Отраслевой центр разработок и внедрения информационных систем / ОЦРВ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Колцентр рассылает спам — создает видимость поиска сотрудников.Мое резюме никто не читает — у них его просто нет. Рассылают спам по шаблону — создают видимость поиска сотрудников.Как только удалось "зацепить клиента", просят выслать им резюме, чтобы организовать интервью.ВИЗАВИ КОНСАЛТ http://vizavi.ruРекрутинговое Агентство "ОЛЬФ": olf@olf.com.ruТел.: +7 (978) 73-77-269;Skype: elenaark

История сотрудника
Ну что сказать гос. компания и этим все сказано. Болото. Крутые проекты- ну это для кого, как Если ты чокнутый программер, который дальше монитора ни чего не видит, то работа для тебя. И то надолго ли тебя хватит. Белая ЗП само собой.Гос контора!!!!! Как сказал Черномырдин: Хотели как лучше, получилось как всегда. Выживает только тот кто умеет работать языком в нужных местах. Завлекают в эту шарашку рекрутыры с " Визави консалт". Завышенные требования для вакансии,. Рекрутор врет что у них расширение штата, на самом деле постоянная чехарда с кадрами. Как же, мы же крутая компания с офисом в Сочи, это вы холопы должны нам платить за право работы на нас. Возможность какрьерного роста нет.Опыт работы, ну знаете, возможность попрактиковаться в вылизывании пятой точки начальства.Отсутствие четкого ТЗ.Не адекватность руководства как и рекрутеров.Господа если вам предлогают большую ЗП, это не значит, что вы крутой специалист, просто за такую ЗП вас хотеть будут иметь во все естественные отверстия вашего тела.

История сотрудника
не успел оценитьНекто Шмидт, назвавшийся директором воронежского филиала" договаривался со мной о собеседовании по одной вакансии, а по факту вышло что придя на собеседование инициатора не было, были три товарища, не способных даже представиться, которые начали рассказывать про собеседование на совсем другую позицию. На что я остановил оратора и спросил - а как-так - договаривались об одном, а мне суют совсем другое. На что мне начали разводить бодягу на тему широких понятий и прочий бред.Пришлось прервать это безобразие и уйти.Могете, умеете. :)

История сотрудника
нетОсновное требование - лизать зад начальству. Если это присутствует - все будет терпимо. Если нет - сживут. Могут лишить премии без объяснений.

История сотрудника
нет никаких достоинствсотрудники бегут, никаких поблажек нет. карьерный рост на прочь отсутствует, о повышении даже нельзя говорить, сразу съедят. Все сроки просрочены, так как нет специалистов