Страница 2. Кодерлайн: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Пришла в компанию, не имея опыта работы с программами 1С. Большую помощь получала от опытных коллег – всегда поддержат, ответят на вопросы. Много изучала сама, вникала в суть новшеств в отрасли. Именно сочетание самообразования и практики позволяет расти профессионально и по карьерной лестнице – именно так мне предложили возглавить новое направление в компании. Начала вникать, уточнять у специалистов, и теперь могу сказать, что на практике все выясняется быстрее и воспринимается доходчивее. У меня накопилась солидная электронная библиотека полезных материалов, которыми делюсь с коллегами, провожу ознакомительные вебинары с новичками из числа менеджеров. Рекомендую всем, кто хочет реализовать свои амбиции и желания.

Недостатки
Не хватает времени в сутках для изучения всего нового, но все же ухитряюсь сочетать личное время и рабочее.

Достоинства
Разве что коллектив не плохой попался

Недостатки
ген.дир Бербека А.П который сидит в Москве и не шарит что вообще происходит в главном офисе который находится во Львове или не хочет знать. Коммерческий дир. Зорева Юлия если ей вздумается может не выплатить как основную ставку так и бонусы ,для карьерного роста вставляют палки в колеса так как все только в главном офисе типа специ сидят которые зажрались и которые никогда не ответят оперативно на вопрос нужно их ждать как манны небесной. Не рекомендую туда идти работать так как ранее офисы были на 44кв и возле цирка,сейчас его перенесли на Болеро что за ост.балхашскую куда идти невозможно по пыли и по жаре оббивая ноги по роздолбаной дороге

Достоинства
Первое, что привлекает внимание - это дружность коллектива не только в рабочей обстановке, но и на отдыхе. То, что сотрудники стремятся проводить вместе время не только в офисе - действительно положительный момент! Не менее этого мне понравилась организация всего рабочего процесса: серьёзный и основательный подход, каждый участвует и может высказать свои предложения. Зарплата хорошая, офис крутой!!!

Недостатки
-

Достоинства
Хорошие условия работы, профессиональные HR, спокойные и быстрые админы, беспроблемная бухгалтерия. Проекты очень разные, есть очень классные, есть ниже среднего. Руководство замечательное!)

Недостатки
их нет!

Достоинства
1. Достойная ЗП
2. Карьерный рост
3. Хорошие отношения с начальством
4. Отпуск когда нужно)

Недостатки
нужно постоянно учиться и утром час слушать вебинары

Достоинства
Здесь работают высококвалифицированные сотрудники и отзывчивые коллеги. Реализована возможность непрерывного профессионального развития каждого сотрудника, возможность выбора направления деятельности и получение помощи для реализации своих планов! Общее впечатление замечательное. Опыт внедрения некоторых сотрудников более 10 лет. Зарплата стабильная.

Недостатки
если не работаешь удаленно, то надо приходить в 9 утра на работу(((((((((

Достоинства
работа сидя в офисе

Недостатки
Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............заплатили третью часть, и то с боем!!!!!!
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!

Достоинства
работа по удаленке

Недостатки
Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!

Достоинства
Пожалуй, самый адекватный франч !
Было бы желание работать .
Отличный коллектив , попроси помощи-помогут и без обвинений и упреков, даже если косяк полностью на твоей стороне.
Если хотите работать во франче - Вам сюда

Недостатки
проблемы с фин.службой - тормоза полные
Проблемы решаются только при обращении к руководству.

Достоинства
Бесплатный плохой чай и кофе
Колектив

Недостатки
Оплата труда минимальная, при карьерном росте з/п урезают, а работать требуют больше, всегда недоплачивают.

Достоинства
Работал консультантом около года.
1) Не маленький франчайзи 1С с кучей собственных разработок и методик.
2) Хороший коллектив. До сих пор общаемся. Зовут обратно.
3) Реально много зарабатывать если с коммуникациями хорошо и владеешь темой.

Недостатки
Негатив, который пишут в отзывах - чушь. Это могу сказать конкретно, т.к. работал в компании. Да, у нас в отделе уволилось несколько человек с низким уровнем - не понимаю почему их взяли на работу. Ещё из минусов - "текучка" в отделе телемаркетинга.

Достоинства
В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам.

Недостатки
Недостатки - кто ищет, тот всегда найдет! В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам

Достоинства
Демократичность, возможность профессионального роста (обучение, экзамены 1С за счет компании, общение/консультирование со специалистами компании, участвующими в ТОПовых проектах крупнейших российских компаний), дружный сложившийся коллектив. В компании существует сложившийся "костяк" специалистов разной направленности. Люди, пришедшие просто "потусить" или сидеть и получать зарплату отсюда быстро уходят, отписывая гневные отзывы на сайтах и понося все, на чем свет стоит. "Стыдно, товарищи, стыдно! " Люди, заинтересованные в росте проф. и зп прекрасно вливаются в коллектив.

Недостатки
Чтобы получать зарплату - надо РАБОТАТЬ, потусить за фикс - это в госструктуры. Хорошие специалисты загружены по самые помидоры, у тех, у кого загрузки нет есть 2 выхода - профессионально расти проходя обучение, сдавая на сертификаты или сидеть и в конечном итоге уйти и поливать компанию грязью.

Достоинства
Высокая ставка часа работы для специалиста.

Недостатки
Нестабильная загрузка - может месяц не быть работы вообще (а может и два). Поскольку в компании не практикуются высокие оклады для специалистов (зп зависит от количества закрытых часов), это обстаятельство сильно бьет по карману. Компания открылась не так давно и быстро растет в размерах, отсюда вытекают проблемы в управлении (не понятно кто и кому подчиняется, кто дает загрузку и т.д.), полный хаос в бизнес-процессах - задача не может найти спеца, спец задачу, про какие-либо спорные моменты с Заказчиком вообще молчу, ни кто это решать не будет. Под конец месяца начинается полная ерунда - спецу необходимо подтвердить выполнение работ, если этап проекта не завершен, то начинается двух недельное "клянчанье" у Заказчика подтверждения работ, по 100 раз приходится переделывать файлы в эксель под требования 10 начальников фирмы Кодерлайн, вместо того, чтобы выполнять свою работу. У компании очень много удаленных работников - возникает проблемма коммуникаций, невозможно контролировать сроки выполнения задач. График работы не номированный. Коллектив как таковой отсутствует, проработав год, можно не знать кто трудится в твоем же отделе. Заставляют заниматься бесполезной работой (сдача на 1с профессионал - хотя уже есть много сертификатов, в том числе и спецов), составление статей, проведение вебинаров.
Работать в Кодерлайне в принципе возможно, но стоит это делать, если другой работы нет вообще, а такое вряд ли случится. Никому не посоветую эту компанию.

Достоинства
Прочла предыдущие комментарии, решила высказать своё мнение. В Кодерлайне работаю второй год, как и в любой другой компании, есть свои минусы и есть свои плюсы, только это всё параметры субъективные, и у каждого человека-сотрудника они свои. Это называется "рабочий процесс". На мой взгляд, компания вполне комфортна для работы. Руководство лояльное, в общении тактично, и в офисах с каждым годом всё больше уюта, как и самих офисов. Что касается квалификации сотрудников - её постоянно повышают с помощью регулярных курсов и сертификаций; кстати, абсолютно на добровольной основе и за счёт компании, это нравится.
Предыдущие отзывы, возможно, и были бы полезны, но обескураживает безграмотность и откровенное хамство. К такого рода высказываниям прислушиваться не хочется, и они не внушают доверия, если честно. По собственному опыту могу сказать, что в этой компании условия работы вполне приемлемы. И выплата заработной платы, кроме того, без задержек и всяческих штрафов.
А что касается "втюхивания", как высказались ранее предыдущие комментаторы, могу сказать следующее - господа, должна же быть какая-то интеллигентность в работе. Втюхивают спекулянты на стихийных рынках, я же придерживаюсь другой формулировки нашей деятельности - продвижение интеллектуальных продуктов.
Каждый выбирает сам, что ему ближе.

Недостатки
Добираться далеко, но это, похоже, скорее мой недостаток.

Достоинства
Нет

Недостатки
Это пирамида по впариванию продуктов 1С. Никаких внедренцев там нет,все ведушие программисты одеты как люмпены.Зарплата у них маленькая и опыта внедрения нет. Низкоквалифицированный персонал,текучка кадров, низкая зарплата вот что такое первый бит

Достоинства
Нет

Недостатки
Тут спрашивают про факты.
Почитайте переписку сотрудников по поводу новых правил работы: https://yadi.sk/i/hxQjb2CzqmQFy

Достоинства
Нет

Недостатки
Делать там нечего. Руководство не местное, лохи понабрались по объявлению оленей, изгнанных в кризис из БИТа...

Достоинства
Нет

Недостатки
(удалено) просит фактов, вот они.
Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег. Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В интернете размещают чужую работу, выдавая за свою. На работу берут неквалифицированный персонал с з-п 50-80 т.р. (5-10 т.р. в Украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. (удалено) судим за подделку документов - не прошел проверку службы безопасности нашей компании. Взяточники, открыто предлагают взятки. Если очень хочется сотрудничать с Кодерлайном, проведите посещение офиса, и не верьте рассказам про наличие других офисов. Службам безопасности рекомендую проверять коррупционность сотрудников, которые приглашают эту компанию на аутсорсинг.

Достоинства
Хочется посоветовать таким как Артем, текст которого ниже: пишите хоть какие-то факты. А то нечего комментировать - какой-то бессвязный поток негатива.

Недостатки
Артем, таким текстом Вы скорее компанию рекламируете: раз она избавляется от таких сотрудников, как Вы, то это правильно. В следующий раз пишите что-то, хотя бы слегка адекватное.

Достоинства
Строго положительные и строго отрицательные стороны выделить трудно, поэтому просто опишу свои впечатления от работы в компании. Я работал программистом полтора года и в общем остался доволен, уволился потому что получил лучшее предложение. Сейчас хочу пройтись по некоторым пунктам, которые нельзя просто так взять и оценить звездочками.
Коллектив:
Люди, с которыми я провел большую часть времени - это прекрасно подобранная команда, умные, интересные, ставшими друзьями, готовы поддержать и дать пинка в правильный момент, а также понимающие свою роль в компании. Но компания большая и есть другие. Иногда складывалось впечатление, что некоторые люди считают себя слишком умными. В то же время наотрез отказываются понимать, что работают они не на себя и считают, что им должны больше чем они заслужили.
Руководство:
Здесь все хорошо. Любое мое обращение было рассмотрено и по каждому из них я получал четкий и обоснованный ответ. Руководители нацелены на развитие компании и у них все получается. Не стоит недооценивать сложность и ответственность работы руководителя. Я не понимаю людей, которые обижаются на руководителей из-за увольнения (в любой форме). Для поддержания работы механизма просто необходимо заменить деталь, которая плохо работает. Несогласные могут открыть свою компанию и попробовать сами.
Условия труда:
Ну тут все просто. Условия достаточные для комфортного выполнения своих обязанностей. Конечно, есть нюансы, которые можно улучшить, но в общем, то что есть меня устраивало.
Соц. пакет:
У меня нет четко сформированных потребностей в нем, поэтому не напрягало его отсутствие.
Карьерный рост:
Здесь также все хорошо. Компания растет и развивается, набирается новый персонал. Люди, которые уже работают могут беспрепятственно занимать должности выше по иерархии. Главное помнить, что просто сидеть и хотеть подняться выше глупо и бесполезно. Нужно упорно работать и доказать руководству, что ты справишься с новыми обязанностями и ответственностью.
Вывод:
Могу смело посоветовать Кодерлайн в качестве места работы.
Здесь лояльно относятся к сотрудникам и прощают ошибки. Ответственно подходят к организации работы. И что самое главное, держат все свои обещания.

Недостатки
Это даже не минусы компании, а скорее отрасли в целом.
Не стоит забывать, что это франч и очень надеяться на стабильную 105% загрузку, соответственно и стабильный доход.
Еще хочу выделить такой фактор как специфика работ. Работа часто напоминала работу службы поддержки. Постоянные исправления ошибок и поиски проблем. Довольно часто все сводилось к тому, что нужно разгрести тот срач, который развели у себя заказчики, из-за которого уже ничего не работает. Часто хотелось более творческой работы по созданию чего-то нового. Но все не так плохо. Работы над чем-то новым все же было больше.

Достоинства
Дружный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста, лояльное отношение к сотрудникам. Работая можно заработать. Руководство всегда готово выслушать, поддержать и пойти на уступки. Демократичный стиль управления. Дают возможность развиваться, готовы обучать. Стабильные выплаты зп без задержек. Если бы не переезд в другой город, то не ушла бы(работала пол года). Читая отзывы, понимаю, что компания реально движется вперед и, к счастью, не держит пустомелей. Коллеги, так держать!!!!

Недостатки
Леность, праздность, подлость, тупость не приветствуют. Люди с такими качествами не задерживаются, как и в любой уважающей себя компании.

Достоинства
В компании управляют два владельца и нет других менеджеров. (удалено) манипулирует людьми и умеет давать взятки. (удалено) ничего не делает и потому работать у него комфортно.

Недостатки
Здесь не любят бездельников. А с ними не любят умных, честных и работающих головой. Собирали деньги заболевшей раком маме сотрудницы - деньги сдали все, кроме руководства. Всем урок - в такой ситуации помощь руководителя тут не жди. Тут любят агрессивных псов, вырывающих деньги у клиентов и других сотрудников зубами, за обглоданную кость. Ставят эксперименты на сотрудниках.

Достоинства
Хорошо обманывают клиентов. Ложь о человеческих ресурсах и количество офисов и опыт компании поставлена на поток.

Недостатки
не платят даже то что обещали. зп вся черная. загрузка по работе 20-40%.
Менеджмент на очень низком уровне.

Достоинства
Хорошо поставлены продажи. Пока уговаривают клиентов, все выглядит лучше чем у многих конкурентов.

Недостатки
Был клиентом этой компании, никому не рекомендую.
Клиентов сажают на иглу вот так: 1) продают красиво, дешево, но с оговорками, 2) заваливают проект на первом же этапе, ссылаясь на те оговорки, 3) если клиент понял, что его надули, то сбегают с проекта, 4) если клиент не понял, то начинает переплачивать за неквалифицированную работу. Специалистов изначально присылают неквалифицированных, вместе с ушлыми руководителями проектов. И присылают не тех, кто был на продажах.

Достоинства
Работаю в компании год. И успела всей душой полюбить свою компанию Веселый дружный коллектив, демократичное руководство, карьерный рост. Здесь не остается без внимания ни один человек, который понимает цели компании.и просто делает свою работу.

Недостатки
У нас не задерживаются лентяи.

Достоинства
Компания любит своих клиентов и старается угодить

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Веселый и дружный коллектив, адекватное руководство Работаю в компании год .

Недостатки
как и во всех компаниях не любят лодырей

Достоинства
Хорошее отношение руководства, перспектива роста и развития, интересные задачи и крупные проекты

Недостатки
Из недостатков лишь то, что бездельникам здесь не место

Достоинства
Если хочешь научиться тонко обманывать коллег и клиентов - тебе сюда.

Недостатки
Работают в черную, все продажи с откатами, сотрудников ужимают по максимуму, хотят все получать и ни за что не платить.
Генеральный директор (удалено) двойного гражданства, потому все сотрудники на Украине и тотальный, но тонкий и безобидный обман по условиям работы.
Информация российских компаний утекает украинским спецслужбам.