Компания Mercury Development получила оценку 2.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 4 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Mercury Development
-
Отзывы сотрудников (4)
Ведущий разработчик мобильных приложений
Ведущий разработчик мобильных приложений делает... кровать? Обычную кровать для отдыха с 60 программами массажа и аудио-сопровождением? Да у нас в подвальной конторе и то масштабнее проекты были! И технологичнее тоже.
Всё начиналось как в сказке. Компьютер на дом с 2 мониторами. 11 айфон. Билет на новую Матрицу. Корпоративный новый год с выпивкой и едой. Зарплата неплохая для специалиста по тестированию без опыта - 60 тысяч в среднем в месяц. Устроиться оказалось легко: софт скиллс и хард скиллс собеседования, даже без ТЗ, кроме лёгкого теста на уровень английского на хард скиллс собеседовании. Оффер прислали через час.
Оказалось, что ДМС, фитнес и английский только после испытательного срока, хотя в вакансии было написано так, словно дают сразу же. Телефон через неделю сломался при бережном и непродолжительном использовании, к счастью, хоть не попросили за это денег. Уволили через 1.5 месяца испытательного срока, который заключался в зубрежке противоречивых лекций с кучей ненужной информации и экзаменов с неактуальными вопросами: "какие модели Айподов существовали? В каком году основан Гугл?" К реальной работе так и не подпустили. Зачем брали до сих пор не понимаю.
Не выявил
Странная политика по подбору кадров. Отклики на вакансии откланяются сразу, даже не просматривая резюме (не только мое, проверено).
Классные помещения с дизайнерским ремонтом. Можно получить огромный опыт в разработке ПО. Огромный выбор оргтехники на любой вкус под любые задачи. Большое количество профессионалов.
Оформляют в левые конторы, которые не имеет никакого отношения к Mercury Development, так что не рассчитывайте на красивую запись в трудовой. В самом Mercury числится только руководство. Зарплаты средние и ниже среднего на рынке, для студента пойдет, но если есть семья не вариант. Если не будете о себе напоминать повышения зарплаты не увидите, а драть вас будут каждый день. Про отпуск забудьте, пойдете тогда когда будет удобно менеджеру а не вам. Если очень надо договоритесь со всей командой разработки, чтобы уйти одновременно. Начальство постоянно рассказывает сказки о том как вас повысят в должности и накинут деньжат, чтобы вы пахали усерднее, но на деле вы этого не увидите. Если захотите повышения лучше всего иметь под рукой заявление об увольнении, оно очень сильно отрезвляет начальство и мотивирует поднимать зарплату в разы и продвигать по служебной лестнице.