MCORE

История сотрудника
Полнейшая шляпа нивкоем случае не связывайтесь с этой рога и копыта.Взяли заявку мало того что цена плакать можно,так еще надо за 30 км поехать взять ключ и типа потом обратно приехать его вернуть.В общем обычные *,уже не раз сталкивался с таким.Что то им не понравилось вас просто * и все.В итоге ничего не заплатили и сказали почтам мол сам заработал и все такое.Знают что им ничего не будет и делают что хотят.

История сотрудника
Работал в качестве выездного сервисного инженера по ХМАО. К самой работе нет претензий, а вот к ее оплате очень даже есть. Во первых платят меньше чем в среднем по рынку, компенсация топлива для выезда в соседний город - вообще смех, так еще и возникают постоянные проблемы с выплатой заработанного. То не все заявки попадают в реестр на выплату, то им не нравится акт выполненных работ то еще что-нибудь. Выплаты задерживаются на месяцы

История сотрудника
Цены низкие на заказы...Очень много "бумажной работы" за выплатами надо следить меня обсчитали на 2500 из 12000 тысяч.Заметил написал техподдержку и обратную связь можно ждать неделями. Если как подработку использовать еще можно.Но опять денег тут не заработать чисто выходишь в 0.Бензи,еда.

История сотрудника
никакихОтношение к людям, так как отношения волчьи, съезди за 20км забери коробочку и потом езжай еще за 40км чтобы утановить (ПРАВИЛЬНО!!!!!) а если что то не так то не заплатят!!!!

История сотрудника
минуты 3 думал, и не нашёл..не компетенция, отсутствие обратной связи, безответственность, лицемерие, отсутствие нормальной оплаты, безразличие и т.д.

История сотрудника
Зарплатный клиент Альфа-Банка. Можно через 6 месяцев работы рефинансировать ипотеку выгодно. Работа есть всегда с подработками. Оплата 2 раза в месяц в белую. Компенсация мобильной связи. Дружный коллективНе платят 13-ю зарплату. Корпоративы крайне редко. Не выгодно болеть.

История сотрудника
Очень малоРаботал там несколько лет назад. Не скажу, что в то время все были крысы, но некоторые портили всё стадо. Два типа так вообще на меня наехали с требованием уволиться, потому что я знал их грязные делишки. Руководству на это было до фонаря (пытался довести), при увольнении наотрез отказались давать бумагу с подтверждением запрета на использование персональных данных. При приёме требовали подписать разрешение, иначе "не можем принять". Работали там в основном приезжие.

История сотрудника
Раньше были. Уже нет.Слабое представление руководства(дирекции) о реалиях проектов на местах как и об отношениях с заказчиками, как следствие отсутствие понимания последствий принятых решений по передаче проектов суб-суб-суб-подрядчикам в целях ухватить побольше "маржи", наращивая цепочки. Как результат, недовольство заказчиков и потеря компетентных кадров.

История сотрудника
Была хорошая компания. Но к сожалению после потери ключевого заказчика просто рассыпалась... Инженеры уволились, а коллектив был просто отличный, покрайне мере на юге МО. С оплатой в том числе при увольнении проблем не было, но от коллег слышал, что не выплачивали. Скорее всего были проблемы со списанием зипа или с постобработкой, что в общем одно и тоже.Недостатки как бывший сотрудник вижу в основном в руководстве филилала, которые не могли правильно поставить задачу инженерам, но поскольку работал в компании очень долго в большей части мотивировался собственным руководством, и руководством ведущего, и проблем не было. Надеюсь в компании одумаются и будут работать как в далеком 2012

История сотрудника
для сотрудника, практически не увиделмного

История сотрудника
Не могу сказатьОтвратительно поступают с сотрудниками. Знаю одного программиста, который окончил курсы и начал работу, платили мало, но для стажёра сойдёт. Через месяц его работы стали искать другого сотрудника, а как нашли в хамсклм тоне заставили писать заявление, типа медленно справляется. Там на одну задачу дают 7 дней, а он их делал за 3 часа. Да ещё хамски сказали, что это ему не учебный центр. Да ваша компания итак на дно уйдёт скоро. Гады вы!

История сотрудника
нетработал инженером на кассам, коллектив - каждый прикрывает свою жопу. Условия - грязный не отапливаемый склад. Руководство с головой не дружит явно - ушло в отпуск когда в отделе одни проблемы.

История сотрудника
Нет.Никогда не сталкивайтесь с этими бездарями! скотское отношение к работникам и клиентам. Не рекомендую там работать

История сотрудника
не существуют1. Коллектив, это самое главное, без хорошего коллектива работа не будет доставлять хоть капли удовольствия. Тут эта срань проигрывает по всем фронтам. Работал на телефоне в офисе, размером с рынок, людей куда и абсолютно каждый из них-маленький крысеныш, подыскивающий момент как бы на кого настучать. Я на таком лично не попадался, потому что проработал всего месяц и концентрировался исключительно на работе, меня ловить было не на чем. Зато сколько кляюз друг на друга, компромат в фото и видео и все это отправляется лично директору. Не знаю, как в атмосфере крысятничества на коллег вообще можно работать, но они работают, и это удивительно. Кстати большую зарплату и повышение им за это не повышали. 2. Абсолютное непонимание того, что они хотят. Оттого абсолютное непонимание того, что от тебя требуют. Я понимаю, бабло все любят и оно все нужно, но, товарищи, не лучше и проще ли для всех было бы сначала определиться КАК вы работаете, а затем уже начинать заключать сотрудничества. Приходишь в понедельник у них один план, учат, ты запоминаешь, тренируешься, у тебя выходит, все ок. Вторник, план второй, забудь про первый, сейчас все иначе, учишься и запоминаешь этот. Среда, план третий, забудь про второй и первый. И так целый месяц, никто ни с кем ни о чем не мог договориться. Из-за чего возникали постоянные переработки на 4-5 часов, работа в выходные, при том, что ни часа они тебе не оплатят.3. Как раз про оплатят. Учтите что НДФЛ для них это 50% от оговоренной. Подписал контракт на 45? Вот, возьми 23. На вопросы по поводу мизерного оклада в итоге не отвечает никто.4. Никакого понимания как должна работать подобная система. я сидел на должности,в обязанности которой в свою очередь входят обязанности человек 7. Сейчас устроился на другое место, одним из звеньев той цепи, что я выполнял один. Извините, товарищи из мейкора, но вы вам бы лучше продумать кто и чем должен заниматься. Короче не советую, загрузят работой как последнего раба на галерах, зашпытяют, закромпромитируют, заплатят половину оклада, и буду считать, что правы.

История сотрудника
Хороший коллектив, интересная работа, нормальная своевременная зарплата.Целенаправленно развалили эту организацию, половина филиалов позакрывались. Сейчас перспектив никаких, пока не сменят руководство. Хотя наверное это тоже уже не спасёт. Жаль.

История сотрудника
Их больше нет. Кончились в 2016 году.Кидают на ЗП. Уволился в конце апреля 2018. Расчетные и отпускные не выплачены до сих пор. Бухгалтерия на телефонные звонки не отвечает. Пообщался с бывшими коллегами по всему ЦФО такая ситуация, люди уволились им не чего не заплатили. В регионах набрали подрядчиков, но после месяца- двух подрядчики отказываются работать с ЦРТ.Не советую.....

История сотрудника
нетВпервые пишу отзыв о какой-либо компании.Сотрудник HR в при собеседовании по скайпу вела себя хамовито, вопросы задавала с повышенным тоном. Началось собеседование (при наличии резюме) с вопросов: сколько вам лет? Замужем? В каком году вышли замуж? Есть дети? Нет детей - почему? Не планируете детей или не получается? Так всё-таки, может быть у Вас не получаются дети, давно замужем... Честно отвечайте, не получаются дети!?Далее считаю, проведение собеседования в стиле ГЕСТАПО, нецелесообразным.Проводила собеседование Елена Афанасьева | Руководитель отдела по подбору и адаптации персоналаДепартамент по управлению персоналомMAYKORelena.afanasieva@maykor.com | Т: +7 831 215 10 85 *123 | M: +8 910 897 67 14www.maykor.com

История сотрудника
в принципе не можетБольно было смотреть как в WhatsApp майкора людей кидали на зарплату, они с заявки явно получали меньше 30% так и этого не платили, тем более затраты на ГСМ . Ощущение дешевой шараги, знаете когда с алиэкспресс приезжает подделка, и у тебя возникает чувство что продавец мошеник, то по сравнению с али, майкор их переплюнул . Люди там там работали - настоящие, спецы, и то все ушли. Какие то мелкие расходники руководство не покупало, хоть за свой счёт покупай. Кроме красивого сайта\портала нет ничего, пустота. Шарага шараги. За год поменялся почти весь состав.

История сотрудника
Нет.Грубое нарушение ТК РФ. При увольнении не выплачена компенсация за 91 неиспользованный день отпусков до 2017 года. Руководитель кадрового департамента отвечает, что это решение руководства и "выше головы" она прыгнуть не может. Очень хотелось бы увидеть это решение, которое является нарушением ч.1 ст. 140 ТК РФ. Теперь приходится тратить время на трудовую инспекцию, и в дальше, видимо, придется судиться.

История сотрудника
нетЗа полтора года работы медкомисию не проходили,спецодежду выдали через 1,3 года,инструмент пришлось из дома приносить,все измерения только на бумаге,устранение повреждений лишь бы как нибудь,таксофоны -каждый третий не работает.На любой вопрос начальству ответ- увольняйся.