Страница 3. Cian Group: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Проработала в компании 2 года и у меня остались только положительные впечатления. Компания целиком белая - и ЗП, и все бонусы. Очень дружный коллектив, много совместных активностей. Мы с удовольствием проводили время с коллегами вне работы (и до сих пор проводим =)) Удобный офис - и с точки зрения расположения, и с точки зрения внутреннего устройства. И куча "плюшек" - еда в офисе (холодильники забиты до отказа, а не просто "печеньки"), оплата спорта, ДМС с первого дня работы. А главное - компания очень прогрессивная с технической точки зрения и не боится экспериментировать и внедрять что-то новое - тут можно получить реально крутой опыт

Недостатки
Их нет. Ну правда нет) Пробка на проспекте Будёного считается? Она мне мешала добираться на работу )))

Достоинства
Пока не увидел.

Недостатки
Я отправил резюме на сайте hh.ru на вакансию поддержки пользователей, на следующий мне позвонила девушка с номера +74951204267, и далее началось собеседование длиной в 54 мин. В начале спросили какие документы у меня есть, и имеется ли банковская карта. Сначала я подумал, что меня готовы принять (ведь зачем такое спрашивают), но я далеко ошибался. И самое интересное, что когда менеджер уже давала обратную связь, и ответ был "нет", мне самому доказали, что я не хочу работать в поддержке (хотя на самом деле все наоборот). Мне трудно представить как у них работает поддержка в этом случае, или может проблема только с эйчарами?

Достоинства
Учите свой отдел кадров работать с соискателями.

Недостатки
После отправленного резюме, просто заблокировали свою вакансию. Детский сад. Товарищи.

Достоинства
Интересная позция, 100% релевантный опыт, наличие всех скиллов, много плюшек

Недостатки
Я была несколько удивлена поцессом рекрутмента
При публичном декларировании собственником компании, что будет повышаться процент конверсии по собеседованиям, первичное собеседование проводят очень молоденькие HR с практически отсутствующими софт скиллз. Проводят допрос с пристрастием и пытаются выяснить, в чем же все-таки истинная причина смены работы и желание прийти именно к ним. Приведу свой пример: собеседовалась на бизнес ассистента: имею опыт работы релевантный - 100%, Jira, confluence, trello, все Google services. 80% работаю с киентами in english. Презентации готовить умею, координировать административный персонал - welcome, рекомендации топ-менеджмента - пожалуйста. В общем - полное соотвествие. Но, как в своих презентациях говорит Генеральный директор компании (приемрно): "мы принимаем в нашу компанию не только по профессиональным навыкам, но, что не менее важно, по соотвествию во взглядах, чтобы у нас было общее видение будущего". И первичный отбор в это будущее проводят девочки, судя по всему, без какого-то значимого бэкграунда и экспириенса в психологии отношений ибо даже диалог, который мы пытались вести, строился в форме выяснения, а что я там скрываю. В общем, ЦИАН - это, наверное, такая оооочень закрытая компания, куда можно попасть только если ты ортодоксальный ультраправый или ультрамегалевый, или любишь только вот такую книгу, или... ну в общем по одному из 100 пунктов ты не подошел, а может ты просто не понравился HRу. И когда приходит отказ с формулировкой " у вас недостаточное знание предметной области", о которой HR вообще не спрашивала, а у этебя знаний скорее больше, чем меньше, это выглядит ну очень странно. Осадочек сстался. А рекрутер, отказывая, должен всегда оставлять положительное впечатление. Ибо, знаете, сегодня нет, а завтра вы такого как я больше не найдете и придется уже вам звонить мне и говорить: ну знаете, мы были неправы. Не легче ли сразу подумать о будущем и хотя бы придумать правдоподобное пояснение отказа. Ну не подошла я вам по темпераменту - так и пишите. Я спокойно буду знать, что ЦИАН не близки мне по духу. Честно, открыто, ответственно, смело, а не вот это вот все)

Достоинства
Работаю на удаленке, относящейся к московскому офису. С зп отчисляется налог, задержек не бывает - выдают примерно в одни и те же числа, чаще всего раньше на день-другой. Всегда можно договориться и перенести смену, если необходимо, не ругают за опоздания, если заранее предупреждаешь или случается форс-мажор. Отличный коллектив, всегда подскажут и помогут, если во время работы возникают вопросы. Для тех, кто старается, выдают небольшие премии. Зарплату два раза за два года повышали на 10%. Нагрузка бывает разная, в зависимости от текущих задач. Начальство прислушивается к предложениям сотрудников для улучшения работы.

Недостатки
Неоплачиваемый отпуск

Достоинства
не знаю,не работала.

Недостатки
Прислали приглашение на собеседование,которое проводится в 3 этапа,первое с hr,потом руководителем отдела и 3-е с начальником всего отдела.Первое собеседование с hr прошло,далее было собеседование по скайпу с руководителем,который сказала в течении 2 дней с Вами свяжется hr и даст обратную связь,до сих пор жду ответа.......

Достоинства
О них ничего не известно

Недостатки
Отклоняют резюме, не читая) При этом присылают сообщение "мы подробно ознакомились с Вашим резюме"...
К сведению ищущих работу: на HH работодатель может отклонить резюме, ограничившись просмотром краткой информации (нынешнее место работы и образование), не утруждая себя просмотром профессиональных навыков, полного опыта работы и прочего.
Ребята из ЦИАНА, если Вам нужны хорошие сотрудники, а не любители перерывов и перекуров - потрудитесь, пожалуйста, хотя бы проводить нормально отбор на вакансию)) Выставляете себя неумными людьми...

Достоинства
Белая зп, оф. трудоустройство + обширный дмс
Просторный офис
Плюшки в виде кофемашины, молоко, чай, фрукты, раз в месяц пицца пироги и другие прелести жизни.
Пинпонг, приставка, самокаты дартс в свободное(после работы или в обеденное) время
Отличный коллектив, очень достойная з/п.

Недостатки
Практически полное отсутствие обучения
Нет нормально выстроенной координации между отделами
3-4 собеседования + испытательный срок на 3 месяца (на з/п не влияет)

Достоинства
достоинств нет.

Недостатки
Самая отвратительная рекламная площадка в России для продажи недвижимости!!!!

Очень надеюсь что появятся те кто заменит ЦИАН в Москве. Публикуют абсолютно непроверенную информацию. Про сами объявления некачественные написали в предыдущем отзыве - полностью согласна. Но еще они делают все чтобы сдирать с пользователей деньги. Для этого придумали вход 10000/5000 рублей, затем придумали программу "Работаем честно" - чтобы в нее попасть надо минимум полгода и кучу денег на рекламу. Потому что в эти полгода вся реклама будет на нижних позициях и тебе придется платить за топы и т.д. чтобы хоть как-то конкурировать с коллегами и чтобы объекты были на более высоких позициях. Но и попав в работаем честно, нельзя вздохнуть свободно. ЦИАНу не выгодно чтобы вы были в этой программе - денег то с вас меньше поступает. И тут они придумывают кнопочку оставить отзыв, где на тебя любой может оставить отрицательный отзыв и вот оно - настоящая бомба для всех конкурентов - можно оклеветать любого и удалить конкурента с рынка и ЦИАН этому только способствует. Разбираться с ними бесполезно. Им выгодно чтобы вы меняли аккаунт (ведь вы же не будете работать с отзывом что вы МОШЕННИК!!), платили заново 10000 рублей, полгода еще кучу денег платили и так по кругу. Отличный просто бизнес для себя придумал ЦИАН.

Достоинства
Белая зп, оф. трудоустройство
Просторный офис
Плюшки в виде кофемашины, молоко, чай, фрукты
Пинпонг, приставка, самокаты в свободное время

Недостатки
3(!) собеседования с тестовым заданием
нет грамотного обучения и регламента работы, обучают др.сотрудники как придется и что сами знают, итог плачевный
монотонная работа в компьютере с утра до вечера
в некоторых отделах в одной должности работа за 5-х, видимо экономят на зп, перегружая сверхмеры др. сотрудников своими и не своими обязанностями
нет распределения загруженности, кто-то работает не разгибаясь(кто трудяги), кто-то гуляет и пьет кофе,курит весь день(везет таким)
отсутствие проф.этики и толкового взаимодействия между отделами, грубость в общении и откровенный непрофессионализм более 50% сотрудников
стойкое не желание сотрудников учавствовать в проф.развитии в своей работе, оно и понятно, никому ничего толком не надо, и так сойдет, тока отстаньте
руководство, не принимающее участие в обучении новых сотрудников, т к видимо сами мало что знают
вывод: если ты робот-трудяга, злостный пофигист и тебе плевать на свое развитие, то ю а велком
людей, понимающих че почем происходит убирают или те увольняются сами

Достоинства
Все хорошо, если вы привыкли к галере

Недостатки
Карлика уволили в январе, теперь остался только колхозник, он самый главный в ит, остальные говорящие головы, он самый умный и самый мудрый, недаром половина разработки уже ищет места по уютнее, правильную кандидатуру мельников выбрал, без яичек

Достоинства
может быть они есть, но мне об этом неизвестно

Недостатки
Проходила собеседование в несколько этапов, выполняя тестовые задания длинною в неделю. После очередного собеседования в ответ тишина. Для меня это было важно, просила несколько раз дать обратную связь, чтобы не терять время, упуская предложения других компаний. HR отдел "на высоте".
Посмотрев на компанию изнутри, скажу, что ничем не отличается от других. Многие сотрудники работают в режиме многозадачности за себя и за того парня. Элементарные алгоритмы, отвечающие за качество данных и статус проверенных данных, отсутствуют либо написаны "на коленке".

Достоинства
не обнаружла

Недостатки
Разочарование на этапе просмотра моего резюме. По описанию обязанностей и требований в вакансии, казалось бы, являюсь кандидатом, как минимум, подходящим для приглашениz на собеседование. Но получаю молчаливый отказ на job сайте. Окей, им виднее. Но хотелось бы узнать причины. Пишу на почту, указанную как контактную, в описании вакансии, прошу уточнить причины отказа (звать на собеседование не прошу, не обижаюсь и не угрожаю). Резюме просмотрели еще раз и..тишина все равно. Пишу снова, прошу уточнить, как долго ждать ответ. Разумеется, кроме молчания не получаю ничего.
Мою знакомую они хантили достаточно долго, уговаривали прийти на собеседование. Ее не привлекала сфера деятельности компании, но под напором рекрутеров через несколько месяцев она-таки согласилась приехать. Знаете, какой вопрос был задан на собеседовании? "Почему Вы хотите работать в ЦИАН?" Ни почему, ребят. В крупных компаниях так не работает отдел HR (являюсь специалистом именно в этой проф.области).
В общем, удачи и процветания)

Достоинства
Нет

Недостатки
Завышанныя самооценка.Большая и бестолковая этапность собеседований. Не тратьте свое время на них. Много размыленноц иныормации дают и относятся как к должнику изначально.

Достоинства
Нет

Недостатки
Был на собеседовании.Зря потраченное время. Все высокомерные и очень большой негатив в офисе. Соискатели обзодите стороной.

Достоинства
Нет

Недостатки
Проходила начальное собеседование по телефону. HR компании хами грубиян. По разговору с ним стало понятно, что компания не заинтересована заводить долгосрочные хорошие отношения с сотрудниками.

Достоинства
Не видел

Недостатки
Рост невозможен, все по не адекватной 360 все друг дружку мажут или наоборот покрывают. Руководитель невыносим и хочет все сразу и никакие компромисы невозможны
Отдельный минус кадровики стучат на сотрудников руководству все время
Сфера ит

Достоинства
Иногда бывают действительно интересные проекты

Недостатки
Ротация сотрудников в духе школы КГБ, чтобы использовать стукачей для доносительства и увольнения за один день, компания не для семейных людей, вы либо работаете и разводитесь либо ищите другую работу, я лично ищу другую работу

Достоинства
Многообещающая карьера и большие амбиции, пока не поймёшь что к чему

Недостатки
Я долгое время работал в ЦИАНе, был одним из "старичков" и своими глазами видел, как всё плавно разрушалось. За малейшую провинность - штраф, причём разговаривать с тобой будут так, будто бы ты не человек даже. Правила ужесточились, но зарплата не выросла. Кризис ведь. Но это не мешает начальству срубать миллионы долларов. Чужие деньги считать нехорошо, но когда каждый начальник покупает себе по новому особняку, а вам урезают зарплату... Тут сложно остаться спокойным.

Достоинства
Было здорово поработать с ЦИАН, если ищете профессионализма - вам сюда

Недостатки
-

Достоинства
Очень крутые проекты, постоянное развитие, адекватные люди

Недостатки
-

Достоинства
Все очень здорово, хорошо подобранные люди, адекватное руководство, мощные проекты и амбициозные планы

Недостатки
Нет

Достоинства
Написанное ниже не соответствует действительности
Хорошая профессиональная команда, интересные проекты, классный продукт

Недостатки
-

Достоинства
Нет

Недостатки
Ничего нельзя сделать. Будете рабом, здесь "главные" это (удалено) и (удалено) - люди с детскими комплексами, избраны самим (удалено), кроме циана их никто никуда не возьмет, ночуйте с ними в офисе, они не умеют планировать проекты, лижите им задницы на ежеквартальной оценке 360 и может Вас пощадят "великие управленцы" - жирный чернявый карлик и мерзкий колхозник из подмосковья

Достоинства
1. Офис недалеко от метро (м. Преображенская площадь) - минут 10 пешком
2. Когда я работала, каждое утро приносили какие-нибудь вкусняшки - сотрудникам все это было бесплатно. Например, по понедельникам творог, по пятницам сухофрукты.
3. Открытый интернет - сиди/смотри, что хочешь.
4. Белая зп, все вовремя.
5. Переработки можно "конвертировать" в оплачиваемые отгулы.
6. ДМС после испытательного срока.
7. Офис новый, с видом на Яузу.

Недостатки
1. Своеобразное начальство. За 2-3 недели до Нового года начальство уволило несколько человек, объяснив это тем, что они не подходят компании. Т.е. почти накануне праздников людей оставили без работы.
2. Переработки. Уйти в 18-00 почти нереально (касается отдела тестирования) - по крайней мере раньше все было именно так. На тот момент, когда я работала оптимальный график был с 11-20:00. Мне такой не подходит. При этом, если ты переработал в 1 день, уйти на другой день пораньше не приветствуется.
3. Никто не поощряет твое саморазвитие, поскольку задача менеджеров расписать до минуты все твои отработанные 8 часов.
4. Релизы проходят каждый день. 1-2 раза. Релизные менеджеры могут ночевать на работе.
5. Время, потраченное на задачу, необходимо отметить. Потом могут предъявить, почему на 1 задачу было потрачено столько минут, на другую задачу - столько минут.
====
Это мое субъективное мнение. И сейчас там могло что-то поменяться. Но пока я работала там, у меня создалось ощущение, что я - раб. График явно не для семейных людей.

Достоинства
Коллеги,

Этот сайт предназначен для информирования кандидатов о возможном работодателе. А вы здесь пиар-антипиар устроили.

Ирина, вы таки Ирина или Иван?

Недостатки
не знаю пока, не была на встрече

Достоинства
Коллеги из ЦИАНа , у Вас ip-адреса повторяются, нефиг мой гневный отзыв о голимой компании запикивать несуществующими отзывами)))))))

Недостатки
Научитесь работать, эгегей, hr, служба!

Достоинства
Не заметила достоинств, кроме тех, что сотрудниках компания заботится. Зарплата белая, ДМС,

Недостатки
Коллектив просто ужасный, это правда. Молодые начальники идиоты, которые просто не справляются со своими обязанностями. Такое ощущение, что хорошие отзывы пишет сама компания ЦИАН. Про HR-ов всё правда, вам житья там не будет, не ходите вы туда работать

Достоинства
Отличный коллектив. Возможности развиваться. Помощь новичкам. Отличный продукт, "легко продавать", видишь результаты того, что продукт помогает клиентам. А не просто выкачивание денег как у многих контор

Недостатки
Холодный офис. В остальном, не было претензий

Достоинства
Офис в центре, все "по белому", вовремя и в полном объеме, ДМС. Коллектив принимает, как родного. У продавцов есть возможность нормально зарабатывать, всё таки бренд за спиной. Учат постоянно. Проработала 1.5 года и работала бы дальше. Пришлось уехать на родину. Если вернусь, точно попробую вернуться.

Недостатки
Может кто и видит, у меня претензий не было.