Работа в Кодерлайн: отзывы сотрудников

Работаю в компании "Кодерлайн" - 1.5года. Пришла на вакансию - HR без опыта работы. Руководитель - Наталия Тарчинец, помогала на всех этапах, поддержка в любой ситуации, разборы для улучшения работы, никогда не попадала и не видела конфликтов внутри отдела (работала удалённо). ЗП - выплачивают всегда вовремя. Со временем меня повысили до руководителя отдела и передали задачи на создание команды HR-Asia. Сложно, но, поддерживали со всех сторон: служба ОВА, Мутаев Улубей (отдельный низкий поклон), который помогал мне адаптироваться ко всем процессам, Андрей Петрович Бербека, который всегда покажет слабые стороны, и поможет их усилить и закрепить . Работой горела и горю. Сейчас мы имеем свой отдел - HR Asia. да, если Вы не готовы работать - Вы не заработаете. да, если Вы будете отсутствовать на рабочем месте (без предупреждений) - будут спрашивать. да, если Вы не ведете грамотную коммуникацию - будет тяжело. И дело совсем не в компании, в которой вы работаете, а Вашей ответственности. Но если Вы кайфуете от своих задач, если Вы интересуетесь, стучитесь с вопросами (Вам всегда помогут), желаете роста, работаете и показываете результат, поддерживаете позитивную коммуникацию - рост и хороший уровень ЗП - Вам обеспечен. Негативные отзывы, всегда были, есть и будут. С "Кодерлайн" работают - лучшие.

Работала в HR-команде с 2024 года. Сначала казалось, что компания серьёзная и ответственная, но позже разочаровалась. Руководитель HR-отдела в Казахстане ведёт себя крайне негативно — постоянные придирки, может накричать на собраниях, создаёт тяжёлую атмосферу. Особенно тяжело при увольнениях — всё сваливается на сотрудников, никакой поддержки, только давление. Важно понимать: если вас уволят, а вы работаете на сдельной оплате — с большой вероятностью вы не получите деньги за выполненную работу. Всё оформляется на руководителя, и выплаты могут просто «уйти». Это очень неприятный и несправедливый момент, с которым сталкивались не раз. Если вы ищете нормальную команду, здоровую атмосферу и прозрачные условия — не советую. Потратите время, силы и, возможно, останетесь без оплаты.

Работаю в данной компании уже полгода. Отношение руководства к подчиненным не " я начальник, а ты подчиненная", а " ты мой коллега, я т вой коллега". Нет задержек по заработной плате, условия по графику и формату работы максимально комфортные. Однозначно рекомендую, особенно если хотите развиваться в сфере IT

Достоинства
Их нет

Недостатки
Обман начинается как только Вы согласились у них работать (для всех новичков ГПХ на 3 месяца) ни какого ТК РФ там и не пахнет. Обещают золотые горы - не ведитесь.

Если Вы себя уважаете как специалист, пройдите мимо данной конторы

Достоинства
В кодерлайне работаю меньше года. Пришла на собеседование по отзыву знакомой, для меня важно было работать именно удаленно. Лояльность руководства очень радует. Меня обучили с нуля всему. Сотрудников не «бросают» самих на себя, коллеги на все вопросы всегда ответят и подскажут, как лучше. К тому же, ранее работала в одном отделе, через пару месяцев поняла, что не совсем мое, сказала об этом руководству и меня перевели в другой, где значительно больше нравится работать.
Зп всегда вовремя. На дни рождения, праздники и деткам компания дарит сертификаты, мелочь, а приятно

Недостатки
из минусов на удаленке разве что сдельно-премиальная оплата труда. Многих это не устраивает. Но если действительно работать-без внимания не оставят и выплатят премию.

Достоинства
Работаю в компании в Питере с середины 2020 года. Начинал с должности аналитика 1С, сейчас же руководитель проектов. Для меня, пожалуй, самое главное коллектив, атмосфера в офисе, которые заряжают с самого утра на весь день. Новичок, не остается без внимания на начальном этапе работы в компании. Коллеги понимающие, без агрессии выслушают и ответят на вопросы. С руководителем офиса очень легко выстроить, доверительные отношения. Рабочий день проходит незаметно, постоянно, чем-то занимаешься, неожиданно видеть на часах 18 часов и собирающихся домой коллег. Для начинающих сотрудников, которые хотят развиваться по направлению 1С, есть возможность попасть на стартовые позиции без опыта, и получить необходимый опыт сначала из базы знаний, а после уже на действующих клиентах их (знания) уже применить. В случае возникновения трудностей, чувствуешь «плечо» коллеги с бОльшим опытом.
Офис новый, находится в 10-12 минутах от метро Василеостровская. Для активных людей, которые любят с утра пробежаться и зарядится есть душ. Кухня просторная, легко может разместиться и подкрепиться более 8 человек одновременно. Чаи и печеньки прилагаются =)

Недостатки
Парковка - не всегда с утра можно найти место рядом с офисом. Для кого-то может показаться не удобное месторасположение, а по факту на метро с любого конца города можно добраться за 30-35 минут без пробок.

Достоинства
В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивости коллег. С помощью руководителя отдела, hr и технической поддержки и консультации системных администраторов вход в должность был комфортным и быстрым. За что им очень благодарна!
Из плюсов работы здесь - демократичный дух, возможность вести диалог по всем вопросам на всех уровнях. Директор и руководители отделов открыты к предложениям - все можно обсудить, внести свои предложения по изменению в рабочих процессах и улучшению работы компании. Хорошо развита корпоративная культура - поздравления с днем рождения, подарки на Новый год детям и ДМС (сотрудникам, работающим как в офисе, так и на удаленке).

Недостатки
Из минусов. Сдельная оплата труда для тех, кто привык получать, а не зарабатывать, вызывает опасение. Здесь надо работать - кто не работает, тот не зарабатывает. Отсидеться с 9 до 18, увы, не получится. Еще один небольшой минус - если зарплата перечисляется на карту, открытую не в компании, она приходит позже на полдня, а то и на день, чем на карту в основном корпоративном банке.

Достоинства
Работаю уже 4 год. Сейчас дистанционно, что очень удобно для меня.
Больше всего ценю в компании, так это то, что тебя готовы выслушать.
Если есть желания освоить новую программу, пойти на обучение, то руководство поддержит эту инициативу. Для меня это очень важно, когда ты стремишься к новому и получаешь поддержку.
Именно благодаря этому я поднялась по карьерной лестнице и сейчас являюсь руководителем, а когда-то начинала с должности помощника.
Атмосфера на работе дружелюбная. Не раз сталкивалась со сложностями, но коллеги выручали. Коммуникации, которые выстраивают руководители со своими сотрудниками, влияют и на общение с другими коллегами. Помогают тебе, и ты стараешься помочь.
Почти весь свой первый опыт я получила именно здесь. Были и промахи, но без этого никак, на то и опыт.

Недостатки
Если говорить про отрицательные стороны, то есть текучесть кадров в первые 1-3 месяца работы у стажеров. Основная проблема – это загрузка начинающих сотрудников. Порой новичку нужно ждать начала проекта, чтобы нагрузка стала стабильной. Но у начинающих сотрудников больше мелких задач. В итоге не все выдерживают пару месяцев без нагрузки.

Достоинства
Работаю в компании Кодерлайн 7 лет.

В компании хороший коллектив. Люди из разных сфер, много интересных знакомств. Есть наставники, и можно всему научиться даже с нуля, было бы желание. В сложных случаях коллеги приходят на помощь. Есть несколько чатов, куда можно обратиться за помощью, и оперативно получить ее.

Для меня также важно, что мой руководитель прислушивается ко мне и готов к диалогу. Знаю многих в других фирмах, кто увольняется из-за плохого руководителя, но у нас с таким не сталкивалась.

Есть возможность удаленной работы. Однако, кому нравится, могут работать в офисе. Офис на Большой Семеновской, до метро минут десять. Рядом кафешки, но можно воспользоваться кухней, там кофе- машина и микроволновки. Если захотели вздремнуть после обеда - есть пара диванов. Для разработчиков есть выделенный сервер, ноутбуки довольно новые, но некоторые предпочитают работать на стационарных компьютерах.

Есть возможность учиться и развиваться в профессиональном и личностном плане. Компания предоставляет базу данных учебных материалов, а если их недостаточно, оплачивает учебные курсы.

Зарплата белая, выплачивается вовремя, без задержек. Есть ДМС. В трудных жизненных ситуациях компания приходит на помощь, оказывает материальную помощь. Поддерживается спорт: футбол, волейбол. На праздники практикуются корпоративные выезды. Сотрудников поздравляют с Днём рождения, с праздниками.

Недостатки
Хотелось бы улучшить соц.пакет ( возможно, страховка на стоматологию и т.д. )