ЦентрИнформ: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва
Плюсы и минусы работы в ЦентрИнформ
Условия работы
27
10
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (6)
Москва (2)
Напишите отзыв про ЦентрИнформ
Всё официально и согласно ТК РФ без исключений;
Белая ЗП;
Адекватный, дружественный коллектив и руководство;
Стабильность;
Обучение за счёт компании;
Свобода выбора подхода к реализации;
Помощь при решении проблем;
Перспективные проекты
ЗП чуть ниже, чем на рынке;
Консервативный взгляд к подходу удалённой работы(не в офисе=бездельник(ца);
Не всегда присутствует делегирование;
Зачастую приходится совмещать в себе несколько должностей с рынка(press any key);
Отсутствие ДМС;
Отсутствие фитнеса;
Отсутствие зоны отдыха;
Отсутствие квартальных
Все по честному. Официальное оформление по трудовой, заработную плату стабильно платят 10 и 25 числа каждого месяца. За 2 года моей работы зарплату ни разу серьезно не задержали. Больничные, отпускные все оплачивается. Также есть ДМС. Коллектив абсолютно адекватный, как и начальство. Проводятся праздники и корпоративы. Рядом с метро в центре города.
Особых недостатков нет.
Стабильные выплаты ЗП, хорошие (в большинстве случаев) взаимоотношения в коллективе, работа учит выживать!
Из тех, кто уходил, почти никто ничего действительно достойного не нашел.
Карьерного роста нет, ЗП так же. Обещания бывают, но обычно ни к чему не приводят. Чуть что, обещают регулировать среднюю ЗП путем выплат премий, но их можно ждать бесконечно и в конечном итоге лучше не становится. Обязательной индексации так же нет.
В целом опыт хороший для новичков, но не могу не согласиться, что эта работы затягивает, как болото.
Забавно, что толком и не ясно, то ли форма гос, то ли частная.
Первые впечатления были положительные. Кроме того что главный офис - мусорка какая-то
Прошел 2 этапа собеседования успешно. Предложили работу. Спросил можно ли 2 дня на раздумья + еще были предложения. В итоге гос. контора и белая зарплата взяли верх. Позвонил спросил не нашли они кого-то еще и остается ли предложение в силе. Сказали (кадровик Дарья Куйкина - не верить ей никогда) да-да все в силе. Я сказал что тогда сегодня пишу заявление (то что 2 недели придется отрабатывать я предупредал). Дарья говорит, что все ок вечером позвоню узнаю когды Вы сможете выйти. Вечером никто ен звонит, но звонят на след. день, та же Дарья спрашивает когда я смогу выйти, я говорю что заявление написал и выйду максимум через 2 недели (согласно ТК), но попробую руководителя уговорить отпустить пораньше. Дарья говорит, ок в течении дня позвоните скажите точную дату. Я звоню не могу дозвониться. На след. рабочий день звоню не могу дозвониться. В итоге в обед приходит лживое сообщение по электронной почте типа ваканския закрыта, на эту должность сделали перевод из другого филиала. А через несколько дней вакансия на superjob обновляется. В итоге из-за действий этой Куйкиной и их руководителя Гынгазова я остался без работы. Жалобы была отправлена в трудовую инспекцию и правительство Москвы, мой знакомый юрист будет подавать исковое заявление (после разговора с юристом эта Дарья поджала хвост и пищала что я не я и жопа не моя, вовсем виноват Гынгазов). Так что люди делайте выводы что это за компания....
Не далеко от дома
Повышение зарплаты напрочь отсутствует,так же как и карьерный рост.Мотивация руководства-Работать за идею. Данная работа подходить непосредственно студентам или выпускникам ВУЗов для стажа и не более.Большая текучка кадров.
Компания учит громадному терпению, терпению, терпению..
Никакого карьерного роста!!!! Никакого уважения со стороны руководства! Никакого повышения зп. Работаешь работаешь тут работаешь уже сколько лет!!!! а толку.. На все вопросы касаемо хоть какого-то роста.. начальник уважаемый управления отводит глаза в сторонку и улыбается. (Что смешного в данный момент я говорю, мне не понятно)
Ничего за последние два года не изменилось, и не изменится никогда. Отличное место для военных пенсионеров.
как так 3 звездочки всего коллектив ??!??!?!?
+1, полностью подтверждаю, не советую там долго задерживаться, если только кто-нибудь из руководства не ваш родственник
Вовремя платят ЗП, можно отпроситься если нужно, карьерный рост (но смторя в каком отделе).
Хороший старт для молодых специалистов, студентов или как база для пережидания, но не более.
Отсутствие профессионального роста, никакого увеличения ЗП, никаких премий. Можно работать много, можно ничего не делать - результат один на банк карточке 2 раза в месяц. Отсутствие какой либо мотивации со стороны руководства к работе.
К вышесказанному добавлю незаинтересованность в специалистах по направлениям деятельности, прежде всего финансовой, плохое руководство со стороны среднего руководящего состава.
Умный руководитель.
Получение опыта, неплохой коллектив.
Невысокая з.п.
Руководитель дипломатично уходит в сторону от вопросов связанных с возможностью роста з.п.