Страница 2. Мирафокс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Интересные задачиУдаленная работаГибкий графикСамостоятельность в принятии решенийОтсутствие соцпакета и оформления по ТК, соответственно, оплаты б/л и отпуска.

История сотрудника
Хорошее и грамотное собеседование по делу! Идут на встресу, предлагая разное время для собеседования. Отвечает на все вопросы. HR даёт обратную связь по итогам! Соцпакета нет, но это компенсируется в зарплате - мне это больше нравится.Задания тестовые очень простые, из за чего сложно раскрыть все свои возможности. Не понял, почему не подхожу из за этого не знаю, какой профиль подтягивать

История сотрудника
Конкурс на должность был сложный, состоял из 4 этапов. Но это стоило того. Два тестовых задания, затем интервью и еще одно тестовое задание, финальное, после которого мне предложили должность продакт копирайтера. Тестовые задания оплачиваются, даже если вы получите отрицательный ответ. Я такого уважительного отношения к соискателям и их времени еще нигде не видела. График супер: могу сама выбирать часы работы и корректировать их под себя.Общения с HR просто на высоте, отвечают на все вопросы и реально помогают на всех этапах отбора.Оплата почасовая, намного выше рынка.Нет соц.пакета, компенсации интернета, не оплатят ни отпуск, ни больничный, не идет стаж работы, тк устройство не по ТК РФ. Но это все мелочи, о которых вообще не думаешь, занимаясь любимым делом, которое по достоинство оплачивают.

История сотрудника
Работаю в этой компании около месяца. Из плюсов:- Гибкая система коммуникаций с руководителем- Работа в международном проекте- Свободный график и удалёнка!!!!- Зп намного выше рынка- Рост. Тут работают настолько крутые спецы, что прокачаетесь на 150%Соцпакета действительно нет, но я каждый день делаю выбор в пользу этой компании благодаря определённой свободе, которой не было в офисе.В общем, классное место для тех, кто любит гибкий график, интересные задачи и причастность к большому проекту)Пока не увидела

История сотрудника
1 - Отличная, отзывчивая, профессиональная команда2 - Компетентное руководство, есть поле для саморазвития3 - Участие в конференциях, приобретение онлайн-курсов, книг - все что нужно для совершенствования профессиональных навыков4 - Настроенные бизнес-процессы, комфортно работать5 - Достойная оплата труда6 - Свободный график, удаленная работаСоц. пакет отсутствует, но этот момент компенсируется достойной оплатой труда, удаленной работой и свободным графиком.

История сотрудника
Внимательно изучают каждого кандидата, несмотря на их большое количество. Общение происходит по человечески, без напряжения.Не успел заметить.

История сотрудника
Больше года работаю разработчиком в Kwork и очень доволен. Я нашёл для себя отличные условия, которые подходят мне лучше всего. Можно работать в любое время, за исключением некоторых нюансов созвона и общения с коллегами по тикетам. В задачах нет бюрократии и непонятных процессов, за которые в других компаниях тебе навесят ответственность и испортят нервы.Отсутствие соц.пакета с лихвой компенсируется хорошей почасовой ставкой, которая отлично реализуется в переработках, когда ты на сидишь на потоке :)Так же можно добавить все недостатки удаленной работы, если таковые у вас имеются.

История сотрудника
Не рекомендую тратить свое время на эту компанию.Соцпакета нет, плюшек нет, стажа нет (что позор для IT сервиса в 2021 году, где давно уже все работают в белую). Для гребцов есть только штрафы.При трудоустройстве нет обратной связи. Кандидаты тратят свое время на школьные сочинения, продающие тексты, тестовые задания и в оконцовке получают отказ без объяснения причины.Уважаемые, не тратьте свое время на эту компанию с ее сочинениями, там вакансии годами висят. Product Manager бесплатно собирает ваши идеи для нового продукта, а support manager готовые ответы для техподдержки.

История сотрудника
Система оплаты труда прозрачная, обмана нет. Коллектив в моем отделе был огонь, ребята все супер-адекватные, старшие специалисты молодцы.З/п черная, оплаты отпуска/больничного нет, никакого соцпакета. Жаль, если бы это было - было бы одно из лучших мест работы. Но на ДР и праздники дарят сертификаты - это приятно.

История сотрудника
Я работаю в Службе поддержки проекта Kwork почти год. Когда я откликалась на данную вакансию на hh, искала в сети отзывы о компании, но их практически не было. Поэтому очень надеюсь, что мой отзыв будет кому-то полезен)Здесь все по честному, это 100%! Работа не сказать, что бы сложная, скорее многозадачная, но основа - это помощь пользователям сайта, ответы на их вопросы, решение арбитражей. Я люблю помогать людям, приносить какую-то пользу, поэтому мне работа доставляет только положительные эмоции.Что мне нравится, так это почасовая оплата. Т.е. сколько ты по времени проработал - столько и получил. Твое рабочее время считает специальная программа: она раз в 10 минут делает скриншот экрана, а также ведет статистику активности (схалтурить не получится, имейте это ввиду). З/п никогда не задерживали.До Мирафокс я уже работала на удаленной работе и имела представление о том, что это такое. Но здесь самая лучшая организация рабочего процесса на мой взгляд. Плюс система постоянно совершенствуется, учитывается обратная связь от сотрудников, это радует.Не могу также не отметить замечательный коллектив нашего проекта!Подытоживая, скажу, что это работа стала для меня не просто работой, это мой маленький мирок, без которого я не представляю свою жизнь. Я очень рада, что я часть команды Kwork!Имейте ввиду, что трудового договора здесь нет, кому это важно) Отпуск не оплачивается, больничный тоже. Бывает нужно работать в праздничные дни.

История сотрудника
Уже почти год работаю сотрудником данной компании на удаленке, половину из этого времени провела вне России - это один из самых больших плюсов работы здесь. Если есть под рукой стабильный интернет и ноутбук, работать можно из любой точки земного шара (главное стараться совпадать с командой по графику). Время пролетело очень быстро, казалось бы только заполняла тестовые задания и проходила Skype-собеседования, и вот уже знакома со всей командой, руководством, график кажется привычным, а ежедневные новые задачи, идеи, нововведения и апргрейды воспринимаются как что-то само собой разумеющееся - на месте не стоим.Скучать здесь не приходится: много общения, брейншторминга - команда, как и сам проект, достаточно молодая, но уже очень успешная - и не хочет на этом останавливаться. У коллег можно многому научиться. Всегда происходит что-то интересное, хотя казалось бы, что работа на удаленке может быстро превратиться в рутину, - здесь это не так.С самого начала работы мне показали, что сотрудник здесь, пусть даже новый, - ценится. На всех этапах интервью меня сопровождал менеджер HR-отдела, все собеседования проходили расслаблено, договор без проблем прислали в другую страну, уже на обучении работу оплачивали по часам. Каждая из этих вроде бы мелочей оставила хорошее впечатление, которое со мной до сих пор, и только растет с новыми крутыми мелочами, которые добавляются ежедневно.К сожалению, для сотрудника удаленки отпускные и больничные, стаж, налоги со стороны компании на данный момент не предусмотрены. Но будем надеяться, что все это (как законы для самозанятых в РФ) движется в позитивном направлении.

История сотрудника
Сразу скажу, что работаю удаленно, поэтому про описание работы в офисе это не ко мне.После года работы сотрудником тестирования скажу, что не было ни дня, когда приходилось скучать. Постоянно есть работа, нет пустого ожидания. Постоянно появляются задачи, которые требуют быстрого решения. Или просто вопросы, на которые можно переключиться и не погрязнуть в рутине, разгрузив внимание на них.Задачи бывают разного уровня: сложные и проходные, на 10 минут и несколько дней; есть, что поизучать, и поднять свой уровень.Связь между сотрудниками налажена хорошо, связаться можно с кем угодно, по любому вопросу. Руководство всегда готово поддержать и помочь, как и весь остальной удаленный коллектив.Отдельно хочется сказать, что как сотрудник компании вы не будете ограничены обязанностями связанными именно со своей профессией, проявление инициативы привествуется и даже ожидается. В сможете смело считать проект, над которым будете работать, родным и гордиться им и собой.Это мой первый опыт удаленной работы, и я считаю его крайне удачным. Уровень заработка полностью соответствует ожиданиям.Не считаю минусом самостоятельную уплату налогов, а наоборот ставлю в плюс. Договор с иностранной компанией, поэтому пенсионный фонд пролетает мимо, туда ему и дорога - управляешь этими средствами сам.Я честно пытался придумать хоть что-то, что мог бы записать в минус, но даже некоторая хаотичность рабочих процессов приводит меня в восторг. Кому-то это может не понравиться.

История сотрудника
Напишу в два этапа. Впечатление от отбора и работы. Отбор.Мне понравилось, что все было четко организовано и не затянуто. Получил отклик на свое резюме - попросили заполнить анкету, в которой необходимо было продемонстрировать и доказать свой профессиональный опыт.Интересным оказалось, что на заполнение документов был четкий регламент по времени - 24 часа. Мне этот подход понравился. Во-первых, меня это стимулировало не тянуть, во-вторых, я понимал, что и со стороны компании будет все оперативно.После заполнения анкеты позвали на собеседование с hr-менеджером. После чего получил тестовое задание.В интернете читал, что за тестовое задание не платят и вообще это сбор идей. Это оказалось не так.Честно, при выполнении задания я даже и не думал об оплате. Если тебе нужна работа, докажи что ты её можешь выполнять. Я выполнил задание, мне за него заплатили на следующий же день.Задание выполнил успешно, после чего было собеседование с руководителем. Понравилось, оно было дружелюбным и с интересными вопросами, которые заставляли задуматься.Таким образом, я стал сотрудником компании.Работа- коллектив очень дружный,- всегда готовность помочь в любой задаче, быстрая обратная связь (иногда думаешь - как они все успевают :) )- руководство компании компетентное, есть чему поучиться, это очень важно,- задач много, я бы даже сказал очень много. Это здорово, не надо придумывать чем заняться.- зарплата всегда вовремя, ни единой задержки.- есть выездные рабочие сессии в Турцию, это вообще крутая штука. Классная атмосфера вокруг и мозговые штурмы, ничего не отвлекает. Очень продуктивно. Плюс очно знакомишься с ребятами, с которыми работаешь.- возможность участия в выставках.То есть я удаленных сотрудник, но есть моменты, в которых я могу поучаствовать очно. Это очень здорово. Потому что для меня очное личное общение с командой важно.Отсутствие соц. пакета.К сожалению для удаленных сотрудников не предусмотрены больничные и отпускные.

История сотрудника
Прошла конкурсный отбор, сделала оплачиваемое тестовое и получила письмо: "штат набран, но если что - мы вам напишем". Расстроилась, потому что обычно никто потом так и не пишет. Но в итоге - чудо! - правда написали и пригласили на позицию. Работаю в компании полностью удаленно уже 4 месяца. Главные достоинства:- Гибкий график. Нужно вырабатывать от 25 часов в неделю (min 5 часов в день) и хотя бы половину этого времени совпадать с командой. В остальном - свобода. Можно, например, раскидать часы с пятницы и уехать на выходные на три дня.- Оплата по часам. То, что есть минимальное кол-во часов - это гарантия стабильности. Меньше озвученной в вакансии планки не заработаешь, только больше. Любая переработка оплачивается - сколько отпахал, столько получил. И, кстати, всегда вовремя.- Адекватное руководство и классная команда. Задачи решаются быстро, фидбеки даются сразу, все готовы оказать помощь.Для удаленщиков - работа по договору оказания услуг с гонконгской компанией. За пенсией, декретом, больничными - это не сюда. Налоги нужно платить самостоятельно со своей зп.

История сотрудника
Прошла конкурсный отбор, сделала оплачиваемое тестовое и получила письмо: "штат набран, но если что - мы вам напишем". Расстроилась, потому что обычно никто потом так и не пишет. Но в итоге - чудо! - правда написали и пригласили на позицию. Работаю в компании полностью удаленно уже 4 месяца. Главные достоинства:- Гибкий график. Нужно вырабатывать от 25 часов в неделю (min 5 часов в день) и хотя бы половину этого времени совпадать с командой. В остальном - свобода. Можно, например, раскидать часы с пятницы и уехать на выходные на три дня.- Оплата по часам. То, что есть минимальное кол-во часов - это гарантия стабильности. Меньше озвученной в вакансии планки не заработаешь, только больше. Любая переработка оплачивается - сколько отпахал, столько получил. И, кстати, всегда вовремя.- Адекватное руководство и классная команда. Задачи решаются быстро, фидбеки даются сразу, все готовы оказать помощь.Для удавленников - работа по договору оказания услуг с гонконгской компанией. За пенсией, декретом, больничными - это не сюда. Налоги нужно платить самостоятельно со своей зп.

История сотрудника
Работал в офисе в течении 2 лет, потом еще около года по удаленке на позиции php-разработчик. В целом осталось положительное впечатление о сотрудничестве. В общей сложности поработал над тремя проектами. Квалифицированная команда, адекватное и лояльное руководство. Инициатива поощряется и всячески приветствуется, но с должным уровнем аргументации своей точки зрения.Из минусов могу выделить устаревший стек технологий для долгоживущих проектов, поэтому если хотите использовать последние фреймворки и модные технологии, то договаривайтесь на молодые проекты

История сотрудника
Начиналось всё хорошоПо всей видимости, вакансия Product Manager опубликована для того, чтобы действующий Product Manager черпал идеи для своих проектов. У самого креатив иссяк.Суть задания:1. Присылают анкету с интересными вопросами.Отвечаешь - развернуто, качественно, всё по делу.2. Пишут "Нам очень понравились ваши ответы, теперь пройдите iq-тест"Проходишь тест. IQ под 150.3. Пишут "Молодец! Теперь последний тест. Есть 2 раздела на сайте. Напиши, что в каждом разделе можно улучшить"Анализируешь конкурентов, предлагаешь офигенные идеи.И в ответ получаешь это: "Здравствуйте! Благодарю Вас за уделенное время. Мы проверили Ваши работы. Ответы нам показались интересными. Для окончательного положительного ответа не хватило совсем чуть-чуть. Поэтому на собеседование, к сожалению, пригласить не могу. Искренне желаю Вам успехов в поисках работы Вашей мечты, а учитывая те навыки и знания, что вы уже продемонстрировали, у меня нет сомнений, что вы найдете друг друга очень скоро."Чуть-чуть с*ка не хватило! Чуть-чуть.... Обычно, когда "чуть-чуть" берут на испытательный срок, дают возможность проявить себя.Пишешь в ответ: "Намекните, в чём конкретно чуть-чуть не дотянул, чтобы прокачать этот скилл."А в ответ тишина....Стопудовый развод.