Страница 4. EFSOL: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
В компании уже второй год на должности специалиста по настройки и обслуживанию программ 1С. До этого работал в похожей компании поэтому есть с чем сравнить. Условия работы адекватные, есть нюансы по специфике или графику работы, но они везде есть. В остальном прекрасно, мне нравиться, неплохие премиальные и итоговая зарплата, которая потихоньку, но растет.Практически нет

История сотрудника
Опыт. Это просто опыт.Перспектив развития никаких. Коллектив состоит из плохо знакомых и активно ненавидящих друг друга молодых и амбициозных низкооплачиваемых сотрудников. Большая часть персонала находится в Сумах, потому не слишком жалуют как самих русских, так и действующий ТК РФ. Стажировка-это 2 недели, которые выбудете полноценно работать на компанию совершенно бесплатно. Премии поинтами и прочими "плюшками", которые никогда не обретут денежного эквивалента. Заработная плата на порядок ниже рынка труда. Здесь принимают и увольняют людей просто по щелчку пальцев владельца или огромного штата руководителей совершенно не понятно чего именно. В реале под одним сомнительным брендом кроется длинный список юридических лиц, организованных под властью одного человека на благо него и во имя него же. Переработки, вечные обязанности и никаких прав сотрудников, тотальный контроль, поощрение доносов и прочих видов стукачества, слежка всех за всеми, минимализированная до дальше некуда оплата труда - это будни работы ефсола. Все положительные отзывы пишут сотрудники специального отдела компании-это правда.

История сотрудника
Есть компания и люди.Вы сейчас будете в шоке... Когда звонят клиенты и просят переключить на HR отдел в ответ услышите: А вы куда звоните??? Сотрудники не знают даже что такое HR ЭТО ПОЗОР А НЕ КОМПАНИЯ!!!

История сотрудника
Работаю в компании вот уже на протяжении двух лет. Скажу коротко о главном. Заработную плату мне здесь ни разу не задерживали, зарплата полностью соответствует рынку труда. Устройство строго по ТК РФ. График работы у меня адекватный, переработок нет. С начальством сложились вполне хорошие отношения и начальство адекватное. Карьерный рост реален. Рекомендую.Я не нашел.

История сотрудника
Отличная компания, хороший коллектив, комфортные условия работы. Те, кто поливает грязью компанию, это конкуренты или желающие получать зарплату перед ТВ на диване. В компании платят за выполненную работу, а не просиживание штанов. Если есть необходимость остаться вне рабочее время, то за это компания готова платить. Мотивационная схема оплаты труда очень прозрачная и если кто-то ее не понимает, может почитать Регламент. Работавшие в компании сотрудники, а не просто проходившие в офис, получат огромный опыт работы в своем направлении. Люди с большими требованиями к работе и низким коэффициентом отдачи себя работе, всегда не довольны работодателями и условиями труда. Спуститесь ниже, господа! Рекомендую компанию!Нет бесплатного кофемата )

История сотрудника
Я работал в EFSOL 3 года на позиции сейла а Москве. Компания предоставляет услуги системной интеграции и консалтинга. В компании много направлений, прокачаться можно в любом. Могу сказать, что за это время приходилось общаться со всеми сотрудниками компании от курьеров до директоров. Работа интересная, идеально подходит для старта и набора опыта. Все руководители адекватные, за все время работы меня никто не послал и не отказал в помощи. Всегда поддерживают твои инициативы и, если есть желания развивать или улучшать продукт или действующий процесс, дают зеленый свет. Работа интересная, всегда много разных интересных задач. Сотрудники отзывчивые, всегда можно обратиться за помощью, все друг другу помогают, если обратиться по-человечески. Очень важно, когда ты можешь действовать с развязанными руками и проявлять смекалку в работе. По зп есть куда расти, если есть желание продавать и общаться с клиентами, то можно получать не плохие деньги. Большой плюс компании, что за счет классных и понимающих руководителей всегда можно отпроситься с работы, озвучить свое желание по карьерному росту, брать наиболее интересные задачи. Руководством приветствуется посещение тренингов, семинаров, обучение и прочее для тех, у кого есть желание узнавать что-то новое. Много встреч, конф коллов, совещаний и прочее. В целом, работа интересная, веселая и развивающая.Из отрицательных моментов:Работать приходится в режиме многозадачности, так что те, кто боится работы, будут чувствовать себя не комфортно. Иногда работы очень много, и приходится что-то делать на выходных. Но, впринципе, это везде, особенно в ИТ сфере, так как клиент хочет быстро получить проработанное предложение. Нету ДМС, опять же для тех, кому это важно и принципиально. В остальном, я минусов не вижу.Работать приходится в режиме многозадачности, так что те, кто боится работы, будут чувствовать себя не комфортно. Иногда работы очень много, и приходится что-то делать на выходных. Но, впринципе, это везде, особенно в ИТ сфере, так как клиент хочет быстро получить проработанное предложение. Нету ДМС, опять же для тех, кому это важно и принципиально. В остальном, я минусов не вижу.

История сотрудника
Компания существует с 2004 года и первый офис был открыт в Москве! (эту информацию и многую другую, более подробную о компании можно найти очень много в интернете)Заработная плата не ниже рыночной, но она состоит из окладной части + премия по результатам работы. Поэтому если ты работаешь, то зарабатываешь достойную зарплату, как я! А работаю в компании я уже более 3х лет и за этот период ее уровень с каждым годом становился лишь выше.Здесь не будет так называемой работы «от звонка до звонка». У вас будет большое количество интересных и сложных задач, которые явно не дадут вам заскучать, а уж опыт, развитие как профессиональное, так и личностное вам явно будет обеспечено.Критических замечаний нет

История сотрудника
Нет никаких. Просто никаких совсем их нет.Украинская компания, весь руководящий состав которой получает бесконечное удовольствие самоутверждаясь за счет русских сотрудников. Всю боль и несостоятельность всей украинской нации, всю их национальную идею и бандеровский режим можно наблюдать в рамках одной скромной компании прямо на российском рынке труда. Заработная плата ниже рыночной в несколько раз, обязанности бесконечные, переработки вечные, соц пакет весьма условный(точнее его нет совсем), перспектив нет ..Вся идеология компании вращается вокруг детородных органов ген дира и прямо пропорциональна его настроению. В силу именно этого обстоятельства в ефсоле, как нигде развиты системы стукачества(все следят за всеми), вранья, лицемерия и лизожопства. Каждый сотрудник, работающий в данной организации, может на собственном опыте понять и ощутить что такое рабство и с чем его едят. Профессионализм в компании не приветствуется, искореняется и признается дефектом с родни инвалидности, но если вы сумеете развить развить персональную бесхрибетность настолько что продержитесь в компании более года- мозг отомрет автоматически и вы научитесь приспосабливаться к любой среде, прогибаться под любого руководителя и лицемерить любому имеющему статусное преимущество. Готовьтесь заранее каждый месяц "отстаивать" свою зарплату, т е доказывать что вы действительно заработали за месяц столько, сколько вам казалось бы обещали платить в качестве оклада...

История сотрудника
Работая с мая месяца на проекте 42 clouds понимаю что в компании сложно, много чего нужно знать, развиваться, стремиться...Но тем то это и круто. Действительно ты каждый месяц подтверждаешь сделанные задачи, анализируешь что и как можно будет изменить в следующем месяце. Плюс в разрезе моей должности - это постоянно разноплановые задачи, проекты, то что я искала. Развитию быть!) ПОнятное дело было сложно перестроится после предыдущей работы, но хорошо что информация давалась дозировано, не все и сразу, а было увеличение по мере. Касаемо Зп - для нашего города, более чем высокий уровень.Довольно сложные программы, в которых нужно разобраться в короткие строки, Но на то это и ИТ компания)

История сотрудника
Проработав в Ефсол 8 месяцев в должности «Старшего специалиста по документообороту», хочу сделать вывод: Если вы начинаете свою карьеру, то Ефсол это хороший старт! В компании у Вас будет возможность развить следующие навыки: работа с 1С; работа с электронным документооборот ом в программе 1С; работа с порталом компании, программами для сканирования документов и прочим; навыки коммуникации, и многое другое… В компании отличная база 1С, хорошая практика и хорошее обучение. Если Вы новичок в работе с 1С, то это отличный старт! Возможность работы в разных направлениях, что позволяет расширять свои навыки, учиться работать в режимах многозадачности с большим объёмом информации и документов. В работе необходимо много коммуницировать с разными отделами компании, со многими сотрудниками, что очень хорошо влияет на развитие коммуникабельности, и учит решать много спорных и важных вопросов самостоятельно. Но как и в каждой работе, в Ефсол есть и минусы, которые не столь заметны и значительны, на фоне хорошей базы обучения и возможности личностного развития сотрудника как хорошего специалиста.Бывает большая нагрузка рабочая, но это периодами. В остальном достойная компания

История сотрудника
после работы в ефсоле вас уже никто нигде и ничем не удивит..Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать ефсол среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании ефсол. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

История сотрудника
Нет ни одногоНа работе вы будете жить, после работы вы будете заниматься работой и на собственном опыте узнаете какое оно - рабство 21 века.Заработная плата меньше рынка в разы, но методики управления персоналом построены на зомбировании людей: вас будут унижать, но мотивировать и так до бесконечности..Карьерный рост возможен только у тех кто либо грамотно стучит, либо поддерживает "особые" отношения с руководством. Кстати, в компании больше 1,5 лет и задерживаются только эти две категории людей... Потому и текучка вечная, и сказки про "мы только расширяемся"... Карьерного роста нет и не будет: все обучения и сертификации тоже просто сказки

История сотрудника
Компания хороша для студентов, людей не способных ценить самих себя, склонных работать "за идею" и приходящих на работу только для общения с коллегамиВсе,что Вам говорят на собеседовании выражаясь мягко действительности не соответствует. Готовьтесь работать за троих, зарабатывать меньше рыночной стоимости и средней заработной платы по рынку. В реале это группа компаний, где правая рука никогда не знает что делает левая.Система управления персоналом отсутствует полностью, все выплаты заработной платы происходят по никому не известной системе и крайне редко соответствуют вашим ожиданиям и всему тому, что обещали на собеседовании. Обслуживание клиентов на уровне ниже плинтуса, отношение к персоналу - ниже плинтуса. Большая часть сотрудников находиться на территории Украины и к русским отношение выражаясь мягко как к людям второго сорта в прямом и переносном смысле слова, что полностью поощряется лично генеральным директором. После моего ухода из компании прошло время, но до сих пор после каждого упоминания ефсола хочется только пойти помыться. Абсолютная грязь.

История сотрудника
Работала в EFSOL почти год! Очень понравилось. Жалею, что пришлось уйти, но нужно было переехать в другой город. Для растущих специалистов столько возможностей - и курсы, и сертификации, тренинги проводят ведущие специалисты компании. Что завлекло, так это наличие спортзала, крутых переговорных, оборудованной столовки. Всегда полный снековый автомат для подкрепления, прикольные плюшки в качестве кофе, пиццы и др.При оформлении очень беспокоил вопрос отпуска для учебы, т.к. продолжаю учиться. С этим вообще никаких проблем - и отпуск тарифный, и отпуск на учебу предоставляли по необходимости. Спасибо большое руководителю Наталье за понимание.Основное - это комфорт в работе. Ты уверен в своей социальной стабильности. В том, что получишь заработанную зп, сможешь позволить отпуск, не засидишься на одной должности. Тут даже гарантированно можно взять оплачиваемый выходной раз в месяц.Отпуск нужно согласовывать с графиком отпусков коллег. Иногда приходилось задерживаться из-за большого объема работы

История сотрудника
Будет интересна новичкам в своём деле. Системный администратор или интегратор получит обширный набор знаний в разных сферах, выполняя заказы для разных клиентов. Задачи будут очень и очень разнообразные. Получите опыт работы с большим списком ит-оборудования, включая торговое.Есть возможность получить сертификаты и повысить свой уровень. Коллектив - действительно будет радовать, Владимир Подгорбунский привет!Порадовала командировка в город Сумы. Там коллектив ещё больше и ещё дружелюбнее. Т.е. коллектив вам действительно понравится в любом офисе.У всех свои требования, лично мне не хватило зарплаты. Можно конечно было повысить её уровень беря задачи на выходные и работая до глубокой ночи, но жить тоже хочется. А работать надо в рабочее время.Есть такие компании, где помимо того, что работу надо сделать. Надо ещё и записать её себе в журнал и потом проверить, заплатили ли тебе за эту работу. Такой подход есть не везде, но встречается. Здесь именно так. Каждую свою зарплату вы будете сверять с одним или двумя руководителями. Это не плохо, но и приятного в этом мало. Поэтому не забывайте учитывать выполненное!Обещают больше, чем будет по факту. Поэтому компания лучше подойдет новичкам в своём деле.

История сотрудника
Компания хороша именно для роста и развития. Есть возможность получить новые знания, поучиться работать в разных направлениях. Хороший, дружный коллектив.Работы очень много, иногда работа до глубокой ночи, без выходных и праздников. Зарплата кому как повезет, чтобы получать более-менее приличные деньги придется вкалывать.

История сотрудника
Часто кушают пиццуЗарплаты хватает как раз ровно на пиццу в офисе. Всё.

История сотрудника
Владимир, главное вы не отрицаете, что сами себе должны считать отпускные. а так же сами должны считать свои переработки, которые оплатят вам когда-нибудь, потом, если оплатят. Профессионалов там не увидел, в Москве все мы большую часть времени катались в метро, вместо работы. При этом руководят недоучки из Курска, Новгорода и Сумы, которые максимум могут принтер подключить через АмиАдмин. Которые используют 2008 сервер для 1С когда на дворе 2017 год. Да, много чего. Минусов однозначно больше, а тортики кушать на дне рождении - это не показатель качества работодателя. Который вам будет обещать 50, а платить 30. Или пообещает 30, а заплатит 18 как в примере выше. Если вы пришли сюда зарабатывать, а вас заставляют ездить в метро вместо настройки сервера, а потом еще и обманывают с зарплатой, то трудно привыкнуть к таким "нюансам". ИХМО.По мимо работы вы будете:- записывать все свои действия, чтобы потом вам её оплатили- будете доказывать, что отпускные по закону считаются по другому- будете исправлять косяки и буквы i за украинскими коллегами- будете недоумевать почему зарплата не соответствует нагрузкам и ожиданиям

История сотрудника
Обещают платить 30 000 рублейСоставляют официальный договор на минималкуДушевный коллективНакручивают положительные отзывы на сайтах, но при этом релаьно спрашивают почему пришел и почему ушел из компании.На этом всё.Обещают 30, платят 18... Предлогов такого поведения масса.При этом работа есть и её много, работать с 9 до 21 - легко.В пятницу вечером, надо не идти к друзьям, а проверять бекапы.Казалось бы, почему бы и нет... будь зарплата действительно достойная. Но нет, платить будут минимум, если будете готовы уйти - поднимат на пару тысяч. Отпускные - кидалово, больничные - кидалово. Сюда идти, только если ну никуда больше не берут.Ах, да... первые два дня не оплачивают, и надо пройти тесты, психолога. Не критично, но и не законно. Минусов нашел больше чем плюсов. Особенно кидалово с зарплатой, когда обещают одно и постоянно кормят завтраками.

История сотрудника
Привет!Отличная компания для профессионального и личностного роста. Проработав 3 года я получил большой опыт, повысил свою квалификацию.Те, кто считает что деньги им должны платить за то что они существуют - это не ваша компания. Здесь растят профессионалов своего дела.Зарплата зависит только от вашего желания работать и развиваться. Те кто пишет что есть проблемы с отпускными - ну считайте ваши деньги, все должно быть по закону.Коллектив отличный! Продолжаю ходить на д/р на пиццу к ним))Мне кажется тот, кто написал предыдущий комментарий какой-то школотенок, который от мамки ещё не отлип и работать не привык.Спасибо вам за все!У каждой компании есть свои нюансы, к которым надо привыкнуть, обжить их и принять как должное. Ничего сложного.