только в последний год появился регламент аттестации сотрудников. Аттестация по данному регламенту проводится 2 раза в год. Самое странное вот что: некоторым и без аттестации повышают в должности, и при чем тех, кто намного меньше тебя знает и умеет. Это было очень обидно. Про мою аттестацию вообще забыли, так я и не аттестовалась.
Вообще если человек долго на проекте трудится и на лицо его эффективность для проекта логично было бы без всяких аттестаций прибавить ему зп и повысить в должности. Либо официально ее провести для бумажек. Глупо проверять знания по проекту человека, который его и так от и до знает. В Барсе вообще пофиг 5 лет или полгода ты работаешь.
3. Нет никаких премий по итогам года/квартала/надбавок. Только голая зп. Даже если вы взяли проект. Потому что деньги от проекта в карман руководству. А рабы как были рабами так и остаются.
4. Не держатся за людей. При мне очень талантливые разрабы ушли в другие места, где зп в разы больше. Их так и не повысили в должности до ведущих разрабов, а бездарные разрабы, которые оцененную в 2 часа задачу делают 12 часов, а потом еще передлывать после них весь код, сидят как ведущие. Это очень обидно, обидно за реально знающих разрабов, которых почему-то не повышают, а вроде бы за них должны держаться.
5. ПЕРЕРАБОТКИ. Постоянные. Переработки после работы и в выходные. Так как новых людей на проект не дают, ведь новые люди - это новые затраты компании. А почему за них должны в выходные люди выходить? Чтобы компания экономила на ресурсах?
6. Руководство-жмоты. Лишь бы взять проект. В плане дать доп.ресурсы на проект - руководство тебя не слышит. А потом день и ночь бедные 2-3 разраба пашут день и ночь. Когда нужно было 6 человек. И это из одних причин, почему люди уходят оттуда. И куча ошибок, система сырая, потому что от и до ее допилить нужны еще ресурсы. Злой заказчик, которому кажется что у нас вообще ничего не работает в системе. И он прав.

Достоинства
В "БАРС Груп" не приживаются ленивые, нетрудолюбивые и безынициативные люди. Никто не заставит вас сидеть внеурочно, тем более без оплаты переработок или отгулов. Если правильно распоряжаться своим временем, то половину внеурочных часов точно можно исключить. По-моему, ни одна успешная компания не захочет видеть в своих рядах любителей видеороликов. Поэтому, если вы считаете, что ваша работа - это просмотр роликов на ютубе и чтение пикабу, то вам не в " БАРС Груп".

Если вы всецело отдаётесь работе и делаете её хорошо, то это оценят, в том числе и в денежном выражении. Да, через аттестации. Потому что как и в любой крупной компании тут принято соблюдать корпоративные стандарты и регламенты.

#барсгрупвторойдом потому что командой создаётся дружественная атмосфера взаимопомощи, когда каждый находит в лице коллеги учителя, друга, а иногда даже вторую половинку.
Если вы любите то, что вы делаете, а не ходите на работу "от звонка до звонка", то это заметят! В "БГ" ценят результат на любом уровне управления.

Да, многое зависит от бизнес-центра, в который вы попадете. Если вы успели себя зарекомендовать, но по каким-то причинам "что-то пошло не так", то вам могут предложить перевод в рамках компании, не надо сразу писать заявление и плохие отзывы.
На мой взгляд, "БАРС Груп" очень надежная, стабильная, но гибкая компания по отношению к сотрудникам. То есть вы чувствуете фундамент, а, с другой стороны, имеете, к примеру, удобный график работы. Обо всем можно договориться со своим руководителем, если вы не обладаете качествами, указанными в начале текста.

Недостатки
Мало возможностей для обучения сотрудников. Обычно на интересные курсы или программы направляют пару человек и чаще всего с руководящих позиций.

Достоинства
Коллектив
Дает хороший старт карьере
Белая ЗП
Переработки оплачиваются по ТК РФ
Есть действительно профессионалы своего дела (не понятно почему они еще не ушли), у которых можно перенять опыт
Отличный казанский офис

Недостатки
Барс груп это :
1) Когда в руководство попадают не по признаку профессионализма, а по признаку выслуги лет, умению "дружить" с кем надо, родства.
2) Когда у руководства бц есть одна четкая цель - увеличение прибыли, а соответственно и своих бонусов. А как можно увеличить прибыль если ты плохой менеджер? Уменьшить издержки за счет зп сотрудников. Если вы грешным делом считаете, что за труд должны платить, то вам не сюда.
3) Когда квалифицированному сотруднику предпочитают 2-х вчерашних студентов. Любой более менее уважающий себя сотрудник не будет работать за зп ниже среднерыночной в 2 раза, отсюда большой отток действительно профессионалов своего дела. Казалось бы руководство должно удерживать человека отдавшего много лет компании, но нет, в барсе действует американский принцип: "мы не ведем переговоров с террористами". Плюс ко всему на вас посмотрят как на предателя родины, как на человека, который что-то должен компании и лично директору бц.
4) Когда главное кредо "соглашаемся на все, а потом думаем сможем сделать или нет".
5) Когда #барсгрупвторойдом . Почему второй? Если ты на работе проводишь дольше времени чем дома, то большой вопрос какой дом первый, а какой второй. В Барсе чудовищные переработки. 2-3 часа ? Забудьте. По 14 часов каждый день без выходных - это нормальная практика. Мой личный рекорд 27 часов подряд, но это далеко не выдающийся показатель, ходят легенды, что в БФО РП работал 3 суток подряд без сна. Почему так происходит? читай пункты выше.
6) Когда убогие продукты компании продаются только благодаря взяткам и лобированию Никифорова.
7) Когда нет персональной ответственности за результат на низком уровне. Как я писал выше, все толковые разработчики в определенный момент уходят, основная масса это бывшие студенты, которых в университете учили кодить по практикам 20-ти летней давности, и безответственные бездарности. Накосячил разработчик? Не будем его ругать, он же хороший человек, да и мы не конфликтные, пусть лучше идет домой, а мы все посидим ночь поисправляем его ошибки. Такая практика это обыденность барса. Существуют две крайности: 1.есть проблема и ее не решают, а ищут виноватого 2. проблему стараются сразу начать решать не занимаясь поиском виноватых. В барсе ярко выраженная 2 модель. Я понимаю, каждый может совершить ошибку, но если человек это делает систематически из-за своей безответственности и непрофессиональности, то проблему надо решать.

Достоинства
Плюсов нет

Недостатки
Взяточники!!!

Достоинства
молодой коллектив - это единственный плюс

Недостатки
Работала в компании безбожно много лет, руководство и правда состоит из родственников - это печально. Вырасти по карьерной лестнице как обещает руководство - ребят, это нереально. В твою личную жизнь лезут постоянно, задаюсь вопросом - какая тебе разница??? Мне часто говорили, ты же понимаешь, чтобы подняться в нашей компании, ты должен со всеми бухать, гулять, о тебе должны знать все и всё, ты должен быть открытым, это товарищи не ОТКРЫТОСТЬ!!! Это частная жизнь, мое свободное пространство и моя жизнь. Мало того, руководитель которая была со мной в одном возрасте веля себя так не пристойно, некультурно, ты же женщина!!!!! у тебя ребенок есть, а ты позволяла себе рыгать, приходить не расчесанной, противной, и вести себя как маленький ребенок. Указывать другим людям с кем дружить, а с кем не стоит, иначе руководство не так посмотрит. А все потому что ее сестра весомый человек в компании,( а у нее самой мозг с горошину) Ребят, подумайте прежде чем идти в эту компанию, я жалею что раньше не ушла! Зато теперь я счастлива)))