Работа в Paloma365: отзывы сотрудников

Достоинства
Нет

Недостатки
Отвратительная компания. Руководитель просто му... Сюда устраиваются люди от безысходности и без навыков, которые готовы пахать как ни в себя за гроши. Куда лучше устроиться дворником, чем на них.

Достоинства
Действительно хорошая компания с лояльным руководством. Можно решить любой вопрос, всегда помогут не только в работе ,но и по личным вопросам. Коллектив очень хороший, все добродушные. Офис находится в центре города.
В последнее время в офисе обновляют ремонт, делаю современным и удобным) приобрели новую мебель и удобные кресла всем сотрудникам.
Заработную плату никогда не задерживают.
Текучки кадров в компании практически нет.

Недостатки
Филонить не как не получится. Нужны результаты работы. Тех кто не показал не каких результатов на испытательном сроке в компанию не принимают.

Достоинства
несколько раз сталкивался в 2017 году с этой компанией общее впечатление хорошее, условия работы хорошие, заработная плата не такая на которую я расчитывал, поэтому и не пошел сюда работать но очень хотелось попробовать)

Недостатки
очень требовательные, оценивают только результаты

Достоинства
Хороший коллектив, руководство хорошо относиться к своим сотрудникам

Недостатки
Их нет

Достоинства
Дружный коллектив, хорошие условия работы, офис в центре города, оплата вовремя. Руководству выражаю благодарность!

Недостатки
Нет

Достоинства
Отличный коллектив, оплата своевременная, компания обучает сотрудников, возможность учиться и развиваться

Недостатки
После смены офиса не осталось

Достоинства
Приятный коллектив, оплата вовремя, есть карьерный рост

Недостатки
Бывает очень много работы

Достоинства
Приятный коллектив, оплата во время, возможность карьерного роста

Недостатки
Бывает очень много работы

Достоинства
Компания «Paloma365»
Спасибо за работу, все отлично.
Буду рекомендовать вашу компанию, как надежного партнера.

С уважением , Ниязхан Бекзат
Технический специалист отдела ОТП Paloma365
.

Недостатки
Нет, ну реально их нет.

Достоинства
Я отработал в этой компании больше 2х лет. На самом деле общий опыт почти 15 лет. Но ни где не встречал такого коллектива. Все в любой момент готовы помочь, подсказать. Руководство в свою очередь всячески пытается помогать новым сотрудникам. Если вы соискатель- советую самому прочувствовать все это. Ведь человеческое отношение к людям сейчас мало где можно ощутить

Недостатки
Могу выделить то что. Просто очеееень жаль покидать эту компанию. Но это жизнь (

Достоинства
Я проработал в компании чуть меньше полу года ,общее впечатления сложилось сразу ,на моем пути никогда не встречался такой коллектив в каких бы крупных компаниях я не работал!Коллеги ,моментально поменяли для меня статус "семья" ,ведь это действительно семья,настолько все близки и готовы в самую сложную минуту прийти на помощь - а главное не важно проблема рабочего или же личного характера !Все мы в этой жизни от чего то ,или же от кого то зависим ,мне как отцу воспитывающему двух детей одному ,пришлось покинуть этот коллектив по иным причинам !И поверьте если бы ,не эти столь важные "причины",я бы не покинул -"семью"!Да ребята с кем я провел эти пол года ,я хочу Вам сказать искренни ,не скрепя зубами и кривя душой ВЫ все для меня стали огромной семьей!И на новом рабочем месте ,в моем новом коллективе могут быть коллеги лучше ,могут быть хуже!НО ТАКИХ КАК ВЫ - УЖЕ НЕ БУДЕТ!

Недостатки
недостатки ,всегда есть недостатки !Но добившись понимания друг друга всегда можно решить и исключить недостатки !

Достоинства
Выполняла заказ на фриласе по разработке сайта. Работа на результат, выплата по договору. Справедливое и требовательное отношение к исполнителю.

Недостатки
Были моменты недопонимания, объем работы не был зафиксирован. Многие вопросы решались в процессе, что увеличивало срок работы.

Достоинства
Из плюсов хотелось бы отметить отношение к сотрудникам. Руководители отличаются справедливостью. Зарплату выплачивают вовремя и всю. Хотелось бы отдельно отметить работу исполнительного директора Шевкета Алибековича - на высоте. нет ни одного сотрудника который бы сказал что то плохое. Это сильный и яркий руководитель с авторитетным именем в бизнес среде. Коллектив очень дружный! В компании сильно ощущается командный дух!

Недостатки
из недостатков - в принципе нет. Если готов честно работать то все хорошо, если ленив с тобой попрощаются. Так чтобы увольняли сотрудников без зп при мне не было, в то время что я работала в данной компании не был уволен ни один сотрудник. Думаю такие отзывы оставляют либо конкуренты либо недруги.

Достоинства
Всё по-честному: если работаешь на результат - получишь согласно договоренностям.
Заработную плату выдают вовремя.

Недостатки
Неудобно для фрилансеров: согласно пункту первому платят только за результат, а не за просиживание и сжигание времени, зато об этом честно предупреждается. Выбирать или нет - ваше право.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Всё что написал Стасик. Не связывайтесь с данной помойкой, как работники так и клиенты.

Достоинства
Нет, ну реально их нет.

Недостатки
В данной компании самая замечательная бизнес-схема на рынке труда. Записываете!
У Вас есть много проектов, но у Вас нет денег, да и вообще зачем кому-то платить.
Итак, как проекты нужно Вам сделать, чтобы Вы заработали и чтобы это было жутко дешево, что делаем.
Находим людей, лучше по удаленки из какой нибудь России, а лучше
с Украины. Далее предлагаете им работу, проводите с ними собеседование. Да и обязательно тестовое задание, ну такое плевое. Вам же нужен чтобы он умел работать.
Далее торгуетесь с ним по поводу его зарплаты, придумываете куча отмазок, начиная от того что все очень дорого, да и вообще Вы стартап. Но честно обещаете ему платить раз в месяц всю сумму.
И вот у вас проекты крутятся, запустили, начинаю даже деньги приносить. И вот. Сотрудники начинаю пухнуть где деньги. Что Вы делаете, правильно!! Вы трех или двух сотрудников выгоняете, без зарплаты, мол криворукие они какие-то, желательно делать это публично. А оставшимся говорите что как бы у них не все задачки сделаны, да и вообще им нужно побольше работать. А чтобы оставшихся сотрудников не обидеть. Правильно! Мы кидаем типа аванс, причем самый мизерный.
Итак у Вас снова закрутился проект, все вкалывают. Через две недели снова сотрудники начинают пухнут, вот гады денег хотят. Что вы делаете? Правильно уволняем без зп парочку сотрудников, желаетельно самый пухнующих по поводу денег, чтобы других несмущали, и опять начисляете минимум всем, типа зп.
Мотивирую тем что это был у них испытательный срок. А тем временем Вы ищете новых лохов в Казахстане, в России и на Украине. Ибо проекты должны жжить.