Кодерлайн отзывы сотрудников

Достоинства
Нет

Недостатки
Делать там нечего. Руководство не местное, лохи понабрались по объявлению оленей, изгнанных в кризис из БИТа...

Достоинства
Нет

Недостатки
(удалено) просит фактов, вот они.
Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег. Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В интернете размещают чужую работу, выдавая за свою. На работу берут неквалифицированный персонал с з-п 50-80 т.р. (5-10 т.р. в Украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. (удалено) судим за подделку документов - не прошел проверку службы безопасности нашей компании. Взяточники, открыто предлагают взятки. Если очень хочется сотрудничать с Кодерлайном, проведите посещение офиса, и не верьте рассказам про наличие других офисов. Службам безопасности рекомендую проверять коррупционность сотрудников, которые приглашают эту компанию на аутсорсинг.

Достоинства
Хочется посоветовать таким как Артем, текст которого ниже: пишите хоть какие-то факты. А то нечего комментировать - какой-то бессвязный поток негатива.

Недостатки
Артем, таким текстом Вы скорее компанию рекламируете: раз она избавляется от таких сотрудников, как Вы, то это правильно. В следующий раз пишите что-то, хотя бы слегка адекватное.

Достоинства
Строго положительные и строго отрицательные стороны выделить трудно, поэтому просто опишу свои впечатления от работы в компании. Я работал программистом полтора года и в общем остался доволен, уволился потому что получил лучшее предложение. Сейчас хочу пройтись по некоторым пунктам, которые нельзя просто так взять и оценить звездочками.
Коллектив:
Люди, с которыми я провел большую часть времени - это прекрасно подобранная команда, умные, интересные, ставшими друзьями, готовы поддержать и дать пинка в правильный момент, а также понимающие свою роль в компании. Но компания большая и есть другие. Иногда складывалось впечатление, что некоторые люди считают себя слишком умными. В то же время наотрез отказываются понимать, что работают они не на себя и считают, что им должны больше чем они заслужили.
Руководство:
Здесь все хорошо. Любое мое обращение было рассмотрено и по каждому из них я получал четкий и обоснованный ответ. Руководители нацелены на развитие компании и у них все получается. Не стоит недооценивать сложность и ответственность работы руководителя. Я не понимаю людей, которые обижаются на руководителей из-за увольнения (в любой форме). Для поддержания работы механизма просто необходимо заменить деталь, которая плохо работает. Несогласные могут открыть свою компанию и попробовать сами.
Условия труда:
Ну тут все просто. Условия достаточные для комфортного выполнения своих обязанностей. Конечно, есть нюансы, которые можно улучшить, но в общем, то что есть меня устраивало.
Соц. пакет:
У меня нет четко сформированных потребностей в нем, поэтому не напрягало его отсутствие.
Карьерный рост:
Здесь также все хорошо. Компания растет и развивается, набирается новый персонал. Люди, которые уже работают могут беспрепятственно занимать должности выше по иерархии. Главное помнить, что просто сидеть и хотеть подняться выше глупо и бесполезно. Нужно упорно работать и доказать руководству, что ты справишься с новыми обязанностями и ответственностью.
Вывод:
Могу смело посоветовать Кодерлайн в качестве места работы.
Здесь лояльно относятся к сотрудникам и прощают ошибки. Ответственно подходят к организации работы. И что самое главное, держат все свои обещания.

Недостатки
Это даже не минусы компании, а скорее отрасли в целом.
Не стоит забывать, что это франч и очень надеяться на стабильную 105% загрузку, соответственно и стабильный доход.
Еще хочу выделить такой фактор как специфика работ. Работа часто напоминала работу службы поддержки. Постоянные исправления ошибок и поиски проблем. Довольно часто все сводилось к тому, что нужно разгрести тот срач, который развели у себя заказчики, из-за которого уже ничего не работает. Часто хотелось более творческой работы по созданию чего-то нового. Но все не так плохо. Работы над чем-то новым все же было больше.

Достоинства
Дружный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста, лояльное отношение к сотрудникам. Работая можно заработать. Руководство всегда готово выслушать, поддержать и пойти на уступки. Демократичный стиль управления. Дают возможность развиваться, готовы обучать. Стабильные выплаты зп без задержек. Если бы не переезд в другой город, то не ушла бы(работала пол года). Читая отзывы, понимаю, что компания реально движется вперед и, к счастью, не держит пустомелей. Коллеги, так держать!!!!

Недостатки
Леность, праздность, подлость, тупость не приветствуют. Люди с такими качествами не задерживаются, как и в любой уважающей себя компании.

Достоинства
В компании управляют два владельца и нет других менеджеров. (удалено) манипулирует людьми и умеет давать взятки. (удалено) ничего не делает и потому работать у него комфортно.

Недостатки
Здесь не любят бездельников. А с ними не любят умных, честных и работающих головой. Собирали деньги заболевшей раком маме сотрудницы - деньги сдали все, кроме руководства. Всем урок - в такой ситуации помощь руководителя тут не жди. Тут любят агрессивных псов, вырывающих деньги у клиентов и других сотрудников зубами, за обглоданную кость. Ставят эксперименты на сотрудниках.

Достоинства
Хорошо обманывают клиентов. Ложь о человеческих ресурсах и количество офисов и опыт компании поставлена на поток.

Недостатки
не платят даже то что обещали. зп вся черная. загрузка по работе 20-40%.
Менеджмент на очень низком уровне.

Достоинства
Хорошо поставлены продажи. Пока уговаривают клиентов, все выглядит лучше чем у многих конкурентов.

Недостатки
Был клиентом этой компании, никому не рекомендую.
Клиентов сажают на иглу вот так: 1) продают красиво, дешево, но с оговорками, 2) заваливают проект на первом же этапе, ссылаясь на те оговорки, 3) если клиент понял, что его надули, то сбегают с проекта, 4) если клиент не понял, то начинает переплачивать за неквалифицированную работу. Специалистов изначально присылают неквалифицированных, вместе с ушлыми руководителями проектов. И присылают не тех, кто был на продажах.

Достоинства
Работаю в компании год. И успела всей душой полюбить свою компанию Веселый дружный коллектив, демократичное руководство, карьерный рост. Здесь не остается без внимания ни один человек, который понимает цели компании.и просто делает свою работу.

Недостатки
У нас не задерживаются лентяи.

Достоинства
Компания любит своих клиентов и старается угодить

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Веселый и дружный коллектив, адекватное руководство Работаю в компании год .

Недостатки
как и во всех компаниях не любят лодырей

Достоинства
Хорошее отношение руководства, перспектива роста и развития, интересные задачи и крупные проекты

Недостатки
Из недостатков лишь то, что бездельникам здесь не место

Достоинства
Если хочешь научиться тонко обманывать коллег и клиентов - тебе сюда.

Недостатки
Работают в черную, все продажи с откатами, сотрудников ужимают по максимуму, хотят все получать и ни за что не платить.
Генеральный директор (удалено) двойного гражданства, потому все сотрудники на Украине и тотальный, но тонкий и безобидный обман по условиям работы.
Информация российских компаний утекает украинским спецслужбам.

Достоинства
Демократичный стиль управления.

Недостатки
Контора - мелкий франч 1С. Придаток 1С Рарус, который топчет базу клиентов Раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на Украине во Львове, консалтинговый офис в Киеве, head-office в Москве. Руководитель (удалено) пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Не рекомендую связываться - людей в Кодерлайн не ценят - относятся как к пушечному мясу.