Страница 5. Консалтинговая компания Руна: отзывы от сотрудников в Москве

Не указаны

Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать...

Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда...

Добрый день.

Доход Специалиста по продажам составляет от 50.000 руб. Он складывается из оклада, компенсаций и премий за продажи.

На данной должности сотрудники гарантировано получают:



оклад (27 159 руб.),

компенсацию проезда (2655 руб.),

оплату обедов (4200 руб.),

оплату мобильной связи (575 руб.).



Итого гарантированный доход составляет 34 589 руб. Эта та сумма, которую сотрудник получает вне зависимости от того, смог ли он продать.

За продажи выплачивается дополнительная премия. Таким образом, в среднем, получается, что общий доход Специалиста по продажам начинается от 50 000 руб.

Именно эту информация мы указываем в объявлениях и озвучиваем на собеседовании.



У всех наших сотрудников есть социальные гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ:

Официальное оформление, «белая» зарплата.

Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Оплачиваемый больничный.



Помимо этого есть компенсация за занятия спортом и медицинская страховка.

Не указаны

Не указаны

Очень большая текучка, много денег тратится на потбор персонала.В связи с этим маленькая ЗП. Директорат дальше 5 метров не видит,сотрудников не ценят, интересы клиентов не ценят. Процес работы отделов не отлажен. Любят нагружать работой ,ответственностью и что бы ты работал во имя общей идеи,материально это не подкрепляя.Хотя компания лидирующаяя, но если бы не западные замашки,которые очень любит г-н Орлов(один из ген. директоров), компания могла бы добиться большего. Сам я жду дня, когда смогу выйти из этой секты(просто щас ситуащия не позвояет).

P.S. хочу сказать, что я не один такого мнения. Так что решайте сами нужно ли идти, и тратить свои нервы и терять время.

Не указаны

Говорят, что полный соцпакет, а так ак я учусь заочно в университете, то задали вопрос: " Как вы собираетесь совмещать учебу с работой во время сессии?" Ну и о каком соцпакете идет речь, обещают 50-70 тысяч в среднем, а по приходу к ним оказывается 24тысячи оклад. А вот сможешь ты или нет не понятно.

Офис очень уютный, хорошо оборудованный

На собеседоваии никому до тебя дела нет!!! Все "менеджеры по персоналу" заняты разговорами о личных проблемах.

Когда один все-таки соизволился обратить на меня свое внимание, то принимал меня как царь, в кресле не сидел, а полулежал. В глаза не посмотрел ни разу, смотрел все время куда-то перед собой сквозь стену. Задавал один и тот же вопрос по 10 раз, как для умственно отсталой. Хотя у меня высшее образование(я хороший специалист в своей области) и уж точно не глупее его. Короче, за что им там деньги платят в "кедровой службе" для меня лично осталось загадкой!!!

Не знаю

При