Хороший коллектив, молодые профессиональные руководители, готовые к развитию и переменам. Компания стабильная, общий штат около 200 человек, атмосфера в коллективе хорошая.
Не нашла
02.11.2022
0
Условия работы
-Высококвалифицированные специалисты -Отзывчивый коллектив -Спокойная рабочая обстановка
Их нет!
02.08.2022
0
Условия работы
Интересные задачи, прекрасный коллектив, справедливая оплата труда. Ответственные, но при том очень человечные и участливые руководители - как непосредственно фирмы, так и бизнес-направлений. Самые приятные впечатления и опыт
Единственный "недостаток" - в головном офисе в Москве плохо работает мобильная связь, но это не вина компании
27.07.2022
0
Условия работы
Работаю удалённо более года. Впервые встретился с такой поддержкой HR на протяжении всего этого года (всячески поддерживают атмосферу в коллективе) и такой "открытостью" руководства компании перед сотрудниками.
- мне нечего сказать =)
29.01.2022
0
Условия работы
Работаю в компании не так давно, но уже увидел что готовы друг другу помочь. Всегда спрашивают все ли у тебя получается, а не бросают на произвол судьбы. Я работаю удаленно и компания старается чтобы не чувствовать ограничение в общении, проводятся онлайн встречи и есть виртуальная кухня где всегда можно пообщаться на нерабочие темы. Так что не пожалеете, если придете в компанию.
не заметил
21.01.2022
0
Условия работы
Работаю в компании уже более полугода, и могу сказать что компания выделяется в лучшую сторону среди других подобных компаний. Сотрудников в компании холят и лелеют с самого первого дня, постоянно у теб интересуются все ли хорошо, если человек выгорает можно перейти в другой проект, вплоть до полной смены специальности. Офис-менеджмент знает свое дело и благодаря этому в офисе находиться комфортно, даже не хочется работать удаленно, хотя есть и такая возможность. Большинство рутинных операций автоматизировано и не занимает много времени. Коллектив подобран хороший, в чем большая заслуга отдела менеджмента талантов. Постоянно есть ненапрягающие активности для офисных сотрудников, удаленщики тоже не обделены вниманием. Руководство регулярно рассказывает о делах в компании и будущих планах. Приветствуются инициативы по улучшению рабочих процессов, и самое главное их можно в итоге реализовать. В наличии все приятные мелочи типа ДМС, годовых бонусов, копроративных праздников. В общем, очень доволен что выбрал именно эту компанию, хотя и были более денежные предложения. Думаю, что хорошее психическое состояние и удовлетворенность от выполняемой работы того стоят.
не замечено
17.01.2022
0
Условия работы
Обо мне. Работаю в авиационной промышленности всю свою карьеру - 8 лет. В авиации люди работают в 98% случаев по призванию, не случайно.
Компания. Наша компания ЛаБС (или Адваланж), занимается разработкой и верификацией бортовых авиационных систем. Кроме этого, фирма еще занимается продуктовой разработкой программного обеспечения различного назначения, но для меня главная цель и смысл - авиация.
Разработчики / Инженеры. Авиационное направление нашей компании представляет собой квинтэссенцию фирмы мечты из авиационной промышленности - сообщество единомышленников, которые работают в отрасли по призванию, от души. При этом - все сотрудники высококлассные специалисты (а некоторые - специалисты экстра-класса). Уверен, что к созданию абсолютно каждого летательного аппарата, который создаётся нашей стране, приложил руку кто-то из сотрудников нашей компании. А теперь все эти люди объединены одним брендом и продолжают творить и воплощать извечную мечту человека - летать.
Руководство. Руководство компании транслирует установку - всегда делать качественно, всегда делать правильно. Всегда признавать и исправлять свои ошибки, а не пытаться их смазать или скрыть (как на уровне отдельного сотрудника или команды, так и на уровне всей компании). Причем, за помощью всегда можно обратиться к старшим коллегам, к руководителям проектов, к высшему руководству. Предложения и инициативы всегда (всегда, Карл!) рассматриваются и приветствуются, да и в целом отношение к сотрудникам Человеческое. С большой буквы, пусть будет.
Поддержка. Обеспечивающие направления работают на 10 из 10. Не могу не упомянуть. Офис-менеджмент, информационные технологии, бухгалтерия, менеджмент талантов (hr). Я такой скорости и легкости решения любых вопросов вообще никогда не встречал. Респект, ребята, продолжайте и дальше так же!
Условия. Практически главное, на что сразу обращаешь внимание - положительная (тёплая ламповая) атмосфера и приятельские отношения между людьми. Ну и напоследок - адекватная организация рабочего процесса (гибкий график, удалёнка), адекватное управление работами/задачами, хорошая зарплата - фиксированный оклад (думай только о своих задачах, а не о количестве отработанных/переработанных часов).
Резюме. Кто хотя бы недолго работал в авиационном КБ подумает, что всё что я написал неправда, или начнёт дико завидовать. Что поделать, я и сам бы себе завидовал!)
Приходите, увидите всё сами.
Недостатки. Смешно)
14.01.2022
0
Условия работы
- лояльное руководство - белая ЗП, нет задержек по ЗП - есть ДМС после испытат.срока - слаженный коллектив: ответственные, квалифицированные, образованные - интересные проекты, разные направления деятельности. Есть куда расти и развиваться. Если непонравилось в одном проекте, дают шанс попробовать себя в другом проекте, ценят кадры. - хорошие условия труда: хороший офис, близко от метро - есть возможность работать удаленно (предоставляют оборудование) - хорошо-организованные корпоративы
Лично я работаю удаленно. Работа с удаленными сотрудниками иногда требует больших затрат. Это кажется взял человека удаленно и всё хорошо. Компания очень старается наладить контакт и удаленно: проводятся онлайн-встречи, есть обучение сотрудников на нашем проекте, есть даже своя виртуальная кухня, на которой можно поговорить не о работе, посылают подарки, приглашают в Москву.
До работы здесь, я выбирала проект, компанию, стек технологий, ЗП. А здесь сделала ставку на людей и не прогадала. Если отношения человеческие, то обо всем можно договориться. Я рада быть частью Advalange.
За полгода работы в разработке ПО могу сказать: - не совсем налажены процессы именно на нашем проекте, но ведется активная работа по их доработке. Больше минусов пока не нашла.
Напишите отзыв про Лаборатория Безопасных Систем
Хороший коллектив, молодые профессиональные руководители, готовые к развитию и переменам. Компания стабильная, общий штат около 200 человек, атмосфера в коллективе хорошая.
Не нашла
-Высококвалифицированные специалисты
-Отзывчивый коллектив
-Спокойная рабочая обстановка
Их нет!
Интересные задачи, прекрасный коллектив, справедливая оплата труда.
Ответственные, но при том очень человечные и участливые руководители - как непосредственно фирмы, так и бизнес-направлений.
Самые приятные впечатления и опыт
Единственный "недостаток" - в головном офисе в Москве плохо работает мобильная связь, но это не вина компании
Работаю удалённо более года.
Впервые встретился с такой поддержкой HR на протяжении всего этого года (всячески поддерживают атмосферу в коллективе) и такой "открытостью" руководства компании перед сотрудниками.
- мне нечего сказать =)
Работаю в компании не так давно, но уже увидел что готовы друг другу помочь. Всегда спрашивают все ли у тебя получается, а не бросают на произвол судьбы.
Я работаю удаленно и компания старается чтобы не чувствовать ограничение в общении, проводятся онлайн встречи и есть виртуальная кухня где всегда можно пообщаться на нерабочие темы.
Так что не пожалеете, если придете в компанию.
не заметил
Работаю в компании уже более полугода, и могу сказать что компания выделяется в лучшую сторону среди других подобных компаний.
Сотрудников в компании холят и лелеют с самого первого дня, постоянно у теб интересуются все ли хорошо, если человек выгорает можно перейти в другой проект, вплоть до полной смены специальности.
Офис-менеджмент знает свое дело и благодаря этому в офисе находиться комфортно, даже не хочется работать удаленно, хотя есть и такая возможность. Большинство рутинных операций автоматизировано и не занимает много времени.
Коллектив подобран хороший, в чем большая заслуга отдела менеджмента талантов. Постоянно есть ненапрягающие активности для офисных сотрудников, удаленщики тоже не обделены вниманием.
Руководство регулярно рассказывает о делах в компании и будущих планах.
Приветствуются инициативы по улучшению рабочих процессов, и самое главное их можно в итоге реализовать.
В наличии все приятные мелочи типа ДМС, годовых бонусов, копроративных праздников.
В общем, очень доволен что выбрал именно эту компанию, хотя и были более денежные предложения. Думаю, что хорошее психическое состояние и удовлетворенность от выполняемой работы того стоят.
не замечено
Обо мне.
Работаю в авиационной промышленности всю свою карьеру - 8 лет. В авиации люди работают в 98% случаев по призванию, не случайно.
Компания.
Наша компания ЛаБС (или Адваланж), занимается разработкой и верификацией бортовых авиационных систем. Кроме этого, фирма еще занимается продуктовой разработкой программного обеспечения различного назначения, но для меня главная цель и смысл - авиация.
Разработчики / Инженеры.
Авиационное направление нашей компании представляет собой квинтэссенцию фирмы мечты из авиационной промышленности - сообщество единомышленников, которые работают в отрасли по призванию, от души. При этом - все сотрудники высококлассные специалисты (а некоторые - специалисты экстра-класса). Уверен, что к созданию абсолютно каждого летательного аппарата, который создаётся нашей стране, приложил руку кто-то из сотрудников нашей компании. А теперь все эти люди объединены одним брендом и продолжают творить и воплощать извечную мечту человека - летать.
Руководство.
Руководство компании транслирует установку - всегда делать качественно, всегда делать правильно. Всегда признавать и исправлять свои ошибки, а не пытаться их смазать или скрыть (как на уровне отдельного сотрудника или команды, так и на уровне всей компании). Причем, за помощью всегда можно обратиться к старшим коллегам, к руководителям проектов, к высшему руководству. Предложения и инициативы всегда (всегда, Карл!) рассматриваются и приветствуются, да и в целом отношение к сотрудникам Человеческое. С большой буквы, пусть будет.
Поддержка.
Обеспечивающие направления работают на 10 из 10. Не могу не упомянуть. Офис-менеджмент, информационные технологии, бухгалтерия, менеджмент талантов (hr). Я такой скорости и легкости решения любых вопросов вообще никогда не встречал. Респект, ребята, продолжайте и дальше так же!
Условия.
Практически главное, на что сразу обращаешь внимание - положительная (тёплая ламповая) атмосфера и приятельские отношения между людьми. Ну и напоследок - адекватная организация рабочего процесса (гибкий график, удалёнка), адекватное управление работами/задачами, хорошая зарплата - фиксированный оклад (думай только о своих задачах, а не о количестве отработанных/переработанных часов).
Резюме.
Кто хотя бы недолго работал в авиационном КБ подумает, что всё что я написал неправда, или начнёт дико завидовать. Что поделать, я и сам бы себе завидовал!)
Приходите, увидите всё сами.
Недостатки. Смешно)
- лояльное руководство
- белая ЗП, нет задержек по ЗП
- есть ДМС после испытат.срока
- слаженный коллектив: ответственные, квалифицированные, образованные
- интересные проекты, разные направления деятельности. Есть куда расти и развиваться. Если непонравилось в одном проекте, дают шанс попробовать себя в другом проекте, ценят кадры.
- хорошие условия труда: хороший офис, близко от метро
- есть возможность работать удаленно (предоставляют оборудование)
- хорошо-организованные корпоративы
Лично я работаю удаленно. Работа с удаленными сотрудниками иногда требует больших затрат. Это кажется взял человека удаленно и всё хорошо. Компания очень старается наладить контакт и удаленно: проводятся онлайн-встречи, есть обучение сотрудников на нашем проекте, есть даже своя виртуальная кухня, на которой можно поговорить не о работе, посылают подарки, приглашают в Москву.
До работы здесь, я выбирала проект, компанию, стек технологий, ЗП. А здесь сделала ставку на людей и не прогадала. Если отношения человеческие, то обо всем можно договориться. Я рада быть частью Advalange.
За полгода работы в разработке ПО могу сказать: - не совсем налажены процессы именно на нашем проекте, но ведется активная работа по их доработке. Больше минусов пока не нашла.