Neoflex: отзывы сотрудников о работодателе

- хороший молодой коллектив
- иногда бывают обучения
- для джунов хорошо, можно многому научиться, если попадешь в команду с хорошим сеньором

- зп сильно ниже рынка
- платят мидлам как джунам, а нагружают как сеньоров
- т.к. это аутсорс, будешь сидеть на одном проекте, пока приносишь деньги компании
- часто совещания затягиваются до 7-8 вечера (официально работа заканчивается в 6)
- когда не хватает сотрудников (всегда), будут просить работать сверхурочные (за бесплатно), а сами будут делать вид, что ищут новых сотрудников. в нашу команду искали год еще одного разработчика и менеджера
- плюшек никаких нет, ни премий, ни подарков, ни корпоративов
- иными словами обычная галера
- удаленка 100%, но покидать свой город нельзя!

Можно быстро прокачаться, современные технологии, хорошая рабочая атмосфера в коллективе

В том подразделении куда я попала (подозреваю что не везде так): текучка кадров - причём прилично так отсеивается на испытательном сроке. Текучка между проектами. Нанимают джунов, ставят на позицию далеко не джуна и почти не менторят - возможно, мне не повезло с командами. Большой обьем работы и ответственности. Без переработок здесь вряд ли получится, особенно если ты джун. В общем сложилось впечатление, что неплохая компания, но только для опытных специалистов.

На собеседовании меня сразу заинтересовали, когда сказали, что в компании есть центр развития компетенций, в рамках которого можно обучаться, выбирать курсы. То есть обучаешься, развиваешься, достигаешь определенной цели. Это колоссальная мотивация, когда тебе представляют такую возможность, а ты бери и пользуйся. Работа с передовыми технологиями.

Нужно быть готовым к большому объему

Компания заинтересована в профессиональном росте сотрудников, тренингам и обучению уделяется много времени. Если много и продуктивно работаешь, продвижение по карьерной лестнице обеспечено. Мне нравится здесь, всегда для себе ставлю высокую планку и никогда ее не понижаю.

Нужно много и продуктивно работать, если хочешь подняться по карьере

У нас всегда есть возможность развиваться внутри компании. Этому способствует внутреннее обучение, которому уделяется достаточно времени, то есть, это является неотъемлемой частью рабочего процесса. С одной стороны, это тяжело, но с другой, это колоссальное развитие и шанс хорошо зарабатывать в нашей сфере.

большая ответственность

Устроился на должность QA с опытом тестирования всего полгода и базовыми знаниями в SQL и Agile. Компания без проблем набирает джунов, дает возможности. Плюс неплохие бонусы: дмс со стоматологией, дополнительные 4 выходных в год и другие плюшки. Классно поработать над такими амбициозными задачами, это крутой опыт для меня.

Все ок.

Устроилась в компанию новичком с небольшим опытом, но благодаря коллегам, которые делились со мной своими знаниями, и внутреннему обучению в компании, я со всем справилась на начальном этапе. За год работы стала специалистом в своей сфере, но до сих испытываю стресс, когда нужно подключаться к новому проекту. Зато именно это и мотивирует меня расти и развиваться.

иногда нервничаю

Хорошие условия труда и высокая зарплата. А еще для каждого сотрудника составляют индивидуальный план по карьерному росту и все, что нужно это следовать плану, повышать уровень своих знаний из года в год и показывать эффективность в работе. Мне по душе такая стабильность в завтрашнем дне. Но есть некоторые недостатки в компании, например, мало информации о глобальных проектах, часто сложно составить общую картину в таких вопросах, приходится собирать материалы по крупицам.

-

Пришел в компанию на вакансию тестировщика, на данный момент работаю с SQL в основном. У нас грамотно построена система мотивации, есть смысл показывать высокие результаты. Плюсов определенно много.

Но надо быть готовым к серьезным объемам.

Проекты абсолютно разной направленности и сложности, скучно точно не будет. Для меня важно, что здесь я делаю проекты на современном стеке технологий. Если вы работаете в айти, про нагрузку и сами знаете, работы мало не бывает) Но тем не менее, времени на жизнь хватает)

высокая нагрузка

Финансово все неплохо. Оплата стабильная и при желании можно зарабатывать существенно выше рынка. Но все же не это главное. У меня здесь разноплановые задачи, интересные проекты. Могу сам выбирать вектор, по которому развиваться дальше.

нормально вроде все

Нет, хорошо, что не начал.

Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. HR не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.
Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.

Читаю отзывы, удивляюсь...отзывам определённо заказного характера. Как можно лить грязь на компанию, которую не знаешь, а лишь раз был приглашен на интервью. Работаю в Неофлекс менее полу года и поверьте есть с чем сравнивать. За плечами опыт работы в крупнейших банках и компаниях финтех. Здесь есть то, чего нет у мега зубров рынка работодателей. Здесь разве что чечётку перед сотрудниками не пляшут. Обучают нонстопом, развивают, развлекают, подарки дарят, повышают грейды, зарплаты, удерживают. В компании используются современные инструменты для развития и удержания персонала. Зарплата день в день белая. Кому - ниже рынка, так есть вариант пойти работать туда, где -выше рынка. Современный стек технологий на любой вкус и каприз. Проекты разные (можешь развиваться в разных проектах). Техникой обеспечивает компания всех сотрудников для работы на удаленных рабочих местах. Руководство открытое, с народом, без короны на голове. Много можно говорить хорошего по Неофлекс, а особенно про людей, которые здесь работают.

В процессах есть недостатки как и в любой быстро растущей компании.

Не обнаружено

Пришел отклик на резюме (сам никого не искал), со мной связались, Мария, кажется, и назначили собеседование.
Решил согласиться от скуки, не более
Собеседование вела крайне некомпетентная девушка, было тестовое задание по SQL - об этом не предупреждали заранее, да и Бог с ним.
С заданием справился, в итоге сказали, что на следующий день сообщат результат собеседования, но больше со мной никто не связался.
Мне по факту было все равно, так как уже работал официально и с адекватным работодателем, но для других предупреждение - не тратьтя время на бесполезное собеседование, вакансии в компании висят лишь для мониторинга рынка, по факту компания ни о чем и ни в коем случае не вздумайте соглашаться на собеседование у них)

обещания успешной компании, быстро дали оффер/

На деле я оказался обманут/
Дали оффер, около недели согласовывали разные мелочи о военном билете и прочем.

В итоге некая HR специалист Барковец Марианна начала занижать ранее одобренную сумму вплоть до смешного (более чем на 50%).
Просто прислали отказ и на этом общение закончилось.
Никакого фидбека, ничего.
Считаю, что вменяемые компании так себя не ведут/
Просто потратил время.

Cмешно же! Никому не рекомендую!

Разве что коллектив хороший был, так бы ушёл из этой псевдо процветающей IT компании раньше.

Полный мрак на уровне построения процессов. Обманули с компенсацией курсов. Оформили лишь частично в белую, узнал об этом уже подписывал бумаги. Остальная зп, как премии, равная нескольким оклада. А лишить премии в этой "замечательной" компании дело не сложное, мол намекает "видишь же работы стало меньше, за что нам тебе платить? Ждём нового проекта!"
На кухне постоянно бардак и грязь, HR сплетнцы, лично моё руководство не адекваты обиженные на жизнь люди.
Жаль, что потратил время, но с другой стороны отличный опыт того, чего больше не допущу!!

Большая компания, если повезет - будет интересный проект и вменяемые люди. Но шанс минимален, скорее всего бросят куда попало или откуда кто-то убежал.
Возможно подойдёт как первый опыт, но есть шанс сильно выгореть.

Большинство людей будут вести себя не адекватно и это нормально внутри Neoflex, т.к. процессы там выстроены ужасно. Все перекладывают друг на друга отвественность, чтобы не прилетело самим.
Много недочетов и прое*бов.
Что уж говорить, само трудоустройство и первое знакомство не зря насторожило.
HR организовав тех.интервью сидела и зевала на собесе, то отключалась с звонка, потом через 10 мин включалась и встрявала в разговор абсолютно не уместо. Дали ответ спустя неделю, что приглашают на работу. После этого куда-то пропала и не выходила на связь, было непонятно ждут меня или нет. Ну да ладно, всё же подписала контракт почти спустя 3 недели!!! Хотя готова была приступить в первые несколько дней.
Далее спустя неделю начался цирк на проекте и куча негатива, и ДАЖЕ УГРОЗ (!!!) со стороны вышестоящих людей.

Большой штат сотрудников, белая компания, какие-то незначительные плюшки в виде компенсаций и бонусов.

Некомпетентное интервью, особенно HR часть.
В общем несколько долгих и ёмких по ресурсу встреч.
В итоге нанимающий менеджер говорит, что берём на проект, всё хорошо. Через некоторое время HR присылает сухой отказ без объяснения причины.
Вершина некомпетентности и ложных обещаний ещё до начала работы. Непонимаю зачем так говорить, ведь я отодвинул другие предложения имея ложную информацию. Далее HR на просьбу фидбека не выходила на связь.
Предполагаю, что это удача, не подписать с ними договор, ведь что твориться внутри этой машины по процессам, сложно и страшно представить.
Обычный классический совок бэнд собран.
Айтишникам не рекомендую!!

не заметил

Потогонная система с лозунгами и тотальным контролем. Очень странные коллеги. Большая текучка. Переработки не оплачиваются. правду пишут коллеги на соседних сайтах - дно.

Отличная корпоративная культура, лояльное отношение к сотрудникам, хорошие возможности учиться, развиваться и расти как в профессиональном плане так и в карьерном. Удобно расположенный офис: уютно, чисто, аккуратно, удобно, своя кухня, кофе\чай. Возможность работать и в офисе и удаленно.

нет