Селектел: отзывы от сотрудников

Селектел: отзывы от сотрудников

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Абакан
Условия работы
28
Отзывы по городу

Напишите отзыв про Селектел


07.11.2023
0

Компания узнает сколько вы получали и сколько фактически работали на прошлой работе. Использует это чтобы надавать на торгах по зарплате. Внешний бренд преподносит Selectel как компанию позитива и креатива. По факту HR рекрутеры во главе с Аленой ищут прогибаемых ребят, которые с ходу готовы согласится на размытую ответственность.

20.02.2023
0

Проходила собеседование и эйчар оставила у меня наилучшие впечатления, очень милая и вежливая девушка

Меня не взяли(

20.01.2023
0
Условия работы

Интересные проекты, можно быстро получить крутой опыт. Нестандартный продукт. Познакомилась с парнем))

Душноватый коллектив, и не так все просто с карьерным ростом. Оптимально получить опыт и пойти применять его в другом месте с большей зп)

09.12.2022
0
Условия работы

Белая зарплата и ДМС
Компенсация обедов
Хороший новый офис (23)

Компания нацелена на привлечение новых кадров, но не удержание тех сотрудников, что уже работают.
Отдел HR это не human resources, a hire resources. Несоблюдение договорённостей и условий оффера это простоянная намеренная практика. Нет никакой адаптации сотрудников, бадди ты видишь в первый день и собственно всё. Все разговоры о затруднениях и проблемах так и остаются пустыми разговорами.

В компании не только НЕ борются с токсичным поведением руководителей, но и поощряют его. Публичные выволочки, травля и буллинг, просто игнорирование своих сотрудников – норма в этой компании.
Отсюда полное отсутсвие командности и вообще понимания что такое "команда". Нет общности, поддержки друг друга как в отделах, так и в целом в компании.
Процветает подход, когда есть "свои" и к ним особое отношение и "остальные", на которых отыгрываются по полной.

Построили новый крутой офис, куда посадили команды, которые работают из офиса 2 дня в неделю. А команды работающие из офиса на постоянной основе сидят в тесных кабинетах просто нос к носу.

Заставляют сотрудников работать из офисов и из РФ, даже из тех команд кому это не нужно по задачам (но "своим" это конечно можно). Не согласен с политикой – увольняйся. При этом не смотрят ни на стаж в компании, ни на успехи и насколько вообще можно этого сотрудника заменить.
Увольнения одним днём любимая практика в компании. При этом сотрудникам даже не могут нормально объяснить за что.
Премии также режут без объяснения причин, просто по желанию руководителя.

16.11.2022
0
Условия работы

Зашел заглянуть на отзывы на потенциального работодателя (сейчас нахожусь в поиске работы). И дай думаю посмотреть отзывы на Селектел. Сказать, что я удивлен - ничего не сказать)) Поскольку для меня Селектел был и остается одним из лучших мест работы, где я работал. Поэтому посчитал своим долгом оставить отзыв.

Условия работы выше всех похвал, соцпакет реально на уровне, при этом руководство слышит пожелания (при мне компания добавила компенсацию психолога, потому что кто-то из сотрудников подал эту идею qa встрече с гендиром).

Отношение к сотрудникам тоже радовало, я доверял своему тимлиду. Были регулярные ревью работы, причем обратка была хорошая, а не от балды. Ни разу не отказали в покупке обучения. Команда была оговнь, чувствовал себя в своей тарелке всегда.

В целом, могу сказать только добрые слова о Селектеле. Удачи ребятам!

Компания растет. Это и плюс и минус. далеко не все процессы четкие. Экспериментов не боятся, изменения проводят довольно быстро. Но стремление настраивать прозрачные и четкие процессы точно есть. В селектеле хорошо себя будут чувствовать люди, которые умеют адаптироваться. любителям теплого места из огромных галер там точно не место..

Но от изменений быстро устаешь, у меня например дважды поменялась команда за год. Еще один минус - это постоянная стройка. Частые переезды и ощущение, что все время сидишь на коробках и иногда мешал сильный шум. Новые офисы строят крутые, но пришлось довольно долго просидеть во временном БЦ, где было неуютно.

21.05.2022
0

Компания заслуживает уважение, не только своими продуктами, но и условиями труда и развития.

Некомпетентные сотрудники, и вот почему:
1. Прохожу все этапы собеседования
2. Предлагают тестовое на должность выше, но по семейным обстоятельствам уезжаю за город и не успеваю его сделать. Сообщаю об этом (в конце концов я претендую на младшую позицию изначально)
3. На финальном интервью предлагают сократить испытательный срок на младшей должности, если сделаю тестовое
4. Получаю обратную связь от рекрутера и предложение о работе. Сообщают, что на следующий день пришлют оффер
5. На этот следующий день вместо оффера интересуются контактами предыдущего места работы, чтобы взять рекомендацию (то, что это субъективно, никого не волнует, а место, в котором я отработал почти полтора года, в плане рекомендации их не заинтересовало)
6. Отправляю контакт и через сутки получаю сообщение, что в оффере отказано и берут специалиста на должность выше с выполненным заданием, хотя изначально речь шла о младшем специалисте

Итог: тебе говорят, что берут, ты рассчитываешь на эту работу и начинаешь потихоньку готовиться, прикрывая резюме, но никто не извинится, не подумает о моем потраченном времени и о том, что нескольким компаниям пришлось сказать «нет», так как меня «берут»

Непрофессионально и безграмотно абсолютно.

01.06.2022
0

Алексей, добрый день!

Нам искренне жаль, что так случилось.
К сожалению, рекрутер сообщил вам о предварительном решении до окончательного согласования оффера. Это противоречит нашему процессу найма.

Несмотря на то, что оффер вам не был выставлен, рекрутер своим преждевременным ответом обнадежил вас и ввел в заблуждение.

Сожалеем, что вы отказались от других предложений, и мы гарантируем, что в будущем подобные ситуации больше не повторятся. Также надеемся, что мы сможем помочь вам наверстать офферы с помощью услуг нашей коллеги-карьерного консультанта. Ну, и наш плюшевый Тирекс станет вашим талисманом в этом деле! :)

10.04.2022
0

Актуальный продукт

Классическая ситуация: не получил обратной связи. Хотя на каждом этапе отбора многократно проговаривалось, что она будет. Видимо сотрудники HR решили не напрягаться.

09.08.2022
0

Максим, добрый день!

Нам жаль, что вы столкнулись с отсутствием фидбэка с нашей стороны. Мы стараемся отсматривать подобные кейсы и стремимся вернуться с ответом к каждому кандидату. Но кандидатов много и иногда, к сожалению, этот факт играет с нами злую шутку. В любом случае, надеемся, вы нашли место по душе и у вас все хорошо :)

28.04.2021
0
Условия работы

их там нет просто

Это не работодатель, а сплошная пародия. Что то изображают из себя (написав своё название шараги на латыни), не понимая даже основ работы с персоналом. Не теряйте даже время. Гнилая компания, неадекватное руководство, зарплаты погуглите в НН, штрафы без объяснения причин. Тотальный контроль со стороны руководства (ну как и следовало по отношению к рабам). Полностью отсутствует какая либо организация труда и распределение обязанностей и степени ответственности. Сотрудники с низкой квалификацией, коллектива нет. Постоянная текучка. Отсутствует информирование сотрудников о деятельности и изменениях в компании. При увольнении не выдается расчет в полном объеме. Недоплаты составляют порядка -50-70% от положенной к выплате суммы. Руководство поощряет сплетни, наушничество, шпионаж. Обстановка крайне нездоровая и неприятная. Никому не советую открывать дверь в эту компанию

28.04.2021
0

Михаил, добрый день! Ваш отзыв очень удивил нас. Сейчас нам сложно вам помочь, потому что описанное вами выше совсем не про Selectel: штрафы и недоплаты исключены, поскольку мы полностью белая компания. Не говоря уже о других вещах в вашем отзыве, которые крайне обеспокоили нас. Точно ли вы работали у нас?

Чтобы разобраться в ситуации, нам нужно узнавать больше подробностей: как вас зовут, в какой команде вы работали, когда вы покинули компанию и с какими штрафами вы сталкивались? Пожалуйста, напишите нам на hr@selectel.ru.

11.10.2019
0
Условия работы

- непринуждённая атмосфера в коллективе;
- ежегодное обучение по повышению квалификации сотрудника;
- современный офис;
- бюджет на питание сотрудника, кофепоинты в оупенспейсах офисов;
- ДМС, корпоративное обучение английскому, оплата спортзала 50%;
- отличные корпоративные праздники;
- фирменная толстовка и футболка;

ПОДУМАЙТЕ ДВАЖДЫ, перед тем как устраиваться в эту контору!!!!
1. Неугодных сотрудников увольняют по надуманным поводам, не стесняясь угрожать подведением под увольнение по статье! Мне лично руководительница HR отдела угрожала, что если не напишу заявление по собственному, то быстренько по статье уволят, поверив на слово претензиям моего руководителя с которой был конфликт. При этом, данная блондинка, не вполне обременённая интеллектом, со сцены на мероприятиях, гордо вещает новым и потенциальным сотрудникам, что главная ценность для компании-это люди, команда Selectel. Вышестоящим руководителям наплевать на подобные случаи. Примерно так мне и сказал руководитель моего департамента, мол ему было лень погружаться в данный вопрос, даже после личного разговора и описания ситуации с моей стороны он не посчитал нужным оспаривать или хотя бы ставить под сомнение решение его подчинённых руководителей. Вот такое отношение в Selectel к рядовым сотрудникам.
2. На собеседовании не говорят о том, что озвученная ЗП будет складываться из 50% оклада и такой же суммы премии. Просто говорят, что вся ЗП белая.
3. При увольнении вся стоимость "оплачиваемого компанией контракта" за обучение английскому вычитается из ЗП сотрудника.
4. Тут уж кому как повезёт с руководителем. В моём случае рук отдела попалась истеричная баба без опыта руководства своим отделом и элементарных знаний в области менеджмента и управления персоналом, критериев постановки и отслеживания задач, банального этикета (молчу про деловое общение).
5. О решении меня уволить мне было сообщено в конце рабочего дня, в первый рабочий день после отпуска. После отказа писать заявление по собственному были угрозы увольнением по статье и невыносимых условий работы.
6. Компания, стремящаяся к лидерству на рынке облачных услуг и передовым позициям в IT, на деле оказалась даже хуже классической российской фирмы "Рога и Копыта".

02.09.2021
0

Добрый день! Понимаем, что увольнение — обычно не самая приятная ситуация, и многие ее переживают болезненно (и это нормально). Уверены, что в вашем случае произошло недопонимание. В любом случае, надеемся, что вы нашли себе место по душе и у вас все хорошо!

11.08.2019
0
Условия работы

на фоне российского среднего бизнеса - контора по качеству немного выше среднего. Если программер или технарь - вполне неплохая площадка.

Бизнес держится на нескольких крупных клиентах. Если они уйдут - контора пойдет по миру, тк. внятного понимания рынка и привлечения клиентов у них нет. Маркетинга как двигателя развития тоже нет, вместо него - набор истеричных баб в виде отдела для оформления пожеланий старших менеджеров (которые могут быть ошибочными, тк. это частные мнения людей, а глобальный вижн).

02.09.2021
0

Добрый день! К счастью, мы готовы поспорить насчет ситуации с клиентами — сейчас у нас более 20 000 клиентов. https://files.selectel.ru/docs/ru/presentation-for-investors.pdf — здесь видно, что топ-клиенты это всего лишь 12 процентов нашей клиентской базы.

Мы совершенствуем наши маркетинговые подходы и комплексно работаем с разными площадками и каналами. Исследования радуют и подтверждают, что узнаваемость бренда Selectel растет.

В любом случае, мы надеемся, что вы нашли место по душе!

10.12.2018
0
Условия работы

Реально крутые технари! Рил ток просто!

Остальное - набор обычных плюшек: Дэмээсочка, врач офисный, частично компенсируют питание, свободное время прихода у менеджмента, пицца и футбол прямо там, корпоративы крутые, пипл френдли.

Маркетинг - полное фиаско, конечно. Суть продуктов компании там не понимает НИКТО! Гуманитарии бесконечно соревнуются в знаниях русского языка, иногда до немыслимого задротства. Но умные головы все-таки и там есть, правда стратегически все застряло году так в 2012.

В соцсетях - просто стенгазета а-ля: «А вот мы на кооперативе! А вот сын маминой подруги». Ну короч вы поняли. Дима Маликов - альбом «Для мам». Хотя, при этом, все вменяемые. Конфликтов и откровенных идиотов замечено не было.

Хочется верить, что снизойдёт на них что-то откровенное и изящное, способное вызвать эмоции, а не жажду быстрого скроллинга

02.09.2021
0

Добрый день! Нам очень жаль, что у вас осталось такое впечатление от команды маркетинга. :(

Точно можем сказать, что наши коллеги (и тогда, и сейчас) стремятся как можно глубже погрузиться в продукт.

P.S. Стенгазету закрыли, можете убедиться, посетив наш профиль в инстаграме:
instagram.com/selectel.ru/ :)

31.10.2018
0
Условия работы

Не заметил

Не платят зп. Заставляют работать чуть ли не круглосуточно. Как в рабство все там находятся.

02.09.2021
0

Добрый день! Ваш отзыв очень удивил нас. Сейчас нам сложно вам помочь, потому что описанное вами выше совсем не про Selectel: невыплаты и задержки зарплаты исключены, поскольку мы полностью белая компания.

Если вы столкнулись с каким-то несправедливым отношением или принуждением к сверхурочной работе, напишите пожалуйста нам на hr@selectel.ru. Чтобы разобраться в ситуации, нам нужно узнавать больше подробностей: как вас зовут, в какой команде вы работали, когда вы покинули компанию и с какими штрафами вы сталкивались?

30.11.2013
0
Условия работы

бесплатное питание

1. обманывают с зарплатой, в вакансии системный инженер на hh указано от 40 т.р. на самом деле 30 т.р.

2. работа по сменам, в месяц минимум 180 часов а то больше, никаких доплат за ночные, выходные и праздничные дни

3. руководительница техподдержки и другие руководители лишают премий за малейшие помарки и ошибки, одного человека даже силой заставили написать заявление по собственному желанию

12.03.2014
0

Согласен с автором, главный минус компании это руководство, которое абсолютно не компетентно, да и набрано как и принято везде по знакомству.

26.12.2013
0

Здравствуйте!

Не могу не прокомментировать:

"1. обманывают с зарплатой, в вакансии системный инженер на hh указано от 40 т.р. на самом деле 30 т.р." .



Заработная плата зависит от качества работы инженера, о чем говорилось и продолжает говориться перед собеседованием и на собеседовании. Система оплаты труда направлена на стимулирование системных инженеров максимально эффективно обрабатывать заявки клиентов. Инженеры, которые успешно справляются со своими обязанностями, имеют заработок от 40 тысяч рублей в месяц и выше.



"2. работа по сменам, в месяц минимум 180 часов а то больше, никаких доплат за ночные, выходные и праздничные дни".



В оплате нет никаких ущемлений, все по закону ТК РФ, плюс предоставляем различные «плюшки», такие как питание, ДМС, фитнес, английский, возможности для профессионального развития и роста.


31.05.2013
0
Условия работы

Как клиент этой компании (арендуем у них сервер) могу сказать что полностью удовлетворен уровнем обслуживания и качеством предоставляемых услуг.

Особенно радует техподдержка, быстро реагирует на все запросы через тикет систему, особенно если ставить оценку хорошо за каждый комментарий )

Не заметил.

31.05.2013
0
Условия работы

+ Молодой коллектив

+ Бесплатное питание

- Работа в области, поселок Невская дубровка, ехать на автобусе от метро Проспект Большевиков минут 40, потом еще 15-20 минут пешком, в общей сложности на дорогу у меня уходило почти 3 часа в день.

- Работа по сменам, за ночные и праздничные смены никакой надбавки.

- Зарплата не повышалась уже больше года.

  • 1
  • 2