ДМС, командировки
Зарвавшееся начальство, которое мнит себя великими, обязательные переработки под угрозой увольнения. Сплетни о личных качествах сотрудников среди руководства, унижения подчиненных. Увольняют без сокращения при урезании затрат. Уведомляют, что не могут платить зарплату и отправляют на интернал мобилити - фактически тот же поиск работы с собеседованиями, только внутри Люксофт. Ничем не отличаеться от обычного поиска работы кроме того что по документам человек не уволен. Успех поиска, должность и расположение офиса зависит от имеющихся вакансий. Отдельно стоит сказать про HR, которые проводят регулярные мотивирующие разговоры, чтобы увольняемый не досаждал бывшему начальству.
Ни малейших.
По общению с кадровичкой Luxoft производит впечатление динамщиков. Есть стойкое впечатление, что там процветает либо кумовство, либо дискриминация (как некоторые писали в отзывах). Выражается в том, что тебя зовут на собеседование, в телефонную трубку "поют" как им нравится твоя кандидатура, попутно сбивают зарплату. В итоге соглашаешься на собеседование, а потом бац - и тебе пишут, что ой, мы тут подумали и решили, что вы плохо подходите под вакансию.
Попросила рекрутера хотя-бы в двух словах обосновать чем не подхожу, когда - объективно - более чем подхожу, и зачем они тогда сами меня нашли и звали на собеседование. Естественно, в ответ была тишина-а-а, хотя до этого момента эйчарка была чрезвычайно словоохотлива. Скорее всего, истиной причиной отказа стала дискриминация по половому признаку либо же они там просто "прощупывают" рынок труда, никого никуда брать вообще не собираясь.
Постоянно размещенных Luxoft-ом по одной Мск вакансий море!
Не было ничего такого, что можно отметить специально.
Было приглашение на собеседование в банк. Встретились, пообщались. И все. В течение четырех недель раз в неделю писали, что эйчар банка то в отпуске, то болеет, а потом пропали. До сих пор не знаю мнение банка))) Это не профессионалы вообще!!! Не ходите к ним на собеседование, узнайте заказчика и напрямую.
Нет
Собеседование проводили две очень унылые женщины Ирина и Евгения. Ирина общалась крайне грубо, хотя и начальник отдела кадров. В моем резюме ясно были указаны мои знания и опыт работы, Ирина же видимо даже не ознакомившись с ним начала интересоваться тем, в чём я некомпетентна. В приёме на работу мне отказали, в чём я только рада ,так как с невоспитанными и раздражительными людьми нет желания пересекаться.
Переходя в Luxoft, я изначально не питал особых иллюзий к компании, и это место планировал как временное. Абы как перекантоваться, пока что-то путное не найду. Но опыт пребывания меня впечатлил.
Во-первых, могу судить лишь о выделенном центре дойче, что на Волоколамском проезде. Во-вторых, только с точки зрения QA (тестирования).
Уровень зарплат и соцпакет после испытательного срока действительно неплохой, благо спонсируется из кармана дойче. Зарплата белая, что так же плюс. Состоит из зп и премий. Так же есть тренинг-центр и базы знаний, но они доступны в основном после прохождения испытательного срока и с одобрения руководства. Есть настольный футбол, теннис и приставка. Собственно, плюсы на этом заканчиваются.
Люксофт представляет из себя конюшню с кучей людей. Вкупе с агрессивным наймом персонала (обычно в стиле "давайте наймём ещё 10 программистов, чтобы закрутить лампочку") и посредственным помещением создаёт гремучую смесь.
Работодатели!!! Остерегайтесь!!!
Советую работодателей не обращаться к ним за помощью в поисках сотрудников для работы. Работают не профессионалы своего дела, наберут туда студентов, и они сидят на обзвоне, потом пытаются уговорить на встречу, разговаривают ужасно. Попросил девушку выслать информацию о компании, в которую она меня приглашает, ну чтобы иметь преставление стоит вообще встречаться или нет, отказала. Ну, хорошо, поехал к ним… информации о компании ни какой, сказали только название, собеседование длилось не больше 5 минут. Смысл приезжать и терять свое время ради того чтобы увидеть их лица и ноль информации.
Не увидел
Компания отстой, не советую, пустая трата времени
Постоянно спамят
Честно говоря, положительных сторон мало, то, что я сейчас собираюсь рассказать, обычно относят к "само собой разумеющейся" стороне работы (либо вообще это покажется не зависящим от компании или несущественным фактором), но судите сами.
Мне понравилось, что каждый месяц на почту приходит детализация зарплаты, сама зп приходит четко и без задержек. Офис находится относительно недалеко от метро (плюс гулять полезно, но в холодное время года всё равно приходится ездить на автобусе/маршрутке, корпоративного транспорта нет - но это мелочь). Рядом находится классный лес - можно прогуляться, проветрить голову, птички поют, есть скамеечки - это гуд.
Также внутри компании есть обучение, но я до конца еще его не прочувствовал, так как при подаче заявки есть сложности, о чём ниже, а курсы английского я забросил, об этом опять же ниже. Так что не знаю, как расценивать это "внутреннее" обучение.
Есть парковка для великов и "кухни" на каждом этаже.
"Что за фигня происходит?" - этот вопрос я задаю себе почти каждый день.
Расположил пункты в убывающем по приоритетности порядке.
К положительным сторонам можно отнести свободный график и возможность работать из дома. Вероятно также командировку зарубеж (хотя все зависит от позиции и проекта).
Я работал в компании около 2-х лет менеджером среднего звена. Работал в нескольких отделениях, последнее место Выделенный Центр Разработки Боинг. На нем и остановлюсь подробнее. Хотя Боинг считается структурой компании с наиболее налаженными процессами, с точки зрения разработки ПО это просто каменный век (Люксофт моя не первая компания и мне есть с чем сравнивать). Кстати в этом может скрываться причина провала нескольких проектов для других клиентов (не Боинг), сделанных центром -- то что работает для Боинга, не работает для других, а по другому не умеют. Руководство достаточно слабое, за исключением нескольких сильных человек. Многие выросли внутри подразделения и имеют лишь теоритические знания, не зная как их применить на практике. Идет путаница в элементарных понятиях, например, что такое manage or unmanage delivery.
Как в любой компании, в Люксофте есть и плюсы и минусы, но сейчас, сравнивая мой опыт работы в Люксе с другими компаниями, могу сказать, что плюсов больше. Попробую их перечислить
Хороший соцпакет
Удобный офис, расположенный у парка в который можно выйти проветриться, а вечером замутить шашлык с коллегами
Либеральное руководство: нет строгого дресс-кода, можно приезжать в офис как на байке так и на велике.
Есть возможность для релаксации: настольный теннис, видео игры, просторные столовые.
Продуманная система мотивации персонала. HR реально старается, их процессы реально работают по всей компании, проводятся регулярные аттестации и повышение зарплаты.
Отличные возможности для саморазвития - было бы желание, и это поддерживается не только процессами HR но и менеджерами проекта, отвественными за аттестацию персонала.
Руководство не только поддерживает внедрение новых практик и технологий, но и способствует само в их применении, включая закупку необходимого оборудования.
Очень приятная атмосфера в коллективах где я работал.
Долго работать в Люксе не выгодно - твоя зарплата растет слабее, чем рынок и менее опытные люди, в которых еще предстоит компании вкладываться, получают выше уже зарекомендовавших себя сотрудников.
Компания стала сильно экономить на сотрудниках в плане корпоративных мероприятий. Последние годы даже не праздновались дни рождения компаниии другие события. Каких-то бесплатных чаев и прочего тоже нет. Не только не выдают корпоративный телефон, но и твои затраты на разговоры для нужд проекта не оплачивают.
В компании есть "менеджеры по безопасности" которые мешают делать проекты.
Часть зарплаты - это премия, которую могут взять и отменить
KPI для программистов и прочих творческих ролей - это бред. Хорошо хоть не повсеместно.
Проблема с парковкой.
Долго добираться от метро до офиса. Корпоративный автобус был, но стал платным.
Если надо уволить сотрудника, то это могут сделать довольно легко, например по статье за опоздания (время фиксируется турникетами)
Белая зарплата,хороший соц.пакет,возможность обучения,есть достойные руководители и классные специалисты
Хорошо живется тем,кто сидит в центральном офисе на Волоколамском проезде,а вот остальным как повезет,мне не повезло хотя проекты были интересные,но учиться не отпустили ни разу,да и в отпуск со скрипом.А потом ротация и в утиль.По большому счету "соковыжималка",но с добрыми глазами и улыбкой на лице ...
никаких
Долго добивались меня и писали мне. Потом было телефонное интервью на вакансию тестировщика.
Сначала надо было говорить по-английски, потом какие-то дурацкие, нелепые вопросы и загадки, которые в работе никогда не встречаются. Вопросов куча, они не по работе, один вылезает из другого и хоть бы один конкретно по тестированию веб-приложений или прикладного ПО. Валят, как плохого студента на экзамене - беспардонно и намеренно!
Ихний начальник отдела тестирования Николай полный финиш. Если тебе кто-то нужен - бери хотя бы опытного пользователя ПК, лекго научишь. Зачем годами искать?
А то вакансий у компаний десятки, а ты намеренно валишь и делаешь дураков, задавая вопросы, на которые 10 мудрецов не ответят, специалистам с многолетним стажем.
Тестирование не такое сложное дело, как скажем, программирование на Java, и ему может начиться любой. А ты дурака валяешь. А может эти ребята просто говорят, что не могут никого найти, а потом пилят премии.
Прошел собеседование, нет ответа.
положительные стороны отстутствуют!!!
КОМПАНИЯ ГОВНО!!!! НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ТУДА!!!
В компании работаю более 2,5 лет.
Скажу, что доволен почти всем :)
1. Зарплата, по сравнению с тем, как пришёл в компанию она у меня выросла в 3 раза. Год назад ещё обелил всю з/п, а в этом году отказываются от проектных бонусов, т.к. получается чистный оклад - вообще класс. Иди в любой банк за кредитом.
2. Соцпакет - весьма весомый:
- Медстраховка. Платит контора взависимости от оклада, можно страховать не только себя, но и своих родственников. страхует на суммы от 70 до 110% взависимости от кол-ва отработанных лет (кто меньше года и кто более 5 лет). Богатый выбор поликлинник от VIP класса до эконом, я в этом году выбрал бизнес-класс (застраховал и супругу, ещё мог что-нить выбрать, осталось около 8 тысяч), в список входит сеть поликлинник ЦК. занялся зубами, уже сэкономил около 10 т. рублей (залечил 2 зуба пока), и ещё личить немало - запустил я их :(.
- Компенсация на финтес-клубы
- с отпуском проблем нет, летом ухожу на 3 недели - т.к.
Минусы тоже есть.
1. От дома до работы ехать 1,5 - 2 часа, другой конец Москвы.
2. Если с нач-вом/подразделением, в котором придётся работать повезёт, то работа будет курортом, если нет, то среднячок. Мне удалось поработать по разному, и когда нач-во не шибко торопилось тебе з/п поднять, находило поводы, чтобы накинуть поменьше и на оборот, когда за тебя горой, тебя ценят, как хорошего сотрудника и человеческое отношение. На текущий момент положением дел доволен - устраивает всё.
3. Плохо, что активности спецов переносятся в филиалы (в переферию), есть шанс оказаться грубо говоря неудел, а точнее будут искать место в компании в др. проекте/подразделении. В Москве стараются оставить управленцов.
4. Менеджерский состав работает ненормированно - часто по вечерам остаётся. Поэтому я не стараюсь выбиться в них. Мне нравиться то чем я занимаюсь, и устраивает исключительно рост з/п. Т.к. хочу отработать своих 8 часов и всё - к семье домой, а не работой жить. :)