Страница 6. Ланит: отзывы от сотрудников в Москве

Сами нашли меня на ХедХантере. Много слышал о компании и конечно согласился.

Испытательный срок 3 месяца. Имена компаний в проектах оказались знакомыми.

Сложностей никаких в принципе не было. Коллектив неплохой, молодой, все целеустремленные. Никаких ущемлений из-за испытательного срока не испытал.

В целом неплохо все организовано. Буфет есть, места для приема еды есть, все оформляют официально.

Работа была довольно интересной, платили нормально.

В принципе, могу порекомендовать попробовать свои силы в этой компании.

Ушел из-за того, что обстоятельства вынудили уехать из Москвы в родной Томск. Сейчас работаю у себя в городе, накопленный опыт очень помогает.

При приеме на работу руководство было занято - конец декабря, все с отчетами носились, год заканчивали

Проверка службой безопасности - само словосочетание немного пугает, но на деле лишь взяли паспортные данные, как и везде

Маршрутка для сотрудников компании от метро.

Замечательные столовые и качественный, красивый офис

Удобная мебель

Хорошая охрана

Говорят, отличные корпоративы

Так случилось, что мне пришлось сотрудничать с Ланитом и судя по всему, к моему огромному сожалению сотрудничество продолжится.

В компании основная рабочая деятельность начинается с вечера. В компании считается нормой оставаться после конца рабочего дня (при этом время не оплачивается) Если не остаешься, на тебя косо смотрят.

Люди с которыми приходилось сотрудничать не обязательные. Не исполняют поставленных задач и тянут сроки исполнения до упора.

Брать на себя ответственность за проваленные сроки не спешат, ища косяки на другой стороне.

Необязательны в выплатах. Как больничных так и заработных. Не утруждают себя премиальными (как я знаю и многим сотрудникам)

Вся ситуация с нашим сотрудничеством идет к тому, что Ланит просто на просто кинет. (Если такое произойдет, данный отзыв будет дополнен еще и именами сотрудников и начальников компании с указанием на конкретные косяки)

Про такие минусы как огромный опен спэйс, в котором невозможно сосредоточиться, без наушников.

Положительные впечатления вызвала только кадровый работник Юлия.

Во-первых добраться было нереально трудно.От метро Алексеевская я пёрлась пешком по морозу в -20 сорок минут.Это был ад!Во-вторых собеседование было назначено на 16:00,но спустились за мной только через пол часа.Потом переговорная оказалась занята,соответственно ещё пришлось ждать.Вообщем пригласили якобы руководителя и с этого началось собеседование.Ужаная хамка,переходит на личности,высмеивает предыдущие места работы,про свой же персонал отзывается крайне негативно,называя их "крысами",а сама похожа на крысу,неухоженная,неопрятная,грязные неуложенные волосы.По телефону говорят одну зп,а в итоге эта неприятная женщина будет решать сколько вам заплатить денег!Ужасное собеседование,первый раз за всю жизнь общалась с такими людьми.Вообщем мой совет людям которые себя ценят и уважают не идти работать на эту компанию!

Зашел на сайт почитать про компанию – был мягко говоря удивлен такому количеству обиженных. Многое из написанного насмешило. Какая-то доля правды конечно есть в их словах, но на самом деле все совсем не так, как они описывают, и их негативное мировоззрение просто заставляет улыбнуться. Работаю в Ланите год на позиции менеджера проектов. Понравилось, что при приеме на работу помогли быстро войти в курс дела, нагрузка возрастала постепенно по мере адаптации, сейчас веду параллельно 4 крупных проекта, которые будет приятно «положить в портфолио».

Отношения с руководством достаточно хорошие, но это скорее результат собственной инициативы и активного налаживания контактов, просто не будьте тюфяками и люди к вам потянутся. В целом я доволен принятому год назад решению о переходе. Я нашел здесь то, что искал – стабильность и уверенность в завтрашнем дне и возможность для личностного роста и развития, на данном этапе для меня это имеет решающее значение (думаю как и для всех у кого есть маленький ребенок).

В условиях опенспейса лично мне очень трудно сосредоточиться.

В компании высокие стандарты для сотрудников и если вы работали в мелкой конторке, вам будет непросто привыкнуть.

Берут как бы без опыта. Начало для студентов.

Искал работу без опыта инженером. (Надо соскочить с охранной иглы). Отправил резюме. Созвонился с девушкой-кадровичкой ( о которой мой будущий начальник даже и не слышал). На собеседование пришёл в главный офис на Мурманском проезде. Это был первый этап. Здесь была уже не девушка , а Евгений. Удивило то , что Евгений даже в паспорт не заглянул. Обрисовал цели и задачи. ЗП полу-белая. Т.к. я без опыта, то начало с 25000р . Три месяца испытательный срок. Но могут скостить до двух, если себя показать. После испытательного срока ЗП 30000р.Т.е. всего на 5000р больше. И это в такой огромной фирме! ДМС после года работы. Дают проездной для работы и корпоративный телефон.

Теперь объясню, почему я удивлён такой зарплатой.

1.Работа разъездная (в том числе и область), не всем по душе ( мне то как раз нравится).

2. Носить с собой эти терминалы и нетбук с оборудованием : 6-7 кг как мне сказали.

3.

А я прошла! Прошла исп. срок!!!! У меня ВО по специальности инженер, но не было опыта совсем. Я почти полгода тыркалась, как заколдованная, или отказ или предлагают места в подвале на деревянных ноутах, ну я утрирую, но суть такая. Я пошла на программу дополнительного образования – это ланитовская программа совместно с МГУ и уже во время обучения мне сделали предложение. Правда выйти на работу я смогла только после окончания курса (ну и хорошо, теперь еще одна корочка в кармане). А сейчас я ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК! И не в какой то шарашкиной конторе, не для того я 5 лет на красный диплом надрывалась! В общем, конечно, делайте скидку на то, что сравнить мне по сути не с чем и сейчас я на эмоциях, НО для меня это компания мечты.

1. Супер коллектив, отношения очень спокойные, дружеские. Не было ни разу чтобы мне не помогли (мошт потому что девочка?)

2. Свой собственный офис мой этаж, где я работаю) очень круто оформлен, иногда мне кажется что я в майкрософте работаю вообще))

3.

В компании я недавно, всего 7 месяцев, на испытательный пришел на позицию архитектора в команду Виктора Серебрякова. Какими наблюдениями могу поделиться уже сейчас:

1. Компания надежная и стабильная. Это видно во всем – начиная с офиса и его оснащения, заканчивая масштабом проектов и внушительным пулом клиентов

2. Очень много вливают сил и денег в обучение и развитие сотрудников. Куча бесплатных тренингов – для чайников онлайн курсы по MOffice (excel там правда дают совсем не для чайников, я сам проходил – узнал много нового))), для продвинутых есть Cisco, Citrix, Adobe и куча других продуктов. По итогу можно пройти сертификационные тесты – один из жирнейших плюсов на мой взгляд.

3. Работают преимущественно молодые люди 30 и около того, народу очень много и можно быстро обрасти контактами, у меня уже двое друзей, с которыми мы общаемся вне работы, это круто, так как ни с кем из бывших коллег отношения не поддерживаю.

4. Один из самых понятных и информативных интранет порталов которые я видел.

Итак, прочитав кучу отзывов о компании, решил написать свой:

Работаю в компанию около 3х лет. Начинал с позиции ассистента и вот, дорос как минимум до позиции специалиста и это совсем не предел. Компания очень лояльна к своим сотрудникам и это факт!

Что касательно о злых языках, то могу сказать: очень жаль, товарищи! Что в первую очередь мы всех и вся поливаем экскрементами.

Неужели крупная компания с развитой филиальной сетью и таким штатом может быть непривлекательным работодателем?

А вы читали о проектах, которые делает компания? Если бы ЛАНИТ был настолько плох, то явно не стал бы так активно сотрудничать ни с ВУЗами, ни сертифицировать своих сотрудников, ни получать ежегодно премию привлекательного работодателя? Да, конечно, приходится много работать на общее благо, но для этого ВАС и берут на работу! А если Вы пришли просиживать штаны и не готовы впитывать все новое, как губка- то Вам явно не сюда. Количество вакансий никак, уж поверьте, не обусловлено текучестью кадров.

Я не понимаю тех людей, которые тут написали плохие отзывы, часть из них правда. Но!!! Вы что пришли в супермаркет где Вас должны сразу обслужить по высшему классу? или все таки вы пришли проявить себя в коллективе и в интересующей вас деятельности? Придя в эту компанию меня служба персонала приняла на должном уровне. мне предложили вакансию, побеседовав со мной в течении получаса дали ответ и предоставили мне время подумать. я как вы поняли согласился. работаю вот уже год и ни разу об этом не пожалел. из плюсов

1. Стабильная ЗП

2. ДМС

3. отзывчивость руководства почти по всем вопросам.

4. удобный график.

5. чтобы там не говорили, здесь дружный коллектив, для тех кто сомневается, предлагаю поработать, например, в РЖД и сравнить.

6. возможность самореализоваться приветствуется. в разумных приделах естественно.

из минусов...

1. возможность перевода как правило есть только раз в год. но как и всегда есть исключения.

2.

Их вообще нет

Нашли мое резюме на ХедХантере, позвонили сказали что очень им понравилось приезжайте на собеседование. Зайдя на HH, пришел в ужас от количества открытых вакансий, после чего посетил данный сайт и в ужас пришел еще больше. Поехал ради интереса,ибо не далеко от дома. Минусы:

1. 4 лифта, которые ждать приходится минут по 15-20

2. Офис - огромное помещение без стен и дверей, очень напоминает игровой клуб, где много длинных столов и компы в ряд, никакого личного пространства.

3. РП проекта внедрения LanDocs - задавала кучу технических вопрос и даже если ты отвечал идеально, она перевертывала их так, как знает их она, чтобы ты почувствовал себя лохом.

4. ЗП половина белая, половина серая.

5. После всех вопросов с их и моей стороны РП сказала,что знаний по делопроизводству и документообороту у меня нет (5 лет на госслужбе её не убедили) и что они возьмут меня стажером на низкий оклад...после 2-х недель обучения мне устроят экзамен, после чего примут решение о дальнейшей работе...

В общем выводы делайте сами....

Совсем нет

На суперджоб размещено много вакансий. Налицо тенденция к расширению круга поисков специалистов (вероятно много увольняется, мало приходит)

Откликнувшись на объявление, получаю лживость, хамство, необязательность "хрюшек".

Считают нормой позвонить в неудобное неоговоренное время + отказ подождать или перезвонить.

Вопрос о белизне зарплаты и прозрачности должностных обязанностей приводит к плохо скрываемой истерике, издевательскому тону разговора, попыткам "взять на слабо" и т.д.

Сразу же начинаются попытки продавить по зарплате (уменьшение) и навесить обязанностей (даже из других должностей, помимо рассматриваемой).

Очень непорядочное и попросту глупое поведение. Полностью отбивает охоту к сотрудничеству.

Не заметила вообще

Впечатления остались просто ужасные. Мало того, что ждала HR-шу больше 40 минут, так та пришла и даже не извинилась. Потом сказала, что Директора отдела сейчас нет и вообще времени осталось совсем мало, но для первой встречи достаточно. Задавала вопросы совсем не по теме - просто проверила помню ли я свое резюме) Очень некомпетентный отдел кадров - могли бы заранее предупредить и перенести собеседование. Отзывы о них - все правдивые! 100 раз подумайте перед тем, как пойти к ним работать.

Положительных сторон нет, одно разочарование.

Вранье начинается уже с отдела кадров, с описания вакансий этой чудной компании: обещано ДМС (оно, если повезет будет у вас через год работы и заключается в том, что раз в неделю в офис приходит замшелый докторишка неизвестно откуда взявшийся и оказывает консультационные услуги, толку от которых 0), корпоративная скидка на фитнес - работая в компании никто ни сном ни духом про эту скидку, дотации на питание - у них там есть своя столовая в подвале каком-то, c очередью как в совковые времена, половину обеденного времени изволь потратить, чтобы купить этот самый обед. Но самое "приятное" это серая зарплата и спрятанный в дебрях офисного задния банкомат, который выдает "серую" часть зарплаты. Карьерный рост - ХА! Сотрудники работают годами на одной и тойже должности. Корпоративной культурой, как впрочем и не корпоративной, даже не пахнет!

большая компания, большой выбор вакансий

- проводят собеседование ради собеседования

- резюме стали читать прямо при мне, т.е. узнали о том, кто к ним пришел, только, когда он пришел, хотя договаривались заранее

- офис далеко от метро и плохой ремонт

- пригласили в компанию Онланта (onlanta) на собеседование, обманули, что проведет собеседование руководитель отдела, когда приехал, выяснилось, что он в отпуске и руководитель отдела кадров начала задавать всякие вопросы не относящиеся к должности на которую я претендовал, в результате предложила, чтобы я прошел еще собеседование на другую стартовую позицию, хотя в своей компании я профессиональный менеджер по аутсорсингу

- только на собеседовании узнали и испугались суммы, которую я попросил для нормальной работы в компании еще в переписке, свой отказ мотивировали тем, что мне будет неинтересно работать на данной позиции, т.е. выбери другую и за меньшие деньги

- компания ланит большая в целом, но подкомпания онланта - нет, т.е.

Очень жаль, что отзывы только плохие. Но у меня другая история. Возможно, мне повезло с департаментом (разработка ПО), но работой в Ланите я довольна. Кроме того, прочитав о Ланите когда то в студенчестве я очень хотела работать в этой компании, стремилась к этому 6 лет, набиралась опыта и, наконец, мне сделали предложение :) Моим друзьям и знакомым я так и говорю "компания моей мечты". Уровень задач, профессионализм и погруженность в работу коллектива(если конфликты, то только в рамках проекта и без перехода на личности, все по деловому :) ), отличные премии, стабильная зп, ДМС, которое действиетельно предоставляют через год, хорошая столовая, в последнее время делают прикольные мероприятия в рамках департамента, но их по-прежнему мало. Очень лояльное руководство, график работы комфортный, без проблем дают отгулы, 2-3 дня можно не официально поболеть, никто не будет требовать БЛ.

Новому человеку сложно не растеряться, т.к. в компании, конкретно ДКС, действительно не очень уютно, поэтому некоторые чувствуют себя в не своей тарелке и принимают решение уйти еще во время испытательного срока.

Бесплатные обеды, но правда они не всегда пригодны для еды человеком(бывают тухлые, что все травятся).Белая зарплата (но все переработки только по черной)Больше нет увы((( ах да ДМС... это отдельная история, только после года работы в компании, и то может быть. На самом деле самым доброжелательным и приятным местом является склад, огромное спасибо Короткиной Светлане Михайловне и Геннадию Николаевичу... до сих пор не могу понять что эти люди делают в этой грязной компании.

И тут начинается жжжесть. Коллектив ужасный, все грызуться пишут друг на друга докладные, создают заговоры, охрана труда отсутствует, клиентский отдел самый настоящий курятник... состоит исключительно из тех что понаехали абсолютно безвкусно одетые базарные девки. Отдельно хотелось бы выделить Напольских Надежду, подсидела своего руководителя, чувствует свою безнаказанность и все время хамит.Лучше там не работать!!!

Недорогая столовая, бонусы раз в год.

Мало места, а сотрудников много, поэтому сидят друг у друга на головах, в офисе очень душно и шумно, теснота страшная, в общем никакого комфорта рабочего места.

Дальше, коллектив, о, это отдельная песня. В каждой фирме есть свой дух, и в Ланите тоже. Там работают люди определенного склада, а нормальные там не задерживаются. В бухгалтерии все тетки как под копирку - им за тридцать, они не просто незамужние, а нетраханые по несколько лет. Из 40 человек только 5-6 состоявшиеся в личной жизни, остальные безнадежные одиночки, представьте их характер и духовный мир (потому и одиночки). Нормальных и успешных в личной жизни они выпихивают из своего серпентария как белую ворону (я не про себя, наблюдала такое), хотя самая главная одиночка главбух холдинга Калинина В.В. - та еще стервь, старается брать теток определенного теста. ЧСВ (чувство собственной важности) у г-жи Калининой зашкаливает, что вызывает смех и недоумение.

нет

Хотелось бы вам поведать не о проблемах в офисе а о том бардаке который твориться на складе, который находиться в городе Котельники МО. Называется он ООО Логистический центр. работать мне представилось в Клиентском отделе, Коллектив все время находиться в состоянии заговора против кого то, сплетничают обсуждают всех кто не участвует в этом. А самое интересное всех этих людей поддерживает не посредственный руководитель Андрей Эдуардович Макаренко. Все что происходит в колективе ему докладывают его верные слуги Напольских Надежда (колхозная девка которая тащит всю свою родню на работу) и Думинская Анастасия. Юлия руководитель отдела поддерживает их во всем.

Описывают себя хорошо,а вот на деле - шарага.

Ни делового стиля в общении,ни в поведении.

Не верьте рекламным буквам в ынтернете.

Без перехода на личности. Невозможно не написать. Вобщем, певое впечатлении сложившееся - шарага на обочине Соколиной горы. Эйчар - приезжая, покорительница столицы,%удалено%. Вся в следах от оспы - первое впечатление!!!

Так называемый у них в шараге -насяльник по соответсвоющему направлению. Индюк,вечно улыбающийся. Пытается состроить из себя умного,а на деле - пару фраз указательных и он затыкается.

Всяческие бонусы в виде премий (заслужить еще надо), ДМС (говорят, через год успешной работы), корпоративное обучение английскому, всякие плюшки-печенюшки и куча всяких благ, о которых трудяга офисный мечтать только может.

Вакансия из разряда хронических - то ли пиарщики в ЛАНИТЕ не приживаются в принципе, то ли требования нереальны. Да и зачем указывать в качестве бонуса обучение английскому, если в требовании к вакансии он указан в качестве основного, да еще и на разговорном уровне? Что за хроническая потребность у компании в писателях? Почему уходят (или не идут) соискатели?