Отзывы сотрудников «Кодерлайн»

Достоинства
Руководство компании создает условия для профессионального роста сотрудников, привлекая к получению сертификатов, работе на крупных проектах. А принимая участие в таких проектах, можно развиваться не только профессионально, но и личностно. Важную роль играют взаимопомощь и слаженная коллективная работа, всегда можно надеяться на помощь коллег в решении сложных вопросов. Среди перспектив в компании для себя лично вижу возможность развиваться, получать новые знания и приобретать
опыт работы с разными продуктами 1С. Также большой плюс – возможность работать удаленно.

Недостатки
На сложном, крупном проекте может быть сверхурочная работа, но ее преимущество в том, что она будет оплачена при должных эффективных трудозатратах.

Достоинства
В компании созданы условия для профессионального роста. Например, я хочу осваивать серьезные программы на практике, и руководство поддерживает меня в этом, предоставляя шанс участвовать в масштабных проектах. Это хороший опыт. Если на проекте возникают вопросы, то всегда есть каналы для коммуникации с руководством, с более опытными и маститыми коллегами. Никто в помощи не отказывает, и подсказки приходят вовремя.
При личном общении с клиентами получаю коммуникативный опыт, которого у меня раньше не было, а у маститых коллег учусь навыкам самопрезентации. Получила первый опыт проведения вебинара, выступления перед большой аудиторией, что для меня очень важно.

Недостатки
Негатива не вижу, так как убеждена, что все зависит от того, как воспринимаешь ситуацию и себя в ней. Ведь при приеме на работу обмениваешься ожиданиями, оговариваешь все условия. Если потом что-то не нравится, аргументируй. Не можешь аргументировать – выбирай. Рынок труда обширный.

Достоинства
Работаю здесь уже более двух лет. В целом компанией доволен, хотя, как в любой молодой и развивающейся структуре есть как положительные, так и отрицательные стороны. 
Компания большая и офисов много (коммерческой службы и отделов внедрения) – я лично принимал участие в открытии одного из таких офисов в своем городе, набирал квалифицированных сотрудников. В целом коллектив достаточно большой – только специалистов 1С около 300 человек, к которым реально можно обратиться в общем скайп-чате за помощью и решить проблему.
Еще к плюсам отнесу постоянные семинары (вебинары) и возможность повышения квалификации; интересные проекты и задачи, которые можешь сам выбрать из списка, если имеешь достаточный «skill»; внутрикорпоративные мероприятия за счет компании, совместный досуг.
Если вы рассматриваете варианты работы в «Кодерлайн», а не просто вливаете в себя весь «шлак интернета», то лучше зайдите на официальный сайт фирмы1С. Посмотрите отзывы и количество успешных внедрений моей фирмы.
Ведь если вы разумный человек, не будете принимать во внимание то, что написано на заборе, так ведь?

Недостатки
Пришлось дважды столкнуться с тем, что клиенты не согласились оплатить затраченные часы, хотя на этапе проведения работ претензий не было, они были довольны, соглашались с оценкой. К сожалению, в таких случаях компания не оплачивает отработанные часы, что бывает весьма ощутимо, если потратил на клиента две недели.

Достоинства
Мне отношение к сотрудникам у них нравится, всех за людей все таки считают. А то вот я до этого в другой фирме работала, так там пообедать нормально и то не давали, а уж про зарплату молчу. По-моему приличная компания. Во всяком случае я здесь ни разу не нарвалась на какую-то грубость со стороны начальников. Все объясняют, подсказывают. так что не смотришь на работу как баран на новые ворота. главное что ЗП вовремя

Недостатки
Много чего можно улучшить, бывают дни когда нужно задерживаться на работе так как много задач

Достоинства
лично мне нравится все! работаю уже восьмой месяц, зарплата всегда вовремя, коллектив замечательный. работы много, но справляемся

Недостатки
нет бесплатных печенек! фильтр на воду даже не помню когда последний раз меняли, а надо!

Достоинства
Очень люблю свою работу, здесь я реализовала свои амбиции, занимаюсь саморазвитием и помогаю людям – для меня эти пункты очень важны. Нравится корпоративный дух, этика компании. Ни один сотрудник не остается наедине со своими сложностями, на любой вопрос найдешь ответ сам или с помощью коллег, руководства. Есть движение вперед, руководство прислушивается к идеям, инициативам сотрудников, поддерживает их. Методом проб и ошибок, достижений и практики компания движется вперед. Нет застоя.
В «Кодерлайн» европейский подход, когда сотрудник стоит на первом месте, ему обеспечены комфортные условия работы. Это мотивирует, и хочется показывать результат. Считаю, что здесь я на своем месте и тем самым приношу пользу компании, получая взамен возможность расти в профессии.
Мне нравится, когда мое развитие, мой доход зависят от меня. Если я выкладываюсь на 200 процентов, то я и получаю соответственно увеличение дохода из месяца в месяц.
Устраивает график работы.

Недостатки
Минусов пока не вижу, три года для компании – это малый срок работы, компания динамична и амбициозна, поэтому уверена, что в «Кодерлайне» любой минус быстро исправляется на плюс

Достоинства
лично мне нравится все! работаю уже восьмой месяц, зарплата всегда вовремя, коллектив замечательный. работы много, но справляемся

Недостатки
нет бесплатных печенек! фильтр на воду даже не помню когда последний раз меняли, а надо!

Достоинства
Написаны Бербекой в интернете

Недостатки
Удаленая работа Кодерлайна это когда одного украинца продали 5и клиентам одновременно а они друг о друге и не знают

Достоинства
Кодерлайн - лучшее место, где мне приходилось работать за 11 лет. Иногда встречаю недовольные высказывания, но СКОЛЬКО ЛЮДЕЙ- СТОЛЬКО МНЕНИЙ. Карьерный рост быстрый, ЗП норм. В офисе есть душ, 2 кухни, регулярно убирается, общественный транспорт тоже в принципе недалеко. В целом работа прозрачная и ненапряжная.

Недостатки
-------

Достоинства
Пришла в компанию, не имея опыта работы с программами 1С. Большую помощь получала от опытных коллег – всегда поддержат, ответят на вопросы. Много изучала сама, вникала в суть новшеств в отрасли. Именно сочетание самообразования и практики позволяет расти профессионально и по карьерной лестнице – именно так мне предложили возглавить новое направление в компании. Начала вникать, уточнять у специалистов, и теперь могу сказать, что на практике все выясняется быстрее и воспринимается доходчивее. У меня накопилась солидная электронная библиотека полезных материалов, которыми делюсь с коллегами, провожу ознакомительные вебинары с новичками из числа менеджеров. Рекомендую всем, кто хочет реализовать свои амбиции и желания.

Недостатки
Не хватает времени в сутках для изучения всего нового, но все же ухитряюсь сочетать личное время и рабочее.

Достоинства
Разве что коллектив не плохой попался

Недостатки
ген.дир Бербека А.П который сидит в Москве и не шарит что вообще происходит в главном офисе который находится во Львове или не хочет знать. Коммерческий дир. Зорева Юлия если ей вздумается может не выплатить как основную ставку так и бонусы ,для карьерного роста вставляют палки в колеса так как все только в главном офисе типа специ сидят которые зажрались и которые никогда не ответят оперативно на вопрос нужно их ждать как манны небесной. Не рекомендую туда идти работать так как ранее офисы были на 44кв и возле цирка,сейчас его перенесли на Болеро что за ост.балхашскую куда идти невозможно по пыли и по жаре оббивая ноги по роздолбаной дороге

Достоинства
Первое, что привлекает внимание - это дружность коллектива не только в рабочей обстановке, но и на отдыхе. То, что сотрудники стремятся проводить вместе время не только в офисе - действительно положительный момент! Не менее этого мне понравилась организация всего рабочего процесса: серьёзный и основательный подход, каждый участвует и может высказать свои предложения. Зарплата хорошая, офис крутой!!!

Недостатки
-

Достоинства
Хорошие условия работы, профессиональные HR, спокойные и быстрые админы, беспроблемная бухгалтерия. Проекты очень разные, есть очень классные, есть ниже среднего. Руководство замечательное!)

Недостатки
их нет!

Достоинства
1. Достойная ЗП
2. Карьерный рост
3. Хорошие отношения с начальством
4. Отпуск когда нужно)

Недостатки
нужно постоянно учиться и утром час слушать вебинары

Достоинства
Здесь работают высококвалифицированные сотрудники и отзывчивые коллеги. Реализована возможность непрерывного профессионального развития каждого сотрудника, возможность выбора направления деятельности и получение помощи для реализации своих планов! Общее впечатление замечательное. Опыт внедрения некоторых сотрудников более 10 лет. Зарплата стабильная.

Недостатки
если не работаешь удаленно, то надо приходить в 9 утра на работу(((((((((

Достоинства
работа сидя в офисе

Недостатки
Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............заплатили третью часть, и то с боем!!!!!!
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!

Достоинства
работа по удаленке

Недостатки
Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!

Достоинства
Пожалуй, самый адекватный франч !
Было бы желание работать .
Отличный коллектив , попроси помощи-помогут и без обвинений и упреков, даже если косяк полностью на твоей стороне.
Если хотите работать во франче - Вам сюда

Недостатки
проблемы с фин.службой - тормоза полные
Проблемы решаются только при обращении к руководству.

Достоинства
Бесплатный плохой чай и кофе
Колектив

Недостатки
Оплата труда минимальная, при карьерном росте з/п урезают, а работать требуют больше, всегда недоплачивают.

Достоинства
Работал консультантом около года.
1) Не маленький франчайзи 1С с кучей собственных разработок и методик.
2) Хороший коллектив. До сих пор общаемся. Зовут обратно.
3) Реально много зарабатывать если с коммуникациями хорошо и владеешь темой.

Недостатки
Негатив, который пишут в отзывах - чушь. Это могу сказать конкретно, т.к. работал в компании. Да, у нас в отделе уволилось несколько человек с низким уровнем - не понимаю почему их взяли на работу. Ещё из минусов - "текучка" в отделе телемаркетинга.

Достоинства
В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам.

Недостатки
Недостатки - кто ищет, тот всегда найдет! В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам

Достоинства
Демократичность, возможность профессионального роста (обучение, экзамены 1С за счет компании, общение/консультирование со специалистами компании, участвующими в ТОПовых проектах крупнейших российских компаний), дружный сложившийся коллектив. В компании существует сложившийся "костяк" специалистов разной направленности. Люди, пришедшие просто "потусить" или сидеть и получать зарплату отсюда быстро уходят, отписывая гневные отзывы на сайтах и понося все, на чем свет стоит. "Стыдно, товарищи, стыдно! " Люди, заинтересованные в росте проф. и зп прекрасно вливаются в коллектив.

Недостатки
Чтобы получать зарплату - надо РАБОТАТЬ, потусить за фикс - это в госструктуры. Хорошие специалисты загружены по самые помидоры, у тех, у кого загрузки нет есть 2 выхода - профессионально расти проходя обучение, сдавая на сертификаты или сидеть и в конечном итоге уйти и поливать компанию грязью.

Достоинства
Высокая ставка часа работы для специалиста.

Недостатки
Нестабильная загрузка - может месяц не быть работы вообще (а может и два). Поскольку в компании не практикуются высокие оклады для специалистов (зп зависит от количества закрытых часов), это обстаятельство сильно бьет по карману. Компания открылась не так давно и быстро растет в размерах, отсюда вытекают проблемы в управлении (не понятно кто и кому подчиняется, кто дает загрузку и т.д.), полный хаос в бизнес-процессах - задача не может найти спеца, спец задачу, про какие-либо спорные моменты с Заказчиком вообще молчу, ни кто это решать не будет. Под конец месяца начинается полная ерунда - спецу необходимо подтвердить выполнение работ, если этап проекта не завершен, то начинается двух недельное "клянчанье" у Заказчика подтверждения работ, по 100 раз приходится переделывать файлы в эксель под требования 10 начальников фирмы Кодерлайн, вместо того, чтобы выполнять свою работу. У компании очень много удаленных работников - возникает проблемма коммуникаций, невозможно контролировать сроки выполнения задач. График работы не номированный. Коллектив как таковой отсутствует, проработав год, можно не знать кто трудится в твоем же отделе. Заставляют заниматься бесполезной работой (сдача на 1с профессионал - хотя уже есть много сертификатов, в том числе и спецов), составление статей, проведение вебинаров.
Работать в Кодерлайне в принципе возможно, но стоит это делать, если другой работы нет вообще, а такое вряд ли случится. Никому не посоветую эту компанию.

Достоинства
Прочла предыдущие комментарии, решила высказать своё мнение. В Кодерлайне работаю второй год, как и в любой другой компании, есть свои минусы и есть свои плюсы, только это всё параметры субъективные, и у каждого человека-сотрудника они свои. Это называется "рабочий процесс". На мой взгляд, компания вполне комфортна для работы. Руководство лояльное, в общении тактично, и в офисах с каждым годом всё больше уюта, как и самих офисов. Что касается квалификации сотрудников - её постоянно повышают с помощью регулярных курсов и сертификаций; кстати, абсолютно на добровольной основе и за счёт компании, это нравится.
Предыдущие отзывы, возможно, и были бы полезны, но обескураживает безграмотность и откровенное хамство. К такого рода высказываниям прислушиваться не хочется, и они не внушают доверия, если честно. По собственному опыту могу сказать, что в этой компании условия работы вполне приемлемы. И выплата заработной платы, кроме того, без задержек и всяческих штрафов.
А что касается "втюхивания", как высказались ранее предыдущие комментаторы, могу сказать следующее - господа, должна же быть какая-то интеллигентность в работе. Втюхивают спекулянты на стихийных рынках, я же придерживаюсь другой формулировки нашей деятельности - продвижение интеллектуальных продуктов.
Каждый выбирает сам, что ему ближе.

Недостатки
Добираться далеко, но это, похоже, скорее мой недостаток.

Достоинства
Нет

Недостатки
Это пирамида по впариванию продуктов 1С. Никаких внедренцев там нет,все ведушие программисты одеты как люмпены.Зарплата у них маленькая и опыта внедрения нет. Низкоквалифицированный персонал,текучка кадров, низкая зарплата вот что такое первый бит