Отзывы сотрудников «MPStats»

За 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных. Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats. 1. Тотальный контроль через Zoom Работа ведётся с постоянной демонстрацией экрана и доступом к звуку через Zoom. Это сделано не для помощи, а исключительно для контроля. Если вы просто отлучились в туалет — курсор замирает, и уже через минуту в общий чат прилетает сообщение от руководителя: «Че не звонишь?». Атмосфера постоянного наблюдения и недоверия. 2. Пренебрежительное отношение со стороны РОПа Руководитель отдела продаж регулярно позволяет себе уничижительный тон. К сотрудникам обращаются грубо, без уважения. Обратная связь редко бывает конструктивной — чаще это насмешки или открытое раздражение. Такое общение не мотивирует, а деморализует. 3. Неэффективное и токсичное обучение Первичное обучение перегружено ненужной теорией, не адаптированной под специфику холодных продаж. Информация подаётся бессистемно и не даёт базы для быстрого старта. Сам РОП в итоге признаёт его бесполезным, и сотрудникам приходится проходить повторное обучение внутри отдела. Кроме того, тренер по обучению регулярно унижает группу, если та не может ответить на вопросы, которых даже не было в плане обучения. В адрес новичков звучат реплики вроде: — «Ох, вот они собрались — будущие продажники...» — «Ну вы чё, вообще ничего не изучали?» И это после серии вопросов, на которые не может ответить никто. Проблема явно в методике, но виноватыми делают сотрудников. 4. Изменения правил и потеря бонусов Правила, кому можно продавать, меняются несколько раз в месяц. В результате в конце месяца часть оплат могут просто списать, и за них не начисляют бонус. Сотрудник остаётся без процента за уже проданную услугу — несмотря на затраченные усилия и время. 5. Нет клиентской базы, выжженная ЦА Базу для холодных звонков не предоставляют. Её приходится собирать вручную — тратится до двух часов только на подготовку 20 лидов. Более половины из них уже обрабатывались другими менеджерами. Продать становится крайне сложно. По статистике, 80% новичков не получают бонусов первые два месяца. 6. Инициативы игнорируются, подходы не меняются Даже если сотрудники предлагают реальные способы улучшения результатов, руководство игнорирует эти инициативы. Ответ один — «делай набор», даже если по текущей схеме 80% сотрудников остаются без продаж. Ставка делается на количество, а не на результат. Вывод MPStats — это место, где сотрудник с первого дня оказывается под давлением, без поддержки и без инструментария для эффективной работы. При хорошей продуктовой части компания теряет людей не из-за рынка, а из-за внутренней культуры и процессов. Если вам важны уважение, развитие и прозрачные условия — рекомендую как минимум очень хорошо подумать, прежде чем соглашаться на работу здесь.

1.Рыба гниет в головы2.Достаточно высокий процент текучки3. Сотрудники - как расходный материалА теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательней выбирать себе работодателя - ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им С* А* - самый некомпетентный "директор" которого когда-либо я встречала. Если вы активный, трудолюбивый, отзывчивый и ответственный сотрудник - советую обходить ее за километр и в целом не контактировать с "директором" . Человек который отвечает за подбор сотрудников в компанию, проявляет себя как девочка с высокими амбициями и пытается держать всех в СТРАХЕ! Именно так! Пообщавшись с другими коллегами я поняла что ее просто напросто не переносят на дух, в какой-то мере ее называют дикой, неадекватной , ну и другими некрасивыми словами которые я лучше придержу, иначе ваша красивая картинка о компании просто рухнет :( Так вот, к чему я это все веду , С* А* - является чье-то сестрой в компании и как мне передали на наличие такого "директора" в компании повлиять к сожалению нельзя))) сестренка же)) а значит ей все МОЖНО! Можно за спиной делать некрасивые поступки, оскорблять, обвинять , вешать различные ярлыки и все это доносить вышестоящему руководству. Понимаете о чем я?)) Т.е все ее действия направлены на то что , если вы ей не понравитесь просто как человек, будьте уверенны она сделает все чтобы вас в компании не стало! И тут даже не важно какую должность вы занимаете, но самое обидное, что вышестоящее руководство даже не будет в этом разбираться - с вами попрощаются и не будут выяснять причину и неважно как долго вы проработали в данной компании, и какие у вас перед ней заслуги! Вывод я тут могу сделать только один - тут каждый сам за себя, и если вы А* не понравитесь, можете автоматически искать новую работу, рано или поздно с вами попрощаются)Ценности к сотрудникам - 0%.

Достоинства
Если есть опыт работы и умение самоорганизации, то проблем влиться в коллектив быть не должно. Сотрудники лояльны, приветливы и рады помочь, если появились сложности. Комфортный офис на севере города в спортивном хабе Nova Arena, особенный плюс, если сам живешь на севере

Недостатки
В офисе добавил бы раздельный сбор мусора. Было бы круто получать Starter Pack с мерчем компании при трудоустройстве. Для полного «пакета успешного человека» не хватает ДМС и компенсации обедов, но тогда в недостатки нечего будет писать

Достоинства
Описание вакансии конечно классное. Довольно популярный ресурс

Недостатки
При первом же разговоре с HR я поняла, что им нужен тот у кого ипотека и другие нагрузки, чтобы иметь возможность ездить на сотрудниках)) так же нужно жить в России. В чем прикол удаленки тогда? Короче, красные флажочки. Отзывы тут все левые.

Достоинства
С первого дня погружаешься во все процессы работы и чувствуешь себя частью компании. Корпоративная культура на высшем уровне, все очень открытые и отзывчивые.
Работа многообразная и нет монотонности, никогда не будет скучно.

Недостатки
За короткий промежуток времени пока не выявлено.

Достоинства
Очень нравится компания. Белая зарплата, потрясающий коллектив. По-хорошему безумные люди, которые горят общим делом и невероятно экспертны в своих сферах. Чувствуется забота о каждом сотруднике, достойная оплата

Недостатки
Не нашла

Достоинства
С самого первого рабочего дня ты чувствуешь себя нужной и значимой частью большого механизма,под названием MPSTATS. Хотя это скорее большая и дружная семья.Тебе рады, тебя слышат,уважают,видят и ценят твои результаты работы.
Коллеги с хорошим ЧЮ,дружелюбны и всегда готовы прийти на помощь.
Каждую пятницу проходят тренинги личностного и профессионального роста.
Здесь здоровая рабочая атмосфера, в которой хочется творить!

Недостатки
Пока все более чем отлично!

Достоинства
MPSTats - это лучшее, что я встречала на рынке из современных компаний и я не шучу

Недостатки
Не обнаружены

Достоинства
Пришёл в компанию недавно, но сразу понял, что это стоящее место, где скучать точно не придётся! Я работаю удалённо, но даже так чувствуется жизнь: компания активно прогрессирует, сотрудники — не бездушные роботы, отбывающие номер, а настоящие специалисты, с живым умом и чувством юмора, готовые поддержать и помочь. Условия труда на уровне: официальное трудоустройство, белая зарплата, достойное руководство - чего ещё желать?

Недостатки
А пожелать можно лишь одного: чтобы компания и дальше росла и развивалась!

Достоинства
Соответствие описания о компании, принципах и ценностей, заявленных условий и требований + дружный и большой коллектив! Возможности роста как в профессиональном плане, так и в финансовом - возможен и есть все для этого! Работаю online - очень довольна и рада быть частью быстроразвивающийся команды передовой компаний!

Недостатки
По моим наблюдениям, компания всегда улучшает не только сервис, но и условия труда - поэтому сложно сказать, что можно улучить, все устраивает!)

Достоинства
Одна из лучших компаний где мне доводилось работать. Отсутствие глупых тестов, ненужных вопросов на собеседовании, простота в оформлении с первого дня. Классное и понимающее руководство (как в отделе, так и в компании в целом), крутые ивенты и корпораты, очень веселое неформальное общение. Касаемое самой работы - белая зп, соцпакет+плюшки от компании, зп выше чем средняя по рынку. Коллеги - просто умнички, как в отделе, так и смежники, это действительно большая и дружная семья.

Недостатки
Наверное они есть, но их так мало, они такие несущественные, и так быстро разрешаются, что и писать о них нет смысла, тем более они все уже давно решены

Достоинства
Устроился в MP STATS совсем недавно. Прекрасный коллектив, очень хорошая поддержка, уникальная атмосфера.

Недостатки
отсутствуют

Достоинства
Крутая команда, все поддерживают и помогают. Руководители на одной волне. Задачи вполне реальные, мотивация прозрачная. Планы четко сформулированы.

Недостатки
не заметил

Достоинства
Дружелюбный и позитивный коллектив, прекрасное, отзывчивое, понимающее руководство. Гибкий график работы, возможность работать удаленно. Зарплата выше рынка, интересные задачи. Я нашла работу своей мечты!

Недостатки
Пока не нашла

Достоинства
Уважительное отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста, качественный продукт

Недостатки
Нету

Достоинства
Классный продукт это точно. Внутренняя корпоративная культура.

Недостатки
1. Говорят неделю даем на стажировку, что ты посмотрел понравится тебе или нет. На самом деле смотрят тебя, тянешь или нет. Если не тянешь с тобой прощаются и не оплатят потраченное время.
2. Обучение. Дается всего два дня, нужно изучить сервис и срм и в бой. Материала мало для обучения, особенно если с похожими сервисами не работал. Дальше только смотри встречи коллег и учись по ним.
3. Обратной связи толком нет. На Просьбу объяснить работу сервиса, простыми словами, каждый инструмент, отправляют смотреть встречи.
4. Из менеджеров работают по большей части новички.
5. Не оформят до того момента, пока не руководитель, не посчитает, что ты можешь там работать.

Достоинства
Компания очень классная! Комфортный офис, можно работать удалено! Начальство всегда выслушивает и слышит своих сотрудников, никаких минусов найти не могу. Правильная позиция по отношению к работе и самое главное следование в том направление, в котором говорят и обещают. Нет пустых обещания на собеседование. Работу рекомендую!

Недостатки
Не выявил

Достоинства
Устроилась в MP STATS совсем недавно.Прекрасный коллектив,очень хорошая поддержка особенно для новичка,коллеги всегда готовы прийти на помощь.У компании иное видение и подход к модели управления,отсутствует прессинг и негатив,комфортно очень работать.Можно работать как в офисе,так и удаленно,график подбирают при трудоустройстве.Хорошая компания,которая создала очень крутой продукт,рекомендую!

Недостатки
Не выявлено

Достоинства
Очень крутая компания! Развита корпоративная культура. Сначала присматривалась к компании и очень захотелось в ней работать. С первого же собеседования поняла, что не ошиблась! Здесь ценятся люди, честность и открытость. Сам продукт, который продаёшь, очень ценный и полезный. Хорошее обучение перед стартом работы, а также поддержка руководителя! Работаю удалённо, но чувствую поддержку и интерес к работе! Здесь можно развиваться и отлично зарабатывать!

Недостатки
Нет

Достоинства
За последнее время прошел ряд собеседований в разные компании на должность менеджера по продажам. Решил остановиться на МПстатс, понравился продукт компании и настоящее желание помочь своим клиентам, дружелюбный коллектив, открытый к диалогу, дух сплоченности в команде, адекватное руководство, просторный и светлый офис, в котором хочется работать.

Недостатки
нет

Достоинства
Проходил собеседования в более чем 10 айти-компаний и остановился именно на МПстатс, в первую очередь, за качество на каждом уровне трудоустройства и онбординга

Кайфовый молодой коллектив, крутой офис и дух сплоченной отзывчивой команды

В общем, все супер, мне нравится)

Недостатки
Нет

Достоинства
Руководство.
Честность, уважение.
Перспективная компания.
Современный, комфортный офис.
Кофе, печеньки

Недостатки
нет

Достоинства
Интересная работа, захватывающая на весь день.
Дружелюбный коллектив и адекватное руководство.
Достойная оплата труда и оформление по ТК

Недостатки
нет

Достоинства
Руководство.
Перспективная компания.
Современный, комфортный офис.
Кофе, печеньки

Недостатки
нет

Достоинства
Руководство

Недостатки
нет