Страница 2. ГК Раздолье

История сотрудника
Достоиств пока не увидел.Было личное предложение от компании, но так и не скем не мог связаться, даже не посмотрели моё письмо, о каком дружном коллективе может идти речь, расценил это как наплевательское отношение

История сотрудника
Коллектив очень дружелюбный, зарплата высокая, официальное оформлениеИногда делают ремонт в офисе и это порой мешает

История сотрудника
Хороший коллектив , достойные условия , зарплата вовремя , возможность повышения .Шум , пыль, грязь из-за ремонта в офисе , уборщица с данными недостатками не оперативно справляется , выходы в субботу,

История сотрудника
Вовремя приходит зарплата.Дружный коллектив , обеды компания оплачивает 50% от стоимости заказа.Постоянный ремонт, шум мешает работать , пыльно в офисе , надеюсь скоро ремонт закончится.

История сотрудника
Официальное тродустройство, хорошие премии, компания оплачивает 50% стоимости от обедов, есть хороший карьерный рост, замечательный коллектив)Переодически нужно выходить в субботу до обеда (она оплачивается) . Много новой информации в которую нужно вникать, но с этим помогает наставник. Затяжной ремонт в офисе, пыльно и пахнет краской, надеюсь это не надолго.

История сотрудника
!!!!Много девушек!!!!!!Слишком красивые...

История сотрудника
Работаю в организации пол года. Очень хороший коллектив. Хороший руководитель который всегда готов помочь. Всегда есть чему поучится . Быстрый карьерный рост. Достойная заработная плата. Выплаты всегда вовремя, без задержек. Хороший график работы.нет.

История сотрудника
1. Дружный, сплоченный, молодой коллектив! Вне работы многие сотрудники общаются, собираются вместе. У нас также работают родственники.2. Много дополнительных корпоративных бонусов, в которые материально вкладывается директор!3. Нет строгих штампов и регламентов, есть возможности проявить себя, свою индивидуальность и творческое начало.4. Все сложности, которые возникают в процессе работы - обсуждаются и решаются!5. В каждого сотрудника максимально вкладываются в период адаптации.Нет

История сотрудника
Первое. Высокая свобода сотрудников в определении своих действий и работы в целом. Минимум отпрашиваний, отчитываний, докладов и т.п. фигни. Второе. Команда настоящих профи по внедрению ERP на производстве. Даже мне, с опытом овер-15-лет, есть чему поучится.Человеку, незнакомому с проектным бизнесом, покажется что в компании царит анархия. Для вас это станет недостатком, если хотите просто хорошо работать без дополнительных умственных усилий.Проекты ответственные, график ненормирован, но и премии соответствующие. Для желающих вкалывать и зарабатывать это будет большим преимуществом. Для остальных - большим недостатком.

История сотрудника
Всем, кто думает о трудоустройстве в эту компанию, хотелось бы написать несколько слов. В «Раздолье» я работаю уже 2 года, сначала секретарем, далее предложили повышение. За годы работы ни разу не пожалела, что являюсь сотрудником этой компании. Здесь порядочно относятся к сотрудникам, обеспечивают нормальные условия работы и положительную атмосферу в офисе. Материальный вопрос никогда не был проблемой - выплаты официальные и своевременные. В компании есть обозримая перспектива карьерного роста.Считаю нет

История сотрудника
Работал в Компании Раздолье 9 лет с 2008 года. Приехал из Ярославля, Компания помогла с жильем.Уволился в 2017 году по собственному желанию с должности руководителя группы разработки в статусе 1С Эксперта.Купил квартиру в Ярославле, вернулся рожать детей =)Хочу оставить feedback о Компании.Сама Компания делиться на несколько подразделений.Я работал в Проектном подразделении - это подразделение занимается внедрением 1С на крупных значимых предприятиях в разных регионах РФ.Важную роль играет руководитель подразделения Евгений Грибков, вдумчиво и профессионально занимающийся его развитием, и руководитель менеджеров Дмитрий Смирнов, обеспечивающий приток хороших контрактов и премий =)Другие подразделения занимаются повседневной «франчовой» деятельностью 1С с привычной «франчовой» кухней.Зарплаты в компании выше рынка, офис на Проспекте мира, можно получать хорошие премиальные за качественно и в срок выполняемую работу по этапам проекта, позволяют работать как удаленно так и в офисе.По сути, остается влиться в коллектив.А коллектив, прямо сказать конкурентный! (Сразу поймешь свою реальную рыночную цену как специалиста)Здесь нет кумовства, мастодонты внедрений типа Веры Пикурен и Светланы Кокушевой не дадут протирать штаны, сразу возьмут в оборот.Многие кандидаты, набросав звёздной пыли на собеседовании, через пару месяцев уходят со спущенными штанами, неоправдав свои регалии.Закрепляются в Компании только квалифицированные Внедренцы, умеющие искать решения сложных проектных вопросов.Штабистам нужно поискать тыл у конечных клиентов!Для меня и многих моих коллег работа в Раздолье стала знаковой, они выросли вместе с Компанией. Кто-то пошел дальше в нефтянку, московское управление, ушел к внедренному клиенту или открыл свой бизнес.В любом случае, все куда-то уйдут, Компания Раздолье даёт шанс прийти, развиться и идти дальше!Всем удачи!Нужно много работать, часто по выходным (правда, деньги хорошие).

История сотрудника
Хороший дружный грамотный коллектив. Руководство адекватное. Хочу особо отметить руководителей проектов Светлану Кокушеву и Веру Пикурен. Очень грамотные опытные руководители, профессионалы своего дела. Есть чему у них поучиться. В компании созданы все условия и возможности для обучения, профессионального и материального роста.Работать было комфортно.Нет соцпакета

История сотрудника
Доброго времени суток ! По сегодняшний день работаю в Раздолье . Из плюсов хочется отметить то,что компания заботится о своих сотрудниках а именно о их развитии . Пришла после ВУЗа практически без опыта работы ,взяли ,всему обучили . Сейчас понимаю , что за два года работы реально стала специалистом .Постоянно проходим тренинги и повышаем свой уровень.Также из плюсов , в организации несколько направлений деятельности , поэтому каждый может себе выбрать то направление ,где ему более интересно .Коллектив очень классный , всегда можно обратиться за помощью к более опытным сотрудникам . Наличие задатков управленческих качеств приветствуется) -если Вы амбициозны , хотите развиваться в карьерном плане . поверьте Вас заметят и дадут возможность проявить себя. Ну и может ,кому важно- 50% компенсация за питание сотрудников это круто, в месяц получается существенная экономия .На первых порах считаешь недостатком - сложность продукта ,потом втягиваешься .В любой отрасли понимание приходит со временем

История сотрудника
Проработала в Раздолье около года, потом нашла место по специальности, не в продажах. В основном все понравилось, пришла сразу после учебы, взяли без опыта, продукту обучили, быстро начала звонить клиентам, есть план по звонкам, адекватный, обычно больше звонила, так как первые 2 месяца честно сказали, придется наработать базу себе. Периодически нас обучали новым продуктам, было очень интересно. З.\п как и обещали, платили без задержек, молодой, дружный коллектив, было приятно и комфортно работать.нет

История сотрудника
Доброго времени суток! Вы компанией случаем не ошиблись? Работаю в Раздолье уже несколько лет, секретарь не менялся в компании как минимум 2 года! О чем речь? Откуда столько негатива, не отзыв, а сплошной переход на личность. Не вводите людей в заблуждение.нет

История сотрудника
Берут без опыта работыЕсть офисы, в которых адекватное руководство. Руководители всегда рядом, всегда помогут. Все доброжелательные, нет дресс-кода, морально легко в офисе.Надо работать. Отсиживаться не дадут, это точно. Мне как новичку в этой сфере тяжело вливаться.

История сотрудника
Берут без опыта работыЕсть офисы, в которых адекватное руководство. Руководители всегда рядом, всегда помогут. Все доброжелательные, нет дресс-кода, морально легко в офисе.Надо работать. Отсиживаться не дадут, это точно. Мне как новичку в этой сфере тяжело вливаться.

История сотрудника
Уважаемый Денис, должность программист-консультанта 1 С подразумевает под собой обслуживание организаций, клиентами являются бизнесмены и для них важно качество обслуживания от этого зависит их прибыль. Ценовая политика по оказываемым услугам у всех примерно одинаковая, поэтому работодатель относится к подбору сотрудников тщательно чтобы повысить уровень сервиса. Работаю в Раздолье на этой же должности, все устраивает. Перед трудоустройством тоже давали задание, вполне не сложное, все по делу, иначе как оценить профессиональные навыки.Из минусов: нет ДМС

История сотрудника
Таковых нет кроме удобного расположения.Был я в этой конторе на собиседовании. Приглашали на должность программист-консультанта 1С. При беседе задавали много технических вопросов, замучили вопросами по поводу увольнения с прошлых мест работы. Рекомендации давать не стал. В общем, после беседы дали задание на дом. Я как будто в школу снова попал! Через несколько дней написали, что я не прошел!! Больно нужно было! Зачем тогда тестовые задания давать? Не тратил бы время зазря.

История сотрудника
Работала менеджером по продажам в отделе SMB. Развивающаяся компания. Зарплата день в день. Комфортные условия труда. График удобный. Оклад 30 000-все остальное нужно заработать! Понравилась возможность самой увеличить зп. Всегда умела находить общий язык с людьми, обучали постоянно и удаленно, помогли развить коммуникативные навыки, продажи всегда были на высоте. Продавать услуги не сложно!Хотела бы пожелать открыть точку продаж в другой части Москвы (в районе Домодедово, например! ) Ушла из компании как раз из-за неудобства добираться до работы((