Достоинства
- конкурентная зп.
- удалённый формат работы. (для меня идеальный вариант).
- финансовая помощь в обустройстве рабочего места (запчасти на пк, покупка пк-гарнитуры, кресла).
- постепенный ввод в должность, без 1000 задач на голову.
- возможность привносить свои идеи для развития рабочего процесса. Если знаешь как улучшить, можно смело ставить вопрос на совещании.
- адекватное руководство, во всяком случае пока.
- компания имеет миссию, цель. Соответственно мне есть что донести соискателю по мимо вакансии. В отличии от кадрового агенства, где я выступаю как обезличенный посредник.
Привлекает, что компания молодая и развивается. Да, не все процессы построены ровно, есть ошибки, над корявыми решениями нужно ломать голову и плакать, делая рутинную работу. Но в отличии от мастодонтов ит-рынка, решать проблемы проще, проще экспериментировать с разными вариантами.
Получился хвалебный отзыв, но пока так и есть. Посмотрим, что будет дальше
Недостатки
- не всегда чёткие задачи, при том не относящиеся к моей должности на прямую.
Но по-моему везде такая херня.
