Exactpro: отзывы от сотрудников и партнеров в Костроме

Белая зарплата соответствует средней по рынку. Без задержек. Ежегодные премии.
Более или менее комфортные условия труда.

Непрозрачная политика в области заработной платы.
Компания ориентирована на зарубежных клиентов, поэтому менеджерами здесь становятся только те, кто знает английский язык превосходно. В противном случае ты будешь пахать по 10-12 часов, как многие здесь пишут, чтобы тебя хотя бы заметили и не забыли выплатить премию.
Навыки и знания в работе требуются весьма специфичные, вполне вероятно, что на новой работе они вам никак не пригодятся.

- Достойная оплата труда. Без задержек. Активная жизненная позиция поощряется премированием и повышением оклада.
- Очень широкий спектр используемых современных IT-технологий позволит раскрыться любому таланту. Было бы желание.
- Дружный коллектив, корпоративный дух, который активно поддерживается HR в виде подарков, совместного празднования и пр.
- Хорошая обратная связь от руководства, начиная с CEO и заканчивая менеджерами.
- Возможность самообучения по специальности и бесплатные пожизненные курсы английского языка.

За довольно длительный срок работы могу указать только на один недостаток: надо хорошо работать.
Если вы ищете место, где можно ничего не делать и получать зарплату, то это место не для вас.
Потом не обижайтесь и не жалуйтесь, что вас не предупреждали.
Всем остальным - добро пожаловать!

Хороший менеджмент, к людям относятся с уважением и заботой. Много интересных задач, делая которые, развиваешься. Отзывчивые коллеги. Компания не потеряла дух стартапа и идеи быстро внедряются в жизнь, нет излишней формализации. Достойная оплата. Много плюшек и вообще перспектив.

Может чуть больше встреч с руководителями и больше общения

Удобный график работы( но не на всех проектах), возможность поставить отпуск, когда нужно ( но тоже не на всех проектах), в основном адекватные коллеги. Есть командировки, карьерный рост тоже возможен.

1.Если хотите нормальную З/П за свою работу - то вам не сюда. В этом году компания еще и без премии оставила 40% сотрудников. Просто потому что решили внедрить провальные методы оценки и разделения бонусов. При этом руководство даже не соизволит прокомментировать что и почему происходит. Полагаю, компания хочет избавиться от половины своих сотрудников таким образом. Если же нет - то лояльности это точно не прибавит. Вместо дешевых китайских чашек и бутылок( а-ля подарок от компании) лучше бы выплачивали сотрудникам нормальные премии.

2. Много показухи за которой ничего не стоит. Много красивых слов, "исследований и разработок", что на деле никак не применяется(по-крайней мере в компании).

3. Неадекваты среди коллег тоже встречаются, вообще непонятно, как некоторые стали менеджерами.

4. Нет нормального обучения. Иногда какое-то бывает, но не актуальное и по ощущениям "чтобы было".

Работаю в этой компании очень давно. Сразу привлек полный соц пакет и обучение английскому бесплатно. Есть возможность работы из дома. Большие деньги за просто так нигде не дают. В этой компании переработки компенсируются, если не деньгами, дак свободным временем, если не свободным временем, тогда повышением. По моему мнению, для it специалиста Костромы это наилучший вариант. Несмотря на размер компании, хорошие, внимательные, ответственные, трудолюбивые работники всегда под вниманием руководства. На каждого нового сотрудника возлагают надежды. Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Хорошие условия труда. Проводятся постоянные проверки на соответствие стандартам освещения, компьютерного излучения, свободного места и т.д. Везде кондиционеры.
К полному соц пакету так же добавлены компенсация на занятие спортом и полис ДМС. Это все огромные плюсы в нашем регионе.

Ненормированный рабочий день - это, конечно, минус. Но совершенно не правда, что работник - раб. Работник - свободный человек, и надо, чтобы это понимал в первую очередь он сам. Если вам нужен режим, работайте по режиму, не будьте тряпками. В любом месте может произойти недопониание между менеджером и сотрудником, между двумя сотрудниками. Если вы - хороший работник, компания вас просто так не отпустит, пойдет на встречу и переведет на другой проект. Легкой работы не бывает.

Хорошая и интересная работа для старта, но из за такого графика ,вынужден искать другую работу.

Ненормированный график подразумевает узаконенное рабство, каждый день приходится работать по 12-14 часов. Если у вас нет семьи, увлечений и вы готовы только спать и работать,то работа для вас. И то насчет времени на сон,я тоже сомневаюсь. Жаль,что начальство не понимает ,что рано или поздно силы и терпение у сотрудников закончатся и они уйдут.